財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃（通用10篇）
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計(jì)劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計(jì)劃呢？以下是小編精心整理的財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇1
各區(qū)市縣供銷社：
20XX年，全市供銷社系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作要以《四川省供銷合作社聯(lián)合社20XX年財(cái)會(huì)工作要點(diǎn)》（川供財(cái)[20XX]42號(hào)）為指導(dǎo)，緊緊圍繞市社“發(fā)展社有企業(yè)，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，完善基層組織，增強(qiáng)服務(wù)效能”的全年工作總思路，著力抓好以下工作。
一、抓好監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益再上新臺(tái)階
一是切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)社有資產(chǎn)運(yùn)營管理，努力提升社有資本運(yùn)營質(zhì)量，提高使用效益。搞好籌融資工作，為拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持。
二是爭取財(cái)政、稅務(wù)、信貸政策支持，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支，提高效益。
三是加強(qiáng)目標(biāo)指導(dǎo)和檢查，做好財(cái)務(wù)檢查分析工作，督促虧損企業(yè)扭虧，盈利企業(yè)增盈，突出重點(diǎn)，定期通報(bào)，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
二、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)社有資產(chǎn)保值增值
建立和完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，努力提升企業(yè)內(nèi)部成本控制水平。積極推進(jìn)各區(qū)市縣聯(lián)社及社有企業(yè)社有資產(chǎn)運(yùn)營和監(jiān)管，促進(jìn)其建立和完善資產(chǎn)經(jīng)營收益預(yù)算管理制度，確保社有資產(chǎn)保值增值。
三、爭取政府支持，力爭妥善解決地方政策性財(cái)務(wù)掛帳和項(xiàng)目資金申報(bào)管理
一要積極協(xié)調(diào)落實(shí)《廣安市人民政府關(guān)于推進(jìn)供銷合作社改革發(fā)展的意見》（廣安府發(fā)[20XX]6號(hào)）精神，努力爭取各區(qū)市縣政府妥善解決供銷社歷史遺留問題。對(duì)20xx年財(cái)政等七部門共同核復(fù)的供銷社系統(tǒng)地方政策性財(cái)務(wù)掛帳，涉及政府承擔(dān)的部分要納入預(yù)算，力爭消化處理。
二要做好項(xiàng)目資金申報(bào)工作。組織實(shí)施農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系項(xiàng)目申報(bào)工作，推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)程；做好中央“新網(wǎng)工程”資金申報(bào)相關(guān)工作，早準(zhǔn)備、早安排。加強(qiáng)項(xiàng)目庫建設(shè)，完善“新網(wǎng)工程”項(xiàng)目庫。
三要加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查工作。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況、專項(xiàng)資金使用及效果進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保資金專款專用，合規(guī)使用，發(fā)揮實(shí)效。
四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，規(guī)范和完善預(yù)決算管理
做好市縣兩級(jí)部門預(yù)、決算工作，確保財(cái)政預(yù)算資金穩(wěn)定增長。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的'監(jiān)督和管理，規(guī)范支出。進(jìn)一步完善財(cái)政經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理制度，確保各項(xiàng)工作順利開展。
五、提高核算質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
一要通過多種形式做好經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，社有資產(chǎn)監(jiān)管，財(cái)政資金監(jiān)管和使用，供銷社改革發(fā)展等方面的調(diào)研工作，為推進(jìn)供銷社改革發(fā)展提供政策依據(jù)和決策參考。
二要繼續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，做好系統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的審核、匯總工作，全面真實(shí)反映經(jīng)營成果。
三要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極參加省社及各級(jí)財(cái)政組織的會(huì)計(jì)政策法規(guī)培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作水平。
四要進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格會(huì)計(jì)紀(jì)律，健全核算制度，推動(dòng)供銷社系統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作再上臺(tái)階。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)財(cái)經(jīng)相關(guān)法律和法規(guī)，在仁壽縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校財(cái)經(jīng)制度，學(xué)校財(cái)會(huì)工作開源節(jié)流，厲行節(jié)約，求實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)合理，收支平衡，量入為出。
二、工作目標(biāo)
1、根據(jù)教育局會(huì)計(jì)職責(zé)做好本職工作，對(duì)學(xué)校報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行審核整理和規(guī)范。與出納進(jìn)行現(xiàn)金、銀行以及實(shí)物等賬務(wù)的核對(duì)，完成每月的票據(jù)的交接確保學(xué)校的收支平衡及正常運(yùn)轉(zhuǎn)。積極與國庫集中支付中心進(jìn)行賬務(wù)的核對(duì)，進(jìn)行財(cái)政清算指標(biāo)、上級(jí)補(bǔ)助收入等科目的認(rèn)真清理，指標(biāo)清算，計(jì)劃審批等日常工作。進(jìn)行國庫集中支付中心的報(bào)賬工作，完成憑證錄單，接受中心審核，以及每個(gè)季度的流動(dòng)性核對(duì)工作。
2、完成各種報(bào)表，其中包括年初的人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算，細(xì)化預(yù)算工作，政府性采購表。
