內勤崗位的工作總結（精選13篇）

　　時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，制定一份工作總結吧�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y才能出彩呢？下面是小編收集整理的內勤崗位的工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　內勤崗位的工作總結 1

　　我于20xx年xx月份任職銷售內勤崗位，在任職期間，我十分感激公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個團體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

　　一、日常工作

　　內勤工作是一項綜合協(xié)調，綜合服務的工作，具有協(xié)調左右，聯(lián)系內外的紐帶作用，是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。內勤位輕責重，既要完成事務管理，文書處理，綜合情景，填寫報表，起草文件等日常程序化工作，又要完成領導臨時交辦的工作。作為銷售內勤，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐心的，同時，還考驗著我個人的交際能力。文件的整理、合同的簽署、回款進度、出庫數(shù)據(jù)出具等等都是有益于業(yè)務員的，應對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自己增強協(xié)調工作意識，這半年來我基本上做到了事事有著落。

　　二、工作態(tài)度

　　去年年度總結大會時，徐總在表彰優(yōu)秀員工張建偉時，總結到了五勤，經(jīng)過工作的實踐，我感觸頗深，在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內勤崗位職責。

　　一是眼勤，每一天閱讀文件，查閱資料，看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要熟悉情景，看出問題。

　　二是手勤，在工作上積極主動，做好各項工作的記錄，對看到的問題，數(shù)據(jù)，都要根據(jù)需要分別記錄。

　　三是嘴勤，處理日常事務工作中，要多動口向同事請教，對不清楚的情景、細節(jié)逐一落實，勤問，勤打聽，勤催辦。

　　四是腿勤，要與相關部門多聯(lián)系，互相交流情景，互相支持配合好各項工作。

　　五是腦勤，對各類業(yè)務報表要認真分析，對收集的信息要動腦分析研究，注意摸索、積累和總結。

　　總而言之，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內勤工作。

　　三、應對困難

　　在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時，首先找出問題的本質，然后找出方法去解決問題。在遇到困難的時候，不是一味去強調困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去應對困難，想辦法去克服，在遇到每一個有問題，有困難的事情，努力去處理它，克服它，在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程，解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到了很大的提高。

　　四、今后努力的方向

　　這半年來，本人愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)的開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表此刻：

　　第一，對業(yè)務員的服務大于管理，下半年工作中，除了做好數(shù)據(jù)輸出和提示工作之余，我還要幫忙業(yè)務員加強對各自客戶的管理。

　　第二，加強自身的學習，拓展知識面，除了對膠類產(chǎn)品熟知外，其他產(chǎn)品也要多了解，做到心中有數(shù)。

　　第三，要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好領導的好助手。要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面工作。

　　一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心，高度的職責感，求真務實的'工作態(tài)度，具有較高的業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風，任勞任怨的獻身精神和淡薄名利的思想境界。在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共成長。

　　內勤崗位的工作總結 2

　　不知不覺中，我已加入xxx經(jīng)近一年了。我十分榮幸和慶幸自己能夠成為xx員。在那里，我首先要感激公司領導對我的信任和工作上給予的肯定，同時也十分感激各位同事對我工作的支持和幫忙。xxx個發(fā)現(xiàn)自己、認識自己的平臺，并在工作實踐中不斷完善自己的機會。在這一年的工作過程中，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學到了許多，懂得了許多。下頭我對這一年的工作情景作一總結。

　　一、內勤崗位工作

　　作為公司銷售內勤，我深知本崗位的重要性，內勤是一個服務于公司全體員工的人員。對公司各個部門同事必須做到有求必應，有需必幫，我始終本著“公司利益第一，把工作做到更好“的一個目標，認真積極的`完成了以下本職工作：

　　1、負責公司內部銷售人員的服務工作。包括新到車輛的驗收、車輛資料的整理、保管與領取。

　　2、負責公司整車訂單管理、精品訂購。包括每月公司旬訂單制定、跟蹤審核結算、發(fā)車事宜。

　　3、負責公司內部文件的傳達、執(zhí)行。

　　4、負責與xx廠家內勤、財務以及集團各公司之間各業(yè)務的溝通協(xié)調。

　　5、在銷售淡季配合銷售部外出做車展，為銷售旺季打好基礎。

　　二、簡述工作情景

　　1、在內勤工作崗位工作過程中，能夠積極主動全心全意的對待每一項工作，對于剛剛開始工作的我，始終堅持謙虛、謹慎的工作態(tài)度，虛心向同事學習，積累經(jīng)驗，努力把工作做到。

