先進女職工事跡材料[優(yōu)]

　　在日復一日的學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的先進女職工事跡材料，歡迎大家分享。

先進女職工事跡材料1

　　劉xx，擔任xx房地產(chǎn)財務科科長。在工作中始終保持“認真做事、勤勉敬業(yè)”的態(tài)度，嚴格要求自己，熱衷本職工作，圓滿完成上級下達的各項財務指標及工作任務。

　　一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。作為一名科室負責人，她主動學習上級各類重要會議、文件精神，認真學習集團公司工作部署會議精神，并組織科室員工一起學習“算賬文化”精神，使“算賬文化”轉化為每一位員工的.工作準則和行為習慣。

　　二、兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成財務各項工作。財務工作每天與不同的數(shù)字打交道，稍有差錯，意義大變樣。面對大量的數(shù)字、繁瑣的會計科目、以及各種不同樣式的財務報表，還有大量的零散數(shù)據(jù)都需要一遍遍核對才能組成每一組數(shù)據(jù)。除此之外，她每月不定期通過電話、微信的方式與欠票單位聯(lián)系催收財務票據(jù)，盡快完成公司的清欠工作任務。

　　三、遵紀守法，廉潔自律，樹立良好形象。作為財務工作者，她始終堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，自覺遵守“中央八項規(guī)定精神”，認真履行“一崗雙責”，在實際工作中嚴格執(zhí)行集團和公司的各項規(guī)章制度，不斷強化廉潔自律意識，正確樹立財務工作者的良好形象，始終以飽滿的狀態(tài)投入到每一項工作中。

先進女職工事跡材料2

　　常德市電信分公司營業(yè)服務部客戶接待班，現(xiàn)有女員工9人，平均年齡25歲，主要擔負著客戶投訴、咨詢、客戶離網(wǎng)挽留、話費詳單查詢和整個營業(yè)大廳的現(xiàn)場管理等工作。20xx年1月被湖南省總工會授予“芙蓉標兵崗”光榮稱號。近年來，該班組始終圍繞

　　“用戶至上，用心服務”的服務理念，立足營業(yè)窗口、愛崗敬業(yè)、忠于職守，誠信對待每一位客戶，千方百計為客戶排擾解難，真誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，受到省、市領導及社會各界的好評。20xx年獲得“常德市文明窗口”，20xx年獲得“湖南省電信公司優(yōu)秀服務十佳窗口”。20xx年獲公司“先進團支部”，20xx年獲市青年團委“青年文明號”光榮稱號。老崗長艾小平同志被評為省級“芙蓉百崗明星”，現(xiàn)任崗長熊繼萍同志被評為企業(yè)“百崗明星”和市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　一、轉變思想，樹立服務觀念

　　做好服務工作就是讓用戶滿意。為了轉變思想，牢固樹立服務客戶的觀念，讓服務水平跟上企業(yè)發(fā)展的形勢，該班一是堅持每星期組織2次思想轉型教育。她們結合市分公司“創(chuàng)建學習性班組、爭當學習型員工”活動，組織學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》等書籍，組織思想交流，組織學習體會評選，將企業(yè)服務理念貫穿其中，培養(yǎng)大家一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的自行能力，員工們在學教活動中覺得自己提高了一個層次。

　　二是每星期召開一次質(zhì)量分析會。她們把提高服務水平作為班里的頭等工作，提出服務是電信企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，把用戶的需求作為各項工作的出發(fā)點，把對用戶的優(yōu)質(zhì)服務作為各項工作的歸宿。她們總結出“忍讓、禮讓、和藹、溝通、理解”的十字服務方針，始終堅持“用戶至上，用心服務”的服務理念，牢固樹立“自立、自尊、自愛、自強”精神信念；他們弘揚一種美德：倡導和帶領員工勤奮創(chuàng)新，務實奉獻，強調(diào)一個公式：100-1=0，一句不該說的話、一個不該使的動作和眼神、一種不必要的語氣和語調(diào)、一個不細心的失誤和差錯、一個劣質(zhì)服務和投訴都會損害企業(yè)形象和利益，因此，她們強調(diào)在為客戶服務或辦理業(yè)務時，必須百分之百的熱心、真心、細心、專心和用心。

　　三是強化素質(zhì)提升。她們嚴格按照“芙蓉標兵崗”、“五型班組”的要求、標準嚴格要求自己，在各項個人素質(zhì)達標中，獲英語等級、計算機等級、崗位等級證書的人數(shù)達100%，星級服務員比例居全科第一，獲“先進工作者”、“服務明星”稱號人數(shù)達100%。并結合“芙蓉標兵崗”的標準，建立了學習園地，將目標考核方案、個人素質(zhì)達標、業(yè)務競賽活動情況制成牌匾懸掛，以此促進思想觀念的深化。

　　二、立足本職，樹立崗位形象

　　客戶接待班，每天要面對眾多的用戶，樹立良好的.窗口形象是該班工作的重點。為了把服務工作推上一個新的臺階，班里對每個營業(yè)員提出“四個”做到：一是做到營業(yè)大廳整潔、干凈，讓用戶滿意辦理每項電信業(yè)務；二是大廳各柜臺營業(yè)員做到統(tǒng)一著裝，佩帶工號牌，規(guī)范服務，用好服務用語；三是各臺席之間做到協(xié)作配合，對待用戶的詢問，百問不煩，耐心解答；四是開好兩個會，即：每天班前、班后會，做到班前有要求，班后有小結，使全班形成了人人爭當“服務明星”的良好風氣。

　　崗長熊繼萍把所學到的知識、服務經(jīng)驗運用到工作崗位上，以點帶面，激勵班組員工奮發(fā)向上，增強團隊的凝聚力，盡量給大家一個展示自我的平臺，她改變了以往的晨會形式，設定了一個主持人、一個激勵官、一個報時郎、一個勤務兵，每個人都會輪流擔任其中一個角色，并且必須把一天的情況記載在值班主任日志上，給她們提供責任，讓她們能承擔責任。通過這個活動使員工挖掘自己的優(yōu)點，激發(fā)完成任務的意愿，肯定自己所創(chuàng)造的成果，更有自信和動力去完成各項工作。同時，提高了她們的寫作能力，也讓她們看到了成長歷程。