3、完成xx年鄉(xiāng)村債務(wù)的清理和化解工作，做到資料齊全，程序合規(guī)，并接受上級(jí)相關(guān)部門的`審計(jì)和檢查驗(yàn)收。
4、每月工資的及時(shí)發(fā)放。每月按時(shí)進(jìn)行工資直發(fā)系統(tǒng)的工資數(shù)據(jù)錄入和更新，確保教職員工能夠及時(shí)領(lǐng)取工資。教師薪級(jí)工資調(diào)整和職稱晉級(jí)工資的審批及兌現(xiàn)。進(jìn)行臨聘人員的工資核算與發(fā)放。
5、社會(huì)保障繳費(fèi)年初數(shù)據(jù)清理，與兩保一金中心進(jìn)行年初數(shù)據(jù)清理，年中人員變動(dòng)數(shù)據(jù)更新，協(xié)助退休教師及部分教師領(lǐng)取住房公積金。
6、法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等學(xué)校相關(guān)的資料的審驗(yàn)。
7、與劉成同志一起完成相關(guān)后勤工作。主要包括書副本的領(lǐng)取到校及分發(fā)到班，進(jìn)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)登記與保護(hù)，教室內(nèi)的電燈玻璃門窗等維修維護(hù)。
8、收集和保管好學(xué)校相關(guān)的財(cái)會(huì)資料、會(huì)計(jì)檔案。
9、做好伙食團(tuán)的核算和記賬工作。
10、學(xué)校財(cái)會(huì)工作力爭獲得仁壽縣教育局一等獎(jiǎng)。
三、時(shí)間安排
時(shí)間
工作內(nèi)容
常規(guī)工作
時(shí)效工作
第一學(xué)月
收驗(yàn)票據(jù)、中心報(bào)賬、工資發(fā)放、食堂工作
分發(fā)書副、校產(chǎn)清理、年初報(bào)表、證照審驗(yàn)
第二學(xué)月
鄉(xiāng)村債務(wù)化解、維修維護(hù)、細(xì)化預(yù)算
第三學(xué)月
薪級(jí)工資審批、工資數(shù)據(jù)更新
第四學(xué)月
績效工資發(fā)放
1、指導(dǎo)值周教師認(rèn)真填寫學(xué)校的安全記錄表冊(cè)等，進(jìn)行安全排查和安全季報(bào)表的填報(bào)和上報(bào)工作，進(jìn)行校舍的安全排查，利用集會(huì)進(jìn)行安全教育，學(xué)校全年安全無事故。
2、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部既要做好分管的業(yè)務(wù)工作，又要切實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作，落實(shí)工作責(zé)任制。學(xué)校與教師個(gè)人簽訂了《學(xué)校安全目標(biāo)管理責(zé)任書》和《學(xué)校安全教育一崗雙責(zé)目標(biāo)責(zé)任書》，建立和完善了學(xué)校制度，各項(xiàng)工作職責(zé)到人、責(zé)任上墻、責(zé)任到位。
3、進(jìn)一步完成校舍安全工程的網(wǎng)上上報(bào)，今年主要完成后續(xù)的錄相資料，照片資料，平面圖資料的錄入。
4、建設(shè)安全校園、平安校園、和諧校園。確保學(xué)校全年無安全責(zé)任事故，無上級(jí)部門批評(píng)通報(bào)，零越級(jí)上訪。
時(shí)間
工作內(nèi)容
常規(guī)工作
時(shí)效工作
第一學(xué)月
完成日查，填寫表冊(cè)，安全教育，安全培訓(xùn)
校舍排查，目標(biāo)責(zé)任書
第二學(xué)月
校舍排查，排除隱患，安全材料季報(bào)
第三學(xué)月
校舍排查，完成校安工作數(shù)據(jù)錄入審核
第四學(xué)月
校舍排查，檔案整理收集和存檔
1、工作的時(shí)效性尚需加強(qiáng)。特別是財(cái)經(jīng)工作，按月結(jié)賬，按期報(bào)賬，工資數(shù)據(jù)更新及時(shí)，臨聘人員的工資發(fā)放等。
2、加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，爭取創(chuàng)造出對(duì)學(xué)校發(fā)展更有利的環(huán)境。
3、要加強(qiáng)與教師職工的溝通與聯(lián)系。改進(jìn)工作方法，增加服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)的質(zhì)量。
在新的學(xué)年，為學(xué)校師生提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把學(xué)校的財(cái)經(jīng)后勤和安全工作做得更好。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇3
一、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃：
1、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃；編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。
5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。
6、組織各項(xiàng)目開展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本，降低費(fèi)用支出，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。
8、負(fù)責(zé)卓越績效體系的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。
9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。
11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃；編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目。
13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。
14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全，運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。
二、對(duì)項(xiàng)目部的資金有償使用管理：
分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體，相互占用資金的確定額是：項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，按同期一年月利息0.66%計(jì)算。項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法：按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率。每月計(jì)息一次，劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開始計(jì)息劃帳。
2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開始計(jì)息，每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司劃帳項(xiàng)目部，項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。
3、分公司與項(xiàng)目部的往來帳目中，如果分公司的往來帳余額（扣除項(xiàng)目部利潤虧損額）欠項(xiàng)目部的，同樣以每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司倒劃給項(xiàng)目部。
三、支付各種款項(xiàng)的措施：
