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發(fā)改局服務(wù)企業(yè)基層專項行動實施方案

時間:2023-07-09 21:30:48 方案 我要投稿
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發(fā)改局服務(wù)企業(yè)基層專項行動實施方案

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案要怎么制定呢?以下是小編幫大家整理的發(fā)改局服務(wù)企業(yè)基層專項行動實施方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

發(fā)改局服務(wù)企業(yè)基層專項行動實施方案

  為進(jìn)一步服務(wù)經(jīng)濟中心,營造“抓機遇、迎挑戰(zhàn)、促發(fā)展”的濃厚氛圍,全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,切實幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的困難和問題,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展,我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展“服務(wù)企業(yè)年”活動,特制定如下實施方案:

  一、指導(dǎo)思想

  圍繞“加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、促進(jìn)社會和諧”工作主題,根據(jù)“服務(wù)經(jīng)濟中心、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題活動總體要求,立足部門職能,創(chuàng)新服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量,落實服務(wù)措施,解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題,幫助企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)升級,努力營造企業(yè)快速發(fā)展的良好環(huán)境,促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

  二、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┖喕椖繉徟鞒

  開設(shè)審批“綠色通道”,縮短審批時限,簡化項目審批流程,促進(jìn)項目又好又快落地。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制,嚴(yán)格實行《區(qū)發(fā)改局行政許可辦理流程》,對于符合條件的項目,3個工作日內(nèi)完成項目備案工作;3個工作日內(nèi)完成項目立項工作。對已上報市發(fā)改委立項的項目進(jìn)行跟蹤了解,使項目盡快完成各項前期手續(xù)工作。如我局積極聯(lián)系上級部門,為金林羽絨公司補辦了備案文件;積極申報新增中央投資項目,今年上報的三個衛(wèi)生項目有兩個的新增中央資金已全部到位。

 。ǘ╅_展好“服務(wù)企業(yè)年”活動,進(jìn)一步優(yōu)化投資服務(wù)環(huán)境

  一是項目用地中優(yōu)先安排承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目專項用地。二是充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)中心辦證大廳作用。落實“三項制度”,加快項目手續(xù)辦理。三是勞動用工支持。打造好我區(qū)勞動力資源優(yōu)勢,上門了解企業(yè)用工需求,協(xié)助企業(yè)做好員工招聘工作,保障企業(yè)用工。四是開展“親商、愛商、扶商”活動,組織干部上門了解和慰問當(dāng)前受金融危機對企業(yè)的影響,幫助企業(yè)克服困難,讓企業(yè)充分感受我區(qū)對企業(yè)的關(guān)懷。

  (三)深入基層調(diào)研摸底

  4月1日,聯(lián)合經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、招商局深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處對我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行調(diào)研摸底。通過走訪、座談等形式,了解掌握我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實情,切實幫助企業(yè)解決一批實際問題,力爭完成我區(qū)今年61億元的固投任務(wù)。

 。ㄋ模╅_展“走進(jìn)企業(yè),真情服務(wù)”活動

  通過專題授課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、發(fā)放資料等形式,加強建筑業(yè)、土地、環(huán)保、勞動用工、消防和安全生產(chǎn)等法律法規(guī)宣講和品牌創(chuàng)建、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn);組織專業(yè)人員走進(jìn)企業(yè),幫助企業(yè)進(jìn)行隱患排查、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等管理規(guī)范和優(yōu)化。通過上門指導(dǎo),幫助企業(yè)做好產(chǎn)品、項目的申報準(zhǔn)備工作,同時主動與上級部門溝通爭取,提高申報成功率。

  三、下一步措施

  (一)成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。由局長擔(dān)任組長,分管項目局長擔(dān)任副組長,全體干部參與,成立局“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一負(fù)責(zé)“企業(yè)服務(wù)年”活動的各項工作,密切了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的企業(yè)發(fā)展情況,切實推進(jìn)我區(qū)的“企業(yè)服務(wù)年”活動。__范文本站原創(chuàng)轉(zhuǎn)載請注明,嚴(yán)禁復(fù)制發(fā)表,否則追究責(zé)任。__

