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芙蓉標(biāo)兵崗申報(bào)材料
芙蓉標(biāo)兵崗申報(bào)材料1
這次會(huì)議主要是學(xué)習(xí)貫徹縣委八屆十次會(huì)議和上級(jí)工會(huì)有關(guān)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)過去一年來的工會(huì)工作，動(dòng)員全縣廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府打造省會(huì)新城區(qū)的目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。
一、年工作回顧
過去的一年，全縣各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，克服金融危機(jī)所帶來的困難，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，全面履行各項(xiàng)職能，組織動(dòng)員全縣廣大職工共克時(shí)艱，各項(xiàng)工作取得了新的成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。
（一）開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局
全縣各級(jí)工會(huì)組織積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，從提高職工隊(duì)伍素質(zhì)入手，創(chuàng)新工作方法，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了應(yīng)有的成績。
一是職工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。全縣各級(jí)工會(huì)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，著力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。在活動(dòng)中，進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到普遍提高�？h房產(chǎn)局、規(guī)劃局、國稅局等工會(huì)“創(chuàng)爭”活動(dòng)深入扎實(shí)，富有成效，已申報(bào)市“十佳”單位。為改善職工的學(xué)習(xí)環(huán)境，全面啟動(dòng)“職工書屋”建設(shè)，全年新建“職工書屋”10個(gè)、“職工業(yè)余學(xué)�！�2個(gè)。12月中旬，縣總工會(huì)向“師友”圖書室、“網(wǎng)開一面”圖書室、市黑金剛實(shí)業(yè)有限公司圖書室等贈(zèng)送書籍2000余冊(cè)，電腦1臺(tái)，共計(jì)價(jià)值近5萬元�？h總女職工委員會(huì)深入開展第五輪“芙蓉杯”競賽，組織舉辦女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂6堂（次），全年?duì)巹?chuàng)市級(jí)以上“芙蓉標(biāo)兵崗”4個(gè)、“芙蓉百崗明星”5個(gè)。
二是職工文體活動(dòng)豐富多彩�？h總在4月份，組織3支企業(yè)職工籃球隊(duì)參加了市總舉辦的“獵豹杯”企業(yè)職工籃球賽；5月份，組隊(duì)參加了市總舉辦的職工乒乓球比賽，并獲得男子團(tuán)體第四名；6月份，選送的攝影作品在市總舉辦的書法、攝影比賽中獲三等獎(jiǎng)；7月份，舉辦了全縣職工“科學(xué)發(fā)展，女職工建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽，并選出2名優(yōu)勝者參加了市總工會(huì)舉辦的演講賽；9月份，舉辦了全縣職工慶祝建國62周年“創(chuàng)業(yè)杯”乒乓球賽，歷時(shí)三天，共有170余名運(yùn)動(dòng)員參加了男女團(tuán)體、男女單打比賽。各基層工會(huì)結(jié)合“三·八”、“五·一”、“七·一”、國慶62周年等節(jié)日，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，陶冶了情操，活躍了職工業(yè)余文化生活。
三是職工勞動(dòng)競賽各具特色。針對(duì)金融危機(jī)的影響，全縣組織開展了“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競賽。各級(jí)工會(huì)根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞自身工作和經(jīng)濟(jì)側(cè)重點(diǎn)，積極組織和指導(dǎo)職工開展勞動(dòng)競賽、提合理化建議等為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。9月份，由縣勞動(dòng)競賽委員會(huì)主辦，縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)承辦，開展了一次全縣醫(yī)務(wù)人員職業(yè)技能競賽，有72名醫(yī)務(wù)人員參加了競技。獲得一等獎(jiǎng)的選手，分別由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)授予了“望城縣技術(shù)能手”，“優(yōu)秀青年崗位能手”，“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)�？h農(nóng)村合作銀行工會(huì)開展“解放思想大討論，建言獻(xiàn)策謀發(fā)展”活動(dòng)。全行員工提出合理化建議132條，核銷呆帳貸款500萬元，不良貸款占比下降7個(gè)百分點(diǎn)。縣郵政局工會(huì)開展了第九屆“主人杯”勞動(dòng)競賽，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，保持全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長態(tài)勢(shì)�？h工商局、交通局、電信局、國稅局工會(huì)也分別開展了各具特色的勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。
通過勞動(dòng)競賽，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)模范人物�？h鄉(xiāng)公路管理站金建安、縣城管隊(duì)易建坤2位同志被評(píng)為市勞動(dòng)模范；縣教育局被評(píng)為市勞動(dòng)模范集體；縣衛(wèi)生監(jiān)督所獲市級(jí)“工人先鋒號(hào)”的命名表彰。
�。ǘ┞鋵�(shí)維權(quán)措施，關(guān)愛弱勢(shì)群體，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)
全縣各級(jí)工會(huì)始終將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的核心，不斷創(chuàng)新維權(quán)舉措，建立和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。
