《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感
讀完一本書(shū)以后，大家心中一定有很多感想，為此需要認(rèn)真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么你會(huì)寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編幫大家整理的《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感，希望能夠幫助到大家。
《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感 篇1
讀完《忠誠(chéng)勝于能力》一書(shū)后，我對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深的理解。忠誠(chéng)面廣，可以指對(duì)國(guó)家、人民、事業(yè)、上級(jí)、朋友的真誠(chéng)和奉獻(xiàn)。沒(méi)有兩顆心：忠誠(chéng)和誠(chéng)實(shí)|忠誠(chéng)勇敢|忠誠(chéng)可靠|忠于祖國(guó)等。
忠誠(chéng)不僅是古今中外贊美的美德，也是事業(yè)成功的基石。中國(guó)文化非常忠誠(chéng)。“一臣不事二主”概念有很深的影響。關(guān)公廟在中國(guó)幾乎隨處可見(jiàn)，因?yàn)殛P(guān)羽“掛印封金，千里尋主”成為忠誠(chéng)的化身，成為忠誠(chéng)的化身“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”的典范。無(wú)論是歷史人物還是民間傳說(shuō)中的主角，關(guān)羽都被遮住了耀眼的光環(huán)。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。他還說(shuō)，不忠于指揮官的士兵沒(méi)有資格當(dāng)士兵�！笆勘仨氈矣诮y(tǒng)帥，這是義務(wù)”。
忠誠(chéng)不僅是一種道德品質(zhì)，也是一種能力，也是所有其他能力的指揮官和核心。缺乏忠誠(chéng)，其他能力將失去使用。
現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。歸根結(jié)底，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在更多的情況下，人才是指“企業(yè)建筑的支柱由知識(shí)員工組成。日本企業(yè)明確提出用人的基本原則“忠誠(chéng)第一，能力第二”、中國(guó)企業(yè)注重就業(yè)“德才兼?zhèn)�，西方企業(yè)用人重視“價(jià)值認(rèn)同的本質(zhì)是對(duì)組織和企業(yè)的忠誠(chéng)。成員的水平越高，對(duì)組織的忠誠(chéng)度就越大。知識(shí)員工一般處于企業(yè)的中高水平，因此，如何提高知識(shí)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度越來(lái)越重要。
企業(yè)要有好發(fā)展離不開(kāi)員工的忠誠(chéng)。那怎樣才能把工作做好，才是對(duì)公司的忠誠(chéng)呢？每天快樂(lè)，熱愛(ài)他所做的一切，視之為享受，所以，生活是一首悠揚(yáng)的.歌謠�？鞓�(lè)工作是一種對(duì)公司有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，也是成功的捷徑和方法。你的微笑會(huì)感染你的老板、同事和客戶。為此，你和你的企業(yè)都會(huì)受益匪淺。只有以熱情的態(tài)度工作，以積極的態(tài)度快樂(lè)，像億萬(wàn)富翁一樣快樂(lè)工作，保持積極的精神，用老板的頭腦對(duì)待公司，愿意從普通的小事開(kāi)始，專注于使工作更完美，以便做好工作。同時(shí)，要建立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃，為成功勾畫(huà)藍(lán)圖，量化工作，一步一步完成，及時(shí)糾正目標(biāo)方向；最重要的是把握今天，追求高效率，管理時(shí)間，是管理幸福，珍惜時(shí)間的每一分鐘，總是抓住重要的事情，拒絕拖延，現(xiàn)在做；此外，只要真誠(chéng)，建立和諧的人際關(guān)系，微笑帶來(lái)良好的人氣，建立雙方平等的尊重，總能打動(dòng)人，團(tuán)結(jié)互助才能雙贏。服從老板是你的職責(zé)，成為同事的知心朋友。