為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，帳面有欠款的可以支付，否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付，但預(yù)付款項(xiàng)不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致，否則堅(jiān)決拒付，實(shí)屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。
四、備用金管理辦法：
根據(jù)國家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn)，制定單位相關(guān)人員，因公暫借備用金的管理辦法：暫借備用金的人員范圍：分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理，機(jī)關(guān)各科室正、付職，公用小車司機(jī)，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購員，詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。
2、備用金借用限額：
�。�1）、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理備用金借款限額最高10000元。
�。�2）、項(xiàng)目付經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正付職、公用小車司機(jī)備用金借款限額最高3000元。
（3）、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購人員備用金借款限額最高XX元。
3、備用金借用審批權(quán)限：在分公司借備用金由分公司經(jīng)理審批，在項(xiàng)目部借備用金由項(xiàng)目經(jīng)理審批。在備用金的使用過程中，杜絕超過規(guī)定限額并及時(shí)歸還備用金，嚴(yán)格控制人員范圍。
4、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。
五、繼續(xù)執(zhí)行XX年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的《會(huì)議紀(jì)要》精神：
會(huì)議決定：為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展，結(jié)合分公司施工特點(diǎn)，對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范的內(nèi)容，作如下強(qiáng)調(diào)要求：各級(jí)財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，核對(duì)賬面欠款情況，堅(jiān)決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預(yù)付款，但付款不超過合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額，付款時(shí)并索要單位收款收據(jù)或個(gè)人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致。若不是同一人，必須辦理委托，否則財(cái)務(wù)拒絕付款。
2、 財(cái)務(wù)部門對(duì)外結(jié)算的機(jī)械租賃費(fèi)、周轉(zhuǎn)工具租賃費(fèi)、分包商（具有法人資格的企業(yè)，可出示財(cái)務(wù)公章的收據(jù)）的結(jié)算費(fèi)用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。如果對(duì)方不能提供或不能及時(shí)提供發(fā)票，財(cái)務(wù)部門暫時(shí)按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视?jì)算出應(yīng)交稅金額可以掛帳，等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項(xiàng)目部或分公司材料（依據(jù)財(cái)務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù)）和使用機(jī)務(wù)隊(duì)機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用（依據(jù)財(cái)務(wù)入帳的單據(jù)），可以從每次結(jié)算中扣除后計(jì)提稅金掛帳。
3、 人工費(fèi)承包或執(zhí)行任務(wù)書，按計(jì)件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù)，按內(nèi)部職工工資控制。
4、購置各種材料、工具、設(shè)備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。
5、 各項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體、各種經(jīng)濟(jì)收入上繳記入財(cái)務(wù)賬戶，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外，財(cái)務(wù)統(tǒng)一對(duì)外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴(yán)禁坐收坐支。
6、 各經(jīng)營實(shí)體，涉及經(jīng)營收入欄目，與分公司單獨(dú)定立賬戶，以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn)，因涉及收入納稅問題，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項(xiàng)目。
7、強(qiáng)調(diào)分公司機(jī)關(guān)的管理費(fèi)開支，單獨(dú)建立賬戶。原列入機(jī)關(guān)支出的竣工工程所支出的費(fèi)用，單獨(dú)列支，隸屬于分公司整體核算。
8、 分公司和各項(xiàng)目部及經(jīng)濟(jì)實(shí)體對(duì)外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、市場開發(fā)經(jīng)費(fèi)必經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部門方可報(bào)銷入帳。
六、加強(qiáng)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：
建立完善專項(xiàng)基金臺(tái)賬：職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)帳。
2、應(yīng)收帳款科目要進(jìn)行帳齡分析，帳齡達(dá)到三年以上為不良資產(chǎn)，結(jié)算是否及時(shí)，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年。債務(wù)人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明，證明超保權(quán)期限是否。預(yù)期不能收回的應(yīng)收帳款全額提取壞帳。
3、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法，是以應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收款的年終借方期末余額按比例提取，同時(shí)也可以按單個(gè)分析計(jì)提，但是必須在財(cái)政局備案并批準(zhǔn)。（財(cái)務(wù)制度規(guī)定為會(huì)計(jì)科目借方金額的1%）。
4、XX年要建立應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)賬：