　　班組制定了一個“我和團隊”的競賽表，有隊名、隊長、隊徽、口號、隊友及我和團隊的約定、我和團隊的感言。以業(yè)務學習、崗位練兵、拼搏杯競賽、激勵及關心他人為競賽目標，擬定了競賽的細則，并張貼在黑板報的員工欄里，不僅增加了團隊的凝聚力，還掀起了爭當“芙蓉明星”的高潮。五年來，這個班共接待用戶200多萬人次，為用戶辦理查詢38萬人次，無一用戶有理申告，受到用戶表揚上千次，收到表揚信200多封，用戶滿意率達98%以上。該班以熱情的服務用語、精湛的業(yè)務技術、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，得到了社會各界人士的好評。她們的“一臺清”的優(yōu)質(zhì)服務事跡及“創(chuàng)建經(jīng)驗”分別在《湖南郵電報》、《常德日報》上得以宣傳，在平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的佳績。

　　三、堅持創(chuàng)新，提高整體素質(zhì)

　　隨著電信事業(yè)的飛速發(fā)展，各種電信新業(yè)務層出不窮，要適應市場經(jīng)濟對電信服務工作的要求，為用戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，首先要不斷提高全班整體的業(yè)務素質(zhì)及技能。該班一是對員工服務工作提出了新要求。即每一個員工對自己的工作要達到“三精”。第一，業(yè)務知識要精通，全班每個人對各種電信資費標準、話費的構成等各項業(yè)務要了如指掌，熟記于心，操作起來得心應手，忙而不亂。第二，操作技術要精練，同時大家采取培訓與自學相結合的辦法，經(jīng)常利用晚上開展崗位技術練兵，做到有時間就學習，遇到難題就請教，工作效率得到較大提高。第三，精心摸索工作規(guī)律。在工作實踐中，他們逐漸悟出了一些做好服務工作的規(guī)律，根據(jù)不同的服務對象，采用不同的服務方式及用語，使服務水平得到整體提高。

　　二是對崗位練兵、技術比武活動提出了新指標。即在單位或公司技術競賽活動中要奪魁。她們經(jīng)常利用業(yè)余時間開展“比、學、趕、幫”業(yè)務競賽活動，內(nèi)容涵蓋中文打字、普通話、客戶服務規(guī)范、業(yè)務知識、電信資費、微機操作等內(nèi)容，班組在本部門多次組織的業(yè)務知識及操作技術比武競賽活動中名列前茅，員工們業(yè)務技能明顯提升。

　　三是服務社會展示新形象。她們積極開展“愛心”活動，幫助一位住在市福利院名字叫陳焰常的盲人孤寡老人，大家通過募捐經(jīng)常利用休息時間買些日用品去社會福利院探望老人，幫助老人做家務活，讓他感受到親情的溫暖。她們還經(jīng)常組織上門為電信用戶服務活動，為用戶排憂解難。通過這些活動，涌現(xiàn)出了一批先進人物，有3位同志遞交了入黨申請書，崗長熊繼萍同志因表現(xiàn)出色，不僅被公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，還被評為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，先進事跡在公司工會網(wǎng)站上面刊登，樹立了良好的社會信譽和先進形象。

　　做為“芙蓉標兵崗”團隊，該班組在本職崗位上不僅展示了整個團隊的風采，還帶動了整個中心營業(yè)廳的工作，真正的打造了“芙蓉標兵崗”的品牌，形成了一種催人奮進的動力，并形成了一道亮麗的風景線。

先進女職工事跡材料3

　　說起竇芬，很多人都會流露出羨慕的眼神，因為她有著一位工作出色，關愛她的丈夫和一位即將畢業(yè)于“985”高校的聰明漂亮的女兒。她本人多次被評為“先進工作者”，榮譽的.取得既凝聚著竇芬的心血，更飽含家人的理解與支持。

　　竇芬常年跟隨項目在外作業(yè)，丈夫賈現(xiàn)軍在平東熱電工作，為了支持她的工作，不離不棄、無怨無悔，始終是工作、家庭兩不誤，主動承擔女兒的教育、雙方老人的照顧，家中的大事小事安排井井有條。竇芬非常珍惜一家三口團聚的日子，逢年過節(jié)，她總和愛人女兒一起在雙方父母家住上幾天，陪父母聊天，做家務，讓老人們心情愉悅。結婚二十六年來，夫妻恩愛，孝敬老人，關懷女兒，熱心助人，鄰里和睦，贏得周圍人們的贊美。

　　“家和萬事興”，竇芬總結出一個和睦家庭的經(jīng)驗：“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。

先進女職工事跡材料4

　　xxx現(xiàn)任工會副主席職務,兼管工會女工委工作，她在工作中緊緊圍繞市總工會精神和公司安排部署，以創(chuàng)建先進“職工之家”為載體和紐帶，緊密團結,扎實工作,全面履行了工會職能切實維護了職工的合法權益,有效促進了各項工作的順利開展。能夠緊密群眾，熱心為職工服務；能充分發(fā)揚民主、誠懇聽取職工意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創(chuàng)新、秉公辦事、不謀私利。為社會穩(wěn)定和公司事業(yè)發(fā)展做了卓有成效的工作。

　　一、加強學習，提高素質(zhì)，努力做好女職工工作

　　1、加強理論學習、提高自身理論水平。該同志深知要想做好女職工工作，首先要提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的“十七大”精神。經(jīng)�？炭嚆@研，學習工會業(yè)務知識，自從接任公司工會副主席職務以來，她積極參加了市工會組織的培訓學習，認真學習了《勞動法》、《工會法》、《社會權益保障法》及《中華全國總工會關于加強協(xié)調(diào)勞動關系、切實維護職工權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》等有關法律、法規(guī)文件規(guī)定，敬業(yè)愛崗、樂于奉獻、努力鉆研業(yè)務技能、學中干、干中學、踏踏實實、認認真真地干好本職作，盡最大努力維護好職工的權益。