一是逐步健全職工維權(quán)機(jī)制。按照《勞動(dòng)合同法》和《省職工代表大會(huì)條例》的要求，不斷建立健全職工維權(quán)機(jī)制。落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作。組織指導(dǎo)喬口鎮(zhèn)喬口社區(qū)、黃金鄉(xiāng)桐林坳社區(qū)、靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)、白箬鋪鎮(zhèn)龍蓮村召開區(qū)域性職代會(huì)，建立了區(qū)域性職代會(huì)制度。通過典型引路，全縣區(qū)域性職工代表大會(huì)建制面進(jìn)一步擴(kuò)大。在加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)中，不斷規(guī)范三方協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容和方式，加強(qiáng)平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。新簽訂集體合同103家，工資集體協(xié)商協(xié)議85家。針對(duì)金融危機(jī)的影響，就不裁員、不降薪等涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展企業(yè)、工會(huì)、職工之間的共同約定行動(dòng)，有泰嘉新材料科技有限公司等30家規(guī)模企業(yè)法人與工會(huì)、職工簽訂了《共同約定書》。在金融危機(jī)的特定條件下，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保證了職工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。
二是有效維護(hù)職工合法權(quán)益。為維護(hù)職工安全、健康權(quán)益，建立了工會(huì)勞動(dòng)法律保護(hù)監(jiān)督員隊(duì)伍，全縣聘請(qǐng)了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員5人。協(xié)同安監(jiān)局參與安全事故的調(diào)查處理工作，先后妥善處理了橋驛垃圾場(chǎng)“9.14”安全責(zé)任事故，新康農(nóng)電“9.19”觸電安全事故。嚴(yán)格地執(zhí)行了省政府關(guān)于安全事故處理?xiàng)l例，維護(hù)了職工的理賠合法權(quán)益。全縣各級(jí)工會(huì)針對(duì)自身行業(yè)、單位的實(shí)際情況，做好職工社會(huì)保險(xiǎn)、生活保障等方面的工作。縣糧食局工會(huì)積極做好糧食系統(tǒng)改制的后續(xù)工作，幫助職工繳清了欠繳的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金300多萬元，幫助系統(tǒng)323名離退休人員辦理了退休養(yǎng)老增資手續(xù)。鎮(zhèn)工會(huì)通過雙向選擇的方式，對(duì)35戶就業(yè)困難及零就業(yè)家庭安置了公益性崗位。水利系統(tǒng)工會(huì)積極協(xié)助局行政投入150萬元，解決了水利系統(tǒng)二級(jí)機(jī)構(gòu)170名在職和68名退休職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問題。
三是幫扶困難職工群體。全縣各級(jí)工會(huì)發(fā)揮聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢(shì)，關(guān)心關(guān)注困難職工群體，開展了幫扶活動(dòng)。組織開展女職工特殊疾病保險(xiǎn)活動(dòng)，全縣各級(jí)工會(huì)為女職工購買保險(xiǎn)4000余份，獲賠6例，理賠金額9萬多元。4月份，縣總工會(huì)聯(lián)合縣勞動(dòng)局、縣婦聯(lián)組織主辦了婦女和下崗失業(yè)女職工的專場(chǎng)招聘會(huì)。結(jié)合創(chuàng)業(yè)富民、作風(fēng)建設(shè)和“雙優(yōu)”創(chuàng)建等活動(dòng)，在全縣開展“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作�！拔逡弧鼻跋�，由縣總工會(huì)組織，分別慰問了白箬鋪鎮(zhèn)的一個(gè)困難企業(yè)和20名一線困難職工，慰問金額1.4萬元。元旦、春節(jié)期間，籌集資金10萬余元，慰問特困職工318名。國慶節(jié)前夕，走訪慰問困難職工100人，發(fā)放慰問金4萬元。在“芙蓉愛心助學(xué)”活動(dòng)中，資助特困職工子弟就學(xué)65人，救助資金61200元。各基層工會(huì)也開展了慰問和資助困難職工的活動(dòng)，體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得實(shí)效
全縣各級(jí)工會(huì)抓住工會(huì)工作的龍頭，加強(qiáng)工會(huì)組建工作和規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)模范職工之家，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，提高了工會(huì)整體服務(wù)水平。
在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)中，以村和社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)為突破口，以新建企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，全縣共新建工會(huì)組織67家，發(fā)展會(huì)員8356人，其中農(nóng)民工會(huì)員5000多人。根據(jù)“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍”的工作思路，全縣企業(yè)、事業(yè)單位大力開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)了基層工會(huì)活力。在“建家”活動(dòng)中，縣財(cái)政局通過創(chuàng)建達(dá)省級(jí)“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)，縣教研裝備中心等4個(gè)工會(huì)組織通過創(chuàng)建達(dá)市級(jí)“模范職工之（�。┘摇钡臉�(biāo)準(zhǔn)，縣農(nóng)村合作銀行鎮(zhèn)支行等7個(gè)工會(huì)組織通過創(chuàng)建達(dá)縣級(jí)“模范職工之家（�。┘摇钡臉�(biāo)準(zhǔn)。
在加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)中，全縣選派了24名工會(huì)干部參加了省、市舉辦的崗位、法律保障、勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。12月份，縣總工會(huì)舉辦了一期工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政代扣和稅務(wù)代收保持穩(wěn)步增長。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的審計(jì)監(jiān)督，提高了財(cái)務(wù)管理水平。工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息、宣傳、調(diào)研等等各項(xiàng)工作都取得了新的成績。回顧過去一年來的工作，由于有縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)各部門的大力支持配合，有全縣工會(huì)干部和廣大職工的密切協(xié)作，我們才會(huì)取得這些成績。但是與上級(jí)的要求和職工群眾的期望還有差距，今后我們還要加倍努力。在此，向支持、關(guān)心我縣工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全縣工會(huì)干部和職工群眾表示最衷心的感謝！
二、年工作打算