　　2、在工作期間，豐富業(yè)務知識、提高工作能力，不斷的給自己充電，積累產(chǎn)品業(yè)務文化知識。在做好本職工作的基礎上，附帶銷售車輛x臺，并于20xx年xx月參加全國人力資源管理師三級考試。為了做好本職工作，我不怕麻煩，精簡部分工作的程序，提高工作效率，爭取為各部門同事做好服務保障。結合上述一年的內勤工作經(jīng)歷，我也深刻認識到：

　　作為公司的一員，無論在哪個崗位，都應當有強烈的敬業(yè)心、高度的職責感、求真務實的工作態(tài)度和任勞任怨的忘我精神。任何時候都應當以公司利益為重，切實履行自己的崗位職責，與此同時，更應當發(fā)揚主人翁精神，將公司的每一件事情當做自己的事情來做，堅決杜絕“事不關己，高高掛起”的工作心態(tài)。

　　總結一年來的工作，盡管對自身和公司發(fā)展都有了必須的提高和取得了必須的成績，但自身在許多方面還存在著不足。對于剛剛步入社會參加工作的我，由于工作經(jīng)驗的缺乏，導致許多問題研究不夠周全，在處理問題上方法不夠得當，缺乏創(chuàng)造性的工作思路。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。在工作實踐中不斷完善自己，鞭策自己。努力為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

　　內勤崗位的工作總結 3

　　20xx年在不經(jīng)意間已從身邊滑過，回首這一年，步步腳��！我于20xx年x份進入xx公司，在職期間，我十分感激公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個團體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作�，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下。

　　一、內勤日常工作

　　作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展；

　　1、日常業(yè)務銜接、客戶服務、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。

　　2、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

　　3、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

　　4、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情景，使用品種、數(shù)量、價位、結算方式）。

　　5、各種促銷活動情景了解，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理。

　　6、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度）。

　　7、建立銷售費用臺帳（反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額）。

　　8、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā)。

　　9、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。

　　10、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　11、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)。

　　12、各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進。

　　二、存在的缺點

　　對于xxx解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝經(jīng)過程中，過分的依靠和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。20xx到來，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上頭的知識，盡量做到應對自如，從容得體。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想。

　　三、部門組織上頭的一些小提議

　　在明年的工作規(guī)劃中下頭的.幾項工作作為主要的工作來做：

　　1、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

　　2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識。

　　3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自己提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和提議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

　　4、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情景分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務；并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

　　四、總結

　　一年來，經(jīng)過努力學習和不斷摸索，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重研究，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做，就必須能夠做好。做了一年的銷售內勤工作了，有的時候也覺得自己有些經(jīng)驗，或是由著自己的確定來處理事情不夠仔細，所以出現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才明白自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越此刻的自己，爭取更大的提高！

　　內勤崗位的工作總結 4

　　我于20xx年x月份任職于xx，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了xxx這個團體當中，成為這大家庭的一員，回顧這段時間的工作，我在任職期間，嚴格要求自己，按照公司規(guī)范，做好自己的本職工作。

　　一、全年度的工作情景和取得的成績

　　銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，應對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自己增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。

　　工作資料主要概括為以下幾點：

　　1、認真做好向供應商進行原材料采購價格、每一天收集的產(chǎn)品報價等信息的發(fā)布工作；

　　2、認真完成了每日進行鋁錠質量的稱量及記錄，統(tǒng)計信息，統(tǒng)計生產(chǎn)情景，協(xié)助生產(chǎn)部更好的進行工作；

　　3、做到了貨物發(fā)交數(shù)量和時間的準確。如果這一環(huán)節(jié)出了問題，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié)，因而浪費人力和時間，大大降低工作效率。

　　4、做生產(chǎn)計劃，制作相關發(fā)貨報表；與生產(chǎn)部門，物流公司，其他分公司進行產(chǎn)品出庫的溝通協(xié)調；

　　5、完成了其他領導安排的工作，如與焦化廠的鐵路物流合作項目中擔任與焦化廠方的對接任務，供給給對方所需的資料信息，并順利的試發(fā)一箱貨物。

　　二、工作中存在的問題及教訓

　　1、工作的質量和標準與自身要求還有必須差距。由于各種原因，沒有足夠的經(jīng)驗和能力去較圓滿的處理遇到的問題。

　　2、有時工作敏感性還不是很強，做事缺乏主動性，領導說一句就做一句。對領導交辦的事不夠敏感，大多數(shù)情景下工作沒有提前量，還不能主動、提前謀思路、想辦法。

　　3、總是為自己找借口，認為工作忙，時間不夠，忽略產(chǎn)品相關知識方面的學習。

　　4、催款不夠積極，總在有要求時才對客戶進行催款，不會積極主動進行回款催回。

　　5、做事研究不夠周到。如：在與焦化廠合作試發(fā)鋁錠時沒有研究陰雨天等惡劣天氣情景下的處理措施。

　　三、20xx年度工作計劃

　　半年來，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。在以后的工作當中，我會揚長避短，改善不足，爭取做一名不但稱職并且優(yōu)秀的銷售內勤，與企業(yè)共成長。做到積極主動的學習，拓寬自身的知識面，特別是產(chǎn)品方面知識的學習，同時提高自身的溝通協(xié)調能力，銷售內勤的工作本來就是承擔著溝通內外、協(xié)調左右的主角，如果做不到這一點，在以后的工作中將是一個很大的障礙。