忠誠(chéng)是實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工的重要素質(zhì)。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的員工有如此優(yōu)秀的品質(zhì)時(shí)，這個(gè)企業(yè)也會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠(chéng)是企業(yè)疑聚力的靈魂和動(dòng)力的源泉；它是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和成就的助推器。為什么有些人抱怨，抱怨別人？工作真的很無(wú)聊，工資制度不合理，甚至太低，無(wú)法養(yǎng)家糊口，你不被重視嗎？不，因?yàn)樗麄儾恢雷约涸跒檎l(shuí)工作。如果這個(gè)最基本的起點(diǎn)有偏差，結(jié)果很可能完全相反。就像敷衍和認(rèn)真的工作態(tài)度一樣，敷衍的結(jié)果就像故事中的魯西，為自己創(chuàng)造了一座精致的溢出房子；嚴(yán)肅的結(jié)果將是一座精致的別墅。
人生就像一場(chǎng)沒(méi)有里程的馬拉松，每個(gè)人都是球場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員。不僅要看你是否有速度，還要看你是否有耐力。只有責(zé)任感強(qiáng)、使命感強(qiáng)的人才會(huì)在馬拉松比賽中獲勝，只有對(duì)自己、所做的一切負(fù)責(zé)，對(duì)每個(gè)人忠誠(chéng)，才會(huì)得到別人的認(rèn)可。在人生的馬拉松比賽中，責(zé)任是你必須具備的首要能力。缺乏責(zé)任和忠誠(chéng)總是讓你對(duì)自己在為誰(shuí)工作、工作方向是什么感到困惑。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展，你需要了解你在為誰(shuí)工作，你需要了解生活的方向。就像一個(gè)人在海里開(kāi)車。如果他不知道開(kāi)哪個(gè)碼頭，任何風(fēng)對(duì)他來(lái)說(shuō)都不是順風(fēng)。同理，如果一個(gè)人不知道自己為什么這么努力，為誰(shuí)這么努力，無(wú)論換多少份工作，都永遠(yuǎn)不會(huì)遇到更好的下一個(gè)老板。每個(gè)人只要保持忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，就能給工作帶來(lái)新的境界，從工作中找到尊嚴(yán)和成就感。
本質(zhì)上，個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)是密切相關(guān)、不可分割的社區(qū)，具有相互因果關(guān)系和相互依賴關(guān)系。如果你不忠于企業(yè)，企業(yè)就不會(huì)回報(bào)你。正如昆明院院長(zhǎng)蔡所說(shuō):“一個(gè)對(duì)社會(huì)毫無(wú)價(jià)值的企業(yè)必社會(huì)淘汰，對(duì)企業(yè)毫無(wú)價(jià)值的員工必須被企業(yè)拋棄，對(duì)員工毫無(wú)價(jià)值的企業(yè)必須被員工拋棄”、同時(shí)，三者之間又形成了一個(gè)“員工服務(wù)企業(yè)，企業(yè)服務(wù)社會(huì)，社會(huì)回饋企業(yè)，企業(yè)回饋員工價(jià)值鏈”。
《忠誠(chéng)勝于能力》讀后感 篇2
我們孝南婦幼人有一本經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)教材叫《忠誠(chéng)勝于能力》，科室要求我們背誦，這本書(shū)的封面上有這樣一句話，“忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心�！币�?yàn)檫@句話，勾起了我極大的興趣，我一直認(rèn)為我一直是個(gè)學(xué)習(xí)工作極其努力的人，沒(méi)有從忠誠(chéng)的角度思考工作，沒(méi)有把做人的成敗與忠誠(chéng)聯(lián)系起來(lái)，也沒(méi)想到忠誠(chéng)還牽涉這么多。
所謂讀后感，自然是有感而發(fā)，書(shū)中能夠和作者產(chǎn)生共鳴的，第一句打動(dòng)我的話是這樣說(shuō)的:“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么也不能帶給你，而你能給海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么呢?”這正是我處上班時(shí)想的問(wèn)題，在我還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候，很多同學(xué)都很迷茫，我也一樣，唯一不同的是我找到了一個(gè)很好的方法，那就是去看一些關(guān)于就業(yè)方面的書(shū)。幸運(yùn)的是我看到有一本書(shū)上的說(shuō)法，和這句話很相似，說(shuō)的是年輕人想要發(fā)展，最重要的是進(jìn)入一家什么樣的醫(yī)院，看的是你能為醫(yī)院做什么，也就是在這個(gè)醫(yī)院你能有多大的價(jià)值，在面試的時(shí)候不要在意你的薪水是多少，而要看這家醫(yī)院能給你多少發(fā)展的空間，所以我就是抱著這樣的目標(biāo)去找工作。很有幸地遇到孝南婦幼，它給了我一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，讓我自由的發(fā)揮，同時(shí)又有一些優(yōu)秀的人給我指路，教導(dǎo)我成長(zhǎng)。