　　2、加強教育，提高職工整體素質(zhì)。21世紀是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀，面對業(yè)務本領和競爭能力，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，是女工組織的時代任務。因此，她經(jīng)常結合實際在女職工中開展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自強）精神教育，廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動；以提升廣大職工的思想和道德修養(yǎng)為目的，開展“爭做孝順媳婦模范標兵”活動；以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勤奮學習、勇于創(chuàng)新、和諧共處、甘于奉獻的精神，鼓勵女職工發(fā)奮圖強、拼搏進取。通過一系列活動的開展，女職工隊伍的整體素質(zhì)得到了提高。

　　二、提高業(yè)務技能、合理維護女職工權益

　　她大力推進女職工保護專項集體合同工作。接到市總工會精神后，她及時向公司領導匯報，深入基層女職工群體中，聽取她們的呼聲，并根據(jù)單位實際情況擬定協(xié)議草案，經(jīng)領導班子研究決定順利簽訂。對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工給予了特殊保護，并確定相應的職能機構或專職人員負責女職工勞動保護工作，對懷孕的女職工不得在正常勞動以外延長勞動時間和對懷孕7個月以上女職工給予工間休息，懷孕3個月內(nèi)流產(chǎn)的給予休假20天，還對女職工每年進行婦女病檢查一次，提高了女職工衛(wèi)生費和獨生子女費；今年7月在公司行政的大力支持下，順利簽訂了《工資集體協(xié)議》，明確了職工工資最低標準，浮動了職工工資。4月還帶領單親女職工做了“兩癌”檢查，從而使女職工的合法權益得到了有效保障。

　　三、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動

　　“工會工作，必須做到心系群眾、情牽職工”，她是這樣說的也是這樣做的，在她的努力下，公司工會切實履行了困難職工的“第一知情人”的`職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，把“送溫暖工作的著力點放在關愛困難職工身上。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情盡力去辦。平時，她采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽她們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況。了解她們的疾苦，掌握她們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效地措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、辦實事、及時幫她們解決實際困難。平時把救助工作放在議事日程，一年來為困難職工申報臨時救助達13600元。

　　針對困難家庭不同程度，給予幫扶，特殊情況特殊對待。對公司人員多，經(jīng)濟困難的情況下，對離退休干部進行到家慰問，針對沒有上門看望的及時采取電話巡訪慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復健康，把公司領導的關心及時傳達給困難職工，使她們真正感覺到“大家庭”的溫暖。與此同時，她還動員廣大干部職工積極響應政府號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖獻愛心”活動。在“金秋助學”活動中，積極“為4名困難職工辦理助學金達1.5萬元。

　　四、提高職工綜合素質(zhì)、豐富職工業(yè)余文化生活

　　同志認為，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質(zhì)，2 是工會工作的一項重要內(nèi)容。工會只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協(xié)助企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，凝聚廣大職工“敬業(yè)愛家”，同心同德，共謀發(fā)展；為豐富職工業(yè)余文化生活，工會購買和征集了大量的文化、生活、娛樂書籍和報刊雜志，建立了職工讀書柜，購置了乒乓球桌、羽毛球、籃球、象棋、跳棋、跳繩等娛樂器材。利用業(yè)余時間組織廣大干部職工開展乒乓球、象棋等比賽，增強了廣大干部職工的活力和凝聚力。

　　她能夠以身作則，團結同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習，黨性強、作風正，能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，為社會和諧和公司經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻！

先進女職工事跡材料5

　　劉燕同志是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮工會組織的職能作用。

　　一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每周五下午的政治學習，充分調(diào)動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的`其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。

　　三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節(jié)期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

　　四、積極為職工辦實事。在各種節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發(fā)放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。

　　五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

先進女職工事跡材料6

　　她是全國五一巾幗標兵、xx省女職工建功立業(yè)標兵，也是xx省富民興魯勞動獎章獲得者，xx工匠、魯煤工匠等多項榮譽獲得者，她，就是xx集團xx煤業(yè)有限公司選煤廠技術員趙xx。20xx年7月從xx科技大學畢業(yè)至今，一直在高煤公司從事選煤技術管理工作，這一干就是20多年。

　　勤奮學習，打造過硬本領

　　打鐵還需自身硬，趙xx一直深入一線，她告訴記者，技術管理必須扎根現(xiàn)場，問題出在現(xiàn)場就必須在現(xiàn)場解決，想到、聽到就得跑到，就要盯在現(xiàn)場，掌握第一手資料才能安心。這些年來，她始終嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務知識，一直摸爬滾打在機電工作現(xiàn)場，練就了“聽、摸、看、聞”快速除故障、解難題的“過硬本領”。

　　她負責的每一個項目，從調(diào)研籌備、設計論證，到安裝施工、驗收調(diào)試，她都全程緊盯，確保了各項技改的高效運行。她先后參與修訂完善各類管理制度、工作標準400余項、達30萬余字；制定各類大型設備檢修安裝規(guī)程措施500余項。她和團隊還利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術，開發(fā)了順（逆）煤流一鍵啟停、煤泥水自平衡、壓濾機一鍵聯(lián)機及洗煤流程主要環(huán)節(jié)的PID智能隨動、密度智能跟蹤等控制系統(tǒng)，實現(xiàn)了洗煤流程的智能控制。尤其是壓濾機一鍵啟停聯(lián)機控制系統(tǒng)，避免了啟停誤差，循環(huán)效率提高了30%，為洗煤廠的建設與發(fā)展作出了突出貢獻。

　　“減輕工人勞動強度”，開創(chuàng)技能人才工作室

　　如何才能在技術的道路上不斷創(chuàng)新，趙xx告訴記者她心中始終懷著“怎樣減輕工人的勞動強度”的初心，是她最大的夢想和創(chuàng)新源泉�！爱斘铱吹礁〕僚�工每班采樣送樣14次，每天采樣需要上下兩萬多級臺階，就想辦法制造了全自動的設備，解決了采樣和送樣的難點問題，大大減少了浮沉女工的勞動強度�！壁wxx說，這一成果獲得了國家實用新型專利。