　　20xx年即將開始，在這一年，我期望我會有更大的收獲，所以對來年的工作做了一個規(guī)劃，主要如下：

　　1、加強相關業(yè)務知識的學習，打電話技巧，與客戶溝通技巧，處理問題的方法等。

　　2、加強各方面的學習，藝多不壓身，各個行業(yè)都是相關的.，對自己的工作也會有所幫忙。

　　3、愛崗敬業(yè)。向各位同事領導學習，把公司的事當成自己的事，做事細心，用心。

　　4、做事細心，謹慎，踏實，避免低級錯誤的發(fā)生。

　　5、提高工作主動性，對工作積極投入。

　　我清楚的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，如由于工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心應手，及由于自己年紀輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。

　　在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思考，找出不足，進一步熟悉分公司業(yè)務，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭取實現(xiàn)“質”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

　　內勤崗位的工作總結 5

　　時光荏苒，轉眼間一年已經(jīng)過去了�；仡欉@一年，我作為一名燃氣內勤，一直在積極進取，不斷深化自己的專業(yè)知識，提高自己的工作能力和技能。今天我就來梳理一下這一年的工作經(jīng)驗和體會，做一個個人年度總結，來一起回顧一下這充滿收獲和忙碌的一年吧。

　　一、工作內容

　　20xx年我所從事的燃氣內勤工作主要包括以下三方面：

　　1.營業(yè)廳管理

　　作為一名內勤，我主要負責營業(yè)廳管理工作。這些工作包括營業(yè)廳日常巡查和衛(wèi)生保潔，客戶來訪咨詢服務，收取燃氣費等。我每天都會認真地安排好工作日程，確保工作的高效性和順暢性。

　　2.客戶服務

　　燃氣內勤的主要職責之一就是為用戶提供高質量的服務。因此，我不斷努力提高自己的業(yè)務能力和服務技能，學會傾聽用戶的需求和反思，盡力為客戶提供便捷、高效的服務，得到了客戶的好評和信任。

　　3.資產(chǎn)管理

　　燃氣內勤還有資產(chǎn)管理的職責，我們必須做好內部管理，保護公共財產(chǎn)的安全。我會經(jīng)常對內部設施、資產(chǎn)、儀器設備等進行檢查和維護，同時指導工作人員按要求歸檔存放好各種重要的文件資料，做好不間斷的備份工作，確保數(shù)據(jù)的安全性。

　　二、工作收獲

　　在這一年的工作中，我不僅掌握了更專業(yè)的技能，也收獲了喜悅、感動和成長。

　　1.掌握了專業(yè)技能

　　在了解展柜展示、收銀、商場布置和點位調整方面，我有了更深入的全局理解和操作技巧。在處理突發(fā)情況的能力上也有了更豐富的經(jīng)驗和應對方案，比如整頓客戶的投訴問題時，我知道了應該怎樣避免類似的問題發(fā)生，也更加靈活地解決問題，避免了誤解和不必要的麻煩。

　　2.個人成長和提升

　　在一年的工作過程中，我也對自己有了更多的期望和要求。做事前思量，做事中審究，做事后總結，正是在高標準的舞臺上讓我有了更大的成長和提升。通過這次的工作，我的口才、表達能力等方面得到了鍛煉和提升，也更了解如何處理人際聯(lián)系和溝通問題，處理復雜項目時也能夠有頭有尾地推進。

　　三、不足和改進

　　雖然我在工作上有很多優(yōu)點，但也存在一些不足和需要改進的.方面。比如：在個人時間的規(guī)劃和時間管理方面，我還需要進一步優(yōu)化，做到有條不紊地處理好各項任務；在客戶溝通方面，我需要更加細心、耐心和仔細認真，更明確和具體地回答客戶的問題和要求。

　　結語

　　總之，回顧這一年，我感覺非常有收獲，從工作中也受到了許多教育的啟發(fā)。雖然存在不足和短處，但我相信通過不斷的自己反省和調整，可以逐漸克服這些問題并提高自己的工作水平。20xx年的努力不僅是過去的一份勞績，更是對未來的一個承諾和期許。相信在2020年，我會更加專業(yè)和高效地完成自己的工作，迎來一個更加輝煌的明天。

