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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-09-03 04:25:47 勞動(dòng)合同 我要投稿

推薦勞動(dòng)合同

  隨著法律知識(shí)的普及,越來(lái)越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的推薦勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

推薦勞動(dòng)合同

推薦勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位):_________ 乙方(勞動(dòng)者):_________

  單位名稱:_________ 姓名:_________

  經(jīng)濟(jì)性質(zhì):_________ 性別:_________

  法定代表人:_________ 身份證號(hào)碼:_________

  (委托的代理人):_________ 家庭住址:_________

  地址:_________

  郵xxx編碼:_________ 郵xxx編碼:_________

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  _________年_________月_________日 _________年_________月_________日

  鑒證機(jī)關(guān):_________ 鑒證人:_________

 。ㄉw章) (簽章)

  _________年_________月_________日 _________年_________月_________日

  根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行xxx法規(guī)、行xxx規(guī)章的規(guī)定,_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。

  (二)無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

  (三)以完成一定的工作為期限:自_________年_________月_________日起至_________ 完成之日止。

  其中試用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內(nèi)容和要求是:

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后。或出現(xiàn)法律、行xxx法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行_________工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元;試用期滿為_________元。以后,按企業(yè)工資制度工資。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

 。ㄋ模┮曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘滓译p方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。

 。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程:對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

 。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國(guó)家和地方xxx府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

 。ǘ┘追脚(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

  (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

 。ㄈ┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下:

  _________

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧(dòng)合同;

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的`;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私抑弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  4、法律、行xxx法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

 。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的:

  4、用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)HE的;

  5、用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。

 。┮曳接邢铝星樾沃唬椅从斜竞贤诰艞l(三)項(xiàng)規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時(shí)間:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺xxx期內(nèi)的;

  4、法律、行xxx法規(guī)規(guī)定的其他情形。

推薦勞動(dòng)合同2

  甲方(資方):____________

  代表人:____________

  乙方(勞方):____________

  根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例,甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書:

  一、合同期限及工作崗位:

  1、本試用期合同期限為,自_____年__月__日至_____年__月__日;

  2、乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任

  二、工作時(shí)間:

  1、每周五天每日八小時(shí)工作制。于八小時(shí)外,根據(jù)《勞動(dòng)法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要,合理安排乙方加班;

  2、按照國(guó)家法定節(jié)假日(指五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié)),結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息,并按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;

  3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)xxx策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);

  4、若乙方采用計(jì)件工作制,則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的.合理工作時(shí)間。

  三、乙方職責(zé)及義務(wù):

  1、履行甲方《崗位說(shuō)明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);

  2、接受甲方的定期及不定期的考核、評(píng)估及職位調(diào)整等;

  四、薪資:

  1、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分:計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類,其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼或提成組成。

  2、每月15號(hào)前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資,若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;

  3、若管理需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí),則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;

  4、乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi)) 計(jì)件薪資數(shù)額如下:(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)

  5、乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。

  6、試用期內(nèi),甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙方實(shí)施周/月績(jī)效考核,考核結(jié)果與薪資掛鉤,若通過(guò)考核證實(shí)乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn)、工作績(jī)效等不能滿足甲方要求時(shí),甲方有權(quán)對(duì)乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;

  7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。

  五、工作安全

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工具設(shè)備及其勞動(dòng)保護(hù)用品;

  2、乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);

  六、工作紀(jì)律

  1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度,如:《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議書》等;

  2、若違反甲方的規(guī)定或制度,甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同,并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

  七、合同解除與違約責(zé)任

  1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^(guò)錯(cuò)或違約而提出解除本合同,均須提前書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的,一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的,必須提前7天書面通知甲方,且在工資結(jié)算時(shí),不給予試用時(shí)段之績(jī)效獎(jiǎng)金,另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%)。

  2、甲、乙任何一方違反本合同且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí),除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  八、其它

  1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因,可協(xié)商解決;若不能達(dá)成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(huì)(仲裁機(jī)構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;

  2、本合同未盡事宜,按國(guó)家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;

  3、本合同自雙方簽訂之日起生效,期滿自行終止;

  4、本合同涂改、冒簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

推薦勞動(dòng)合同3

  編號(hào):

  甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)

  單位名稱

  經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

  地址

  郵xxx編碼

  甲方(蓋章)

  年月日 姓 名 性別身份證號(hào) 戶籍所在地。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) (門牌號(hào))郵xxx編碼家庭實(shí)際住址 郵xxx編碼乙方(簽字) 年月日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行xxx法規(guī)、行xxx規(guī)章以及本地勞動(dòng)行xxx管理部門有關(guān)的xxx策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限:自 年月日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:自 年月日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

  3、以完成一定的工作為期限:自 年 月日起至 年 月 日完成之日止。

  其中試用期自 年月日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要及乙方的工作能力,乙方同意從事 崗位(工種)工作。

  2、乙方工作勞動(dòng)和要求是

  3、因甲方工作需要及乙方工作能力,或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化等因素,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作,或新崗位上崗前經(jīng)培訓(xùn)后乙方不能勝任新崗位工作的,雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  4、未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營(yíng)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作,或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。如果乙方擅自從事上述活動(dòng)的,甲方有權(quán)解除本合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方實(shí)行 工時(shí)工作制。

  2、甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)協(xié)商,或出現(xiàn)法律、行xxx法規(guī)規(guī)定的其他情形,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)按勞分配原則、國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,自主確定工資組成形式和工資水平。

  2、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

  3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  4、甲方對(duì)公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時(shí),可以根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力自主決定對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

  5、甲方按乙方日/小時(shí)基本工資作為計(jì)算基數(shù)支付加班工資。

  6、乙方在法定休假日、婚喪假及國(guó)家規(guī)定休假期間,甲方依法支付工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,減少職業(yè)危害。乙方接受甲方的安全教育,雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。

  3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中違反安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)依其過(guò)錯(cuò)和有關(guān)規(guī)章制度或文件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)不利后果,并按公司的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1、甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

  2、甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)依法建立和完善公司勞動(dòng)紀(jì)律制度和其他規(guī)章制度。

  2、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及甲方依法建立的.規(guī)章制度(如員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律、商業(yè)秘密保守、績(jī)效考核等規(guī)章制度)。

  3、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和甲方建立的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,直至終止、解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、勞動(dòng)合同終止

  1、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

 、佟趧(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失;

 、凇⒁曳竭_(dá)到法定或提前退休年齡,或以個(gè)人名義出國(guó)、脫產(chǎn)讀書、參xxx;

 、邸趧(dòng)合同期限屆滿;

 、、甲方因資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,或連續(xù)兩年完不成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、連續(xù)兩年虧損等原因裁員,乙方被納入裁員范圍;

  ⑤、勞動(dòng)關(guān)系被依法解除或終止(含辭職、離職、辭退等);

 、蕖⒎、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

  2、因前款第①、②、③項(xiàng)原因終止勞動(dòng)合同的,從相應(yīng)法律事實(shí)出現(xiàn)時(shí)自行終止。因前款第④、⑤、⑥項(xiàng)原因終止的,從相應(yīng)法律文書生效時(shí)終止。

  3、勞動(dòng)合同終止后的手續(xù)辦理,執(zhí)行本合同第九條第7款的規(guī)定。

  九、勞動(dòng)合同變更或解除

  1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。勞動(dòng)合同期滿如需續(xù)簽,乙方在期滿前15日內(nèi)辦理。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系):

 、佟⒃谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 、凇⒃谝(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽(續(xù))訂勞動(dòng)合同的;

  ③、嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,符合解除勞動(dòng)合同條件的;

  ④、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

推薦勞動(dòng)合同4

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為了合理促進(jìn)人才流動(dòng),正確配置人力資源,有效解決企業(yè)用工難和幫助求職者進(jìn)入社會(huì)體驗(yàn)、磨練,切實(shí)減輕企業(yè)人事負(fù)擔(dān),有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展;根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定,通過(guò)雙方自愿,特簽訂本協(xié)議。

  一、合同期限: 年 月 日 至 年 月 日止;

  二、協(xié)議背景:

  2-1乙方必須身體健康,年滿十八周歲以上,必須提供本人真實(shí)證件,由于提供虛假信息引起的一切責(zé)任甲方不負(fù)責(zé)。 2-2本人自愿進(jìn)入企業(yè)實(shí)踐鍛煉;

  2-3甲方承諾:乙方所有符合甲方招聘條件的實(shí)習(xí)生100%入職到甲方所提供企業(yè),特殊情況也應(yīng)按要求安排到同等待遇企業(yè)。

  三、 工資待遇 3、3-1乙方的實(shí)xxx貼為元/時(shí),每天工作11個(gè)小時(shí)左右(具體按工廠安排)。做滿七天以上且春節(jié)前按正常手續(xù)辦理辭職者工價(jià)為 8 元/時(shí)。做到春節(jié)后且沒能做滿合同期按正常手續(xù)辦理辭職者工價(jià)為 9 元/時(shí)。按照企業(yè)規(guī)定停工后,由工廠統(tǒng)計(jì)好工時(shí),第二天以現(xiàn)金形式統(tǒng)一發(fā)放實(shí)xxx貼。合同期間免費(fèi)提供吃住。

  3-2甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系,必須保證按時(shí)發(fā)放實(shí)xxx貼,合同期滿結(jié)清所有實(shí)xxx貼,甲方和廠方必須保證乙方的安全,萬(wàn)一出現(xiàn)工傷由甲方出面處理,乙方配合。

  3-3天)后離職方能計(jì)發(fā)津貼。

  3-4工資發(fā)放時(shí)間:合同期滿統(tǒng)計(jì)好工時(shí)第二天以現(xiàn)金統(tǒng)一發(fā)放。

  3-5車補(bǔ):做滿合同期者免費(fèi)包車送同學(xué)們返校開學(xué)。

  3-6食宿:合同期間免費(fèi)提供吃住。吃飯包括早、中、晚、夜霄;宿舍8-10人/間,配備有衛(wèi)生間和沖涼房以及熱水,生活區(qū)內(nèi)有保安24小時(shí)防衛(wèi)和物業(yè)管理員日常管理。

  3-7、用工保險(xiǎn):入職時(shí)由用工企業(yè)統(tǒng)一為乙方購(gòu)買保險(xiǎn)。

  3-8、用工體檢費(fèi)用:20元/人。

  四、工作管理

  4-1協(xié)議期間,乙方需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理,教育,若有違反,甲方有權(quán)按規(guī)章制度予以處罰,若表現(xiàn)優(yōu)異,甲方可給予其榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  4-2在甲方工廠內(nèi),不論何種情況乙方不得與廠方正式員工或管理人員正面發(fā)生沖突,乙方在工作期間如有遇到問(wèn)題應(yīng)該第一時(shí)間與甲方聯(lián)系,由甲方出面處理一切問(wèn)題,不得私自與廠方聯(lián)系,否則出現(xiàn)任何對(duì)甲方名譽(yù)方面的損失全部由乙方承擔(dān)。

  4-3乙方對(duì)自己的實(shí)xxx貼福利待遇均有保密義務(wù),如有泄露立即無(wú)津貼開除。如擅自離廠,聚眾鬧事,如乙方在工作期間因工資待遇問(wèn)題滋擾是非立即開除離廠并罰款300元。

  4-4乙方作為年滿18周歲的完全行為責(zé)任人,要確保工作期間個(gè)人的人身、財(cái)務(wù)安全。

  五 協(xié)議的.變更,終止,解除和生效

  5-1協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。

  5-2協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),協(xié)議即自行終止。

  5-3協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,協(xié)議可以解除。

  5-4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  5-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具同等法律效力。

  甲方:

  身份證號(hào):

  乙方:

  身份證號(hào):

  年 月 日

推薦勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):

  地址

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:出生年月:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和xxx策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定:

  (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至 年 月 日止;試用期從年月日起至 年 月 日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至 年 月 日止;試用期從年月日起至 年 月 日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至 年 月日止;試用期從年月日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

  三,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬。

  乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。

  乙方月工資為元。

  工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無(wú)故拖欠。

  乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、xxx策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和xxx策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

  (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到xxx府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見,并以書面形式向勞動(dòng)行xxx部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺xxx期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

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