執(zhí)行力讀書心得范文

　　我們得到了一些心得體會以后，往往會寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編收集整理的執(zhí)行力讀書心得范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　執(zhí)行力讀書心得范文 篇1

　　近日閑來無事，偶然翻出《責(zé)任決定執(zhí)行》一書，這本書其實早就存在了，可我一直沒有翻閱它，在我拜讀了后，我心激昂澎湃，這本書明確的個人責(zé)任意識和勇于負(fù)責(zé)的理念，是決定個人、企業(yè)、社會所做工作成敗的關(guān)鍵所在。

　　我們電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是國家的經(jīng)濟命脈之一，電力安全生產(chǎn)直接關(guān)系著國家的經(jīng)濟發(fā)展、國防安全和人民安居樂業(yè)，是全面建設(shè)小康社會的重要保障。要確保電力安全生產(chǎn)，就要求每一位員工明確各自的崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項工作，以確保安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)能順利流通。

　　負(fù)責(zé)是每一位企業(yè)員工必須具備的品質(zhì)，即使職位再渺孝工作再平凡，也伴有不可推卸的相關(guān)責(zé)任。一個人對工作、對生活的態(tài)度的表現(xiàn)就是他的責(zé)任感的'表現(xiàn)。無論是學(xué)習(xí)、生活、工作、家庭中，能否負(fù)責(zé)將會直接影響個人的行為，決定了工作任務(wù)的執(zhí)行力度和企業(yè)興衰、個人成敗。讀了這本書后，我明確了在工作中，我們應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、互助友愛，有目標(biāo)、有信心，有樂觀精神去對待每一項工作任務(wù)，遇到了不會的、不懂的，要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)、同行多請教，多訓(xùn)練，而不能以消極的態(tài)度逃避的心態(tài)去對待。

　　責(zé)任感是對制度的嚴(yán)格執(zhí)行。每一個企業(yè)都建立了詳細(xì)的規(guī)章制度，良好的制度在企業(yè)的管理中成為至關(guān)重要的因素。我們每一位員工都要自覺地服從制度的約束和管理，不得隨心所欲、自由散漫。制度的遵守，是員工責(zé)任感首要表現(xiàn)。

　　責(zé)任感是對上級命令的服從。服從是執(zhí)行的基石，是執(zhí)行的第一要素。當(dāng)一項任務(wù)安排讓你執(zhí)行時，你首先要服從，但這種服從是一種理智的服從，不是盲目地服從。也就是說，你執(zhí)行的前提是，你的工作對公司和安全生產(chǎn)是有益的，如果你發(fā)現(xiàn)讓你執(zhí)行的計劃存在著漏洞，你就應(yīng)該勇敢地站出來與上司商榷。當(dāng)然，也許在執(zhí)行的開始你并沒有發(fā)現(xiàn)任務(wù)的不可執(zhí)行性，隨著工作的開展發(fā)現(xiàn)不對的時候，也不要以不是自己的責(zé)任為由，將錯誤進行到底。特別對不利安全生產(chǎn)的違章指揮要堅決指出。

　　責(zé)任感是對工作任務(wù)不打折扣的執(zhí)行與完成。每一項工作任務(wù)都必須要按計劃要求傾盡心力去完成，不可懈怠責(zé)任。用強烈的責(zé)任心去工作，勇于負(fù)責(zé)，才能夠在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

　　責(zé)任感是團隊精神的表現(xiàn)。為了完成某一項工作任務(wù)，可能需要多人或多個部門相互配合執(zhí)行，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能直接導(dǎo)致工作受堵，不能或延遲工作任務(wù)的完成。因此，每一位員工都必須有團結(jié)協(xié)助的集體精神，站在企業(yè)集體利益的高度去工作，不能因個人或小集體利益而損害企業(yè)、社會利益。

　　責(zé)任感是要敢于承擔(dān)責(zé)任。一個人在工作中犯錯是很正常的事情。工作一時出現(xiàn)差錯并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)錯誤，找借口推卸責(zé)任。一個人懼怕承擔(dān)責(zé)任，就不會有勇氣提高自己的工作能力，積極尋找解決問題的方法，從而改正錯誤并更好地完成任務(wù)。殊不知，承認(rèn)錯誤并改正錯誤，也是負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。勇于承認(rèn)錯誤并積極改正錯誤，才是正確的工作態(tài)度。這樣才會吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，避免碰到相同或者相似的問題時第二次犯錯。

　　我們每一位員工都是企業(yè)的主人翁，企業(yè)發(fā)展了，我們才會有良好的發(fā)展機遇和穩(wěn)定的收益。個人的責(zé)任感提升了，個執(zhí)行力也必然得到提升。讓我們以強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神去工作，提升企業(yè)的執(zhí)行力和竟?fàn)幜�，共同為供電企業(yè)的蓬勃發(fā)展而努力工作。

　　執(zhí)行力讀書心得范文 篇2

　　前段時間收到了公司發(fā)給每個員工的《團隊執(zhí)行力》這本書，我首先讀了前言部分，主要闡述了“什么是執(zhí)行力”，給了我不少啟示。

　　該章節(jié)中講了幾個小案列，最讓我記憶深刻的是那篇新版的“龜兔賽跑”我剛看完故事的時候，我也很納悶，為什么烏龜又贏了呢？難道有什么技巧嗎？我的腦子里出現(xiàn)的一連串的問題，等我看到后面的說明時，我恍然大悟，原來我一直都把自己的思想定位在自己身上，從沒來都沒想過團隊。自己不能完成的，可以和團隊合作。這讓我不由的`想到我的工作，我每次都給自己做很多計劃，可是在日常工作中，總是給打亂，不能按照自己的計劃進行，有些事總覺的自己可以做，就自己做，不用別人來做，其實，有時候可能是我想多了，有些事是完全可以交到團隊手里做，通過這個小故事，我要學(xué)會適當(dāng)?shù)姆攀�，交到團隊手里，也許會有更好的結(jié)果。以前一直束縛我思想的是，我自己可以干的，就自己干，但從來沒想過由于我把時間都放在一些其他事情上，讓我的工作效率很低。而且覺的自己更忙，還不知道忙到那里。

　　什么是執(zhí)行力？

　　1、執(zhí)行力就是用合適的人，干合適的事。

　　2、執(zhí)行力就是企業(yè)獎懲制度的嚴(yán)格實施。

　　3、執(zhí)行力就是每個環(huán)節(jié)不折不扣的得到落實，包括流程、檢查系統(tǒng)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。我最喜歡的是第一句和第三句。

　　執(zhí)行力就是合適的人，干合適的事。這也讓我思考，給自己定位，我該干什么，具體干什么。想弄出一個流程，讓每一個同專業(yè)的人看到這個流程，都能知道什么時間干什么事。還有就執(zhí)行力就是每個環(huán)節(jié)不折不扣的得到落實，包括流程、檢查系統(tǒng)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。這句個人覺的非常好，也很實用于自己的工作，尤其是檢查系統(tǒng)，我一直都想回頭看看自己的做的憑證，檢查檢查是否有不合理的地方，總是給自己找各種借口往后拖，真應(yīng)該好好調(diào)整一下自己的心態(tài)，在以后的工作中一定嚴(yán)格要求自己，讓自己的工作的每個環(huán)節(jié)都不折不扣的得到落實。

　　以上是我看此章節(jié)最深刻的感受，其他的感受還很多，不再同大家一起享受。留給自己，讓自己在以后的工作及生活中慢慢體會。

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