今年是縣委、縣政府“全力打造新城區(qū)，實(shí)現(xiàn)三年大變樣”的攻堅(jiān)之年。全縣各級(jí)工會(huì)組織一定要在全面履行工會(huì)職能上有新作為，在促進(jìn)改善民生上有新成效，在擴(kuò)大覆蓋面上有新突破，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新舉措，全面推進(jìn)我縣工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。我們的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，走中國特色社會(huì)主義的工會(huì)道路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)縣委八屆十次會(huì)議和上級(jí)工會(huì)有關(guān)工作會(huì)議精神，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大職工作出新的更大貢獻(xiàn)。
（一）不斷提高職工素質(zhì)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)
全縣各級(jí)工會(huì)要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心，把全縣廣大職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)縣委八屆十次全會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)上來。
一是進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情。引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)不斷引向深入。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。將“職工書屋”建設(shè)作為為職工辦實(shí)事、辦好事的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以事業(yè)單位和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量抓好“職工書屋”建設(shè)，力爭今年“職工書屋”建設(shè)有新突破。廣泛開展健康向上、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂，展示風(fēng)采。
二是廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，繼續(xù)深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動(dòng)。在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。認(rèn)真組織實(shí)施好“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。圍繞企業(yè)節(jié)能降耗、開拓市場(chǎng)、科學(xué)管理等方面廣泛開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)為重點(diǎn)，廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議的.“五小”活動(dòng)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。
三是大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。勞動(dòng)模范是先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，縣總將在請(qǐng)示縣委同意后啟動(dòng)第二屆縣級(jí)勞模評(píng)選工作，2011年“五·一”前夕進(jìn)行表彰。各級(jí)工會(huì)要配合做好有關(guān)評(píng)選推薦工作，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，樹立一批富有時(shí)代特征、作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，充分體現(xiàn)工人階級(jí)與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，多渠道、全方位、大力度宣傳各級(jí)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，使新時(shí)代勞模精神成為激勵(lì)職工群眾愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。把宣傳勞模與關(guān)愛勞模、幫助勞模解決生產(chǎn)、生活困難結(jié)合起來，進(jìn)一步形成尊重勞模、關(guān)心勞模、爭當(dāng)勞模的社會(huì)風(fēng)尚。
（二）堅(jiān)持依法科學(xué)維權(quán)，發(fā)揮民主管理的職能作用
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的核心職能。各級(jí)工會(huì)要維護(hù)好職工的利益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長治久安。
一是要加強(qiáng)源頭參與力度。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)廣大職工群眾的要求和期盼，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地把握，提出工會(huì)的意見，定期向黨組織匯報(bào)。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)問題的解決。
二是要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)。積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。大力推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度。推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。
三是要加強(qiáng)廠務(wù)公開工作。深入實(shí)施《省職工代表大會(huì)條例》，不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。
�。ㄈ┣袑�(shí)關(guān)注困難職工，扎實(shí)做好幫扶工作
困難職工幫扶工作是職工企盼、黨政所需，也是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。
深入開展訪貧問苦、“兩節(jié)”慰問、愛心助學(xué)、大病救助、困難職工幫扶等活動(dòng)，為黨政分憂；加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力；創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作；不斷擴(kuò)大幫扶范圍，把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶對(duì)象，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事；督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。
�。ㄋ模┡訌�(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)組織服務(wù)水平
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，職工隊(duì)伍和工會(huì)工作的對(duì)象、內(nèi)容、方式發(fā)生了變化，工會(huì)組織必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐，努力擴(kuò)大覆蓋面。積極爭取黨政支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象，提高非公企業(yè)建會(huì)率。推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來。新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉，同步建立工會(huì)、經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織。深入開展“模范職工之家”建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。認(rèn)真研究解決建家活動(dòng)中遇到的問題，加大宣傳，推動(dòng)建家活動(dòng)的深入開展。
