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聘任合同

時間:2023-10-13 10:12:50 合同范本 我要投稿

聘任合同范本

  隨著人們法律意識的加強(qiáng),隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的聘任合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

聘任合同范本

聘任合同范本1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條、乙方具備心理咨詢師資格,自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本單位的心理咨詢師。

  第二條、乙方的聘任職務(wù)是兼職心理咨詢師,其工作范圍是:

  1、負(fù)責(zé)單位所分配的學(xué)生的心理咨詢工作,并做好咨詢記錄;

  2、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長溝通學(xué)生咨詢情況及咨詢進(jìn)度,與每位學(xué)生家長溝通次數(shù)每月不少于兩次;

  3、每個季度上交一份所負(fù)責(zé)典型學(xué)生的個案分析;

  4、當(dāng)天咨詢結(jié)束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況,學(xué)員出現(xiàn)特殊情況及時上報;

  5、完成學(xué)校不定期安排的.團(tuán)體心理課堂。

  第三條、乙方的薪資與發(fā)放:

  1、工資由基本工資和效益獎金兩部分組成;

  2、基本工資為每天200元,當(dāng)月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放;

  3、所負(fù)責(zé)的學(xué)生文化課補(bǔ)習(xí)及書法課總費用的4%為效益獎金,與基本工資一同發(fā)放;

  4、所負(fù)責(zé)的學(xué)員培訓(xùn)滿期后(所有學(xué)員培訓(xùn)周期為半年)每延期一個月另獎勵50元獎金,獎金累積至學(xué)員離校后與基本工資一同發(fā)放。

  第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件。

  第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

  第六條、在下列情況下,甲方可單方解除合同:

  1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

  2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;

  3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

  第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時,合同可以變更。

  第八條、本合同有效期為年,從合同簽字生效之日起至年月日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

  第九條、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

  第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  年 月 日

聘任合同范本2

  甲方: 身份證號碼:

  乙方: 身份證號碼:

  因工作需要,甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產(chǎn)勞務(wù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自____年_____月____日起至____年_____月_____日止;

  二、用工約定:

  1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方的人員,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

  2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方的人員要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

  三、工作職責(zé):

  1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

  2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

  3、乙方的人員要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

  4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任(視情況誰損害,誰賠償);

  四、工作時間:

  1、乙方的人員在甲方工作期間,執(zhí)行每日小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的`規(guī)定或預(yù)先約定的金額予以支付相應(yīng)報酬;

  五、勞動保護(hù)和勞動條件:

  1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方的人員提供勞動工具和勞保用品。

  2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方的人員;

  3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方的人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

  4、甲方應(yīng)對此期間乙方的人員的工傷事件負(fù)責(zé)任;

  六、勞動報酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)按預(yù)先與乙方約定的工資______ 元、金額支付;

  2、執(zhí)行(點工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于______元人民幣支付給乙方的工作人員;

  3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個人結(jié)算;

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

  1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  2、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

  3、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

  八、其它:

  1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

  3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  代表人: 代表人:

  電話: 電話:

  ____年_____月____日

聘任合同范本3

  合同編號:139333

  甲方:_______________________

  法定代表人:_________________

  委托代理人:_________________

  地址:_______________________

  乙方:_______________________

  地址:_______________________

  身份證號:___________________

  聯(lián)系方式:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘任期限

  第一條 本合同為固定期限合同。

  本合同生效日期自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  第二條 本合同期限屆滿,聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘任合同。

  二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律

  第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責(zé)。

  本條所指的書記員職責(zé),是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責(zé)。

  第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律:

  (一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律;

  (二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀(jì)律;

  (三)甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律;

  (四)本合同所規(guī)定的各項紀(jì)律。

  第五條 乙方在聘任期限屆滿之后,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國家秘密。

  三、工作時間和休假

  第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  第七條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。

  第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、工資、職級、保險和其他待遇

  第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外,乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

  第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。

  第十一條 聘任期間,乙方患病或非因公負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

  第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同的變更和解除

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同:

  (一)嚴(yán)重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;

  (二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對公正司法造成重大損害的;

  (三)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (一)患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事書記員工作的;

  (二)年度考核被確定為不稱職等次,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

  (三)國家機(jī)構(gòu)變動、調(diào)整,需要裁減人員的;

  (四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),經(jīng)單位要求仍不能正常工作的;

  (五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同:

  (一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (二)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

  (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十八條 有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。

  第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限,每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不足一年的部分,按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

  第二十一條 乙方解除合同的,如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限,乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費。

  七、附則

  第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的,可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  委托代理人(簽字):_________

