《用心去工作》讀后感通用2篇

　　當(dāng)品味完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編收集整理的《用心去工作》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

《用心去工作》讀后感1

　　靜靜地讀完《用心去工作》（成功新華公司經(jīng)典培訓(xùn)叢書）這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態(tài)，全面闡述了“用心去工作”的深刻內(nèi)涵，為我們提供了“如何用心去工作”的哲學(xué)思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了理想、堅(jiān)定了執(zhí)著、增強(qiáng)了力量。有幾點(diǎn)體會(huì)和感悟，愿與同仁一同分享，權(quán)作共勉。

　　第一，為事業(yè)追求崇高，為理想堅(jiān)持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業(yè)理想，就必須堅(jiān)持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量具有更大的威力�！弊鳛橐幻�在平凡崗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修煉自己，努力工作，為所在公司的發(fā)展目標(biāo)奮斗，使自己成為同事、公司認(rèn)可和信任的優(yōu)秀成員。只有追求崇高，只有堅(jiān)持和執(zhí)著，你才能獲得動(dòng)力，才有明確的目標(biāo)，才會(huì)為自己規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅(jiān)持信念，因?yàn)樾拍畹牧α吭谟冢�即使遭受厄運(yùn)，也能點(diǎn)燃希望的火炬；信念的偉大在于，即使遇到險(xiǎn)境，也能揚(yáng)起生活的風(fēng)帆；信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會(huì)陷入平庸，放棄了信念堅(jiān)持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內(nèi)涵，為理想堅(jiān)持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。

　　“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌�！保ㄌ└�?duì)栒Z）須知：你的職業(yè)，就是你職業(yè)生涯中經(jīng)營(yíng)的你的事業(yè)。以事業(yè)之心去經(jīng)營(yíng)，以進(jìn)取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念！

　　第二，為敬業(yè)充滿激情，為公司奉獻(xiàn)忠誠(chéng)。在個(gè)人的職業(yè)生涯中，一個(gè)人缺少激情，也會(huì)陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學(xué)習(xí)的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情，職業(yè)將黯淡無彩，事業(yè)將一片荒蕪，敬業(yè)更無從談起。一個(gè)沒有激情的員工永遠(yuǎn)不會(huì)成為優(yōu)秀的員工。

　　激情出自行動(dòng)，引發(fā)動(dòng)力；激情源于夢(mèng)想，來自心靈。所以，我們需要激情，需要不斷的新的'激情，激發(fā)持久的動(dòng)力，用心工作，因?yàn)�，充滿激情才能敬業(yè)，能量激發(fā)才能創(chuàng)新。

　　“人無忠信，不可立于世”（北宋時(shí)期理學(xué)家和教育家程頤語）。在我們每個(gè)人職業(yè)的追求中，必然關(guān)系到你對(duì)你所從事的職業(yè)、對(duì)你所在的公司的忠誠(chéng)或公司對(duì)你的信任。職業(yè)，無疑是我們謀生的手段，公司，更為我們提供了一個(gè)施展自身才華的舞臺(tái)，搭建了追求崇高、建功立業(yè)的平臺(tái)。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實(shí)履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。在這個(gè)意義上，用心工作就是一種態(tài)度，一種標(biāo)準(zhǔn)，更是一種理念。只有盡職盡責(zé)、用心做好工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。只有對(duì)職業(yè)的敬重，對(duì)公司的忠誠(chéng)，對(duì)崗位強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能彰顯你對(duì)職業(yè)所傾注的情感，表明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。

　　第三，為成長(zhǎng)心懷感恩，為工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感恩、回報(bào)，是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養(yǎng)和精神境界。一個(gè)精神境界高、思想修養(yǎng)好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間盡管是聘用與被聘用的契約關(guān)系，但在這種關(guān)系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地感激社會(huì)、感激同事、感激父母、感激領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，當(dāng)你用感恩之心去工作、去生活時(shí)，抱怨和不滿就會(huì)遠(yuǎn)離你，你就會(huì)獲得無窮動(dòng)力。當(dāng)然，我們?cè)诟卸鞲改�、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會(huì)的時(shí)候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠，為自己能遇到像父母、兄長(zhǎng)親人一樣的領(lǐng)導(dǎo)而感謝恩遇！在公司，正是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進(jìn)步，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應(yīng)當(dāng)回饋、回報(bào)公司，感恩公司。惟有時(shí)刻銘記“投桃報(bào)李”、“投之以木瓜，報(bào)之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報(bào)稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報(bào)答這種緣分、這種恩情？