　　“一個好漢三個幫”，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，趙xx深知一個人的能力是有限的，只有大伙共同努力，才能發(fā)揮更大的作用。為此，她以自己的巾幗創(chuàng)新工作室為載體，將每年新入職的大學生召募到工作室，為他們提供學習交流的`平臺。

　　“我被指定為負責人，說實話，接到這個任務，我壓力是非常大的。作為一個負責人，如何抓好各項技術管理工作呢？”趙xx坦言她的心路歷程，他制定下達了一系列制度、辦法，不斷完善創(chuàng)新管理，充分發(fā)揮工作室的引領培訓作用。每天把工作室的成員們召集在一起，探討當天工作遇到的困難，想辦法合力攻關。每月舉行一次技術大講堂，針對近期工作出現(xiàn)的難點要點及時為大家進行講解，帶領大家一起學習。同時積極帶動身邊的人，尤其廣大女職工們，做好節(jié)能減排和節(jié)支創(chuàng)效活動，開展科技興安、修舊利廢活動，真正做到變廢為寶、降本增效。在趙xx的影響帶動下，先后有20多名職工走上了更高的管理崗位，其中女職工工程師5人，金藍領技師3人，形成了一支強有力的技術工人隊伍，為高煤公司智能化洗煤廠建設提供了有力保障。

　　愛崗敬業(yè)，巾幗不讓須眉

　　說起趙xx，她的領導和同事都對她嘖嘖稱贊，“這樣的工作強度，男同志都吃力，別說是女同志了，趙xx是巾幗不讓須眉�！边x煤廠主任工程師殷憲文說。

　　20xx年洗煤廠智能化升級改造期間，趙xx為了更好的適應工作節(jié)奏，提前結束產(chǎn)假，回到工作崗位。面對全廠520多臺設備，1000多條管路，如此龐大的數(shù)據(jù)采集量，圖紙測繪量，不加班根本就不可能完成，一邊是嗷嗷待哺的孩子，一邊是迫在眉睫的工作，該怎么辦？于是，趙xx白天跑現(xiàn)場，把要完成的數(shù)據(jù)信息、問題整改點、要畫的圖紙全部找出來，晚上把孩子哄睡了，對照著那張問題清單，開始了每天的“晚自習”。

　　“每當深夜工作結束，轉過身來看到孩子熟睡的小臉，滿滿的幸福感、滿足感就溢出心田，所有的苦和累都一掃而光�！壁wxx說，就這樣，他們順利完成了智能選煤廠建設，實現(xiàn)了“無人值守、專人巡視”管理模式的轉變，實現(xiàn)了“調(diào)度室里看工廠”的夢想，建成了xx地區(qū)首座智能化洗煤廠。其成果《基于大數(shù)據(jù)的洗煤廠智能化技術研究》榮獲xx省煤炭工業(yè)科學技術獎一等獎。

　　“榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績�！壁wxx告訴記者。

先進女職工事跡材料7

　　暖冬剛過，年味兒還未散盡，春卻已悄悄然來了。

　　走進車間，一片繁忙的景象，伴隨著機器的轟鳴聲，你會看到車間女工那樸實無華的身影穿梭其中，那手拿工具的氣勢和嚴肅認真的態(tài)度魅力無限。她們是公司各項工作的骨干，發(fā)揮著女性特有的聰明才智，在工作一線奮勇當先，銳意進取。

　　張xx，自20xx年7月參加工作以來一直扎扎實實的`工作，遵章守紀，團結同事，樂觀上進，時刻保持認真的工作態(tài)度，配合車間完成各種報表，以及車間檔案、材料的整理。同時在工作中不斷在工作中尋找技巧、總結經(jīng)驗，虛心向同事請教，不斷提升自己的操作技能、技術，完善自己，積極完成領導交給的各項工作任務，從不推諉，堅守崗位，任勞任怨。無論平時有多忙，都會抽出時間學習，儲備新的知識，增強個人的理論知識與業(yè)務水平。

　　有人說，美麗玫瑰綻放的背后是鏗鏘的執(zhí)著與堅守。在煉焦女工這個特殊的群體中，擔當負責就是我們的工作作風，踏實認真就是我們的傲人風采。

先進女職工事跡材料8

　　歲月如梭，韶光易逝。一向愛看書的她從最初分配到礦的黃毛丫頭蛻變成了如今的巾幗女俠，一身十足的江湖范兒，敢做敢擔、善做善成，陪伴著企業(yè)經(jīng)歷了8個寒來暑往的風風雨雨。懷著滿腔熱忱，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，任勞任怨，一步一個腳印，在平凡的崗位上傾注著自己的青春和熱情，她就是xx煤礦監(jiān)測隊的一名儀器發(fā)放工袁xx。

　　一、愛崗敬業(yè)，積極樂觀，在工作中實現(xiàn)自我價值的'提升

　　自參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，無論遇到什么困難和挫折，都堅持把工作放到第一位，能始終保持積極向上的工作熱情。在工作態(tài)度上，始終堅持一絲不茍的原則，認真對待每一項工作，特別能吃苦、特別能奉獻，始終能以誠相待，從不計較個人得失。作為一個不起眼的平凡的“弱女子”，過年期間，舍小家，顧大家，萬家燈火團聚時，堅守著工作崗位，在平凡的崗位上堅守著誠實守信的人生準則，默默耕耘、努力拼搏，完美展現(xiàn)新時代女性的平凡生活，贏得了領導和同志們的贊譽！誰說女子不如男，柔肩撐起半邊天！

　　二、注重學習，鉆研業(yè)務，在問題中迫使自己不斷進步

　　作為一名儀器發(fā)放工，看似簡單的工作，其實里面有大大的學問。除了每班要仔細核對儀器數(shù)量、檢查儀器的完好情況，還得維護、檢修各個儀器，這就需要在平時的工作中做到嚴謹、細心。雖然剛入手的時候，有些吃力，但想到責任重大，就特別注重學習，虛心向老師傅請教，不斷提高自己的業(yè)務水平，養(yǎng)成了做筆記、愛操作的習慣。結合理論，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，每天進步一點點，長時間下來，積累了很多的專業(yè)技術知識和豐富的經(jīng)驗，不僅保證了每個儀器的完好，還成為了操作小能手，有時候還偷笑著說，自己也成為了小師傅呢。