  _________年_______月_______日

  乙方(簽字):_______________

  _________年_______月_______日

聘任合同范本4

  聘用單位:______________________

  受聘人員:______________________

  聘用單位

  合同編號:______________________

  甲方(聘用單位)名稱:______________ 性質(zhì):__________

  地址:____________________ 法定代表人:___________ 主管部門:____________

  乙方(受聘人)姓名:__________________性別:_______出生年月:____________

  學(xué)歷或?qū)W位(專業(yè))_______________________職稱:____________

  參加工作時間:_________________原工作單位:________________

  連續(xù)工齡:_______________年,在甲方單位工齡________________

  身份證號碼:______________________家庭住址:_______________

  根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同。

  一、聘用合同期限

  本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止,計_____年。其中:試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,計_________個月。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

 。ㄒ唬⿳徫幻Q

  甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。

 。ǘ⿳徫宦氊(zé)要求

  甲方根據(jù)工作需要聘用,乙方自愿應(yīng)聘在甲方______________、_____________崗位工作,其崗位職責(zé)是:_________________________________________________

 。ㄈ┰谄钙趦(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

  三、工作條件、勞保和紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格按照國家、省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù),保證乙方能正常工作和工作安全。同時,甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。

  (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度,服從管理,保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

  四、工作報酬

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度,根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。

 。ǘ┮曳降墓べY、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關(guān)保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險等手續(xù)。

  (三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療,喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用合同的變更

  有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,按規(guī)定程序可以變更合同:

 。ㄒ唬┘滓译p方同意對本合同部分條款進(jìn)行變更的;

 。ǘ┮虿豢煽咕芤蛩刂率贡竞贤瑹o法完全履行的;

 。ㄈ┖贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。

  七、聘用合同的終止

  有下列情形之一的,本合同即行終止:

 。ㄒ唬┍竞贤跐M的;

 。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致,同意終止的;

 。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休年齡(國家和省、市另有規(guī)定的,從其規(guī)定)的;

 。ㄋ模┮曳桨凑沼嘘P(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;

 。ㄎ澹┮曳剿劳龅;

 。┘追奖怀蜂N。

  八、聘用合同的'續(xù)訂

  本合同期滿前15日內(nèi),甲、乙任何一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

  九、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

  3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸的;

  4、連續(xù)兩年年度考核不合格的;

  5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的;

 。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務(wù),也不能從事甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。

  解除聘用合同后,如甲方在6個月內(nèi)又新聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃,甲方不得單方解除聘用合同:

  1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

  2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  3、患病或非因公(工)負(fù)傷,在治療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、按政策接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年,內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的;

  6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

  7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

 。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時書面告知甲方解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的;

  3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的;

  4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個月(含)以上的;

  5、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)及軍隊工作的;

  6、依法服兵役的;

  7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷,中等職業(yè)學(xué)歷教育的;

  8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并,乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的;

  9、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。

 。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏模坏锰岢鼋獬竞贤

  1、擔(dān)任國家、。ú浚、市、縣(區(qū))級重大(點)科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負(fù)責(zé)人和項目組人員,工作任務(wù)尚未完成的;

  2、被縣級以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時間未滿或尚未完成工作任務(wù)的;

  3、從事國家安全、機(jī)密(包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密)工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

  4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修,簽有合同并約定了服務(wù)期限時間未滿的;

  5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的;

  6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形;

  十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理

  終止、解除聘用合同的人員,除退休、離崗待退、死亡人員外,其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。

  十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┘、乙雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并付給對方違約金_________________元;造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20xx]40號文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的;

  2、按照本合同第九條第(四)款規(guī)定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項規(guī)定解除本合同的。

 。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定,泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理;泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  十二、雙方約定的其他事項

 。ㄒ唬┓蠂曳煞ㄒ(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

 。ǘ┘、乙雙方其他約定事項:

  1、__________________________

  2、__________________________

  3、___________________________

  十三、附則

  (一)本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

  (二)本合同甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如發(fā)生人事爭議,以本合同為基本依據(jù),在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

 。ㄈ┍竞贤坏猛扛模炞譄o效。

  (四)本合同一式三份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份,存乙方檔案1份。

  甲方:______(蓋章) 乙方:______(簽章) 主管部門:______(蓋章)

  法定代表人簽章:____________

  ______年____月____日 ______年____月____日 ______年____月____日

聘任合同范本5

  甲方:

  乙方:

  鑒于:

  乙方由于個人原因?qū)⒂?0__年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展,而甲方在短期內(nèi)難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議,甲方愿意聘請乙方為兼職技術(shù)顧問,乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

  一、聘用崗位及職責(zé)

  甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問,乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人,在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面,給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。