　　談到責(zé)任心，首要的是要融入公司、融入集體、融入團(tuán)隊(duì)。偉大導(dǎo)師卡爾·馬克思說：“只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段。”人生于世，熙熙攘攘逆旅于人海滄桑，每一個(gè)人有每一個(gè)人在社會(huì)上所扮演的一定角色，生息于不同的位置，并從各自不同的角度觀覽世事。當(dāng)你有緣進(jìn)入公司，就是你之幸運(yùn)。那么，你就必須融入這個(gè)集體，融入、信任、依賴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。所謂融入，就是要接受公司的管理，承認(rèn)并適應(yīng)公司的模式，遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運(yùn)行規(guī)則，學(xué)習(xí)并參與公司的各項(xiàng)建設(shè)，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)。決不能人雖然進(jìn)了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要知道，當(dāng)你以苛求的目光選擇公司、崗位時(shí)，公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你、考驗(yàn)著你。你不融入，怎知公司？你不耕耘，談何收獲？

　　其次，從本質(zhì)上說，責(zé)任心，是一種對(duì)職業(yè)、對(duì)工作高度的使命感，是一種義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色完成工作的動(dòng)力和源泉，是干好任__作的前提和基礎(chǔ)。以責(zé)任之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實(shí)做人。在公司里，你必須要有忠誠(chéng)于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自己的崗位陣地，萬不能好高鶩遠(yuǎn)，幻想今日提職、明日加薪不切實(shí)際的想法。只要用心去做，每個(gè)人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優(yōu)秀的員工。

　　古往今來，許許多多的人和事以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都告訴我們：一帆風(fēng)順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸，因?yàn)槠接故且环N被動(dòng)而又功利的人生態(tài)度，陷入平庸，就會(huì)陷入迷盲，就不能認(rèn)清自我，反過來，公司就不會(huì)認(rèn)清你，機(jī)會(huì)和平臺(tái)就不會(huì)給予你。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結(jié)果。用心去工作，最大的受益者是自己；不用心工作，最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時(shí)間和心力，擔(dān)負(fù)起責(zé)任和義務(wù)，為自己、為領(lǐng)導(dǎo)、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)，那就是最高、最好、最實(shí)在的報(bào)恩！

《用心去工作》讀后感2

　　“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己�！�

　　——史蒂夫喬布斯

　　讀過這本書后我認(rèn)為，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，無論是積極的還是消極的都會(huì)影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對(duì)我們都是一種心靈的激勵(lì)，用“心”說出來簡(jiǎn)單做出來卻很難，但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心：

　　分別是“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬饒心、公正心、大凡心”。事業(yè)心是指人們對(duì)自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神，堅(jiān)定不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認(rèn)為：成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是心愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會(huì)成就一番事業(yè)。

　　真正擁有事業(yè)心的人，在工作中一定會(huì)盡心盡力，竭盡全力，把事業(yè)放在第一位，他們把自己當(dāng)作是單位的主人翁，把單位的事業(yè)當(dāng)成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內(nèi)心也會(huì)覺得忙得怡悅，哪怕是工作再累，他們內(nèi)心也會(huì)覺得累的歡喜。是否擁有劇烈的事業(yè)心常常是勝利者與失敗者之間的例外之處。

　　“一心一意做工作，全心全意干事業(yè)”。工作是學(xué)習(xí)致用的過程，是一個(gè)自我發(fā)展的機(jī)會(huì)，我們可以在工作中培養(yǎng)自己各方面的能力：行政能力、決策能力、社交能力、專業(yè)技能等。這一切能力的獲取遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資的價(jià)值。我們?nèi)〉玫呐�力和進(jìn)步，反映在自身能力的提高，實(shí)際上單位領(lǐng)導(dǎo)也看到這一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡重用有能力的人。

　　進(jìn)取心是指不悅足現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈的向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在我們身上存在一種秘密的力量，這就是進(jìn)取心。它不允許我們有絲毫的松懈，它讓我們永不悅足，每當(dāng)達(dá)到一個(gè)高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個(gè)人一旦形成不斷地自我激勵(lì)，始終向著更高境界前進(jìn)的習(xí)慣，身上所有的不良品質(zhì)和壞習(xí)慣都會(huì)逐漸消失，縱觀古今中外勝利人士，大都是具有這種不斷進(jìn)取的個(gè)性與品質(zhì)。

　　具有劇烈進(jìn)取心的人，在做任何工作之前，總是會(huì)做好最充分的準(zhǔn)備，會(huì)對(duì)工作結(jié)果抱著最大的希望，希望能做好最充分的準(zhǔn)備，會(huì)對(duì)工作結(jié)果抱著最大的希望，希望能做到最佳，渴望在工作中有所建樹，爭(zhēng)取更大、更好的發(fā)展，總是為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)，勇于迎接挑戰(zhàn)，總是要求自己工作成績(jī)出色。

　　責(zé)任心。每個(gè)人都是帶著責(zé)任來到這個(gè)世界的'。美國(guó)西點(diǎn)軍校學(xué)員規(guī)章規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論是否進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么？這條規(guī)定值得我們深思，并應(yīng)用于日常工作與生活中去。

　　對(duì)應(yīng)以上數(shù)條，我們可以評(píng)判自己的責(zé)任心是一種什么樣的水平？擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績(jī)。這樣的員工會(huì)為勝利完成工作而保持高度熱情和付出額外努力，會(huì)自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，從而得到大家的認(rèn)可。專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。