　　內勤崗位的工作總結 6

　　在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了全年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高�，F(xiàn)將一年來來取得的成績和存在的缺乏總結如下：

　　半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

　　我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

　　1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。

　　2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

　　3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的�，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)根本準確。

　　4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)缺少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的喪失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。

　　總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下缺乏：

　　一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的過失；另一方面，就是工作量多、時間比擬緊，工作效率不高。

　　二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

　　三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想方法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

　　公安消防部隊內勤具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的.工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的一是政治意識。內勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的播送員，要培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅決正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質，迅速地抓住重點，為領導找出協(xié)調矛盾、解決問題的最正確途徑。

　　二是全局意識。內勤是上下級信息交流的中轉站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過內勤之手傳承。因此，內勤要自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結合實際，積極調研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領導決策的得力助手。

　　三是效勞意識。要做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種過失在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)效勞意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領導和效勞群眾。

　　四是奉獻意識。目前，相當局部的單位只有一名內勤，日常事務、文書管理、消防業(yè)務全是一人承當，有時內勤還要監(jiān)管外勤工作，加之近年來消防保衛(wèi)工作日益繁重，各種專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對消防事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。

　　五是保密意識。內勤崗位的特殊性，決定內勤比比其他監(jiān)督員接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在內勤處形成一個聚合點，使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，作為一名內勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。

　　一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料�？次募�、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導；對有關部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。

　　二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。

　　三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。

　　四是腿勤。要結合實際，經(jīng)常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。

　　五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比擬、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

　　創(chuàng)新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打根底、苦練根本功這一中心，不斷探索和總結加強基層根底工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作工作上就能開展和突破。

　　總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng)，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好公安消防部隊的內勤工作。

　　內勤崗位的工作總結 7

　　作為一名內勤人員，在業(yè)務工作中我們往往扮演著“幕后英雄”的角色。我們不僅要協(xié)助業(yè)務員完成各項業(yè)務，還要處理各類雜務事項，同時做好與公司內外部的溝通協(xié)調工作。近期我對我的工作進行了一次總結，我發(fā)現(xiàn)，綜合內勤工作的底線是做好日常管理，而當日常工作落實到位時，我們便可追求更高的效率和更有價值的結果。

　　一、日常管理

　　1.協(xié)助主管完成各項日常事務，負責文檔管理、信息統(tǒng)計與報告撰寫，辦理文件的打印、歸檔及傳遞。

　　我在這方面的效率還可以，但不應該滿足于表面工作，還需不斷學習提高，提高自己的效率和日常管理水平。例如:自己收到快遞后要及時上報，防止快遞延誤；有些文檔或文件需要妥善保管，這樣在以后查閱時能夠快速查找和使用。

　　2.掌握并不斷積累公司內部管理流程和規(guī)章制度，了解公司各部門的運作流程，及時關閉運營翻譯項目，完善整個項目流程。

　　對于規(guī)范公司內部管理流程和規(guī)章制度，要求更高的技能和經(jīng)驗，需要有明確的規(guī)劃步驟。首先應該積極去了解公司的規(guī)章制度，其次應該熟悉公司各部門的運作流程，最后要協(xié)調各部門之間的流程，將運營翻譯項目與整個項目流程結合起來，從而使項目更流暢地運行，更加高效。

　　3.維護公司客戶群體，及時反饋客戶反饋建議，協(xié)調處理客戶疑問，提高客戶滿意度。

　　作為一個內勤工作人員，我們需要樹立"客戶為中心"的服務理念，高效、快速、周到地處理客戶提出的疑問和建議，并及時反饋給不同部門，尋求更加優(yōu)質的解決方案。我們也需協(xié)調處理客戶之間的關系。隨著客戶對我們業(yè)務越來越了解，客戶的'要求也越來越高，我們需要提高和維護客戶的信任度和滿意度，制定完善的工作計劃和流程，確保服務客戶的效率。

　　二、提高內勤工作效率

　　1.加強與各部門之間的協(xié)調，建立互動流程，提高工作效率。

　　作為內勤人員之間的工作效率及協(xié)調管理能力是很重要的，多與各部門合作，及時溝通，學習工作方法，提高內部協(xié)作水平，將其推向一個高效的方向。例如，當上海的業(yè)務員需要幫助時，我需要及時為其解決問題。