 。ǘ┩晟聘黜椃⻊(wù)機制。一是建立局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對服務(wù)機制。局領(lǐng)導(dǎo)班子分別與一個重點企業(yè)結(jié)對,實行一對一的服務(wù),幫助企業(yè)解決困難和問題;二是建立上門服務(wù)制度機制,做到上門征求意見、上門辦公、上門送法、上門送技術(shù);三是建立為企業(yè)服務(wù)的長效機制,使服務(wù)工作制度化、經(jīng)常化,完善和落實辦事時限制、公開承諾制、首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制、績效考核制、行政責(zé)任制、崗位責(zé)任制和行風(fēng)評議制度。

  (三)調(diào)查研究,按需服務(wù)!捌髽I(yè)服務(wù)年”活動不能搞一刀切,必須要立足于調(diào)查研究,努力杜絕服務(wù)企業(yè)“一頭熱一頭冷”現(xiàn)象;顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要抓緊時間,深入企業(yè),多看、多問、多思,切實掌握當(dāng)前企業(yè)最需要什么服務(wù),最急切需要解決的困難和問題,在此基礎(chǔ)上,有重點、有針對性地做好各項工作,及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)重大問題和疑難問題。

 。ㄋ模┳⒅貙嵭,一抓到底。“企業(yè)服務(wù)年”活動不但注重過程,更注重實效,因此,要在解決困難和問題的實效上下狠功夫,花大力氣,對于馬上能予以解決的困難和問題,要第一時間幫助企業(yè)解決;對于存在一定難度的困難和問題,要制定切實可行的計劃,盡快逐步予以解決;對于靠本部門無法解決的,積極與其他部門溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決。

  (五)加強金融服務(wù)平臺建設(shè),解決中小企業(yè)融資難的問題

  制訂出臺政策意見,建立中小企業(yè)貸款擔(dān)保風(fēng)險補償機制,加強中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)信用貸款;引進(jìn)和鼓勵金融租賃公司開展業(yè)務(wù);引進(jìn)和扶持創(chuàng)業(yè)投資公司,加強科技型中小企業(yè)培育和孵化;引導(dǎo)企業(yè)拓展“內(nèi)保外貸”、發(fā)行債券、貿(mào)易融資等多種形式的融資渠道,緩解資金緊張,同時協(xié)調(diào)與金融機構(gòu)關(guān)系,抓好企業(yè)投資融資問題,盡力為企業(yè)、項目解決資金困難問題。

 。┏珜(dǎo)企業(yè)科技創(chuàng)新

  挖掘一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、開放創(chuàng)新的典型企業(yè),通過經(jīng)驗交流、示范推廣,引導(dǎo)廣大企業(yè)結(jié)合自身實際,加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,推進(jìn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,加快建成一批創(chuàng)新型行業(yè)龍頭企業(yè)和一批創(chuàng)新型中小企業(yè)。

  四、實施步驟及時間安排

 。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段(4月中下旬)

  召開全局開展“企業(yè)服務(wù)年”活動動員大會,全面部署活動各項工作。加強宣傳造勢,采取多種有效形式進(jìn)行多渠道、多層面的宣傳,從而營造為企業(yè)服務(wù)活動的良好氛圍。

 。ǘ┙M織實施階段(4月下旬-12月15中旬)

  活動領(lǐng)導(dǎo)小組深入企業(yè),對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題進(jìn)行一次摸底調(diào)查,并分類匯總;在此基礎(chǔ)上,為企業(yè)提供需要的服務(wù),幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中存在的困難和問題。

  (三)總結(jié)階段(12下旬)

  針對為企業(yè)服務(wù)活動開展情況的成效和不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并以此為基礎(chǔ)形成長效機制。

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