學生會紀檢部工作計劃范文匯編七篇
時光在流逝，從不停歇，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的學生會紀檢部工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。
學生會紀檢部工作計劃 篇1
人員和任務分配
人員安排：部長和本部的干事。
任務分配：部長及本部門干事負責納新的面試工作，包括準備工作、納新及最后的善后工作。
納新前期安排：
納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們
部注入新鮮活力。
納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處
理好學習與工作的關系。
納新人數(shù)計劃：初步定為20人。(進行兩到三周的試用期)
�。�20xx級新生。
納新板報設計：新穎又吸引力，打好時間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取。
納新報名表設計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。(納新的`時候，我們可以和學生會合作，在他們進行的時候一起進行，節(jié)省人力物力。)申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。
宣傳地點：XX級各個班級進行宣傳，擴大聲勢和影響力。
面試工作安排
納新主考官、引導人員面試問題初步設計：
1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什么選擇我們紀檢部?你選擇我們紀檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)
納新中主考官應注意問題：
1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來。
2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。
3.在納新結束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。
后期工作安排：
善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。后期工作：第一次的會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：
1.各干事任務的分配和第一次任務的分配。
2.盡量定出以后例會的時間和地點。
3.在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。
4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達到的目標。
5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎。
6.在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。
7.在會議中搜集全面的成員信息，并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄。
學生會紀檢部工作計劃 篇2
由于進入第二季度以后學生們可能在行為規(guī)范方面有所松懈的緣故需要做好相應的約束，無論是課堂的表現(xiàn)還是宿舍的相關管理都要進行嚴格的監(jiān)督才行，再加上第二季度適逢文明寢室月活動的緣故自然要做到令學生會各部長感到滿意，在早讀執(zhí)勤的工作中應該對教學樓各出入口進行嚴格監(jiān)控從而做好遲到學生的'登記，考慮到謊報班級姓名的情況下應當派遣部門干事隨同進入教室核實狀況，盡管這類工作并不受學生的喜愛卻也是為了讓他們在校期間遵守相關規(guī)定罷了，畢竟身為學生卻屢屢違反校園規(guī)定自然很容易導致自己變得墮落，作為紀檢部成員有義務對學生進行相應的規(guī)范從而讓他們在學習生活中養(yǎng)成良好習慣。
在查寢或查課的工作中主要是檢查是否有學生違反寢室管理的相關制度，尤其是部分學生在宿舍打牌或者喝酒的狀況若是查出來要進行嚴格的處分才行，即便是違規(guī)電器的使用也有可能對學生的安全造成隱患從而需要在沒收過后下達處分，在這之前則需要和他們所在班級的輔導員進行溝通從而咨詢對方的看法。查課方面則主要是協(xié)助學習部對班級人數(shù)進行清點從而對出勤率進行統(tǒng)計，若是存在學生上課睡覺或者玩手機之類的狀況也需要進行登記并反饋給校領導。
活動組織方面則需要和生活部共同開展文明寢室月活動從而倡導學生維持好宿舍環(huán)境，至少從出發(fā)點考慮便能明白組織這項活動并抽取部分學生會經(jīng)費購置禮品也是希望學生能夠營造出良好的環(huán)境，畢竟身為學生卻總是在生活方面無法做到令人滿意自然要想辦法進行督促才行，因此需要在第二季度舉辦這場活動從而讓學生們意識到維持宿舍的干凈整潔是多么有意義的事情，而且相關獎項帶來的榮譽也會讓輔導員們引起重視并對所管理的班級進行強調。
盡管早已熟悉了學生會紀檢部的工作卻也擔心無法做到令師生滿意，因此我才制定了相應的計劃并期待能夠做好第二季度的紀檢部工作，無論是為了更好地為師生服務還是維護好學生會的聲譽都應該在后續(xù)的工作中為之而努力。
學生會紀檢部工作計劃 篇3
本著為廣大同學服務的.宗旨紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、部內:
1.加強組織管理，落實每組執(zhí)勤負責人
2.增強內部溝通,強化團隊意識
3.部門定期抽查人員,加強成員積極性
4.不定期和其他部門聯(lián)系交流,取長補短,并及時做好調整
二.日常紀檢工作
1.每天每組執(zhí)勤成員早上7:40,下午1:40準時到達,檢查學生
2.對于屢教不改的同學,本部人員人員與交流等,還不悔改,交予學校處理
寢室
聯(lián)合生活部和值班老師對宿舍每天檢查,對未歸的同學,作好記錄,如發(fā)現(xiàn)打架,賭博等違紀情況,將其組織,并上報學校.
