- 相關(guān)推薦
淺談新時期戰(zhàn)士特點及管理對策調(diào)研報告范文
近年來，隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的快速的發(fā)展，給新時期部隊管理工作注入了極大的活力，同時也帶來了許多新情況、新問題，給帶兵者提出了新的更高的要求。尤其是如何把握新時期士兵出現(xiàn)的一些新特點，有的放失的做好新時期帶兵工作，提高管理效益，是部隊管理工作有待解決的重要問題。如何正確解決戰(zhàn)士在個人理想前途上出現(xiàn)的新的思想問題，直接關(guān)系到人民軍隊能否保持“不變質(zhì)”和“打得羸”，直接關(guān)系到部隊的穩(wěn)定和發(fā)展，作為基層中隊的帶兵人這是我們必須要認(rèn)真思考和解決的問題。下面，筆者根據(jù)多年的帶兵經(jīng)驗，就新時期戰(zhàn)士出現(xiàn)的新情況、新問題及其相應(yīng)的應(yīng)對措施談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
一、入伍動機多元化，必須加強教育引導(dǎo)，打牢戰(zhàn)士獻(xiàn)身消防部隊的思想基礎(chǔ)。
�。ㄒ唬┦苁袌鼋�(jīng)濟大潮的沖擊，一些戰(zhàn)士的人生觀，價值觀發(fā)生了偏移，入伍動機呈現(xiàn)出多元化，個人成才欲望強烈，追求目標(biāo)越來越現(xiàn)實。
1、想通過當(dāng)兵改變自己的社會地位和政治地位。如入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等。
2、想通過當(dāng)兵學(xué)一門技術(shù)。戰(zhàn)士都希望在服役期間學(xué)到一、兩門回到地方后用得上的真實本領(lǐng)，渴望成為社會的有用人才，以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要。
3、想通過當(dāng)兵變換一下工作環(huán)境。有的戰(zhàn)士把部隊當(dāng)作一塊跳板，通過當(dāng)兵后重新?lián)駱I(yè)。有的戰(zhàn)士對國際國內(nèi)形式知之甚少，感到天下太平，消防兵就是打打火、幫老百姓干點事而已，憂患意識缺乏。
（二）可采取的對策。
1、搞好消防部隊性質(zhì)、宗旨、職能和兵役法教育，使大家充分認(rèn)識消防部隊在必要的時候也是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團。
2、搞好正確對待革命分工教育。每年戰(zhàn)士考學(xué)、學(xué)技術(shù)時節(jié)要及時搞好教育，引導(dǎo)戰(zhàn)士認(rèn)識到，革命雖然分工不同，但目的都是一樣，都是為了把我們偉大的祖國建設(shè)好、保衛(wèi)好。只要熱愛本職工作，樹立本職崗位有所作為的思想，就能成為一個有益于社會、有益于人民的人。
3、搞好愛國主義教育。通過讀書演講、歌詠、板報宣傳、組織觀看愛國主義影片等活動，把愛國主義教育搞得生動具體，使每個戰(zhàn)士心中裝上愛國主義英雄人物的形象，喚起他們熱愛祖國之情，立下赤誠報國之志。
二、民主意識增強，法紀(jì)觀念淡薄，必須充分發(fā)揚民主，強化戰(zhàn)士的法紀(jì)意識。