“把困難視作磨練，已經(jīng)是很高的境界了。而更高的境界，是把艱辛轉(zhuǎn)化為一種享受。事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)忠誠(chéng)的人全力以赴地工作時(shí)，她感受到的智慧是工作的樂(lè)趣�！庇腥苏f(shuō)過(guò)成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，這點(diǎn)相信每個(gè)人都深有體會(huì)，我也一樣，成長(zhǎng)就是要經(jīng)歷一次又一次的蛻變，過(guò)程很痛苦，結(jié)果卻能讓人興奮不已。通過(guò)這兩句話的闡述，讓我更加明確工作中的困難甚至是磨難，那都是不值一提的事，我應(yīng)該做的是打起十二分的精神來(lái)迎接它。困難并不可怕，關(guān)鍵是看你以什么樣的態(tài)度對(duì)待它，如果你害怕了，那它就真正成了你的阻力，但如果你能夠接受書(shū)中的'論點(diǎn)，把它當(dāng)作工作中的樂(lè)趣，那么他將推你走向成功的巔峰!所以，我一定會(huì)將這個(gè)理念，傳遞給我的朋友們，讓他們以無(wú)限的熱情去迎接生活和工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，這才是成功人生應(yīng)該具備的理念!
“你看到的問(wèn)題，都是你的問(wèn)題，立刻去解決它!”工作和生活中只解決自己的困難就可以了嗎?不是的，只有你能夠解決更多更大的問(wèn)題時(shí)，才是你能力的體現(xiàn)。同時(shí)這也是你對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng)的一種體現(xiàn)，忠誠(chéng)不僅表現(xiàn)在盡本職，也表現(xiàn)在為醫(yī)院著想，只有做到把醫(yī)院當(dāng)作自己的事業(yè)，與醫(yī)院共命運(yùn)，這才是一個(gè)真正忠誠(chéng)的員工。在日常的工作中，同樣的工作，任何人都能做的時(shí)候，很難看出你有什么特別特殊的才能，所以當(dāng)你把醫(yī)院的問(wèn)題看在眼里，并把它解決，這才是你價(jià)值的體現(xiàn)。而且在你為醫(yī)院考慮的同時(shí)，也是在鍛煉你觀察問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，一件如此多好處的事，相信明白了這個(gè)道理之后，任何人都會(huì)極其積極地去做的，做份外事是你能力的體現(xiàn)!
當(dāng)然，在很多時(shí)候，份外的事并不是一定能得到回報(bào)，或者馬上就能得到肯定的，但是要記得前面說(shuō)過(guò)的話，把困難當(dāng)作一種樂(lè)趣去享受!書(shū)中也有解釋:“別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，更不是愚昧的忠誠(chéng);而是樹(shù)立一種多為組織利益著想的意識(shí)，當(dāng)主管意識(shí)到你的成績(jī)時(shí)，會(huì)佩服你的，同時(shí)也顯示了你的氣度�！惫庞性�:“世上不如意之事
十之八九。”所以，不要浪費(fèi)時(shí)間去為自己鳴不平，因?yàn)槊總�(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，把自己的時(shí)間用到最有意義的事情上，用它來(lái)為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也提升了自己的能力，這才是聰明人應(yīng)該做的事情。我們雖然年輕，但不等于可以浪費(fèi)生命，用自己的話說(shuō):“每分每秒作最有生產(chǎn)力的事!”
今天，我所說(shuō)的目的只有一個(gè)，那就是給一些像我一樣的年輕人，接受積極的教育，明白一些積極的人生道理。我覺(jué)得這本書(shū)的知識(shí)，就是積極人生的方法指引!最后，引用“ABC情緒理論”，“有什么樣的人生態(tài)度，就會(huì)有什么樣的人生�！毕Ｍ夷軌�?qū)⑽宜鶎W(xué)到的東西和更多的人分享，讓我身邊的人都有一個(gè)積極的人生，成功的人生!
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