二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。努力加強(qiáng)工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、組織等的建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要堅(jiān)持以黨的科學(xué)理論為指導(dǎo)，尤其要進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新，著力解決工會(huì)建設(shè)中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，著力解決隊(duì)伍建設(shè)中能力、水平、素質(zhì)不適應(yīng)不符合新形勢(shì)下工會(huì)工作要求的問題。要始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，堅(jiān)持工作重心下移，拓寬聯(lián)系職工的渠道。要樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持黨管干部原則和加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管工作，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。
芙蓉標(biāo)兵崗申報(bào)材料2
xx市城市居民最低生活保障局成立于20xx年元月，根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，現(xiàn)已提出申請(qǐng)更名為“xx市社會(huì)救助工作管理局”，為xx市民政局下屬的副科級(jí)二級(jí)機(jī)構(gòu)。有工作人員6人，其中女職工4人，平均年齡34歲，大專以上文化5人，是一支文化層次高、政治素質(zhì)好、富有朝氣、銳意進(jìn)取的隊(duì)伍。機(jī)構(gòu)成立以來，全體工作人員始終堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念和“上為中央分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，上下一心，眾志成城，不斷進(jìn)取，特別是“芙蓉標(biāo)兵崗”創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，我們抓住契機(jī)，一方面利用報(bào)紙、墻報(bào)、文件等多種形式對(duì)城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)大病醫(yī)療等救助政策進(jìn)行宣傳，使之深入人心，家喻戶曉；另一方面深入基層，深入群眾調(diào)查走訪，嚴(yán)格審核、審批程序，確保資金按時(shí)足額發(fā)放。通過不懈的努力，使人民群眾體會(huì)到了中國共產(chǎn)黨的偉大，社會(huì)主義制度的優(yōu)越，維護(hù)了社會(huì)公正、公平，促進(jìn)了社會(huì)和諧發(fā)展，為我市社會(huì)救助體系平臺(tái)的搭建作出了突出貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將我局“芙蓉標(biāo)兵崗”的創(chuàng)建活動(dòng)工作情況匯報(bào)如下。
一、以爭先創(chuàng)優(yōu)為主，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作
創(chuàng)建“芙蓉標(biāo)兵崗”是民政局倡導(dǎo)“做勤政實(shí)干的民政人，做人民滿意的民政人”活動(dòng)的重要組成部分，也是做好各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)工作的有效載體，局黨組領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全體干部、職工積極參與，力求出實(shí)效，樹特色。近年來，低保局一班人圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，緊扣創(chuàng)建主題，認(rèn)真開展工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)卓有成效。
（一）傾心盡力，確保實(shí)事辦實(shí)。為了確保今年湖南省和湘潭市政府“十件實(shí)事”之一的農(nóng)村居民最低生活保障工作順利啟動(dòng)，根據(jù)年初工作目標(biāo)，結(jié)合我市實(shí)際，以低保局為主的`民政工作人員對(duì)去年年底造冊(cè)登記的全市3345戶，8679名農(nóng)村低保對(duì)象在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了集中調(diào)查走訪，全面掌握了情況。在此基礎(chǔ)上，到本省石門、寧鄉(xiāng)、湘潭縣等地學(xué)習(xí)農(nóng)村低保工作開展的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛征求各部門的意見，爭取市人民政府在6月底出臺(tái)了《xx市農(nóng)村居民最低生活保障制度實(shí)施細(xì)則（試行）》。根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦兩級(jí)初審，全市申報(bào)了3884戶，9680名農(nóng)村低保對(duì)象。在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，全局干部特別是4位女同志，克服家庭困難，冒著烈日高溫對(duì)上述對(duì)象重新上戶抽查，同時(shí)日夜加班審查上報(bào)資料，終于確保了在7月底前將第一批農(nóng)村低保救助資金發(fā)放到了對(duì)象手中，實(shí)現(xiàn)了市政府對(duì)全市人民的承諾。
�。ǘ﹪�(yán)查細(xì)管，確保好辦事好。從1999年起，國家正式開始對(duì)城市居民中生活困難的群體實(shí)施最低生活保障，我市于20xx年元月成立了xx市城市居民最低生活保障工作機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)成立以來，低保局全體工作人員遵循“應(yīng)保盡保、動(dòng)態(tài)管理”的原則，努力開展工作，在制度建設(shè)上不斷探索和總結(jié)，在操作方法上不斷推陳出新，使我市城市居民最低生活保障工作機(jī)制不斷完善和規(guī)范。如為了正常操作工作流程，根據(jù)低保對(duì)象本人申請(qǐng)，在社區(qū)居委會(huì)和街道辦事處或企業(yè)主管單位完成資料審核后，低保局工作人員仍堅(jiān)持對(duì)申請(qǐng)對(duì)象逐戶上門調(diào)查、走訪，對(duì)不符合條件的當(dāng)場(chǎng)給予解釋、說明；符合條件的及時(shí)予以救助。在對(duì)低保對(duì)象進(jìn)行“三公開”的同時(shí)，每年進(jìn)行一次年度審核，從而確保了城市低保制度的規(guī)范性、嚴(yán)肅性，既解決了低保對(duì)象的生活實(shí)際困難，又順利地推進(jìn)了企業(yè)改革，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。城市低保制度實(shí)施三年以來，累計(jì)有7142戶113240人（次）得到了總額1964萬多元的生活救助。廣大人民群眾盛贊這是一件利民惠民的“德政工程”。