　　2.改善與上海翻譯公司的人員之間的溝通，了解項目的最新進展和情況，及時的反饋工作情況。

　　對于內勤人員，及時了解所負責的運營翻譯項目的最新進展和情況，能夠有效地提高項目的進度，減少工作時間，提高整個項目流程的協(xié)調性和工作的準確性。例如:我們與上海翻譯公司的人員之間需要有水平溝通，及時了解項目的征文情況，盡量提高工作效率。

　　三、學習和提高

　　1.優(yōu)化個人能力素質，學習國際貿易法、商務禮儀等方面的知識。

　　雖然我們的工作是作為內勤人員，但我們也需要不斷的學習提高自己的知識和能力，例如國際貿易法、商務禮儀等方面的知識，這將有助于我們更快速地完成工作，并促進公司的業(yè)務發(fā)展。

　　2.參加公司企業(yè)文化活動，親近公司，為公司帶來更多的價值。

　　公司文化活動是一個提高內勤人員吸納新技能和知識的關鍵所在，參加公司文化活動能增加交流、了解公司新政策、建立良好的工作關系和增加自己在公司的認同感。

　　結論:綜上所述，綜合內勤工作的日常管理與方法步驟相結合，努力提高自己的能力素質和內部協(xié)同合作水平，堅持秉承”誠信、專業(yè)、價值”的理念，才能順利完成預期目標。預期接下來，我們將繼續(xù)加強內部管理，提高工作效率和服務質量，為公司創(chuàng)造更多的價值。

　　內勤崗位的工作總結 8

　　轉眼之間，我來產(chǎn)區(qū)工作已是大半年了，想想也快半年的轉變使我成熟了不少，經(jīng)歷了不少，每一天都在忙忙碌碌中度過，過去的一年里在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經(jīng)過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足�，F(xiàn)將工作總結如下：

　　一、以踏實的工作態(tài)度，對待銷售內勤工作

　　作為公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，一來能加強我個人的交際能力，例如和財務、倉庫每一天都在有工作上的往來，銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，最重要的就是銷售信息，以便及時反饋為銷售部業(yè)務人員。在一些文件的整理、買賣合同的整理，每筆業(yè)務都必須清楚，給財務的單子和倉庫的單子，應對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，加強自己協(xié)調工作意識，這一年來基本上做到了事事有著落。二來也能增進我的學習，期望經(jīng)過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增多自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度。

　　二、日常工作

　　三、嚴格要求自己，時刻警醒

　　在工作中，我從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提升工作效率和工作質量。自己在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提升自己。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司規(guī)章制度，嚴格要求自己。

　　四、存在的`不足

　　1.在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提升。不能嚴格要求自己，工作上存在自己放松的情景。由于銷售內勤的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，有時候工作不在狀態(tài)，遺漏一些重要事情，對自己管理方面做的不到位。

　　2.對工作程序掌握不充分，對自身工作了解不全面，對整體工作缺少前瞻性和職責心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情景，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

　　3.缺少細心，辦事不夠謹慎。銷售內勤的工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有不錯的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率、做事不夠謹慎研究不周全的情景。

　　五、嚴格遵守公司管理制度

　　一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

　　二、主動學習、盡快適應，迅速了解環(huán)境和工作資料。

　　三、工作積極、認真、負責，經(jīng)過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。

　　四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

　　六、今后努力的方向

　　1.今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提升自身的工作水平。

　　2.必須提升工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的職責感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自己反省。在每周工作報告中及時的把每周銷售情景以及下周計劃和提議及需要解決的問題均已一一體現(xiàn)。

　　近半年的工作中，我經(jīng)過實踐學了銷售以及財務的相關知識，在工作之余報考會計班，不斷的學習逐步提升了自己的能力，有時在去財務辦單子時也會學到很多的財務知識，可是作為新人，我深深明白，自己經(jīng)驗還是十分欠缺的，仍然需要不斷的學習和磨練。

　　內勤崗位的工作總結 9

　　在工作中，內勤分揀打包工作是非常重要的一項工作。作為一名負責任的內勤分揀打包工作人員，我深深認識到自己的使命和責任，不斷總結經(jīng)驗，努力提升工作水平。下面，我將根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗，總結內勤分揀打包工作的主要內容和注意事項。

　　一、內勤分揀工作

　　1、準確性

　　內勤分揀工作是內勤工作中最基礎的一項，也是最為重要的一項。因為它直接關系到商品分發(fā)的準確性，要求員工對商品的種類、數(shù)量等方面都要進行精確判別。為此，在日常工作中，一定要加強對商品性質的了解，積極學習商品知識，并根據(jù)商品特點制定相應的分揀方案，將商品分揀到相應的區(qū)域。