  二、聘用期及工作時間

  聘用時間為期_半_年,自_____年_____月_____日開始起算,至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后,雙方協(xié)商重新簽訂。

  乙方為甲方工作的時間為每周五天,每天不得少于7個小時。

  三、工作方式

  (1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中,根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求,結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況,邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。

  (2)甲、乙雙方保證通訊暢通,方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。如需乙方到廠提供技術(shù)服務(wù),參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的`,甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內(nèi)容(或培訓(xùn)時間和內(nèi)容),以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔(dān)。乙方無特殊原因,需按時出席相關(guān)活動。

  (3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集,甲方給予必要的身份證明。

  四、顧問工作費用

  乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月 1

  15日支付。甲方有權(quán)依《中華人民共和國個人所得稅法》,在支付乙方顧問工作費的同時,預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個人所得稅;如有其他稅費(包括中國的和加拿大的)由乙方自行申報繳納或承擔(dān)。

  鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方(包括在中國和在加拿大)辦理社會保險。

  五、技術(shù)成果及歸屬

  乙方主要為甲方提供技術(shù)開發(fā)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果,均由甲方自行持有和負(fù)責(zé),與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

  六、保密責(zé)任

  1、乙方在兼職期間,承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù):

  (1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度,履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。

  (2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

  (3)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。

  2、乙方離職之后的保密義務(wù)

  乙方同意,乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

  七、違約責(zé)任

  本協(xié)議期限內(nèi),乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務(wù)。如乙方擅自終止本協(xié)議,甲方有權(quán)終止向乙方支付所欠報酬并保留進(jìn)一步向乙方追索所造成的損失,包括任何直接損失以及律師費、訴訟費等追索成本。

  甲方應(yīng)按時向乙方支付顧問服務(wù)費;在甲方招聘到合適的開發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時,甲方應(yīng)提前一個月告知乙方,以便乙方提前準(zhǔn)備,做好交接工作。離職時間計算,以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

  甲、乙任何一方違反本協(xié)議,并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  八、爭議的解決

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由爭議雙方本著互諒互讓的原則,協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交上海市仲裁委員會仲裁。

  本協(xié)議中未盡事宜,雙方另行商定。

  九 、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: (簽章)

  乙方: (簽字)

  簽訂日期:____年____月____日

聘任合同范本6

  甲方(聘任方):_______________

  通訊地址:_____________________

  乙方(受聘人員)姓名:_________

  性別:_________________________

  出生日期:_____________________

  現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________

  身份證號碼:___________________

  家庭通訊地址:_________________

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條 職位聘任合同期限

  本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

  乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

  第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

  2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標(biāo)。

  3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時數(shù)達(dá)到200學(xué)時以上。

  4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實驗方法變革等)。

  5.爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

  (1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

  (2)乙方對主持的科研項目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

  6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的.學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為___大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學(xué))。

  7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

  8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

  第三條 乙方權(quán)利

  乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

  乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個月向所在院系提出申請。

  乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。

  甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

  甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

  第四條 乙方義務(wù)

  乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

  乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

  同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

  乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

  第五條 工資和福利

  1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

  2.除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時變化。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本合同:

 。1)當(dāng)月事假,病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;

 。2)出現(xiàn)曠工行為;

  (3)受黨政紀(jì)律處分;

  (4)不能很好履行職位職責(zé)的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;

  4.乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

  5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué),F(xiàn)行政策執(zhí)行。

  6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

  出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

  第六條 聘任考核

  1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

  2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

  3.考核標(biāo)準(zhǔn)

 。1)乙方同意按照學(xué)!督處熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

  (2)本合同第二條和第四條之約定。

  4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5.考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

  第七條 解聘

  1.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:

 。1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);

  (2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;

 。3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

  (4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離;虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過三個月,或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;

  2.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘

  乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;

  乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過六個月,或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;

  第八條違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

  第九條雙方需要約定的其他事項

  乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。

  乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者,可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。

  甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

  本合同未盡事宜,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

聘任合同范本7

  甲方:

  法定代表人:

  聯(lián)系方式:

  通訊地址:

  乙方:

  身份證件號碼:

  聯(lián)系方式:

  通訊地址:

  鑒于:

  1、甲方正在單獨或聯(lián)合其他投資組織拍攝、制作電影/電視劇《____》(暫定名,具體名稱以公映許可證/發(fā)行許可證為準(zhǔn))(以下簡稱“本劇”),需要聘請美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行本劇創(chuàng)作。