　　三、團結合作，互相帶動，人人爭當小能手

　　在日常工作中，她會把自己掌握的知識技能及時的分享給大家，提高班組的整體實力，在她的帶動下，大家都在不斷的充實自己，相互競爭、共同提高，一起去面對工作中的各種挑戰(zhàn)。

　　只爭朝夕，不負韶華！面對新焦煤，新理念，新要求，她將繼續(xù)為xx焦煤全面打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤和焦化企業(yè)、集團公司建設高質(zhì)量發(fā)展的五千萬噸級現(xiàn)代化百年霍煤夢貢獻自己應盡的力量！爭當百年霍煤的“追夢人”、改革發(fā)展的“拓荒人”。

先進女職工事跡材料9

　　趙xx，現(xiàn)工作于錫林浩特庫檢車間保潔組，主要從事車間設備、車皮、地面等的保潔工作。她團結同事，任勞任怨，勤勤懇懇地完成領導安排的生產(chǎn)任務;對待工作中出現(xiàn)的問題能夠圓滿完成;對新職員工在生活、工作中出現(xiàn)的問題及時伸出援助之手;自尊、自愛、自立、自強。愛崗敬業(yè)，勤學上進，成績突出;特別是不怕苦不怕累，吃苦在前享樂在后，樂于奉獻的精神博得領導和同事的信任和尊重。

　　趙xx的丈夫為安全調(diào)度科科長，常年在集團公司各處奔波，她無怨無悔的.支持丈夫的工作，在家照顧年邁的父母，她每周至少一次到雙方父母家，尊重老人的生活習慣，始終做老人的知心人和貼心人，做孩子的好老師，做丈夫堅強的后盾。

　　工作中無私奉獻，團結友愛，“一花獨放不是香，百花齊放春滿園”是她的座右銘。20xx年車間接手保潔工作之初，很多同事不愿意從事保潔工作，怕臟、怕累，總覺得保潔工作低人一等，而她卻首當其沖，梟閑⊥�、抹布、小材�默的開始清除轉向架、車端部的污物，由于集團公司配屬車型廁所大多為直排式，列車運行一個來回下來，污物隨風飛濺，沾滿車體下部，作為保潔組長她不后退、不埋怨，始終以一個領頭羊的姿態(tài)砥礪前行，慢慢地其他同事也都消除了抵觸情緒，攻克了心理關。保潔班組人員少，工作量大，她一天下來累的腰酸背痛，回家還要給老人孩子洗衣做飯，遇到其它同事臨時休班，她會主動替班。有一次周末，本打算履行早已許下帶兒子去公園的諾言，馬上到公園時，有同事打電話說家里臨時有事請她幫忙替班，她二話沒說帶著兒子返回了單位。

　　在做好本職工作之余，她還樂于幫助其他同事，有時候車間材料員搬運材料較多，一人忙不過來時，她都會主動伸出援助之手，一次，材料員請假回老家，車間安排她兼職材料員工作，她二話沒說就答應了，每天早早的第一個來單位，把自己分工范圍內(nèi)衛(wèi)生打掃干凈，再忙著去接料送料，每當有人問她累不累時，她總是笑著說“這生活多充實”。

　　美麗的浪花在撞擊暗礁時才更繽紛迷人，成功的星火在坎坷曲折中才更閃爍耀眼。保潔工作任務繁重而平淡無奇，她卻在這平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以嚴格的標準要求自己，繼續(xù)以良好的工作姿態(tài)，以百倍的工作熱情和干勁投入到工作中去。

先進女職工事跡材料10

　　我廠工會女職工委員會在公司黨支部、董事會和工會的正確領導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻。

　　一、積極開展學習，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。

　　發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業(yè)務技能學習，大力提升女工業(yè)務素質(zhì)。為了提高女工的.技術文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”

　　現(xiàn)有圖書兩千余冊，各種報刊雜志數(shù)十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動，提高了女工文化精神，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

　　二、切實維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。

　　我廠女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護設施措施進行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術素質(zhì)、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權益。三是通過計生聯(lián)合會開展關愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關知

　　識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女工健康。四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

　　三、強化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

　　在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。

　　多年以來，我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關心和帶領下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作

　　實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，為構建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量！

先進女職工事跡材料11

　　甘肅省天水糧油儲備庫有限公司工會女職工委員會，現(xiàn)有女員工××人，占員工總數(shù)的 %。多年以來，女工委在庫黨委、董事會和工會的正確領導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻。

　　一、積極開展學習，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。

　　發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關鍵，因此我?guī)炫�工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、庫情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業(yè)務技能學習，大力提升女工業(yè)務素質(zhì)。為了提高女工的技術文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的'“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我?guī)臁奥毠�書屋”現(xiàn)有圖書萬余冊，各種報刊雜志數(shù)十種，此外，每年還投入資金兩千余元添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，開放了乒乓球室、籃球場，每年都舉辦體育比賽和慶“三八”等活動，組織女工進行跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女工健康素質(zhì)，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

　　二、切實維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。

　　我?guī)炫�工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護設施措施進行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術素質(zhì)、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權益。三是開展關愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女工健康。四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

　　三、強化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

　　在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，我?guī)烀總�女保管員都熟知所儲存糧食性質(zhì)、品種、數(shù)量、質(zhì)量以及倉房面積、結構、倉容情況，確保了糧質(zhì)完好，糧情穩(wěn)定，記錄翔實完備、真實準確，多次受到了上級領導的好評。同時，全庫女工積極開展增收節(jié)支活動，20xx年我?guī)旖M織開展了一系列的義務勞動，疏通渠道，拆除舊建筑，修整花園，修補地坪、裝卸糧食，女工委也組織廣大女工參與其中，和男同志一同勞動，為我?guī)斓纳�產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。