　　臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神王永慶說過：很多人問我為什么勝利，其實(shí)最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的歡樂，才能克服飄浮、忘記艱難和憂愁。這時(shí)候工作帶給你的不僅是業(yè)績(jī)的回報(bào)，還有智慧的靈感和潛能的迸發(fā)。

　　感恩心是帶著一顆真摯的心去報(bào)答，感謝別人，就是對(duì)他人給予的恩惠從內(nèi)心里表示感謝。

　　首先學(xué)會(huì)用感恩之心取代抱怨之聲。幾乎在每一個(gè)單位里，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個(gè)滿腹牢騷，只會(huì)抱怨的人相處。化抱怨為感恩，讓人們時(shí)刻保持著怡悅的狀態(tài)，激發(fā)挑戰(zhàn)困難的勇氣，進(jìn)會(huì)勝利人士康健性格的表現(xiàn)。人生道路，委曲險(xiǎn)阻，不知有多少艱難險(xiǎn)阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當(dāng)你戰(zhàn)勝了苦楚后，你回頭看看幫助過你的人或事，你不能不心存感激嗎？你能不思回報(bào)嗎？

　　感恩是一種精神，一種境界，是催促個(gè)人奮發(fā)向上，嚴(yán)格要求的嚴(yán)重源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業(yè)的璀璨。實(shí)際上這就是情商。寬饒心就是一個(gè)人內(nèi)心空闊有氣量，不計(jì)較或不追究，能忍耐別人。大凡，我們�？吹竭@種情況：自己說過、做過損害別人心靈的事，有可能轉(zhuǎn)眼忘得一干二凈；而別人說過或做過損害自己的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。

　　人與人交往中難免出現(xiàn)摩擦和矛盾，當(dāng)別人犯錯(cuò)對(duì)你造成損害時(shí)，不妨學(xué)著以德報(bào)怨，得饒人處且饒人。要知道：寬恕別人也是善待自己。林肯說過：把敵人變成朋友

　　，難道就不是在消滅敵人嗎？把你的反對(duì)者變成支持者，你做事不是更加簡(jiǎn)易嗎？

　　寬饒也有“度”無邊的寬饒是松軟，放棄原則的寬饒會(huì)更是導(dǎo)致惡行的蔓延，所以我們每個(gè)人應(yīng)該適時(shí)地去把握，正確地去面對(duì)。正確把握寬饒、包容，正確把握嚴(yán)格要求，長(zhǎng)此以往，我們就會(huì)自覺地按公平、正義的秩序辦事。

　　公正心就是對(duì)人對(duì)事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對(duì)于錯(cuò)、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存“慎獨(dú)”之心，自覺做到自尊、自省、自警、自勵(lì)�？慈吮澈蟮氖蔷�子，背后看人的是小人。

　　心是個(gè)口袋，東西裝少點(diǎn)叫心靈，多一點(diǎn)叫心眼，再多一點(diǎn)叫心計(jì)，更多時(shí)叫心機(jī)。品行正派的人，琢磨事；心術(shù)不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來事半功倍，其實(shí)是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。

　　不要再同事面前說別的同事，因?yàn)槟銈兌际峭�一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆毀同事，因?yàn)樯纤具h(yuǎn)比你聰惠；不要再同事面前表達(dá)你的不悅，因?yàn)檫@是同事向上司表現(xiàn)忠誠(chéng)的最佳機(jī)會(huì)；不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因?yàn)樗麄兒献鞯睦�益大過你。

　　大凡心就是人們?cè)诠ぷ鳎�生活中處理周圍事物的一種平易心態(tài)。大凡心不是平方心，而平方心則是不思進(jìn)取、無所事事的惺忪心態(tài)。

　　把名利看淡一些，把職責(zé)使命看重一些，把個(gè)人定得準(zhǔn)一些，這樣才能保持一份從容與淡定。

　　有的上司性格比較急，工作達(dá)不到要求，他會(huì)不留情地呵斥；有的上司性子比較穩(wěn)，我們請(qǐng)求指示時(shí)，他不能及時(shí)的給出意見；有的上司喜歡改變主意，昨天叫我們那樣做，今天改變方案；有的上司下屬懶；每隔一小時(shí)或幾分鐘就要過問工作進(jìn)度……遇到這些情況，我們難免會(huì)焦急，甚至氣憤，這個(gè)時(shí)候，我們要冷靜下來，控制情緒，因?yàn)槲覀兊哪康牟皇亲屔纤厩�服或認(rèn)錯(cuò)，而是要及時(shí)解決工作中的問題。

　　擁有大凡心，一定要學(xué)會(huì)“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

　　“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對(duì)個(gè)人的身心康健、工作效果、處世哲學(xué)的幫助是強(qiáng)大的。

　　我將努力踐行之！

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