活動
學校舉行活動時,我部會派出相應的人員進行紀律檢查和監(jiān)督
總結工作
1.在每周末底,召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗
2.對于每周各種違紀情況記錄定期整理,每次學生會例會前做好總結.
學生會紀檢部工作計劃 篇4
主辦單位：連職院商學院團委學生會
協(xié)辦單位：商學院團委學生會紀檢部
金秋的連云港職業(yè)技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、紀檢部簡介
商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象;與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環(huán)境。
作為與廣大同學尤其是大一新生經(jīng)常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優(yōu)秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、招新目的
為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現(xiàn)學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
三、招新領導小組
院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員
四、招新細則
(一)招新對象
11屆商學院新生
(二)招新要求
1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。
5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術
(三)招新人數(shù)
初期定為10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面試+團隊協(xié)作能力考察
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經(jīng)主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。
(五)招新時間及地點
時間：9月18日到25日
地點：西教學樓(具體教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程：
(1)在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。
(2)紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。
(3)利用商學院電信短信平臺告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海報內容新穎，充分體現(xiàn)出紀檢部的風采。
(2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。
(3)利用商學院短信平臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。
3、時間：
9月18、19日
4、其他可行性措施：
如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
一、報名部分：
(1)9月19日晚，招新工作開始。
(2)工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹
部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(3)應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。
(4)9月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試
二、面試部分：
(1)第一輪面試
�、僮晕医榻B(2—3分鐘)
�、谠u審團提問(具體問題見附錄)
根據(jù)評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
�、诿拷M分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協(xié)作，總結答案。
�、垡笞⒅貍�人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。
根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。
六、招新評審團打分規(guī)則
紀檢部面試實行100分制，具體如下：
1、舉止儀表10分
儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。
2、語言表達15分
口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。
3、思維及應變能力20分
思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的'思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。
4、組織協(xié)調能力20分
有較強的組織能力、協(xié)調能力、合作能力、溝通能力
5、責任感與進取心20分
對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。
6、政治素養(yǎng)15分
有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。
七、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
4、部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現(xiàn)場的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
最后預祝商學院招新取得圓滿成功!
學生會紀檢部工作計劃 篇5
紀檢部是在院團學聯(lián)的直接領導下，隸屬于學院學生會的學生組織，是一個以服務廣大學生為目的的部門。紀檢部部作為一個以早鍛煉考勤為主要工作的部門，在團學聯(lián)有著十分重要的作用，是維系院團學聯(lián)日常工作的重要保證。
紀檢部主要工作是負責全院學生早鍛煉考勤工作和晚簽到的抽查及統(tǒng)計工作。下面就各項工作做個簡要的計劃。
招新方面，預計需新成員25人左右，主要面向08，09級有責任心，有毅力，能認真完成紀檢部工作的同學。
一、早鍛煉考勤工作
將全院36個班級分成十八組，由紀檢部和09級各班體育委員共同負責，總計36人，單雙周輪流負責。
部委要求：早晨6點40前到達指定位置參加點到，認真落實學院要求，每名部委即使不值班也必須每周堅持參加早點到，為同學們做表率。