　　2、速度與效率

　　除了準確性以外，內勤分揀工作還要求員工具備一定的速度和效率。要盡可能地以快速、高效為核心工作原則，分揀出所需的商品，并在規(guī)定的時間內完成任務，以保證工作順利進行。提高分揀工作效率的關鍵點在于分區(qū)合理，分揀方法合理有效，根據(jù)產(chǎn)品的放置情況和送貨時間確定分揀的先后順序。

　　3、細心認真

　　內勤分揀工作雖然相對比較簡單，但是工作的細致程度要求很高。必須隨時注意商品的質量狀況，及時發(fā)現(xiàn)損壞、變形、變質、過期等情況，及時上報給領導，要時刻維持工作流水線的.順暢運作。

　　二、內勤打包工作

　　1、質量把控

　　在內勤打包工作中，對商品的質量把控是重中之重。所有包裝的商品必須符合物流運輸?shù)臉藴剩�不允許損壞、內外脫落、變形、變質、過期等情況出現(xiàn)。為此，在打包時要認真檢查每件商品的質量和包裝，保證商品在運輸過程中不受損失，避免因為打包錯誤導致運輸中的損壞，浪費公司資源。

　　2、合理布局

　　內勤打包工作中的布局和分揀工作有著緊密的關系，布局合理可以減少員工的運動路程，提高效率和準確性。要求員工在打包時嚴格按照工作流程進行包裝，合理布局商品的位置，規(guī)范包裝的尺寸，以保證整包貨物質量的高標準。

　　3、責任心強

　　內勤打包工作要求員工要有強烈的責任心。必須對每件商品嚴格按照規(guī)定進行包裝，保證在分揀成功后，商品的質量得到有效的保障和盡可能的增值。同時，在運輸過程中，必須應對各種應急情況并及時上報處理，保證客戶服務的質量和效益，為公司積累更多口碑和信譽度。

　　綜上所述，內勤分揀打包工作是企業(yè)物流管理中不可缺少的一項工作，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都會影響整個供應鏈的流程。我會繼續(xù)努力，不斷優(yōu)化內勤分揀打包工作流程，提高團隊協(xié)作和執(zhí)行力，堅持工作中的紀律和規(guī)范，為企業(yè)物流服務的高效安全做出積極的貢獻。

　　內勤崗位的工作總結 10

　　一、工作目標和任務：

　　作為內勤負責人，我的工作目標和任務主要包括以下幾個方面：

　　1.組織辦公室的日常管理工作，確保各項事務的高效有序運轉；

　　2.協(xié)助公司領導完成各種會議和活動的組織、策劃和執(zhí)行；

　　3.推動各項工作規(guī)范化、信息化、標準化，提升辦公室工作效率和質量；

　　4.提供跨部門的協(xié)調和支持服務，加強內外部的溝通和信息流動。

　　二、工作進展和完成情況：

　　在過去的一年里，我和我的團隊克服了許多困難和挑戰(zhàn)，取得了一些較為顯著的成績和進展：

　　1.日常管理工作的高效運轉。我們科學制定了各項工作計劃和流程，建立了完善的文件檔案和信息管理系統(tǒng)，加強了各項統(tǒng)計分析和報告工作，從而確保了各項內勤管理工作的順利進行。

　　2.會議和活動的策劃和執(zhí)行。我們協(xié)同各個部門，組織了一系列有影響力的會議和活動，如公司年度工作總結會、員工培訓講座、市場推廣活動等，這些會議和活動均得到了業(yè)內外人士的高度評價。

　　3.工作規(guī)范化、信息化、標準化。我們積極推動各項內勤工作的規(guī)范化、信息化、標準化，加強了各項制度和流程的制定和執(zhí)行，優(yōu)化了內部流程和管理體系，有效提升了工作的效率和質量。

　　4.協(xié)調和支持服務的加強。我們積極協(xié)調各部門之間的合作，加強了對外部信息和資源的跟蹤和匯總，積極參與各項跨部門的項目和工作，為公司決策和運營提供了有力的支持。

　　三、工作難點及問題：

　　在工作過程中，我們也遇到了不少難點和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.人員構成不夠合理。內勤團隊成員中有少數(shù)人員的工作能力和配合度不夠，這給我們的工作帶來了一定的困難和影響；

　　2.工作任務量過大。由于公司業(yè)務的擴張和內部管理的規(guī)范化，我們的工作任務量逐步增大，有時難以做到及時、準確地完成；

　　3.工作內容的繁雜性。內勤工作涉及的領域比較廣泛，如人事管理、辦公設施維護、文件檔案管理、信息系統(tǒng)維護等，這些不同領域的工作內容常常會相互影響和交織，給我們的工作帶來了一定的困難。