  2、乙方承諾:其具備承擔(dān)本合同約定工作崗位的各個條件,愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要,承擔(dān)本劇相應(yīng)工作任務(wù);其有能力履行本上的所有義務(wù),且不存在任何法律障礙;在本合同簽訂前,其已征得與其有人事關(guān)系的單位(如有)的同意,不會因本合同引起糾紛、索賠;在簽訂本合同后不得從事影響其參加本劇工作或?qū)Ρ緞∮胸?fù)面影響的活動、事件及其他事務(wù)。

  3、本合同簽訂前,乙方已通過甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部工作內(nèi)容。

  4、本合同不構(gòu)成甲方與乙方之間《勞動法》上的勞動合同關(guān)系,而是構(gòu)成《合同法》規(guī)定的勞務(wù)合同關(guān)系。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同,本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務(wù),乙方具體的工作內(nèi)容和工作要求由本劇劇組安排和實施。

  為此,甲乙雙方于____年____月____日在____地區(qū)訂立條款如下:

  一、聘用目的與工作范圍

  1、甲方同意乙方在本劇中擔(dān)任美術(shù)指導(dǎo)及甲方指定的其他職務(wù)。

  2、乙方受聘的工作范圍除應(yīng)遵循影視業(yè)通常的慣例原則外,還應(yīng)按照本合同書中約定的內(nèi)容完成。乙方的基本工作范圍包括:

  (1)本劇拍攝所需內(nèi)外景場的設(shè)計、布置。

  (2)本劇拍攝所需人物造型的設(shè)計、確定。

  (3)本劇拍攝所需服裝、道具的設(shè)計、選擇和確定。

  (4)本劇拍攝、宣傳、發(fā)行所需照片、海報和片中文字風(fēng)格的設(shè)計、討論和確定。

  (5)與本劇美術(shù)有關(guān)的工作和劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。

  3、甲方有權(quán)根據(jù)拍攝需要,臨時調(diào)整乙方工作內(nèi)容或向乙方安排其他相關(guān)工作內(nèi)容。

  4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本合同約定工作崗位工作內(nèi)容,遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。

  二、聘用期限

  1、甲方聘用乙方的.期限為:

  (1)開始于:____年____月____日。

  (2)結(jié)束于:____年____月____日。

  2、乙方的工作期限的開始時間延期,或者本劇因客觀原因延期,則乙方的聘用期限推遲或相應(yīng)順延。

  三、聘用報酬

  1、報酬總額:

  (1)甲方同意向乙方支付報酬為人民幣____元(大寫:____整)(稅后)。

  (2)上述報酬作為乙方完成本合同全部工作內(nèi)容的報酬,除此之外,甲方再無其他款項、費用支付義務(wù),除非本合同另有明確約定;本劇如有所變動,前述費用不需要減少或增加。

  2、支付進(jìn)度:

  (1)甲方在本合同簽訂后____日內(nèi)支付酬金的____%作為定金,該定金在甲方結(jié)清最后一筆款項時自動轉(zhuǎn)為酬金。

  (2)本劇開機(jī)后____日內(nèi)支付____%。

  (3)拍攝中期(開機(jī)后____日內(nèi))支付____%。

  (4)本劇關(guān)機(jī)后____日內(nèi)支付____%。

  (注:本合同約定的開機(jī)、關(guān)機(jī)時間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進(jìn)度為準(zhǔn)。)

  3、甲方支付乙方外景生活津貼(由入組當(dāng)天起算)每天人民幣____元整。

  四、工作安排

  1、乙方在聘用期內(nèi)享受本片劇組安排的生活標(biāo)準(zhǔn),具體由甲方或劇組安排,若乙方有超標(biāo)準(zhǔn)要求,則超出部分費用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

  2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產(chǎn)生的交通費、差旅費,具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方事先批準(zhǔn)或劇組規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超出標(biāo)準(zhǔn)的部分或非因工作原因產(chǎn)生的費用不得向甲方報銷,由乙方自行負(fù)擔(dān)。

  3、聘用期內(nèi),乙方須服從劇組統(tǒng)一調(diào)動安排并不受節(jié)假日限制;每日工作時間以劇組現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

  4、甲方有權(quán)在認(rèn)為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時,單方解除本合同,乙方除已領(lǐng)取的酬金外,不再要求甲方支付未支付的其余酬金。

  5、拍攝期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得擅自脫離劇組,若因乙方離組造成劇組的損失,則乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6、乙方完成工作時,應(yīng)服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理,并向其上一級管理人員報告工作。乙方對美術(shù)指導(dǎo)工作的藝術(shù)質(zhì)量和完成程度,以導(dǎo)演意見為準(zhǔn)并由導(dǎo)演、制片人負(fù)責(zé)考核。