要求：
a)早鍛煉考勤實行實名制，每位同學只能點當天的；
b)考勤時必須出示校園卡或學生證，每周沒出示校園卡或有效證件的同學每兩次記一次缺勤；
c)人多時排隊，確認后再離開；
d)點到時間為6點45到7點整，遲到的同學應登記，每周出現(xiàn)兩次遲到現(xiàn)象的同學記缺勤一次。
統(tǒng)計工作：每兩周進行對早點到出勤率的統(tǒng)計，將班級出勤情況和缺勤較多的同學進行統(tǒng)計，并及時上交給學院。
獎懲制度：
a)早鍛煉缺勤一次，期末綜合素質考評扣2分;
b)每兩周對缺勤4～5次的同學給予通報，對缺勤6次以上的同學給予通報批評處分，記入檔案，以布告的形式出通報批評；
c)每四周公布一次早鍛煉出勤率，以班級為單位在本年級內排名，各年級前兩名給予表揚，后兩名給予批評，班級主要負責人給予相應的批評；
d)早鍛煉出勤率排名將作為班級建設考評一項依據(jù)。
二、 晚簽到抽查工作
我們主要負責的是對各班晚簽到情況進行統(tǒng)計以及不定期的抽查。
對各班晚簽到的統(tǒng)計我們是定于每周日的19:30至21:00，我們將請各班負責晚簽到的班干部在這個時間段交到我們指定的地點，即交即統(tǒng)計，當場歸還，這樣就不會影響當日的晚簽工作。
我們將安排3名部委每周在值班老師的帶領下對部分寢室晚歸情況進行不定期的抽查。抽查到夜不歸宿的`同學，告知班主任，要求其書面交代夜不歸宿的原因，并作檢討，且期末綜合素質考評扣3分。
配合公寓管理部工作，不定期的進行晚查電工作，對于改電現(xiàn)象及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，消除安全隱患。
三、 實行紀律周制度
本學期紀律周初步設為第8、11、14周。聯(lián)合學習部、公寓管理部和文明督導隊對全院各項工作進行大檢查，包括早鍛煉考勤、上課考勤、衛(wèi)生檢查、晚自習查房和晚歸抽查。紀律周前一兩天貼出通知，提醒全院同學，對紀律周違反紀律的同學將加重處罰。
在學期末綜合以上四個部門的檢查結果，各年級評出兩個“紀律先進班級”，被評為先進班級的體委將直接評為“優(yōu)秀紀檢學生干部”。
在團學聯(lián)主席團的直接領導下，我們部將會繼續(xù)努力、與時俱進、加強自身管理，本著公平、公開、公正的工作原則，團結、友愛、靈活、創(chuàng)新的工作思路，全心全意為全院師生服務，把本學期紀檢部的各項工作做的更好更出色！
紀檢部
XX年9月24日
學生會紀檢部工作計劃 篇6
時光飛逝，新學期伊始，工商管理學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學期，紀檢部在上級的指導和廣大同學的合作支持下，順利的完成了本職工作。新學期紀檢部將承前啟后，致力于加強學院紀律、學風工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。
總的來說，紀檢部本學期的工作將通過“加強監(jiān)督、反饋管理”達到“工作更加出色優(yōu)秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：
一、日常工作：
考勤工作是我們紀檢部存在的基本意義。由于從上學期開始學院工作重心轉移的需要，我們相應地加大了檢查力度，在改善學風方面取得了一定的成效。在面臨學院品牌活動時間緊張和干事自身的課程壓力增大等情況下的本學期，我們將繼續(xù)不遺余力為搞好學院學風建設做貢獻。通過上學期的實踐經(jīng)驗，日常工作方面我們將保留對學風建設起到積極作用的內容，主要包括：
(一)早讀考勤
(二)課堂考勤
(三)考勤情況匯總及公布
(四)每位干事跟進監(jiān)督各班級，加強部門與班級的溝通
(五)協(xié)助學院部門、班級做評估建議
另外，針對往年第二學期學院的品牌策劃推廣大賽的開展時段，經(jīng)常出現(xiàn)不少同學“混水摸魚”借工作之名逃課的現(xiàn)象，屆時我們會相應出臺有效的考勤制度來遏制這種現(xiàn)象的發(fā)生。(由于未可預知當時的具體工作情況，現(xiàn)在暫不能詳細寫明此考勤制度的操作方法)
二、部門建設：
(一)、加強對部門干事能力的培養(yǎng)
總結上學期我們工作不足之處的經(jīng)驗，我們部長將提高對每位干事的工作要求，嚴格監(jiān)督，絕不姑息放任工作上多次出現(xiàn)的錯誤，力求做到“把自己該做的工作做得最優(yōu)秀”和干事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發(fā)干事們力爭上游的進取精神，鼓勵干事積極參加學院大型活動并爭取在其中擔任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經(jīng)驗，從而干事在團學干部競選中富有競爭力，爭取比往年有所突破，有力地樹立起本部門活躍、有競爭力的新形象。
(二)、切實加強部內成員的交流溝通，增強部門凝聚力
提高例會效率，繼續(xù)沿襲上學期的例會后進行話題辯論或鍛煉思維方式的活動，活躍部門內部氣氛。在上學期周二固定的部門聚餐的基礎上，采取更加靈活的方法開展部內的交流聯(lián)誼活動，比如：部長們空余時間多走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心;學習工作之余增加聚餐、出游的機會;工作和活動采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒;借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情;每隔兩三個星期舉行部內的.羽毛球、籃球比賽等等方式，真正營造出“紀檢大家庭”的和諧團結氣氛，從而達到切實增強部門的凝聚力的目標。
(三)、優(yōu)化方式，提高工作效率
改變以往工作依靠慣例和要求過度彈性化模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節(jié)進行硬性規(guī)定，避免再次出現(xiàn)工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如我們已探討出了更加完善的編排工作任務的方式;嚴格規(guī)定補假條的有效期限;各項交接工作的具體時間等等。
(四)、嚴明制度、整頓內部秩序
本學期的部內秩序決不能放松，根據(jù)實際情況，新制定出“干事表現(xiàn)獎懲制度”，嚴格規(guī)范周例會干事出勤的秩序，不再寫老生常談不痛不癢的月末自我總結，而是采取每月末在例會上進行自我表現(xiàn)評價，重點是互相抽簽決定對象，用不記名的方式互相評價，最后集中意見集體投票決定對干事個人實現(xiàn)獎懲，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作、奮發(fā)向上的精神風貌。
(五)、增強與其他部門的合作交流
本學期除了計劃增加與其他部門聯(lián)誼活動，還打算增加與其他部門在工作上的合作交流，使我們的隊伍更團結更具活力，更好的促進學院的學風建設。
新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境!