　　多年以來，我?guī)炫�工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和我?guī)禳h委、工會的關心和帶領下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，為構建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量！

先進女職工事跡材料12

　　皮xx，國網(wǎng)xx省xx供電公司信通分公司網(wǎng)信安全員，電力工程師、注冊滲透測試工程師、網(wǎng)絡工程師，先后獲得xx省技術能手、xx省青年崗位能手、xx省電力公司網(wǎng)絡安全保障工作突出貢獻個人、xx省電力公司巾幗建功標兵等榮譽。

　　20xx年，碩士研究生畢業(yè)的皮xx走出xx大學校門，成為國網(wǎng)xx供電公司信通分公司網(wǎng)絡安全戰(zhàn)線的一名守護者，每天監(jiān)控上萬條告警信息，20余臺公司核心網(wǎng)絡設備運行情況。她參加國網(wǎng)公司攻防實戰(zhàn)演練中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)重大隱患、編寫《國網(wǎng)xx供電公司特殊終端入網(wǎng)規(guī)范》，在網(wǎng)絡信息安全這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，沉著應對，堅守網(wǎng)絡安全防線。

　　以賽促學提升技能

　　20xx年，初來乍到的皮xx在第一年就參加了xx省紅隊選拔，她利用晚上和周末時間大量攝入信息安全知識，工作忙、年齡小都沒有成為她懈怠的理由，憑借刻苦死磕的拼勁積極備考，最終以優(yōu)異成績?nèi)脒x紅一隊，從此開啟她的“超神”之路。

　　20xx年作為國網(wǎng)公司新員工優(yōu)秀學員出征省公司紅藍攻防技能運動會，在全省高手如云的紅客隊伍中獲得單項第七的佳績后，獲得省電科院輪崗機會，挖掘被國網(wǎng)公司認定的外省首發(fā)網(wǎng)絡安全漏洞5個；20xx年在公安部組織的“護網(wǎng)20xx”行動中獲“突出貢獻個人”；20xx年獲xx省青年職業(yè)技能大賽第二名；20xx年獲xx省技術能手、xx省青年崗位能手。

　　20xx年2月，皮xx首次作為攻擊方參加國網(wǎng)公司的攻防實戰(zhàn)演練。面對全新的領域，她高密度收集信息，堅持對每一個可疑的系統(tǒng)進行滲透嘗試，終于在第三天下午發(fā)現(xiàn)國網(wǎng)公司某個部署在互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)存在高危漏洞，該漏洞可能導致后臺68萬條公司員工的敏感信息泄漏，被國網(wǎng)公司認定為重大隱患。

　　11月，她再戰(zhàn)xx電力公司信息安全集中辦公，堅持對每一個可疑的信息系統(tǒng)進行滲透嘗試，經(jīng)過2天的漏洞挖掘后，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)省公司部署在互聯(lián)網(wǎng)上的自建系統(tǒng)，通過破解獲取了管理員的賬號密碼，連接服務器后發(fā)現(xiàn)該服務器為相關研發(fā)人員使用，存在公司一級部署系統(tǒng)源代碼、架構信息、智慧校園管理系統(tǒng)等敏感資料。

　　她立即進行相關佐證截圖，編制首發(fā)漏洞整改通知單，整理滲透測試全過程的錄屏資料，上報至國網(wǎng)紅隊管理平臺，由國網(wǎng)聯(lián)研院進行下發(fā)督促整改，有效避免公司敏感信息泄露。

　　近年來，xx省電力網(wǎng)絡安全形勢升級，皮xx參加國網(wǎng)公司、xx省電力等省級以上網(wǎng)絡信息安全演習7次，保障期間連續(xù)堅守信息安全保障陣地160余天，共監(jiān)測攻擊信息4.7萬余條，封禁IP地址340余個，及時避免公司60余萬條敏感信息泄露，得到國網(wǎng)公司、省公司表揚，為國網(wǎng)網(wǎng)絡安全鑄造堅實基礎貢獻了自己的一份力量。

　　筑牢網(wǎng)絡安全防線

　　20xx以來，隨著xx供電公司物聯(lián)網(wǎng)建設不斷完善，網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)作為公司關鍵信息基礎設施，也成為網(wǎng)絡戰(zhàn)攻擊目標。

　　皮xx敏銳的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有泛終端準入系統(tǒng)可把好桌面終端、無感考勤終端、自助收費終端等各類終端入網(wǎng)的第一道關，但入網(wǎng)后這些終端是否存在弱口令或開放高危端口等隱患無法監(jiān)控，這些隱患一旦被攻破，將直接危害公司網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全。

　　如何從源頭進行安全管控、杜絕漏洞隱患，成為xx供電公司網(wǎng)絡安全戰(zhàn)線亟待解決的一個難題。

　　為此，皮xx收集了現(xiàn)有計量周轉柜、分檢臺、變電站門禁、收繳費終端等40余種物聯(lián)網(wǎng)終端設備信息、IP、責任人、用途之類基礎信息，并逐一對設備進行掃描，對發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的設備根據(jù)使用功能，按照最小化原則開放所需服務。如攝像頭管理：xx公司現(xiàn)有各類攝像頭716個，涉及多種人員、設備保密信息，除必須開啟的WEB訪問服務，其他服務必須全部關閉，將被攻擊風險降到最低。

　　一個月里，皮xx不分晝夜奔波在營業(yè)廳、變電站，開展信息搜集、掃描、測試、改進工作，最終編制出全新的《國網(wǎng)xx供電公司特殊終端入網(wǎng)規(guī)范》。新規(guī)范中既包含設備原有基礎信息，又新增開放端口要根據(jù)要求人工復核入網(wǎng)方案的新舉措，確定安全后才能接入信息內(nèi)網(wǎng)，形成完整的、全覆蓋的信息內(nèi)網(wǎng)終端安全保護流程。