  7、為保證拍攝順利進(jìn)行,乙方在拍攝中,應(yīng)充分維護(hù)投資方的利益,盡職盡現(xiàn)完成其安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證本劇中涉及美術(shù)指導(dǎo)的工作內(nèi)容和工作成果,應(yīng)符合本劇故事所描寫的時代、地域和風(fēng)土人情,場景、人物造型及服裝、道具等不出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯誤。

  8、在本合同期內(nèi)甲方有權(quán)指派乙方在國內(nèi)外任何地區(qū)進(jìn)行拍攝制作或宣發(fā)工作。

  9、乙方在本片生產(chǎn)周期內(nèi),每日工作量、工作時間不限;乙方須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時完成本職工作,不得怠工或為達(dá)到個人目的提出無理要求,未經(jīng)甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務(wù)在本片拍攝過程中及制作完成后,參加或配合甲方有關(guān)本片的宣傳活動。有關(guān)行程屆時由甲方與乙方協(xié)商確定。

  10、由乙方經(jīng)手授權(quán)承諾有關(guān)本片任何一項費用,必須先經(jīng)甲方批準(zhǔn)或按甲方、劇組相關(guān)制度辦理;乙方必須自行負(fù)擔(dān)其本人的一切個人開支。

  11、甲方有權(quán)隨時轉(zhuǎn)讓或授權(quán)在本合同中享有的相關(guān)權(quán)利而無須事前通知乙方,乙方無權(quán)轉(zhuǎn)讓其在本的任何權(quán)利與義務(wù)。同時,因本片引進(jìn)投資方、合作方等,不影響本合同的效力和履行。

  12、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團(tuán)體所簽訂有關(guān)本片的任何合同。

  五、相關(guān)事項

  1、本劇系由甲方制作出品。甲主對本劇的版權(quán)(包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權(quán)益)獨立享有。乙方在完成本劇相應(yīng)工作期間,其工作成果均是履行本合同的結(jié)果或系甲方委托創(chuàng)作,故涉及的知識產(chǎn)權(quán)等完全歸甲方,乙方不享有任何權(quán)利,也不得使用。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要對前述享有版權(quán)的作品進(jìn)行使用和開發(fā)經(jīng)營(含衍生產(chǎn)品)。

  2、乙方對于本合同約定工作內(nèi)容的全部或部分,均應(yīng)親自完成,不得轉(zhuǎn)委托或分包給他人完成;并且乙方保證,其簽訂和履行本合同不違反其與他人的有關(guān)約定,不會因此造成甲方產(chǎn)生法律糾紛或法律責(zé)任,否則一切后果和甲方的損失均由乙方承擔(dān)。

  3、病假:

  (1)在本合同有效期內(nèi),乙方如因重病不能參加或不能完成攝制工作,如雙方不能共同確認(rèn)時,則乙方應(yīng)在甲方指定的診斷地點進(jìn)行診斷并以獲得的診斷結(jié)果作為確認(rèn)依據(jù);否則,即為乙方違約,并賠償經(jīng)濟(jì)損失,并由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。

  (2)病假期間,不計算報酬并從約定工作期間內(nèi)扣除,如導(dǎo)致本劇延期,則延期期間不再另外向乙方支付報酬。

  (3)乙方在受聘期間因公受傷,應(yīng)由甲方安排就近治療,其他原因(如慢性病或違規(guī)受傷)的醫(yī)藥費由乙方自理。

  六、保密條款

  1、在甲方對本劇公開或公映前,本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況(含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進(jìn)度等)等均屬甲方商業(yè)秘密,一旦泄露、披露,均會給甲方造成不可挽回的巨大損失;本合同所涉及的條款為商業(yè)機(jī)密,雙方及演員應(yīng)予保密。

  2、乙方演員應(yīng)保證與甲方宣傳口徑一致,未經(jīng)甲方同意,不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換等情況和本劇內(nèi)容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。

  七、違約責(zé)任

  1、任何一方違反約定義務(wù)(含保證義務(wù)、協(xié)助義務(wù)),每項或每次違約行為均應(yīng)向另一方支付報酬總額____%的違約金,并且賠償對方全部損失。上述條款對違約責(zé)任另有約定的,按約定執(zhí)行。

  2、如因乙方或其演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或本劇拍攝延期,均須賠償甲方全部損失(含向第三方支付的違約金、賠償金),延期的損失額按照每日____元計算。

  3、如因乙方工作失職導(dǎo)致劇組發(fā)生人身財產(chǎn)傷害或安全事故,乙方須向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方負(fù)責(zé)的美術(shù)指導(dǎo)中在場景、人物造型及服裝、道具等方面,出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯誤,在向電影主管機(jī)關(guān)報審的影視劇中每出現(xiàn)一次錯誤,甲方有權(quán)扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作為違約金。