學生會紀檢部工作計劃 篇7
“團結拼搏，務實創(chuàng)新，勇挑重擔，爭創(chuàng)一流”，這是我們機電學院團總支紀檢部歷年來的口號，它就是一種精神，一種文化的傳承，激勵著每一位紀檢部工作者，也代表著我們每一位紀檢部成員的奮斗目標。
對于xxxx屆，紀檢部培養(yǎng)的目標是：努力提高個人修養(yǎng)，增強服務意識，積極向上，最終達到德才兼?zhèn)洹?/p>
在部門活動方面，我們已經(jīng)計劃出了9個活動的：活動時間，活動內容，活動目的。大致情況如下：
在常規(guī)工作中，我們的計劃為：
一、招財納賢，強大部門力量。
開學至今，由于招聘時間與開展工作時間之間的差距，部分委員無法與部門取得聯(lián)系，異或對部門的工作與性質的不了解，跳居其他部門，致使紀檢部有部分人員流失。雖然留下的全是精英、踏實干事、積極向上者，但在工作開展工作中依舊人手不足。是以我們打算以個別吸收的方式對外招募一批品學優(yōu)良、工作意識強、有服務意識的'人才。
二、完善部門檔案，增強部門紀律性。
紀檢部在團總支辦公室的檔夾是空的，這讓我們紀檢部的接班人在很多方面都面臨著全新的開始，雖然給了我們很大的創(chuàng)新空間，但也有很多方面依舊難以得到傳承與發(fā)揚，是以我們將完善部門檔案供后繼者查閱與創(chuàng)新。加入部門需寫申請書，退出部門須交辭職信，個人事跡記錄在案。定在每周星期一13:00為部門例會時間，作總結部門上周工作，安排本周工作，討論日常工作中的情況用，強調部門例會不得缺席，會議中要求保持會議肅靜（除討論時間外）。養(yǎng)成作會議筆記的習慣，常務副部長定期檢查。規(guī)范部門成員的職業(yè)道德與紀律性。
三、嚴格規(guī)范言行，提高個人修養(yǎng)。
紀檢部，不同于其他部門，更強調個人修養(yǎng)與服務意識，作為紀檢部的成員，我們規(guī)范的不僅僅是學生干部與學生的言行，更應該規(guī)范自己的言行，我們先應該努力提高個人素質與修養(yǎng)。增強自己的紀律性，要深刻的明白體會各個工作的重要性與必要性，勇于承認錯誤與相當責任，擁有正確的對錯觀。再帶動周圍的同學改掉其錯誤的觀點。切記：“己之不欲，勿施于人�！狈耆颂幨聭龅焦�、公正、公開，以理服人，以理制人。樹立良好的形象，減少安全隱患，做好機電學院團總支對外的形象墻。
四、以活動推動工作，增強其服務意識。
紀檢部的工作多且枯燥，但卻重要。如果讓紀檢部休息下來，那么整個部門都將徹底癱瘓，這是上一屆留給我們的經(jīng)驗和教訓。是以我們在開展日常工作的同時也要不斷更新部門的活動。除了提高他們的積極性之外，更重要的是增強他們的凝聚力和部門的熱忱度。讓他們正真的將紀檢部當作自己的家，感覺家的快樂，愿意為自己的集體付出與犧牲。作為一名學生干部，它不是一官職，而是一種為學校、班級服務的一種身份。應該做好學校、老師、同學之間的橋梁、紐帶作用。
五、增強各方面能力，培養(yǎng)部門接班人。
不管每一次活動或者每一次工作，都帶領著部門成員積極的參與。讓他們見識和了解各個活動開展的條件與與操作方式，逐漸的培養(yǎng)他們各方面的能力。在部門內組建一支武術隊、籃球隊、文藝小組培養(yǎng)他們各方面的興趣愛好，有品德的強才，有才能的強德，最終讓他們達到德才兼?zhèn)�。發(fā)掘有能力的、負責的、能獨當一面，且能帶領一個團隊的部門成員接任下一屆部門工作。
對于xxxx屆的紀檢部，我們將盡職盡責的完成本質工作，并且以高昂的斗志，堅毅的精神迎接新的征途，挑戰(zhàn)未來。
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