　　四、工作質量和壓力：

　　在工作質量方面，我們一直保持著高標準、嚴要求的態(tài)度，盡可能做到了工作的規(guī)范化和效率化；在工作壓力方面，由于工作量較大、工作難度較高，在一定程度上存在一定的壓力。

　　五、工作經(jīng)驗和教訓：

　　在內勤工作總結中，我們需要對過去的工作經(jīng)驗和教訓進行回顧和總結，這樣有利于我們更好地指導未來的工作方向和規(guī)劃：

　　1.把握好團隊成員的.素質和能力，合理分配人員的工作任務和工作量，提高工作效率和質量；

　　2.保持專業(yè)性和數(shù)據(jù)化，要確保工作的科學性和實效性；

　　3.建立好內部溝通和信息流通系統(tǒng)，促進內部協(xié)作和合作；

　　4.強化對工作中的風險和隱患的預警和管理，保證工作的安全性和可靠性。

　　六、工作規(guī)劃和展望：

　　對于未來的工作規(guī)劃和展望，我們需要把握好以下幾個方向：

　　1.繼續(xù)加強內勤團隊的建設和管理，完善各項內勤工作規(guī)定和制度，提高工作效率和質量；

　　2.不斷推進工作的標準化和信息化，提升內勤工作管理的現(xiàn)代化水平和創(chuàng)新能力；

　　3.堅持以客戶為導向，以公司需求為出發(fā)點，積極配合各項項目和工作，為公司的發(fā)展和壯大做出貢獻。

　　以上就是本人對過去的內勤工作的總結和展望，希望對公司的未來發(fā)展和內勤工作的進一步改進和提升有所幫助。

　　內勤崗位的工作總結 11

　　現(xiàn)在已是20xx年了，不知不覺中，我已加入xx團隊已經(jīng)近一年了.我非常榮幸和慶幸自己能購成為xx的一員.在這兒，我最初要感謝領導對我的信認和工作上給予的肯定，同時也非常感謝各位同事對我工作的支持和幫助.在這一年的銷售內勤工作過程中，對我自身的改變和影響很大，從中也讓我學到了許多，懂得了許多.下面我對這一年的工作情況作一總結.

　　一、內勤崗位工作作為銷售內勤，我深知本崗位的重要性，內勤是一個服務于全面職工的人員

　　對各個部門同事必須做到來者不拒，有需必幫，我始終本著"利益第一，把工作做到更好“的一個目標，認真積極的完成了以下本職員作；

　　1、負責內部銷售人員的服務工作.包括新到車輛的驗收、車輛資料的整理、保管與領取.

　　2、負責整車訂單管理、精品訂購.包括每月旬訂單制定、跟蹤審核結算、發(fā)車亊宜.

　　3、負責內部文件的傳達、執(zhí)行.

　　4、負責與xx廠家內勤、財務以及集團各之間各業(yè)務的'溝通協(xié)調.

　　5、在銷售淡季配合銷售部外出做車展，為銷售旺季打好基礎.

　　二、簡述工作情況

　　1、在內勤工作崗位工作過程中，能購積極主動死而后已的對待每一項工作，對于剛剛開始工作的我，始終保持歉虛、堇慎的工作態(tài)度，虛心向同事學習，積累經(jīng)驗，努力把工作做到最妙.

　　2、在工作期間，豐富業(yè)務知識、提高工作能力，不斷的給自己充電，積累產(chǎn)品業(yè)務文化知識.在做好本員工作的基礎上，附帶銷售車輛x臺，并于20xx年xx月參加全國人力資源管理師三級考試.

　　為了做好本職員作，我不怕麻煩，精簡部分工作的程序，提高工作效率，爭取為各部門同事做好服務保障.結合上述一年的內勤工作經(jīng)歷，我也琛刻認識到；作為的一員，無論在哪個崗位，都應該有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感、求真務實的工作態(tài)度和任勞任怨的妄我精神.任何時候都應該以利益為重，真實履行自己的崗位職責，與此同時，更應該發(fā)揚主人翁精神，將的每一件事情當做自己的事情來做，堅決杜絕“事不關己，高高掛起"的工作心態(tài).

　　總結一年來的工作，盡管對自身和發(fā)展都有了一定的進步和取得了一定的成績，但自身在許多方面還存在著不足.對于剛剛步入社會參加工作的我，由于工作經(jīng)驗的缺伐，導致許多問題拷慮不夠周佺，在處理方法不夠得當，缺伐創(chuàng)造性的工作思路.在以后的工作中要求自己做到五勤；眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤.在工作實踐中不斷完善自己，鞭策自己.努力為的發(fā)展貢獻自己的微薄之力.