　　信通分公司副經(jīng)理蔣海明說：“原來沒有統(tǒng)一的標準去規(guī)范入網(wǎng)要求，這些物聯(lián)網(wǎng)設備隨時可能遭遇網(wǎng)絡攻擊，造成客戶和公司內(nèi)部信息泄漏，新規(guī)范既梳理了原有終端設備安全性能，又對新入網(wǎng)終端做出更嚴謹安全的規(guī)范，填補了公司信息網(wǎng)絡安全的漏洞�！�

　　20xx年6月，xx省電力公司組織開展第一期紅藍攻防實戰(zhàn)演練xx公司防守排名第十，運用新規(guī)范后，xx公司開放高危端口數(shù)量由183臺次變?yōu)?，實現(xiàn)已入網(wǎng)終端開放高危端口清零。目前，xx供電公司將該規(guī)范下發(fā)至各單位全面執(zhí)行。

　　安全保障再挑重擔

　　作為國網(wǎng)公司四大安全之一，網(wǎng)信安全有它獨有的特征：看不見摸不著，有網(wǎng)絡的地方就有網(wǎng)信安全，要保障網(wǎng)信安全必須嚴守底線、嚴控源頭、嚴密防護，每一次檢修計劃都是為了更加筑牢網(wǎng)信安全這道無形的防線。

　　20xx年2月，27歲的皮xx成為信通分公司的一名現(xiàn)場工作負責人。

　　皮xx的.第一張信息工作票是做匯聚交換機版本升級，從填報三措一案到走安管系統(tǒng)可謂是一波三折，“小皮，你這工作票里的安全措施寫得不夠細致，存在配置丟失風險，要提前備份交換機配置信息，授權、備份、驗證一個也不能少�！�

　　這是導師宋xx審核她的工作票時提出來的第一個問題，這也讓她意識到，網(wǎng)信安全現(xiàn)場，不止是簡單的修好設備，安全是電網(wǎng)企業(yè)的根本，網(wǎng)信安全現(xiàn)場同樣不可小覷。

　　于是她再次打開信息安全工作規(guī)程，將檢修過程中相關的條款一項一項的研讀，結合實際工作任務，一條一條修改工作票及三措一案，最終獲得師傅的肯定，同時把交換機版本升級工作現(xiàn)場做得“天衣無縫”，獲得同事的一致贊揚。

　　初涉網(wǎng)信現(xiàn)場安全新領域的皮xx，再次發(fā)揮勤思考、善動手的特質(zhì)，在成為現(xiàn)場工作負責人半年后，編寫出《xx供電公司信息專業(yè)標準化作業(yè)流程》，明確了信息設備檢修前做好備份、驗證、授權的具體操作步驟，檢修過程中，不能誤碰其他設備、要做好防靜電措施，檢修結束前要與公司信息通信調(diào)度臺反饋工作完成情況。

　　“信息設備檢修雖然少有涉及人身安全之處，但是規(guī)范流程后，信息專業(yè)工作現(xiàn)場安全管控細度、精度，都得到進一步提升�！逼�xx說。目前，該流程已應用在xx供電公司所有信息專業(yè)工作現(xiàn)場，這也是xx省電力公司首個網(wǎng)信安全作業(yè)現(xiàn)場標準流程。

　　隨著國網(wǎng)公司互聯(lián)網(wǎng)建設不斷深入，電網(wǎng)信息全面數(shù)據(jù)化，公司系統(tǒng)也不斷遭受來自黑客的入侵、破解，企圖盜取數(shù)據(jù)破壞電網(wǎng)穩(wěn)定。大電網(wǎng)背后，皮xx勤思慎守，專注于“網(wǎng)信安全”新領域，這位笑起來眉眼彎彎的小女子從一個新人快速成長為xx電網(wǎng)網(wǎng)絡安全領域佼佼者，牢牢筑起xx電網(wǎng)網(wǎng)絡信息安全防護墻。

　　2月16日，皮xx在xx供電公司信通網(wǎng)絡安全分析室值守，開展例行安全掃描，發(fā)現(xiàn)一個交換機開放了高危端口，攻擊者可利用這個端口破解這臺交換機的賬號密碼，造成設備信息泄漏，危害公司網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全。皮xx立即通過數(shù)字化班組管理工具定位設備，聯(lián)系該設備具體負責人，對設備漏洞進行整改后，通過再次掃描發(fā)現(xiàn)該漏洞已被修復。

先進女職工事跡材料13

　　xx，26歲，中共黨員，大專學歷，20xx年參加工作，現(xiàn)任大慶鉆探鉆井二公司1205隊雙化服務班班長。八年來，她盡心、精心、細心服務，從一個不諳世事的女孩逐漸成長為一名優(yōu)秀的雙化服務人員。

　　工作中，她把鉆工的滿意作為目標，洗工衣、做飯菜、拖地板，樣樣搶在前、干在先，竭盡所能地為鉆工提供優(yōu)質(zhì)的服務。

　　為了能讓鉆工們吃好，她和姐妹們變著花樣地制作豬蹄卷、石榴糖包、卷簾卷、繡球等面食，而且還經(jīng)常征求鉆工的意見，想吃什么就做什么。她根據(jù)大家的飲食習慣，利用學到的知識制定了新食譜，做到了“眾口能調(diào)”。工人們都喜歡吃溜肥腸，為了變換一下吃的方法，她不怕麻煩，把肥腸先煮熟，再過油，把肥腸的外皮炸成金色撈出，配上紅青椒、綠青椒再輕輕地溜一下，使這道菜色澤鮮艷，還沒吃就已經(jīng)讓人垂涎欲滴，看到鉆工們吃的那樣香甜，她的`心里也美滋滋的。她發(fā)現(xiàn)大部分鉆工都喜歡麻辣口，尤其喜歡吃水煮肉片。為了做好這道菜，她在倒班回家期間，買了20多斤豬肉和各種調(diào)料，對照菜譜反復練習，以至于家里天天吃水煮肉片。當回到隊里，經(jīng)她手做的水煮肉片一端到桌上，味道就吸引了大家。有一名鉆工風趣地說：這可是正宗的吳式料理，比飯店做得味好。鉆工們還把這道菜命名為“吳式水煮肉片”，成了隊里的招牌菜。