（一）新時期戰(zhàn)士普遍進(jìn)入社會較早，參與經(jīng)商活動和社會交往較多，民主意識與參與意識普遍增強。他們愿意參加中隊的管理，喜歡對干部的言行進(jìn)行評頭論足；雖然身處被管理地位，總希望管理者給予他們更多的尊重，希望管理者言行更加文明，希望管理者把一天的日程安排得更加科學(xué)合理，井然有序。但他們考慮問題簡單。看待問題片面，處理問題偏激。有的戰(zhàn)士片面的追求民主和自由，對嚴(yán)格、緊張的生活感到不適應(yīng)，對自己的言行受到紀(jì)律的約束感到不習(xí)慣，自控能力差。有的戰(zhàn)士違反紀(jì)律后，對干部、骨干的批評不服氣、不在乎，更為甚者，對處分也感到無所謂。
�。ǘ┛刹扇〉膶Σ摺�
1、端正戰(zhàn)士的根本態(tài)度，充分尊重和發(fā)揚民主。針對戰(zhàn)士民主意識增強的實際，要注重提高帶兵人自身的帶兵能力，努力縮小戰(zhàn)士要求高與干部素質(zhì)底的差距。要突出解決對戰(zhàn)士不夠尊重的問題，有了問題可以批評，絕不能諷刺挖苦，更不能進(jìn)行人生攻擊；把戰(zhàn)士當(dāng)主人，發(fā)揚民主，廣泛征求、聽取戰(zhàn)士意見，不斷改進(jìn)工作方法。
2、堅持依法帶兵，公道處事。認(rèn)真解決有章不循，隨意性大問題，切實糾正“土政策”帶兵和處理不公等問題，堅持以法帶兵、以情帶兵、以理帶兵、以行帶兵。
3、搞好法紀(jì)教育，強化法紀(jì)意識，針對戰(zhàn)士法紀(jì)觀念淡薄的問題，要重視加強對他們的法紀(jì)教育，應(yīng)把法紀(jì)教育作為部隊一項經(jīng)常性教育，做到有計劃、能落實，常抓不懈，不斷強化戰(zhàn)士的法紀(jì)意識。
三、利益思想嚴(yán)重，純真感情淡化，要敢于破除庸俗關(guān)系學(xué)，公正處事，純潔同志關(guān)系。
�。ㄒ唬┯捎谑懿涣硷L(fēng)氣的影響，部分戰(zhàn)士的人際關(guān)系也發(fā)生了新變化，等價補償?shù)幕セ萦^念逐漸增強。有的戰(zhàn)士在入黨、考學(xué)、調(diào)動、學(xué)技術(shù)、轉(zhuǎn)士官等涉及個人利益問題上，在庸俗關(guān)系學(xué)上動腦筋，成天忙于托門子，尋靠山、求幫忙、要照顧。在他們看來，成長進(jìn)步不是靠工作、靠成績，而是靠關(guān)系，嚴(yán)重破壞了部隊的風(fēng)氣，淡化了戰(zhàn)友之情、同志之愛。
（二）可采取的對策。
1、教育引導(dǎo)戰(zhàn)士看到搞庸俗關(guān)系學(xué)給部隊建設(shè)帶來的危害，要讓戰(zhàn)士懂得盡管在處理一些敏感問題時存在著一些不正之風(fēng)，但這不是主流，要進(jìn)步得靠自己刻苦努力，靠工作成績，靠關(guān)系是成不了大氣的。
2、作為帶兵干部，在處理一些敏感問題時要公正用權(quán)，一碗水端平，不高親疏遠(yuǎn)近，不收受戰(zhàn)士的禮物，要堅持做到以身作則，清正廉潔，真正懂得“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”、“公生明，廉生威”的道理。干部要主動與戰(zhàn)士溝通感情，經(jīng)常開展談心活動。要積極為戰(zhàn)士成才創(chuàng)造條件，幫助他們進(jìn)步，在日常生活和工作中，官兵要互相關(guān)心，互相幫助，以此來純潔同志關(guān)系，增進(jìn)感情。
四、經(jīng)商致富意識增強，奉獻(xiàn)觀念有所淡化，強化職能意識，確立正確的價值觀念。
�。ㄒ唬┙陙硪恍⿷�(zhàn)士的經(jīng)濟意識增強，經(jīng)商致富欲望比較強烈。特別是隨著軍地反差的日益增大，看到自己的同學(xué)、朋友一個個發(fā)家致富，成了有錢的大款，更感到當(dāng)兵苦、吃虧大，心里失衡,“離軍”思想越來越突出，工作斤斤計較，講價錢，患得患失，奉獻(xiàn)觀念和為人民服務(wù)的觀念有所淡化，獻(xiàn)身國防的意志開始動搖，真正立志當(dāng)兵為保衛(wèi)祖國盡義務(wù)，立足本職建功立業(yè)的戰(zhàn)士在逐漸減少。