�。�1）、已竣工結(jié)算的工程的臺(tái)賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、結(jié)算時(shí)間、結(jié)算金額、累計(jì)報(bào)量、收款總額、末筆收款時(shí)間、現(xiàn)拖欠款。
�。�2）、已竣工未結(jié)算工程的臺(tái)賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、合同價(jià)款、報(bào)出結(jié)算時(shí)間、報(bào)出結(jié)算價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差、報(bào)出結(jié)算與收款差。
�。�3）、在建工程的臺(tái)賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱、開工時(shí)間、合同價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差。
5、應(yīng)付帳款—暫估材料帳款：年底有余額的（本科目不能出現(xiàn)借方余額，如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任），要依據(jù)年底財(cái)務(wù)帳面金額分別以工程項(xiàng)目、暫估時(shí)間、供應(yīng)單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)，編制貨物暫估明細(xì)表并注明未及時(shí)沖銷的原因。
6、各分包隊(duì)的付款方法：責(zé)任劃分明確，付分包隊(duì)款時(shí)如財(cái)務(wù)帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng)。所謂超付款是指：
（1）超完成工程量超付款。
�。�2）超業(yè)主所付款的工程款（扣除管理費(fèi)后的超付款）。
�。�3）超結(jié)算款的超付款。
7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款（是以財(cái)務(wù)入帳為準(zhǔn)）也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng)；有供貨合同約定予付款的，付款時(shí)在預(yù)付帳款科目反映。
8、從財(cái)務(wù)帳面看已形成對(duì)包工隊(duì)、機(jī)械租賃費(fèi)、人工費(fèi)、材料供應(yīng)商超付款的部分金額，到XX年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)，財(cái)務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進(jìn)其他應(yīng)收款的相關(guān)明細(xì)科目。
9、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的長期掛帳業(yè)務(wù)要及時(shí)清理，以便形成呆帳。
10、內(nèi)部單位核算往來集團(tuán)內(nèi)部往來要于集團(tuán)公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項(xiàng)目之間的財(cái)務(wù)往來帳年底必須無未達(dá)帳項(xiàng)，如年底審計(jì)查出未達(dá)帳項(xiàng)按分公司本年度潛虧處理。
11、備用金要逐個(gè)落實(shí)，年底清理完畢。
12、待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用要有充分的`依據(jù)財(cái)務(wù)才能入帳，無依據(jù)入財(cái)務(wù)帳的憑證，經(jīng)查處按違犯財(cái)經(jīng)制度論處。
13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實(shí)搜集資料，按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。
14、項(xiàng)目成本按實(shí)際價(jià)格核算的，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額。
如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財(cái)務(wù)方能入帳，審計(jì)查處無證明資料的按本年度成本潛虧。
15、掛靠工程的成本報(bào)表不能有降本。如有按本年成本潛虧。
16、稅金要足額提取進(jìn)其他應(yīng)付款—預(yù)提稅金科目
17、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備金，XX年《集財(cái)字（XX）第6號(hào)》文件規(guī)定提取工程維修保證金。
18、XX年的質(zhì)量獎(jiǎng)，按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進(jìn)成本。
19、項(xiàng)目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)分包隊(duì)伍的帳務(wù)核算時(shí)，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計(jì)提額。
七、項(xiàng)目部按時(shí)上交分公司資金的規(guī)定：
XX年分公司施行項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員派出制，財(cái)務(wù)人員派出的目的是更好的貫徹、落實(shí)國家、集團(tuán)、分公司的各種制度和規(guī)定，同時(shí)進(jìn)一步服務(wù)好項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作。
目前，分公司資金的壓力非常大，投標(biāo)保證金、保函保證金占用萬元，工程拖欠款 億元，主要原因是分公司給項(xiàng)目部的前期啟動(dòng)資金和項(xiàng)目部應(yīng)上交的管理費(fèi)不能及時(shí)收回，等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：
由分公司派出項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員為主責(zé)，及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，等項(xiàng)目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動(dòng)資金。其次，按本月完成工程量計(jì)算應(yīng)上繳分公司管理費(fèi)的數(shù)額，下月上繳資金，依次類推。如派出財(cái)務(wù)人員沒有完成以上兩項(xiàng)資金上繳的任務(wù)，月末25日以前以文字的形式上報(bào)分公司財(cái)務(wù)科一份，財(cái)務(wù)科收到后及時(shí)上報(bào)分公司經(jīng)理。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇4
工作思路與目標(biāo)：
一、專業(yè)建設(shè)
1．?dāng)?shù)量建設(shè)。根據(jù)我院“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，到20XX年，我院全脫產(chǎn)高職生要達(dá)到8000人，按照每個(gè)專業(yè)年招生40人，而且都是3年學(xué)制，至少要有60-70個(gè)專業(yè)。目前我院只有31個(gè)專業(yè)，因此今后的4年內(nèi)我們專業(yè)數(shù)量建設(shè)的任務(wù)還很繁重，各系必須下大力氣開發(fā)新專業(yè)。我系兩年內(nèi)至少開發(fā)一個(gè)專業(yè)，目前暫定為稅務(wù)代理專業(yè)。
2．質(zhì)量建設(shè)。專業(yè)質(zhì)量建設(shè)是一個(gè)緊迫的任務(wù)，主要是圍繞以下三個(gè)方面進(jìn)行建設(shè)：
�。�1工作計(jì)劃實(shí)踐教學(xué)體系的建設(shè)與完善；