�。ㄈ┙y(tǒng)籌兼顧，確保善事辦妥。20xx年下半年以來，根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的安排部署，在經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查研究以后，民政部門爭取市人民政府相繼出臺(tái)了《xx市農(nóng)村大病醫(yī)療救助實(shí)施辦法》和《xx市城市大病醫(yī)療救助實(shí)施辦法》兩個(gè)文件，全面啟動(dòng)了城鄉(xiāng)大病救助。而低保局在業(yè)務(wù)繁多、人手緊缺的情況下，義無反顧，毫無怨言地承擔(dān)了這項(xiàng)工作職責(zé)。兩年以來，我們以同樣嚴(yán)肅的態(tài)度，依規(guī)依程序?qū)θ?001名城鄉(xiāng)大病患者給予了救助，使他們的大部分人在與死神的抗?fàn)幹姓业搅松畹南Ｍ２粌H如此，我們還創(chuàng)造性地為其他疾病患者提供了救助條件。如為全市120xx余名農(nóng)村五保戶及特困戶家庭繳納了農(nóng)村合作醫(yī)療個(gè)人應(yīng)繳部分費(fèi)用，在一定程度上緩解了這些對(duì)象家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。
�。ㄋ模┖椭詤f(xié)作，搭建社會(huì)救助體系制度建設(shè)平臺(tái)。今年以來，低保局安排專職工作人員負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門出臺(tái)和落實(shí)了相關(guān)優(yōu)惠政策。如根據(jù)城市低保家庭的實(shí)際困難，與供水電力、廣電、教育、衛(wèi)生、房產(chǎn)、司法、工商、稅務(wù)等部門落實(shí)各種優(yōu)惠政策，累計(jì)年度減免低保對(duì)象各種費(fèi)用30多萬元。
二、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
以創(chuàng)建“芙蓉標(biāo)兵崗”為契機(jī)，低保局一班人虛心學(xué)習(xí)其他先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的成功經(jīng)驗(yàn)，從而不斷充實(shí)和完善自我，我們努力克服工作繁忙和家務(wù)繁重帶來的壓力，采取多種形式通過各種渠道不斷提高自己的文化知識(shí)水平和專業(yè)操作能力。近三年來，有2人取得
中共中央黨校、函授學(xué)院的本科文憑，有1人在退伍安置以后考入了普通高校讀取大專文憑，有3人取得了會(huì)計(jì)資格證書。至于民政系統(tǒng)定期不定期舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我局工作人員更是爭先恐后地報(bào)名參加。通過苦練內(nèi)功，全體工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了大幅度的提高。在政治生活方面，我們積極參與全市普遍開展的“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)及局機(jī)關(guān)舉辦的“我是一個(gè)‘實(shí)干’、‘誠信’的民政人”的演講比賽，并多次開展以“爭創(chuàng)芙蓉標(biāo)兵崗”為主題的討論會(huì)，大家面對(duì)面地進(jìn)行暢談，講本單位工作的現(xiàn)狀，講與別人的差距，講低保事業(yè)的發(fā)展前景，講創(chuàng)新進(jìn)取的必要性。“眾人拾柴火焰高”，大家紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的主人翁精神。再次，為了弘揚(yáng)中華民族敬老尊賢，扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，陶冶自身道德情操�！叭恕惫�(jié)，低保局全體女職工自帶禮品去棋梓鎮(zhèn)南岸村慰問女復(fù)員軍人，隨后又組織了向重病特困家庭和失學(xué)兒童進(jìn)行捐資捐物的活動(dòng)。總之，在“學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長新本領(lǐng)、提高新水平”的競賽活動(dòng)中，我們低保局一班人獲益匪淺，體會(huì)很深，隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。三、以娛樂活動(dòng)為載體，凝聚團(tuán)隊(duì)精神
芙蓉標(biāo)兵崗申報(bào)材料3
一、堅(jiān)持以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)。
湖南省總工會(huì)《關(guān)于開展全省工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我會(huì)于4月10日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì)主席會(huì)議，一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神；二是結(jié)合我市實(shí)際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì)下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)的通知”，對(duì)宣傳月活動(dòng)作了具體安排部署；三是我會(huì)先后二次對(duì)全市各單位工人階段宣傳月活動(dòng)開展情況進(jìn)行了督促檢查；四是宣傳月活動(dòng)取得了實(shí)效，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標(biāo)語500余條，黑板報(bào)206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級(jí)活動(dòng)”；五是我會(huì)結(jié)合宣傳月活動(dòng)，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動(dòng)的開展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉(xiāng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)這一偉大實(shí)踐的工作熱情。
二、堅(jiān)持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)了平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。
一是上半年，各基層工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)湘工發(fā)[XX]14號(hào)文件《關(guān)于實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》，我會(huì)按照湘潭市總的要求，明確了個(gè)體私營企業(yè)簽訂集體合同的目標(biāo)任務(wù)。二是我會(huì)與勞動(dòng)行政部門一道，于5-6月先后對(duì)我市34家企事業(yè)單位的勞動(dòng)用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動(dòng)合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會(huì)議制度的試點(diǎn)工作。三是以職代會(huì)為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，這些企事業(yè)單位和非公單位通過職代會(huì)或其它形式把單位經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市公有制企事業(yè)單位實(shí)行廠（政）務(wù)公開的累計(jì)達(dá)87家，推行率達(dá)90%，全市規(guī)模以上非公單位推行廠務(wù)公開累計(jì)12家，推行面達(dá)50%。四是認(rèn)真開展了勞動(dòng)合同法草案公開征求意見的活動(dòng)。我會(huì)在4月7日召開的黨組、行政會(huì)議上對(duì)征求意見活動(dòng)作了專門研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)。4月11日，我會(huì)組織召開了有關(guān)單位工會(huì)主席參加的會(huì)議，邀請(qǐng)市人大內(nèi)司委和勞動(dòng)保障局的負(fù)責(zé)同志參加，對(duì)征求意見活動(dòng)作了安排部署。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次活動(dòng)共收集討論意見158條，其中，上網(wǎng)點(diǎn)擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動(dòng)合同法草案公開意見活動(dòng)情況的書面匯報(bào)材料。