�。ǘ┥鲜鰡栴}集中反映了部分戰(zhàn)士服役態(tài)度不夠端正。因此，在實際工作，應(yīng)從以下方面著手進(jìn)行思想轉(zhuǎn)化。
1、要注重教育引導(dǎo)戰(zhàn)士提高思想認(rèn)識，強化五個教育，即：職能、任務(wù)、人生觀、價值觀和艱苦奮斗教育。通過教育使大家充分認(rèn)識到軍人的價值在于奉獻(xiàn)。
2、要正確處理改革中軍地之間的利益調(diào)整關(guān)系，樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“虧了我一個，幸福千萬家”的思想意識，克服那種唯利是圖，片面追求自我的觀念。
五、需求檔次提高，艱苦奮斗精神弱化，必須大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持人民軍隊的本色。
�。ㄒ唬╇S著人民生活水平的不斷提高，戰(zhàn)士的消費觀念也發(fā)生了新的變化。一些青年戰(zhàn)士花錢大手大腳，片面追求生活高檔次，超前消費，津貼不夠就巧立名目向家里“求援”。歸結(jié)起來，就是有的戰(zhàn)士忘掉了艱苦奮斗是我軍的傳家寶，丟掉了人民軍隊的本色，享樂主義有所滋長。
（二）對于這些實際問題，一味消極的堵、禁、查是難以奏效的，治得了標(biāo)，也治不了本，主要應(yīng)在教育引導(dǎo)和改善軍營內(nèi)部環(huán)境上下功夫。
1、要進(jìn)行光榮傳統(tǒng)和審美觀教育，大力弘揚具有我軍特色的延安精神、老基層、老邊防、老高原精神和抗洪精神等，樹立艱苦奮斗光榮，貪圖享樂可恥的思想，逐步養(yǎng)成格調(diào)高雅、健康向上的生活情趣。
2、要積極的創(chuàng)造條件，不斷提高物質(zhì)文化生活水平。要大力抓好連隊文化骨干的培養(yǎng)，把基層文化生活活躍起來，同時還要舍得在財力、物力上增加投入，修建足球場、籃球場，購買臺球、乒乓球、卡拉OK機等活動娛樂設(shè)施，使戰(zhàn)士樂有場所、玩有器材。
3、要拓寬警營文化生活渠道、大膽的走出去請進(jìn)來，廣泛開展軍地聯(lián)誼、聯(lián)歡等活動，豐富部隊的文化生活。通過不斷努力，不斷充實，使警營/:請記住我站域名/的物質(zhì)文化生活跟上時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)造一個栓興留人的良好環(huán)境，增強警營吸引力，促進(jìn)管理工作的落實。
隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，社會上的形形色色的東西對部隊產(chǎn)生著巨大的影響，作為一名基層中隊的帶兵干部只有順應(yīng)時代的發(fā)展，與日俱增、改革創(chuàng)新。正確解決戰(zhàn)士在個人理想前途上出現(xiàn)的思想問題，就能使我們的軍隊永遠(yuǎn)保持堅強的戰(zhàn)斗力，就能使我們的軍隊永遠(yuǎn)立于不敗之地。
【淺談新時期戰(zhàn)士特點及管理對策調(diào)研報告】相關(guān)文章：
對口生的特點及管理對策04-29
淺談新時期新農(nóng)村消防工作對策04-26
淺談基層植物檢疫工作的特點、現(xiàn)狀與對策04-27
淺談供電企業(yè)營銷管理問題與對策04-27
淺談企業(yè)安全管理及主要對策05-02
淺談企業(yè)管理存在的問題及對策04-28
水利工程管理特點與對策論文05-02
淺談成人教育學(xué)院學(xué)生管理工作的特點及對策05-02
淺談?wù)掌瑱n案管理存在的問題及對策04-30