�。�2工作計(jì)劃素質(zhì)教育體系建設(shè)；
�。�3工作計(jì)劃理論教學(xué)體系建設(shè)。
二、課程建設(shè)
學(xué)生的知識(shí)、技能和素質(zhì)的形成，主要渠道還是通過課程的教學(xué)和實(shí)施。任何教育思想、教育方式和方法的改革，都要通過課程改革得以落實(shí)，因此必須搞好課程改革工作。
三、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合
產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是我系的.重點(diǎn)工作，同時(shí)也是難點(diǎn)工作，這是由我系的專業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)崗位特點(diǎn)決定的。但是，高等職業(yè)教育必須走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路。因此，要克服困難，重點(diǎn)圍繞以下方面走好產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路。
1．鍛煉和充實(shí)師資隊(duì)伍
2．豐富實(shí)踐教學(xué)條件
3．創(chuàng)新培養(yǎng)模式——訂單培養(yǎng)
4．推動(dòng)就業(yè)工作
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇5
本這期我校學(xué)生工作堅(jiān)持以學(xué)生為本、德育為先的原則，以培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力的提高為工作重點(diǎn)，秉承求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格管理，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)，力爭有所突破。
一、 教研重點(diǎn)工作
針對(duì)于高三升學(xué)階段學(xué)生進(jìn)行高考專題研究以及相應(yīng)的應(yīng)試技能的提高；針對(duì)高一、高二繼續(xù)探討如何讓學(xué)生扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)以更好的迎接高三的課程學(xué)習(xí)；
二、 教研實(shí)施過程
除特殊情況，全組教師全員到齊，依據(jù)計(jì)劃對(duì)高一、高二、高三段學(xué)生進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃以及進(jìn)程探討。組內(nèi)成員先抒已見，在遇到意見不統(tǒng)一時(shí)，先聽取任課教師的意思后結(jié)合其他教師意見做綜合，最后給出相應(yīng)的解決方案，以便更好的打造學(xué)生。
三、 預(yù)期目的`的實(shí)現(xiàn)
高三段學(xué)生能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，積極備戰(zhàn)，以便更好的發(fā)揮自己的水平。高一、高二段學(xué)生在課程上有更好的突破。組內(nèi)教師的積極參加市里比賽。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇6
新的學(xué)期開始了，為了引導(dǎo)學(xué)生走上正確的思想道路，在各方面得以健康的發(fā)展，充分挖掘?qū)W生的智慧潛能，培養(yǎng)積極向上的班風(fēng)，現(xiàn)制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：
一、班級(jí)情況分析
從上個(gè)學(xué)期各方面情況看，本班總體還是不錯(cuò)的，班風(fēng)積極健康，學(xué)生團(tuán)結(jié)向上，班干部的'工作能力有很大提高，大部分學(xué)生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，但是仍不排除少數(shù)學(xué)生自控力較差，學(xué)習(xí)效率低，本學(xué)期主要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，爭取引導(dǎo)個(gè)別學(xué)生有明顯進(jìn)步，大膽放手讓學(xué)生自己干力所能及的事，并做好組織引導(dǎo)工作，最大限度的營造一個(gè)團(tuán)結(jié)，積極，先進(jìn)的班集體。
二、本學(xué)期基本工作要點(diǎn)
1、完善班級(jí)管理體系，爭取“班級(jí)飄揚(yáng)”。
2、打造書香班級(jí)
(1)“最佳書本小主人”評(píng)選
學(xué)生每人推選一本書，要求在首頁寫上自己的讀書心得和推薦理由，存入圖書角，由圖書管理員負(fù)責(zé)管理。學(xué)生借讀完，寫出自己的讀后感，附于書最后留存。到期末，推選最佳書本小主人，即為書被同學(xué)借閱最多的人，上“星星之火榜”。
(2)“一站到底“：
由代課老師和學(xué)生共同擬定比賽挑戰(zhàn)內(nèi)容，內(nèi)容主要圍繞每門課必須掌握的知識(shí)點(diǎn)，題量由少到多，由易到難，到月度冠軍可以附加學(xué)生感興趣的課外知識(shí)。設(shè)周冠軍、月冠軍、學(xué)期冠軍。一為調(diào)動(dòng)學(xué)生參加的積極性，二為渲染比賽氛圍，三為通過比賽學(xué)生能有真正的收獲，故會(huì)提前公布選題范圍，把題及答案告訴學(xué)生，提供準(zhǔn)備時(shí)間。(每月會(huì)邀請(qǐng)周冠軍家長參加月冠軍比賽，活動(dòng)舉行時(shí)間預(yù)定為每周二78節(jié)第二課堂時(shí)間。)
(3)日積月累：
本學(xué)期會(huì)延續(xù)上學(xué)期的“日積月累“，即每日每位學(xué)生推薦一句名言警句或者格言，好的話，寫到黑板最左面。
3、家校聯(lián)系
(1)讓生命周期的“刻度”別樣(生日文化活動(dòng))
統(tǒng)計(jì)學(xué)生及各位家長的生日，在生日當(dāng)天，學(xué)生家長互送祝福視頻等，感受溫暖。
(2)讓家長與孩子學(xué)會(huì)更好的溝通：
每周推薦一篇好文章讓孩子與家長共讀，讓雙方在學(xué)習(xí)中認(rèn)知自己的不足，共同進(jìn)步，營造更好的親子關(guān)系，共建良好的家庭氛圍。
4、感動(dòng)班級(jí)人物評(píng)選：
每月除評(píng)選班級(jí)里的同學(xué)外，還要讓學(xué)生自己評(píng)選自己認(rèn)為的可以作為每個(gè)人學(xué)習(xí)的楷模，如《感動(dòng)中國》里的人物。
三、三月份工作要點(diǎn)：
(1)由于室外衛(wèi)生區(qū)沒有落葉，將值日生由大三組分為小五組，重點(diǎn)加強(qiáng)室內(nèi)衛(wèi)生清潔與保持。
(2)學(xué)生每人推薦一本書。
(3)收集“好家風(fēng)、好家訓(xùn)”，同時(shí)收集總結(jié)好班風(fēng)，制定本班班風(fēng)目標(biāo)。
(4)備戰(zhàn)“最美教室”“最美宿舍”評(píng)選。
(5)“銘記好家訓(xùn)，傳承好家風(fēng)”主題班會(huì)、黑板報(bào)等常規(guī)工作。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇7
一、目標(biāo)任務(wù)
1、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚(yáng)正氣，鞏固守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)。
2、繼續(xù)完善班級(jí)管理制度，規(guī)范學(xué)生行為，繼續(xù)培養(yǎng)班干部，提升他們的管理水平，使他們能夠獨(dú)擋一面。
3、做好高考動(dòng)員、掀起學(xué)習(xí)高潮，爭取讓每個(gè)學(xué)生都能考上自己滿意的學(xué)校，圓滿完成學(xué)校下達(dá)的高考任務(wù)。