三、堅(jiān)持最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來，進(jìn)一步完善和規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)。
一是為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，我會(huì)繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā)[XX]22號(hào)文件精神。4月底，市委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班子進(jìn)行了調(diào)整，我會(huì)及時(shí)組織新上任的工會(huì)干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，使新上任的工會(huì)班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會(huì)共選拔了8名工會(huì)干部參加省市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了省總、湘潭市總下達(dá)的工會(huì)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。二是繼續(xù)把新建企業(yè)工會(huì)組建工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來抓。我們努力爭取各級(jí)黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標(biāo)責(zé)任制，市總與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責(zé)任狀，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。我們?cè)诮M建非公單位工會(huì)、農(nóng)民工工會(huì)時(shí)，同步建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。截至6月20日，我市共新建工會(huì)組織38家，凈增會(huì)員3581人。其中農(nóng)民工工會(huì)組織8家，會(huì)員1077人。非公單位工會(huì)組織17家，會(huì)員1244人，社區(qū)工會(huì)組織10家，會(huì)員1135人。其余工會(huì)組織3家，會(huì)員125人。組織工會(huì)完成全年任務(wù)的58.46%，新增會(huì)員完成全年的任務(wù)的51.16%。三是繼續(xù)爭創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)縣（市）工會(huì)，全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會(huì)的各項(xiàng)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會(huì)工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，達(dá)到完善領(lǐng)導(dǎo)體制、健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機(jī)制、突出維護(hù)職能、完善工作制度、規(guī)范日常運(yùn)作的目的。我會(huì)繼續(xù)開展了合格先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)，11月底，我們將對(duì)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會(huì)的創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、評(píng)比。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”的創(chuàng)建和評(píng)選活動(dòng)。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會(huì)正在積極準(zhǔn)備“職工之家”的創(chuàng)建和“雙愛雙評(píng)”的`評(píng)選活動(dòng)。
四、堅(jiān)持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工會(huì)扶貧幫困新機(jī)制
一是繼續(xù)在全市開展送溫暖活動(dòng)。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實(shí)事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職干部職工捐款160萬元，財(cái)政投入87.85萬元。幫扶中心把節(jié)日慰問與平時(shí)救濟(jì)相結(jié)合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問特困職工35戶，特困農(nóng)民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟(jì)金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發(fā)放救濟(jì)金6萬元。幫扶中心及時(shí)給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。二是我會(huì)繼續(xù)組織開展了“結(jié)對(duì)幫扶，愛心助學(xué)”活動(dòng)。本學(xué)期初，勞動(dòng)局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對(duì)面交流。三是女職工合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，積極推進(jìn)“女性安康保險(xiǎn)”工作。上半年，市總女職工委員會(huì)為58個(gè)基層工會(huì)的2468名女職工辦理了“女性安康保險(xiǎn)”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂，上半年，我會(huì)為120名困難女職工免費(fèi)辦理了“平安女性團(tuán)體保險(xiǎn)”。為提高廣大女職工預(yù)防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會(huì)組織了部分女職工在國土局會(huì)議室認(rèn)真聽取了北京醫(yī)科大學(xué)教授 “紅絲帶”健康行動(dòng)的知識(shí)講座。四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，我會(huì)作為市