　　她是細心的人，每當看到鉆工的工服、被褥開線了、臟了，她就及時地拿回宿舍為工人縫好、清洗干凈，然后再疊得平平整整地為工人送去。

　　鉆工生病，她和姐妹們都會像照顧自己家里人一樣做病號飯、打開水，為他們送去溫暖和關懷。包包子時，知道有鉆工不吃肉的，就包點素餡兒的和糖包，不愛吃包子的就單獨為他做個菜。有一次，她去上菜時發(fā)現(xiàn)一班司鉆沒來吃飯，得知他是胃疼吃不下飯后，她馬上熬了小米粥送去，司鉆特別感動。機械大班過生日那天，她就想做個蛋糕，但因在江心島施工，根本出不去買材料，她一大早就起來發(fā)面做蛋糕胚子，用蛋清抽蛋泡糊，手都快抽筋了，準備上鍋蒸的時候卻突然停電了，只好用菜葉和胡蘿卜擺出幾個字，插上兩根筷子當?shù)案饬�。就是這樣一個簡陋的生日蛋糕，卻讓機械大班吃的贊不絕口，連連叫好。

　　八年來，xx和姐妹們精心調(diào)劑飯菜花樣，千方百計為鉆工服好務，用心的服務，敬業(yè)的精神，贏得了鉆工的贊譽。

先進女職工事跡材料14

　　同志現(xiàn)任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負責統(tǒng)計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守廠規(guī)廠紀。在工作中，由于所擔負的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。

　　在女工工作方面，她并不因為勞資及統(tǒng)計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認真、負責為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負使她們在學習專業(yè)知識、工作熱情等方面都有了些惰性。針對這種情況，她深入到班組，通過講企業(yè)發(fā)展形勢、就業(yè)形勢等方法，激發(fā)了大家的自覺性和主動性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業(yè)技術培訓，培訓率達96%，提高了女職工的競爭實力，現(xiàn)在廠里主要生產(chǎn)崗位上，都由女職工來承擔重任，她們熱情、認真、技術上過硬，為夾層廠完成各項經(jīng)濟指標打下了堅實的.基礎，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團及洛陽市工會的各種先進稱號。她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計劃生育法有關條例的宣傳工作，使大家認識到計劃生育的重要性。認真組織好計劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達到100%，按時發(fā)放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權益得到落實。對于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養(yǎng)女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項有利于身心健康的活動，如趣味活動、學習“十六大”知識競賽等，都收到了很好的效果，參與率達98%。為了進一步提高工做效率，積極參加計算機培訓，并獲得了合格證書。

　　她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會工作也做得突出。在春節(jié)來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領導一起將救濟款送到職工手中。此舉受到領導的好評和同事贊揚。

　　同志并滿足工作中的取得成績，她將在以后的工作中吸取經(jīng)驗和教訓，將女工工作更上一層樓而努力工作。

先進女職工事跡材料15

　　xxx，女，1963年生，xxxx人。xx省電力公司xx城南供電局綜合辦公室副主任。xx年被評為xx勞動模范。

　　她身患絕癥，主治醫(yī)生認為她能夠健康地活到現(xiàn)在是個奇跡！然而，每天靠藥物維持身體機能的她，還在自己工作崗位上，用愛與責任創(chuàng)造驕人的業(yè)績實現(xiàn)技術革新100多項，幫助企業(yè)增效xx多萬元等。她就是多次獲先進工作者、三八紅旗手、芙蓉百崗明星等榮譽稱號，xx年被評為全國勞動模范的城南供電局綜合辦公室副主任xxx。

　　1983年，xxx從xx省電力學校畢業(yè)后，分配到xx電業(yè)局用電管理所從事配網(wǎng)線路損耗管理工作。干一行就愛一行的她立志要在這個平凡的崗位上干出點成績，從此，她一門心思撲到了所熱愛的工作中。

　　然而，就在1986年，當xxx負責的配網(wǎng)線損理論計算系統(tǒng)研發(fā)工作處在攻關階段時，她身體開始不適。被家人送進醫(yī)院檢查后，結果竟是患上了中期甲狀腺癌。面對突如其來的災難，xxx哭了。當時，她還未滿24歲

　　懷著滿腹心事，她仍咬緊牙關堅持上班，瞞著領導和同事，像往常一樣投入工作。然而，同事還是從她痛苦的表情中察覺到了實情，強行將她送去醫(yī)院。一年內(nèi)，她三次被送上手術臺�？擅看问中g后不久，不等完全康復，xxx就會每天準時出現(xiàn)在辦公室。

　　功夫不負有心人。1986年，她成功地開發(fā)出配網(wǎng)線損理論計算新方法，獲得了當年xx省科委的科學技術進步三等獎和原xx省電力工業(yè)局的科學技術進步二等獎，填補了xx省電力系統(tǒng)內(nèi)配網(wǎng)線損理論計算的空白。xxx用自己的毅力和心血換來了人生舞臺上第一聲喝彩。

　　上世紀八十年代末，公司進行技術攻關，身體剛剛恢復的xxx得知這個信息，全然不顧虛弱的身體，主動請纓。每次攻關后都會帶來成功的快樂，給了我無窮的力量。xxx說，勞動光榮包含著人生的喜悅與成功的價值。

　　今日事，今日畢。是xxx工作的.一條鐵規(guī)矩。她所在的班組擔負著12萬戶客戶的電費檔案信息管理，她必須精心組織好各個環(huán)節(jié)，加班工作對她來說是常事。憑著這份對工作的執(zhí)著，她曾在一天時間內(nèi)，從500張軟盤中查找出120條曙光電子集團自1996年至xx年5年間的電費繳費情況，并逐一核對清楚，使韓國在華最大投資項目順利落戶xx。

　　xx年，xxx因身體原因轉崗到綜合辦公室，仍舊用極大的毅力協(xié)助完成了城南供電局營銷系統(tǒng)的升級，展示著她真誠服務、一心為人的高貴品質(zhì)。她的事跡已如一面鮮艷的旗幟，昭示于人們面前：平凡的崗位同樣能實現(xiàn)人生的真正價值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生圓舞曲。

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