4、積極做好政教科安排的各項(xiàng)工作，爭取在政教科的考核中名列全系前列。
二、具體措施
1.完善班級(jí)各項(xiàng)制度，將不適用的廢除，同時(shí)針對(duì)沒想到的問題，增加新的內(nèi)容。
2.繼續(xù)加強(qiáng)班干部的培養(yǎng)，使他們更加積極、更加成熟。
3.做好高考動(dòng)員，想方設(shè)法營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，掀起學(xué)習(xí)高潮。
4.指導(dǎo)學(xué)生寫好每周的“心靈成長”周記，并通過檢查和批語的形式與學(xué)生進(jìn)行交流。
5.學(xué)生的德育考核積分每周口頭總結(jié)，并做好記錄;每月評(píng)比，并書面公布。
6.感動(dòng)班級(jí)的人物每周初評(píng)，一月總評(píng)，并寫總結(jié)材料，上報(bào)學(xué)校。
7.衛(wèi)生工作要常抓不懈。時(shí)不時(shí)地去核查和指導(dǎo)學(xué)生的衛(wèi)生工作，爭取衛(wèi)生零扣分。重視周二的衛(wèi)生大清掃，每周對(duì)教室及所屬衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行一次大清理。
8.根據(jù)政教科的安排，開展學(xué)生德育教育工作，要突出每月的主題，精心組織開好主題班會(huì)，開展特色活動(dòng)，讓學(xué)生真正受到教育。
9.充分利用家長微信群和家長互動(dòng)，讓家長了解學(xué)校工作，積極配合老師的工作。
10.兩操工作不松懈，雖然是高三了但學(xué)生的身段健康依然應(yīng)放在重要位置，所以兩操依然不能放松，要堅(jiān)持讓學(xué)生跑步和做間操，并且要保證質(zhì)量，決不拖學(xué)校這項(xiàng)工作的.后腿。
11.自行車的排放依然要堅(jiān)持經(jīng)常督促檢查，爭取做到零扣分。
12.嚴(yán)格遲到、早退制度，提倡學(xué)生早到校，爭取不出現(xiàn)一例遲到現(xiàn)象。
13.重視宿舍管理工作。要經(jīng)常和樓管聯(lián)系，每周至少到宿舍一次，班級(jí)安排專人每天將宿舍扣分，寫在班級(jí)黑板上，給予相應(yīng)的懲罰。想辦法減少住校學(xué)生的扣分。
14.加強(qiáng)與代課教師的溝通和配合，同心協(xié)力、齊抓共管。
15.多看有關(guān)班級(jí)管理的書籍，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高管理水平。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇8
本學(xué)期我做16財(cái)3班班級(jí)管理工作。該班共有學(xué)生46名學(xué)生，女生32人，男生14人。本班有4位單親家庭。
從2月份開學(xué)初的學(xué)情觀察來看，絕大部分同學(xué)紀(jì)律觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，上進(jìn)心強(qiáng)，有活力，有朝氣，是一個(gè)有很大可塑性的集體。
為了讓本班學(xué)生在高一階段養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和思想行為習(xí)慣，學(xué)會(huì)自我管理，樹立明確的人生目標(biāo)，力爭更高更快地發(fā)展自己，為以后奠基，我擬訂班級(jí)德育工作計(jì)劃如下：
一、用完整的思想行為規(guī)范條例約束學(xué)生，努力促成學(xué)生盡快形成規(guī)范意識(shí)，逐步達(dá)成完善的學(xué)生自我管理。
二、開展多樣式的班級(jí)學(xué)生活動(dòng)，樹立積極進(jìn)取、敢于拼搏的良好學(xué)風(fēng)，敦促所有學(xué)生早立志、早努力、早成功。
三、配合學(xué)校政教處和年級(jí)開展的德育中心工作，有步驟、分階段地開展塑造學(xué)生美好心靈的工作。
四、發(fā)現(xiàn)、確立并培養(yǎng)本班的特長生，努力促成學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。
具體設(shè)想如下：
第一、思想行為規(guī)范管理方面：
1、開學(xué)初利用班會(huì)重新宣布了本班的班級(jí)管理?xiàng)l約，并嚴(yán)格按條約執(zhí)行，在選擇懲罰措施時(shí)，采取了一定的民主措施。
2、要求學(xué)生牢記本人編寫的`“常規(guī)口訣”
穿戴校服要整齊，胸卡照片是自己。準(zhǔn)時(shí)到校不早退，病假事假及時(shí)請(qǐng)。
升旗做操站好隊(duì)，閉口不談閑言語。公區(qū)值日不遲到，課桌周圍保潔好。
頭發(fā)長短正合適，首飾手機(jī)留家里。課堂聽講要專心，作業(yè)準(zhǔn)時(shí)不扣分。
珍惜時(shí)間學(xué)問忙，品德紀(jì)律不能忘。品德優(yōu)秀學(xué)習(xí)棒，人前人后一個(gè)樣。
4、利用學(xué)期初的班會(huì)課特別強(qiáng)調(diào)要樹立“集體意識(shí)”、“服從意識(shí)”、“涅槃意識(shí)”。
5、嚴(yán)格執(zhí)行值日班干“今日我當(dāng)家”制度。定期培訓(xùn)主要班干，教給工作方法。
第二、樹立良好班風(fēng)方面。
1、利用政教科布置的班會(huì)課開展各項(xiàng)教育。
2、落實(shí)班級(jí)“青春書架”（因?yàn)闊o班費(fèi)，準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)學(xué)生自愿捐書;書籍存放在圖書角中，安排專人管理。）
3、樹立三個(gè)思想健康、成績優(yōu)秀的學(xué)生為班級(jí)楷模。
第三、配合學(xué)校年級(jí)德育工作方面。
二月份：
1、開展收心入規(guī)主題教育活動(dòng)。
2、配合第二課堂開展本月開展班級(jí)凝聚力主題月活動(dòng)。
3、展開讀書活動(dòng)。
4、及時(shí)跟蹤學(xué)生在校行為，并在班里做及時(shí)點(diǎn)評(píng)。
5在開學(xué)初知道學(xué)生做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到有的放矢的學(xué)習(xí)，勞逸結(jié)合。
6、開展開學(xué)初的安全教育工作。
三月份：
1、進(jìn)行安全教育，安全無小事。
2、學(xué)法交流黑板報(bào)出刊。
3、主題班會(huì)。
4、開展家訓(xùn)家風(fēng)主題班會(huì)和班級(jí)活動(dòng)。
5、確定班級(jí)“特長生”和“幫教生”。
6、不定時(shí)檢查學(xué)生在校行為，及時(shí)檢查，及時(shí)點(diǎn)評(píng)。
四月份：
1、不定時(shí)檢查學(xué)生在校行為，及時(shí)檢查，及時(shí)點(diǎn)評(píng)。
2、開展正確的戀愛觀主題班會(huì)和班級(jí)活動(dòng)
3、加強(qiáng)安全教育。
4、班級(jí)讀書活動(dòng)小結(jié)。
5、組織學(xué)生外出郊游。
五月份：
1、加強(qiáng)法制安全教育。
2、開展培養(yǎng)一顆感恩的心主題班會(huì)和班級(jí)活動(dòng)。
3、第二課堂落實(shí)。
4、不定時(shí)檢查學(xué)生在校行為，及時(shí)檢查，及時(shí)點(diǎn)評(píng)。
六月份：
1、加強(qiáng)安全教育。
2、開展生命教育主題班會(huì)和班級(jí)活動(dòng)。
3、組織學(xué)生復(fù)習(xí)，參加期末考試。
第四、堅(jiān)持用“面向中上，以高帶低，全面提高”的理念指導(dǎo)班級(jí)教學(xué)管理工作，集中主要力量抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
1、堅(jiān)持做好“談心”工作，及時(shí)鼓勵(lì)表揚(yáng)學(xué)生。
2、建立學(xué)習(xí)優(yōu)秀和學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、定期做好學(xué)習(xí)階段性效果分析