安全生產(chǎn)委員會(huì)的成員單位之一，積極協(xié)同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳活動(dòng)。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。市建設(shè)局工會(huì)還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班，建筑系統(tǒng)有392人通過嚴(yán)格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動(dòng)的開展，喚起了廣大民眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識(shí)，營造了全社會(huì)人人想安全，個(gè)個(gè)講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。五是繼續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對(duì)“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機(jī)關(guān)工委一道對(duì)糧食系統(tǒng)、商務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，根據(jù)掌握的情況，雙聯(lián)辦及時(shí)調(diào)整了部分“雙聯(lián)”對(duì)象。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進(jìn)行了對(duì)口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，市總領(lǐng)導(dǎo)率機(jī)關(guān)干部對(duì)“雙聯(lián)”對(duì)象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問，把1000元（市里規(guī)定為500元）的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵(lì)她要珍惜生命，正視現(xiàn)實(shí)，渡過難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農(nóng)民工檔案，我會(huì)對(duì)下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級(jí)工會(huì)對(duì)本系統(tǒng)的貧困職工和困難農(nóng)民工的清查核實(shí)、臺(tái)帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會(huì)積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門，把符合“低保”的困難職工和困難農(nóng)民工最大限度地納入“低�！狈秶�，進(jìn)一步推動(dòng)兩個(gè)“確�！闭叩穆鋵�(shí)。
五、堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞模的管理
上半年，一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行潭政發(fā)[XX]9號(hào)文件精神。我會(huì)于5-6月對(duì)歷屆勞動(dòng)模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊(cè)登記，積極推動(dòng)了勞模政策待遇的落實(shí)，切實(shí)解決了勞模實(shí)際困難。第一，我會(huì)在“春節(jié)”和“五一”期間慰問勞模和困難勞模共計(jì)20多人次，送去慰問金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問困難勞模15人。第二，我會(huì)繼續(xù)為13名低收入省勞動(dòng)模范和8名低收入市勞動(dòng)模范發(fā)放工資補(bǔ)助金。第三，“五一”前夕，我會(huì)籌措資金組織35名省部級(jí)以上職工勞模在人民醫(yī)院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干作用，激勵(lì)全市人民全面建設(shè)湘鄉(xiāng)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。“五一”期間，我會(huì)組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談，市委副書記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內(nèi)，進(jìn)一步營造了勞動(dòng)光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭先的社會(huì)氛圍。
芙蓉標(biāo)兵崗申報(bào)材料4
中建五局裝飾幕墻有限公司設(shè)計(jì)技術(shù)部現(xiàn)有員工17人，其中女職工12人，占部門總數(shù)的70%，主任設(shè)計(jì)師以上9人。自“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽活動(dòng)啟動(dòng)以來，設(shè)計(jì)技術(shù)部按照活動(dòng)部署狠抓落實(shí)，致力于打造“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵崗”，注重職工素質(zhì)升級(jí)，通過文化修養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)及工作績效的提升，打造了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”的典型，為各項(xiàng)工作的開展起到了較好的示范作用。
建章立制，以標(biāo)準(zhǔn)煉標(biāo)兵
設(shè)計(jì)技術(shù)部主要負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、中標(biāo)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)外來圖紙、計(jì)算書的審查工作、為項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)、對(duì)市場(chǎng)部提供技術(shù)服務(wù)，以滿足市場(chǎng)需要以及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)總結(jié)、新技術(shù)、新工藝的研究及開發(fā)等工作。能否達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，滿足項(xiàng)目施工需求，成為衡量部門工作的重要標(biāo)尺。他們始終以高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，為市場(chǎng)投標(biāo)、項(xiàng)目施工提供最佳的技術(shù)服務(wù)。為此，他們從三方面規(guī)范了部門制度，一是開辟設(shè)計(jì)師晉升的職業(yè)通道，以提高設(shè)計(jì)師的工作激情；二是完成制圖標(biāo)準(zhǔn)、投標(biāo)流程，材料知識(shí)手冊(cè)的編制，并且作為新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材；三是各項(xiàng)規(guī)章制度日趨完善，實(shí)現(xiàn)了管理有章法、考核有標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)建活動(dòng)營造了一個(gè)和諧公平的管理平臺(tái)。
XX年，他們還根據(jù)“芙蓉杯”百萬女職工提素質(zhì)立新功競賽活動(dòng)的要求，結(jié)合實(shí)際情況，確定了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、為企業(yè)創(chuàng)造效益”的主題，明確了員工在素質(zhì)提升方面的響應(yīng)達(dá)標(biāo)要求，以提高設(shè)計(jì)工作的效率及品質(zhì)。XX年，參與設(shè)計(jì)投標(biāo)的項(xiàng)目45個(gè)；其中，中標(biāo)項(xiàng)目17個(gè)，合同額約4億元。