  八、聯(lián)絡(luò)

  1、本合同各方均書面指定授權(quán)代表及其聯(lián)絡(luò)方式,以向其他各方履行義務(wù)和接受其他各方履行義務(wù),任何一方授權(quán)代表的簽字及其行為即可代表該方承擔(dān)法律后果;任何一方改變其授權(quán)代表或法定代表人及其聯(lián)絡(luò)方式,均須書面提前通知其他方。

  2、本合同各方指定的授權(quán)代表及其聯(lián)絡(luò)方式為:

  (1)甲方指定聯(lián)系人:____,電話____,傳真____,電子信箱____,通信地址____,郵編____。

  (2)乙方指定聯(lián)系人:____,電話____,傳真____,電子信箱____,通信地址____,郵編____。

  九、爭議解決

  雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,雙方均可向____地(如:甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十、合同生效與文本

  1、本合同的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜,由雙方另行商定。

  2、本合同自雙方簽訂之日起生效,一式____份,雙方各執(zhí)____份。

  甲方:

  法定代表人:

  簽訂時間:____年____月____日

  乙方:

  開戶銀行:

  賬戶:

  簽訂時間:____年____月____日

聘任合同范本8

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

  第一條 首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

  第二條 乙方享有如下權(quán)利:

  1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

  2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):________。

  乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

  第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

  第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方不能勝任工作;

  2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

  3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

  4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

  第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的.規(guī)章制度為本合同的附件。

  第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

  第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____

聘任合同范本9

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方聘請乙方拍攝相片,并將拍攝相片用于甲方任何商業(yè)用途一事,達(dá)成以下條款,以茲雙方共同遵守:

  第一條、合作內(nèi)容

  1、甲方聘請乙方,作為甲方任何商業(yè)用途形象宣傳圖片的專用模特。

  2、乙方作為甲方任何商業(yè)用途拍攝的模特,未經(jīng)甲方許可,乙方不得中途退出拍攝。

  第二條、拍攝時間

  1、拍攝時間為:20__年3月29日

  2、乙方應(yīng)在約定的開拍時間30分鐘前到達(dá)甲方指定地點。

  3、若因特殊原因,雙方可以協(xié)商另行確定拍攝時間。

  第三條、拍攝內(nèi)容

  1、乙方保證能按照甲方現(xiàn)場要求,配合甲方的拍攝工作,否則乙方承擔(dān)延遲拍攝責(zé)任。

  第四條、甲方義務(wù)

  1、甲方應(yīng)按約定支付報酬。

  第五條、乙方義務(wù)

  1、乙方保證準(zhǔn)時到達(dá)現(xiàn)場。

  2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。

  第六條、照片的使用范圍

  1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權(quán),并有權(quán)將拍攝照片用于網(wǎng)上宣傳及相關(guān)品牌宣傳。

  2、除上述用途外,未經(jīng)乙方許可,甲方不得將相片用于他處。

  3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片,而受乙方起訴侵犯肖像權(quán)。

  第七條、拍攝費用及肖像權(quán)使用酬金

  1、甲方向乙方支付人民幣_____元/天(大寫:______ 整),作為拍攝費用和肖像權(quán)使用酬金,該費用已包含稅費。

  2、上述費用已經(jīng)包括乙方許可甲方使用肖像權(quán)的費用。

  3、甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

  第八條、違約責(zé)任

  1、如果乙方未能準(zhǔn)時到達(dá)拍攝現(xiàn)場,因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);

  如果遲到超過2個小時,甲方有權(quán)解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)當(dāng)天拍攝酬金10倍的'損失。

  2、若乙方不能配合甲方拍攝工作,因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān);若導(dǎo)致拍攝工作無法進(jìn)行,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。

  第九條、爭議解決方式

  因本合同引發(fā)一切爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向所在地仲裁委員會申請仲裁。

  第十條、其他條款

  1、此合同一經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后,除不可抗因素外,未經(jīng)同意不得任意取消或延期。

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:(章) 乙方:

  甲方代表簽字: 身份證號:

  日期:____年____月____日

聘任合同范本10

  甲方(聘用單位)名稱:___________

  法定代表人或委托代理人:__________

  地址:____________

  郵政編碼:___________

  聯(lián)系電話:_________________

  乙方(受聘人員)姓名:______________

  性別:

  出生________年___________月:

  身份證號碼:______________

  住址:____________

  聯(lián)系電話_______________

  根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(中發(fā)20096號)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自______之日起生效。

  一、聘用合同期限本合同期限為_________年,自_________年____月____日至_________年____月____日止。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

  (一)甲方聘用乙方在醫(yī)院從事院長崗位的工作。

  (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,在上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級要求,準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù),不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。