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇9
財(cái)經(jīng)專業(yè)以學(xué)校工作計(jì)劃為方向，以爭創(chuàng)示范專業(yè)為動(dòng)力，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的財(cái)經(jīng)人才為方向，堅(jiān)持“多學(xué)歷、多技能”的同時(shí)提高。一學(xué)期來開展以下工作：
一、教研思路及中心工作
1、構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，不斷提高教師專業(yè)水平，將財(cái)會(huì)專業(yè)課程的教學(xué)和實(shí)踐的研究活動(dòng)保持常態(tài)化；
2、提高財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的技能水平和實(shí)踐能力，縮短學(xué)生就業(yè)的校企差距，提高學(xué)生就業(yè)后的專業(yè)適應(yīng)能力；
3、構(gòu)建與企業(yè)實(shí)際財(cái)經(jīng)工作相配套的課程體系，強(qiáng)化實(shí)踐、實(shí)習(xí)，改革財(cái)會(huì)專業(yè)課程及教材；
4、在教學(xué)過程中，進(jìn)行教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革，提升課堂教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
二、工作要求和具體措施
1、組織本組教師認(rèn)真討論財(cái)會(huì)教研組教研工作方案，使全體教師通曉方案內(nèi)容，根據(jù)方案思路及工作要求自覺地轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)識(shí)到位，下定決心，積極投入教研改革工作中。
2、加強(qiáng)校企合作培養(yǎng)力度，提高財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的技能水平和實(shí)踐能力。具體說，努力在以下幾個(gè)方面著力開拓：
�、俳M織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行認(rèn)識(shí)性實(shí)習(xí)，積累感性認(rèn)識(shí)，消除專業(yè)工作陌生感，增強(qiáng)專業(yè)興趣；
②組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行程序性實(shí)習(xí)，了解并熟悉企業(yè)財(cái)經(jīng)工作人員的崗位職責(zé)和工作程序，跟隨企業(yè)指導(dǎo)人員，進(jìn)行從物到賬、由企業(yè)到審計(jì)、稅務(wù)等的工作流程參觀，了解財(cái)會(huì)工作程序及憑證傳遞過程，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自主性；
�、劢M織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)實(shí)習(xí)，或邀請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)從事財(cái)經(jīng)工作的畢業(yè)生回校講座，了解企業(yè)財(cái)經(jīng)工作人員的的.工作紀(jì)律和職業(yè)道德要求，增強(qiáng)進(jìn)行素質(zhì)鍛煉的自覺性，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德；
�、苊芮行Ｆ舐�(lián)系，虛心聽取企業(yè)意見，積極爭取企業(yè)指導(dǎo)，以企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)推動(dòng)校內(nèi)教學(xué)的多方面改革；
3、改革課程體系，突出實(shí)踐性教學(xué)。加強(qiáng)社會(huì)調(diào)研和調(diào)查工作，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展的綜合考慮，合理、科學(xué)地調(diào)整課程體系，對(duì)專業(yè)課程及課程內(nèi)容進(jìn)行減、并、增、刪等，力爭在兩三年內(nèi)確定一套比較成熟又相對(duì)靈活的課程體系及管理機(jī)制，以保持與社會(huì)需求的相對(duì)吻合。在實(shí)踐教學(xué)中，探索實(shí)踐教學(xué)管理機(jī)制，規(guī)范實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)管理，具體到內(nèi)容、方式和考核等多方面的可檢測(cè)性規(guī)定。
4、改革課堂教學(xué)方式方法。改變傳統(tǒng)的課堂灌輸模式，讓學(xué)生成為課堂的主體，通過小組合作、共同探究等學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)學(xué)生在課堂上的主動(dòng)性、參與性。對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式由傳統(tǒng)的考試評(píng)價(jià)到過程評(píng)價(jià)，即由單一的以成績?cè)u(píng)定學(xué)生的方式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾矫�、多層次評(píng)定學(xué)生的方式。嘗試推行項(xiàng)目教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法，形成相對(duì)一致的“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”的課堂組織形式，靈活安排學(xué)、教、練三個(gè)程序。通過教研教改活動(dòng)，從本學(xué)期開始要致力模索一套具有財(cái)會(huì)學(xué)科特點(diǎn)的相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)模式。在成熟的時(shí)候，鼓勵(lì)科組教師撰寫有關(guān)學(xué)科教學(xué)法的論文，交流分享并爭取發(fā)表。
5、組織安排科組老師參加市中職教研室及兄弟學(xué)校組織的教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟學(xué)校老師的經(jīng)驗(yàn)，提高自己的教學(xué)質(zhì)量。
財(cái)會(huì)個(gè)人工作計(jì)劃 篇10
一、基本情況：
財(cái)會(huì)教研組有由2位教師組成，是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)。我們擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，對(duì)于學(xué)校的財(cái)會(huì)教學(xué)充滿信心，在工作中擁有十分的熱情、沖勁和韌勁，認(rèn)真做好教書育人的工作，爭創(chuàng)一個(gè)團(tuán)結(jié)、進(jìn)取和學(xué)習(xí)型、有工作實(shí)績的團(tuán)隊(duì)。
在上個(gè)學(xué)期的工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但更暴露出了很多的不足�?/p>
1、教學(xué)尚可，教研不足。在實(shí)際工作“教”得多而“研”得少，教研組學(xué)習(xí)與活動(dòng)浮于表面化。
2、自律為主，規(guī)范不足。在教研組的日常管理工作中，強(qiáng)調(diào)教師的個(gè)人管理和職業(yè)規(guī)范，缺乏規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕萄薪M管理細(xì)則。在衛(wèi)生環(huán)境、資料管理、常規(guī)檢查上，存在著很多不足，甚至因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)問題影響了小組的整體形象和發(fā)展。