　　內勤崗位的工作總結 12

　　時間飛逝，走進寶信陜西天華這個大家庭已經(jīng)整整三年半的時間，在各位領導的細心栽培和提供空間的發(fā)展中成長了許多，讓我熟悉了一個集團公司中高端品牌的4S店，集團與公司之間的整個操作流程及公司內部部門之間的銜接，同時還增強了我個人的獨立處事能力。回望這段時間，發(fā)現(xiàn)自己在磨煉中進步，在委屈中成長。在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，我將對一年來的工作進行總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

　　一、銷售情況

　　xx年我們銷售了671臺車，突然感覺到，636臺車都是我在Vista系統(tǒng)訂購的，658臺車都是內勤申報的DMS，671臺車都是我們銷售辛苦談來的，這個都是我們努力最好的'證明，當然也有每個領導及家人背后的默默支持。

　　二、信息報表

　　報表是一項周而復始重復循環(huán)的，崗位重要，關系到公司日后對任務完成考核及各項數(shù)據(jù)的情況了解，在xx年在職期間能準確的完成了公司交付的各項報表，做到每日核對庫表及其他報表情況，保證每個數(shù)據(jù)的準確，為領導及銷售做好輔助工作。

　　三、檔案管理

　　xx年客戶檔案管理內勤做的不太好，這樣對日后客戶及車輛信息核查有著嚴重的影響，在xx年為完善檔案管理，領導從新安排入檔流程，內勤要做到及時收集各個銷售的檔案交付歸檔，xx年圓滿完成檔案管理工作。

　　以上是對各項做了簡要。

　　在這一年的工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難，這讓我遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，通過實踐工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。其次，汽車銷售內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書整理、綜合情況、填寫報表等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，更要為領導出謀劃策作出有效的提醒，積極發(fā)揮領導助手的作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。

　　新的一年又是一個新的起點，面臨著更大的挑戰(zhàn)，我深知，這條路不好走，但我會遵循一貫風格，一如既往地努力工作。

　　內勤崗位的工作總結 13

　　進入公司后勤采購員的崗位到今天終于滿xx個月了，我也終于可以轉正為正式員工了。在公司從事這一工作之前，我只是稍微有涉及過這一塊，因此剛剛進來的時候我也只能說是稍微有一點這個方面的工作經(jīng)驗，在一開始的時候我對這個工作的職責認識是比較淺薄的，認為不就是拿著公司的采購單子去買東西就行了，可是當我接觸了才發(fā)現(xiàn)其實完全不是這樣子，跟我想象中的完全不一樣。

　　但好在，在各位同事們的幫助下、領導的帶領和包容下，我開始接觸、了解和適應后勤采購的工作，時至今日，徹底地完成了試用期里面的考核工作。這短短xx個月的時間，讓我體驗到了一個新的工作的新的工作方式，讓我學習到了這不同以往的崗位需要具備工作技巧�，F(xiàn)在，將我這xx個月時間接觸到的東西總結如下：

　　在剛剛進入這個崗位的時候，部門領導也是考慮到了我之前對這個崗位的工作了解不多的實際情況，第一天都是讓我在學習部門采購的流程和一些制度管理，讓我知道我們后勤采購員需要采購的用品是什么，讓我學習采購員需要掌握的工作技巧有哪些等等。這第一天我都是在認真的學習中度過的，說實話但心情十分地緊張的，其它工位上的同時都是緊張忙碌的在工作，只有我坐在那里看資料學方法，感覺有點格格不入的尷尬。后來從第二天開始，我就開始跟著組長去做采購，一邊學習一邊自己親手實踐。之前我涉及都是幫助別人買一些辦公用品等，那只能算是順手帶過來而已，現(xiàn)在的話則是我們要負責一個公司幾百號人的辦公物資采購，要知道一天幾百個人的消耗可是較大多的，因此我們的采購量也是較大的`。因此我交手的資金也并不是一筆小數(shù)目，即使有組長在一旁看著也難免還是緊張害怕。

　　通過這幾次的后勤采購工作，我知道了采購我們不能拿到單子就直接奔廠商去了，我們要實現(xiàn)在公司做好采購的規(guī)劃，要準備好采購哪些東西，采購多少的量，計劃資金是多少等等，這都是要提前羅列好，還要跟領導報備通過后才行。之后采購過程中，我們也要做到貨比三家要選出質量和價格公道的產(chǎn)品才行，又時候我們不能自作主張，還有打電話詢問公司才行。

　　采購的工作說實話雖然目前只工作了兩個月，但仍舊是讓我學習到了很多：工作必須要非常的細致，工作要有負責人的意識，要有好的溝通能力才更好與廠家講價等等。在今后的工作，我將繼續(xù)向大家學習，努力將自己的后勤采購工作做的更加出色。

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