  2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

  3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),并有具體實施的措施。

  4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房及其它科室,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

  5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

  6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

  7、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意

  4、為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

  9 、根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的.用人機(jī)制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

  10 、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

  11 、組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

  12 、經(jīng)常深入實際,開展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀(jì)律

  (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

  (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)要求其進(jìn)行限期整改(書面),并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

  四、崗位工作條件

  (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的支持

  (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

  五、工資福利與社會保險待遇

  (一)甲方根據(jù)上級政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標(biāo)細(xì)則,以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況,核定乙方的工資待遇(在醫(yī)院經(jīng)費中列支) 。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1、基本工資:實行年薪制(_________萬元/年,稅后),每月按平均額發(fā)放。

  2、獎勵工資:完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的,每年按醫(yī)院利潤總額_________%發(fā)放。

  (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均在國家政策規(guī)定內(nèi),雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

  (三)本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)社會保險按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用合同的變更

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一),以書面形式確定合同變更內(nèi)容。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的,受害方可隨時單方面解除本合同。

  (二)其他方面按照勞動法規(guī)實行。

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

  (四)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理相關(guān)手續(xù)。

  (五)解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。

  八、聘用合同的終止

  (一)有下列情形之一的,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

  (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件四)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。違反聘用合同的責(zé)任

  (一)甲方違約責(zé)任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (二)乙方違約責(zé)任。乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)工作要求,擅自決策造成單位損失的,應(yīng)當(dāng)依法賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。

  (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

  1 、在乙方聘期內(nèi),醫(yī)院的科室設(shè)置、人員配置應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生部醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)和省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。如有違規(guī),甲方可單方隨時解除合同。

  2、在乙方聘期內(nèi),對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行,其工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇按不低于人社部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;聘用其他人員時應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策相關(guān)規(guī)定。如有違規(guī),甲方可單方隨時解除合同。

  十一、雙方約定的其他事項

  1、甲方制定的乙方任期目標(biāo)細(xì)則每5年制定一次,聘期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對其部分內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整,如雙方協(xié)商不一致的按原細(xì)則執(zhí)行。

  2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設(shè)施的使用、維護(hù)和設(shè)備的使用、維護(hù)、維修及購置在乙方聘期內(nèi)由乙方負(fù)責(zé)。

  4、在乙方聘期內(nèi),預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全額到位。

  5、雙方未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商未達(dá)成一致的按本合同爭議處理程序和規(guī)定處理。

  十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

  十三、附則本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入鑒證機(jī)構(gòu)備案。

  甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)

  _________年____月____日_________年____月____日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_____________

  鑒證人( 簽名或蓋章)_____________

  鑒證日期:_________年____月____日

聘任合同范本11

  聘用方(以下簡稱甲方):________________

  法定代表人:________ 職務(wù):董事長

  受聘方(以下簡稱乙方):________ 身份證號碼:________

  甲方經(jīng)董事會討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務(wù):甲方聘請乙方擔(dān)任________總經(jīng)理,在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

  二、聘用期限:自20____年____月____日起至20____年____月____日止。聘用期____年。

  三、聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

  四、經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務(wù)管理工作;

  2、乙方有權(quán)使用公司賬面資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

  3、乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,必須完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項指標(biāo):并按照年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)薪金。

  五、乙方的報酬

  聘用期間乙方實行年薪制,年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

  計算方式為:年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

  1、年薪:乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣________萬元(含個人所得稅,社會保險等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

  2、崗位工資:為________元/月,按月發(fā)放。

  3、績效工資:為人民幣_______萬元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果,考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  4、績效獎勵:獎勵為乙方按本合同履行義務(wù),實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)獎勵額度,獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

  5、休息休假:國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

  6、社會保險:由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

  如需要繳納社會保險,甲方按山東省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。

  六、乙方的職責(zé):

  1、本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,報董事會審核通過。

  2、主持甲方的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營,組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

  3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

  4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報董事會批準(zhǔn);

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

  6、制定甲方的具體規(guī)章;

  7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、總工程師等;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪及辭退;

  10、在職責(zé)范圍內(nèi),對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度,維護(hù)公司利益;

  13、每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機(jī)構(gòu)報送公司財務(wù)報表。

  14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

  15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,報董事會批準(zhǔn)實施。

  16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

  七、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會或董事會同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  7、聘用經(jīng)營時間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

  8、不得侵占公司財產(chǎn),不得挪用公司資金

  八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

  1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方股東會或董事會有權(quán)制止,并可以解聘,造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

  2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的'損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

  3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失,乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

  4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議,嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),并可以解聘,造成甲方損失的,賠償甲方損失。