3、表揚(yáng)過多，指正不足。在平時(shí)的聽課、評(píng)課甚至總結(jié)與評(píng)優(yōu)的過程中，往往會(huì)出現(xiàn)長時(shí)間沉默的現(xiàn)象，即使有些能夠主動(dòng)發(fā)言，也是環(huán)顧左右而言它，不痛不癢、泛泛而談，或只說優(yōu)點(diǎn)、或只說普遍性問題，對(duì)于存在的實(shí)質(zhì)問題則避而不談。 “知不足，而后進(jìn)”，恰當(dāng)?shù)淖晕遗u(píng)能幫助我們?nèi)〉酶嗟倪M(jìn)步。
二、工作目標(biāo)：
�。ㄒ唬�、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高理論素養(yǎng)。
只有勤于學(xué)習(xí)才會(huì)樂于施教，也只有勤于學(xué)習(xí)，我們才能真正教好書、育好人。在今后的工作中，我們要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，始終將加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，充實(shí)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教師理論素養(yǎng)擺在首位，努力形成了濃厚學(xué)習(xí)氛圍，向?qū)W習(xí)型教研組的`目標(biāo)邁進(jìn)。
1、加強(qiáng)師德建設(shè)。教書育人德為先。在教研活動(dòng)與學(xué)校政治學(xué)習(xí)時(shí)間，積極配合學(xué)校，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治思想理論，學(xué)習(xí)相關(guān)的教育方針、政策，并結(jié)合我校的“全員德育”與“德育導(dǎo)師”實(shí)踐，開展相應(yīng)的實(shí)踐學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，從中得到提高，使全組教師牢固確立依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)的意識(shí)，教書育人、為人師表。
2、學(xué)習(xí)新課程理念。準(zhǔn)備實(shí)行“三定”制度（定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人），以個(gè)人自學(xué)和集體交流相結(jié)合的形式，組織組內(nèi)教師學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《課堂教學(xué)論》等經(jīng)典的教育教學(xué)書籍，通過多種途徑學(xué)習(xí)和收集先進(jìn)的教育教學(xué)理論并堅(jiān)持每學(xué)期做好一本學(xué)習(xí)筆記，促進(jìn)了教師理論素養(yǎng)的提高。
（二）、落實(shí)常規(guī)，目標(biāo)明確，努力創(chuàng)建教研組特色。
針對(duì)存在的不足，在教研組的日常管理工作中，加強(qiáng)常規(guī)管理與制度建設(shè)，努力創(chuàng)建教研組特色。
1、從常規(guī)教學(xué)入手，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行過程化管理。在接下來的工作中，要求組內(nèi)教師訂立“八個(gè)一”的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，即一節(jié)課、一個(gè)研究專題、一份教學(xué)案例、一本讀書筆記、一份說課案例、一本聽課筆記、一份教學(xué)設(shè)計(jì)、一個(gè)教學(xué)課件。
2、注重課后反思和總結(jié)，在教案檢查或平時(shí)交流時(shí)，注重自省，“我這節(jié)課是怎么上的，有什么地方覺得不夠到位”，相互學(xué)習(xí)與請(qǐng)教，而不是相互表揚(yáng)。把好的教學(xué)建議以教學(xué)后記、教學(xué)反思的形式記錄下來�！坝懻�--學(xué)習(xí)、討論、反思、總結(jié)”應(yīng)該成為財(cái)會(huì)教研組的小組特色。
3、愛惜小組形象，注意日常細(xì)節(jié)。一個(gè)整潔有序的工作環(huán)境，能夠提高工作效率，愉悅工作心情。作為小組的成員要隨時(shí)隨地維護(hù)小組工作氛圍與環(huán)境，細(xì)節(jié)決定成敗，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
（三）、教學(xué)教研，相得益彰，提高教科研能力。
1、繼續(xù)課題研究，促進(jìn)教師成長。在“做”中學(xué)的課題背景下，每位教師有不同層次的課題，要求他們能圍繞自己課題研究，制定切實(shí)可行的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，在課堂教學(xué)中實(shí)踐和探索。對(duì)于在課題研究中出現(xiàn)的困惑，及時(shí)討論，更注重對(duì)實(shí)驗(yàn)過程中研究數(shù)據(jù)和資料的積累和收集，完備資料建設(shè)。
2、任務(wù)型的學(xué)習(xí)方式，提高課堂教學(xué)水平。教科研的主陣地是在課堂，在日常教學(xué)中，我們努力做到帶著課題進(jìn)課堂，在教中研，研中教，教研相長。在課堂教學(xué)中，創(chuàng)設(shè)情境，搞好模擬實(shí)習(xí)；運(yùn)用多媒體教學(xué)手段，提高教學(xué)效果；加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)知發(fā)展創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
�。ㄋ模�、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭優(yōu)創(chuàng)先，實(shí)現(xiàn)全員共同成長。
教研組是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要有凝聚力，就離不開一份良好的團(tuán)隊(duì)精神。有了不斷發(fā)展的組員，才會(huì)有不斷發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。組內(nèi)的每位教師都要有明確的自我發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)自己的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改和調(diào)整，與小組共同成長。
三、主要活動(dòng)：
�。ㄒ唬� 教師活動(dòng)
1、 師德學(xué)習(xí)
2、 新課程理念學(xué)習(xí)
3、 珠算點(diǎn)鈔做賬技能強(qiáng)化學(xué)習(xí)與交流
4、 組內(nèi)聽課與評(píng)課
5、 個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與交流
6、 小組階段性常規(guī)檢查
7、 教研課題交流與總結(jié)
�。ǘ� 學(xué)生活動(dòng)
1、 技能展示與比賽
2、 模擬實(shí)習(xí)活動(dòng)
3、 財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生行為規(guī)范風(fēng)采展示
4、 “職校財(cái)會(huì)畢業(yè)生流向”調(diào)查
當(dāng)然，在具體的工作中，我們的工作還會(huì)有一定的調(diào)整與變化。但我們一定會(huì)以高度的工作責(zé)任感與熱情，把財(cái)會(huì)組的教育教學(xué)工作做得更好。
財(cái)會(huì)教研組
20xx.9.8
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