崗位練兵，以實(shí)踐促實(shí)戰(zhàn)
設(shè)計(jì)技術(shù)部作為裝飾企業(yè)的龍頭部門，團(tuán)隊(duì)年輕、隊(duì)伍學(xué)歷高，擁有工程師職稱100%。他們堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，認(rèn)真開展多種形式的崗位練兵活動(dòng)，技術(shù)比武活動(dòng)，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)，做到人人參與。
設(shè)計(jì)技術(shù)部根據(jù)人員狀況及業(yè)務(wù)需求，將設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)分為了投標(biāo)組、施工圖組及鋼結(jié)構(gòu)組等三個(gè)專業(yè)組。各專業(yè)組組長均由設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，組長除負(fù)責(zé)日常管理工作以外，“設(shè)計(jì)師帶徒”同樣納入到管理考核范疇中。一方面通過專業(yè)培訓(xùn)來鍛煉年輕員工業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力；另一方面以小組為單位參與設(shè)計(jì)投標(biāo)（施工圖設(shè)計(jì)）等實(shí)戰(zhàn)演練，采取組員總結(jié)、組長點(diǎn)評(píng)計(jì)分等形式考核“帶徒”效果。
此外，部門還積極開展“美麗課堂”活動(dòng)，鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師就各自熟悉的技術(shù)開展培訓(xùn)，積極參加省直工會(huì)組織“女職工計(jì)算機(jī)技能”大賽。通過素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工崗位成才，成為專一門、會(huì)二門、懂三門的新時(shí)代女性，部門共5人通過考試，獲得中級(jí)及高級(jí)工程師資格證書，其余人員全部申報(bào)了本年度的職稱考試。他們還采取周例會(huì)，專業(yè)知識(shí)集中培訓(xùn)、“每日一讀”等多種學(xué)習(xí)方式、通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、員工集中學(xué)，自我總結(jié)提煉學(xué)習(xí)等多種途徑，實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)能力的全面提高。部門內(nèi)部采取以能者為師、設(shè)計(jì)師帶徒的開展的方式，本年度來共舉辦各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)20余次。組織開展了“玻璃幕墻技術(shù)知識(shí)考試”；與各生產(chǎn)廠家進(jìn)行技術(shù)交流，如南玻、旭硝子特種玻璃、喜利得化學(xué)錨栓、恒安點(diǎn)支式幕墻配件、堅(jiān)朗點(diǎn)支式幕墻配件等；并將部分培訓(xùn)進(jìn)行錄音，做為永久的培訓(xùn)教材；為鞏固后和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，考試成績作為個(gè)人年度績效依據(jù)之一。
倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)
設(shè)計(jì)技術(shù)部除做好常規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)之外，還定期開展類似的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取多種措施倡導(dǎo)員工爭做“身邊的亮女人”，做到“精心服務(wù)、精細(xì)工作”。
一是豐富員工培訓(xùn)內(nèi)容。制定了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)計(jì)方案評(píng)比、專業(yè)知識(shí)等各種知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷完善團(tuán)隊(duì)的工作方法、設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。
二是學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣。認(rèn)真相應(yīng)《學(xué)習(xí)超英好榜樣，追求精美展風(fēng)采》的倡議書的號(hào)召，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，打造崗位能手，打造了郭琳、嚴(yán)麗等多位“身邊亮女人”，在局及公司網(wǎng)站進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳。
三是改善心智模式。開展“信和”知識(shí)搶答賽，深入學(xué)習(xí)信和文化，以規(guī)范自身言行；開展“四組關(guān)系”大討論，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。
四是開展讀書活動(dòng)。組織部門員工學(xué)習(xí)《孫子兵法》、《為自己工作到最好》等局及公司推薦的書籍，并積極撰寫讀書心得。部門在公司、局發(fā)稿的心得5篇。
巾幗建功，立足崗位要效益
學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的系列措施，加快了部門人才成長的步伐，有效提升了部門員工的`崗位技能，工作成效顯著。
以深圳華南城行政辦公樓單元體幕墻工程來講，該工程具有工期緊、施工難度大、技術(shù)含量高，且采用最新式的單元體幕墻形式的特點(diǎn)。設(shè)計(jì)部本著“創(chuàng)新創(chuàng)效”的原則，根據(jù)工程實(shí)際情況，科學(xué)合理地優(yōu)化方案，其中該工程鋁合金裝飾線條節(jié)省鋁材12噸，單元體鋁合金立柱公母料節(jié)省鋁材17噸，單元體鋁合金橫梁公母料節(jié)省鋁材9噸，合計(jì)節(jié)省鋁材共38噸，成本降低80萬元人民幣。另外，該套單元體幕墻系統(tǒng)的四性試驗(yàn)方案全部達(dá)到國級(jí)最高級(jí)別。
XX年以來，設(shè)計(jì)技術(shù)部從降低企業(yè)生產(chǎn)成本角度出發(fā)，以科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力為指南，用先進(jìn)的理念和富有前瞻性的眼光大力推進(jìn)建筑幕墻新技術(shù)的研究和應(yīng)用，將創(chuàng)新創(chuàng)效課題與促進(jìn)企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展相結(jié)合，為企業(yè)節(jié)省更多成本，爭取更多利潤打下堅(jiān)固基礎(chǔ)。
作為爭創(chuàng)“芙蓉標(biāo)兵崗”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，該部門在本職崗位上展示出了扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，真正做到了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、為企業(yè)創(chuàng)造效益”的目標(biāo)，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，成為了裝飾幕墻公司一道美麗而獨(dú)特的風(fēng)景線。
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