  5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項,應(yīng)在當(dāng)日通知董事長,由股東會或董事會決定。否則,甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。

  九、合同解除:

  1、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。

  4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

  7、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

  8、因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。

  十、違約責(zé)任

 。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  (二)乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  十二、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

  十三、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:____________ 乙方:____________

  法定代表人:____________

  ____年____月____日

聘任合同范本12

  聘任方:_________(簡稱甲方)

  受聘方:_________(簡稱乙方)

  為保證_________獎勵計劃順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

  第一條 聘期

  特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿,聘任合同自動終止。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

  一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________。

  二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):

  1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),培養(yǎng)博士,碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員,高級訪問學(xué)者):

  _________。

  2.科研任務(wù):_________。

  3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________。

  4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________。

  5.其他任務(wù):_________。

  第三條 權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方權(quán)利

  1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。

  2.依照國家法律,法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

  二、甲方義務(wù)

  1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

  2.為乙方提供良好的工作和生活條件:

  (1)實驗室及儀器設(shè)備條件:_________。

  (2)科研配套經(jīng)費:_________。

  (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。

  (4)辦公條件:_________。

  (5)生活條件:_________。

  (6)招生條件(包括指導(dǎo)博士,碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者等):_________。

  3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的.校內(nèi)相關(guān)政策。

  4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報_________成就獎。

  三、乙方權(quán)利

  1.乙方按照_________項目的規(guī)定,在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資,保險,福利等其他待遇。

  2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

  3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

  四、乙方義務(wù)

  1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》,《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

  2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,此條可寫為:聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)

  3.全面履行特聘教授崗位職責(zé),完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督,考核及管理。

  4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué),科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報有關(guān)獎勵,專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

  第四條 考核

  1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。考核時,乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報教育部備案。

  2.對考核不合格者,經(jīng)教育部審核,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估,并報教育部備案。

  第五條 合同的變更與解除

  1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)教育部審核,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,報請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(教育部注:此條可具體化)

  3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見,無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

  第六條 附則

  1.本合同一式三份,雙方當(dāng)事人各持一份,另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。

  3.本合同如有未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同范本13

  合同編號:

  甲方:_________乙方:_________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

  第一條首次聘任聘期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

  第二條乙方享有如下權(quán)利:

  1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

  2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  第三條甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

  第四條乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

  第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1.乙方不能勝任工作;

  2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的.規(guī)章制度;

  3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

  4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

  第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

  第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

  第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________法定代表人(簽字):

  ________年____月____日 ________年____月____日

聘任合同范本14

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  總體目標(biāo):每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標(biāo):

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開股東會臨時會議;

  11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

  12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的'活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

聘任合同范本15

  聘任方(甲方):

  地址:

  法人代表:

  聯(lián)系方式:

  受聘方(乙方):

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補(bǔ)充條款,以期共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)。

  一、合同前提

  1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協(xié)議。

  2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

  3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

  4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

  5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個

  人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系,無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

  二、乙方任職限制

  1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔(dān)任甲方的高級管理人員:

  (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

 。2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;

 。3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

  (4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

 。5)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

  2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,該聘任無效。

  甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。

  三、聘任期限

  聘用期為年,即自 年月日至 年月日。

  四、乙方的報酬

  聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進(jìn)行核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)決定同意與否

  五、工作任務(wù)、工作職責(zé)

  1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事 。

  2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù),對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

  4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

  5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的`企業(yè)或單位兼職。

  6、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

  六、工作時間、休息及休假方面

  1、甲、乙雙方約定實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費用。

  2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標(biāo),乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的,不作加班處理。

  七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

  1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

  2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約;

  3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

  八、“同業(yè)競爭限制”條款

  甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:

  1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職

  2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

  3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

  4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

  5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

  九、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款

  1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

  2、乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。

  十、乙方的忠實義務(wù)以及禁止義務(wù)

  1、乙方作為高級管理人員,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負(fù)有忠實義務(wù),并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。

  2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。

  乙方在對外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。

  3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為:

  (1)挪用公司資金;

 。2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

 。3)未經(jīng)股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

 。4)未經(jīng)股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (5)未經(jīng)股東會(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的

  (6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

 。7)擅自披露公司秘密;

 。8)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。

  乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。

  4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、本合同的變更、解除、終止

  1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效;

  2、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同:

 。1)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (2)營私舞弊、嚴(yán)重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 。3)嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;

  (4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。

  3、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同;

 。1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月;

 。2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。

  4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

  十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

  1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 ;

  2、違約責(zé)任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣元(小寫: ),除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失;

  十三、其他事項

  1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;

  2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  聘任方(蓋章): 受聘方(簽字):

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