雙方勞動(dòng)合同范本

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的雙方勞動(dòng)合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。

雙方勞動(dòng)合同范本1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。

　　一、

　　聘用勞動(dòng)單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

　　聘用勞動(dòng)人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

　　身份證號(hào)碼：

　　二、聘用勞動(dòng)年限

　　即20xx年XX月XX日止。

　　三、具體職務(wù)

　　XX。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的`勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬，月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。

　　五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。

　　2、不得無故解除乙方協(xié)議。

　　3、按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。

　　4、如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的'合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

　　3、對(duì)生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

　　4、對(duì)下屬部門的任免提出建議。

　　5、主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題。

　　6、組織對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。

　　7、負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會(huì)。

　　9、管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況（月報(bào)）。

　　10、保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。

　　11、堅(jiān)守職業(yè)道德，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　20xx年XX月XX日

　　八、續(xù)約

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為20xx年XX月XX日，續(xù)訂協(xié)議于20xx年XX月XX日終止。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　協(xié)議更變：（經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做以下變更）：

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

雙方勞動(dòng)合同范本2

　　單位名稱：____________

　　住所：____________

　　法定代表人：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　勞動(dòng)者姓名：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　身份證號(hào)：____________

　　家庭住址：____________

　　緊急聯(lián)系人：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作為期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止。

　　其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，具體工作內(nèi)容和要求是：____________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后、或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元。試用期滿為_______元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

　�。ㄋ模┮曳皆谔接H假、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘滓译p方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

　�。ǘ�）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ń�立和完善規(guī)章制度。

　�。ǘ�）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　�。ㄈ�）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

　�。ㄒ唬�__________________________________________。

　�。ǘ�）__________________________________________。

　�。ㄈ�）__________________________________________。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的.，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　4、用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)HE的。

　　5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

　�。�六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項(xiàng)規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄆ撸┍緞趧�(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�__________________________________________。

　�。ǘ�）__________________________________________。

　�。ㄈ�）__________________________________________。

　　十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┘滓译p方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

　　1、甲方的違約責(zé)任：__________________________________________。

　　2、乙方的違約責(zé)任：__________________________________________。

　�。ǘ�）甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，存乙方檔案____________份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：____________

　　法定代表人（簽字）：____________

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：____________

　　簽約日期：________年_______月_______日

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