學期研修計劃范文（通用6篇）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的學期研修計劃范文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　學期研修計劃1

　　一、指導思想

　　本學期我校將繼續(xù)堅持以20xx版《語文課程標準》理念為指導，以“學本課堂”與高效作業(yè)為重點，以課題研究為契機，結合區(qū)的整體工作安排，立足于本教研組教師的教研實際，積極開展切實有效的語文教學活動。以研促教，立足課堂，為教師營造良好的教研氛圍和展示舞臺，積極推進教師素質的提高，力爭語文教學走上一條穩(wěn)中求進的教學教研之路。

　　二、工作重點

　　1、認真學習、大膽實踐，努力構筑“學本課堂”。

　　教研組將繼續(xù)積極組織教師自主認真研讀2011版《語文課程標準》、深入研讀和分析教材、關注曹鴻飛院長提出的科研方向，組織教師互相聽課、評課，互相交流、探索等同伴互助活動，組織教師積極參加區(qū)級16學時培訓、校級培訓等專題培訓活動，不斷提高教師的“學本課堂”意識，牢牢把握“學本課堂”的三大抓手。在此基礎上，深入開展“高效作業(yè)”的'研究，通過開展課堂作業(yè)組內評比與交流等形式促進教師優(yōu)化課堂練習和作業(yè)，并將其付諸于實踐，努力構筑具有語文味的“學本課堂”。

　　2、立足多方位的課堂教學展示研討活動，實現(xiàn)教學有效診斷。

　　教研組將舉辦不同層面的課堂教學展示研討活動，如深入開展主題單元課文教學有效性研討活動、樣本班示范課、新教師展示課、同課異構等研討課，結合區(qū)“教學診斷、分析與評價”的培訓主題，在“實”字上下功夫，在“研”字上做文章，關注教師課堂教學，對教師課堂教學進行診斷、指導。讓教師在評議切磋和交流碰撞中收獲與反思，從而解決教學實際問題結合，促進自身成長，真正把教研與提高課堂效率結合起來。

　　3、開展豐富的沙龍活動，提高教師的基本功。

　　為了調動教師參與教研活動的積極性，本學期將注重加強各類教師素質競賽，如積極開展“讀書沙龍交流會、誦經(jīng)典詩文、專業(yè)知識競賽”等活動，為教師的脫穎而出提供更多的機會，以訓練教師的基本技能，促進教師素質全面發(fā)展。

　　4、深入開展課題研究，注重過程，追求實效。

　　本學期將繼續(xù)開展“以習作為抓手，優(yōu)化主題單元作業(yè)設計”的課題研究活動，針對上學期課題研究中發(fā)現(xiàn)的問題與不足進行查漏補缺，開展切實有效的教研活動。以課題為依托，積極收集材料，進行集體文本解讀、主題單元作業(yè)設計、常規(guī)性研討課等活動。此外，帶動教師在總課題的引領下積極開展個人課題的研究，做到研究在平時，處處實踐自己的研究，勤于動筆記錄自己的點滴收獲，爭取多出成果，如出論文集等，真正讓教師在課題研究中提高自身素質，真正使課題研究能更好地為學校的教學教研工作服務。

　　5、以網(wǎng)絡平臺為依托，開展教科研活動。

　　基于本校教研組教師群體人數(shù)較少、聘請專家進行專題講座相對困難等實際，本學期將繼續(xù)充分利用網(wǎng)絡教學資源，搭建網(wǎng)絡平臺，通過觀看典型課例視頻及開展教學例賞析活動推廣成功的案例和經(jīng)驗，通過QQ群來交流研討進行評課，通過鼓勵教師關注教研網(wǎng)的專題研討，以便于教師及時了解教育信息，實現(xiàn)空間上與時間上的跨度。

　　學期研修計劃2

　　一、指導思想

　　百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。我校本學年的校本研修就是通過對教師有針對性的培訓，使全體教師師德修養(yǎng)、理論水平、教學管理、教學能力等方面在原有的基礎上有所提高，建設一支精干、高效、有事業(yè)心、能適應學校更好發(fā)展的教師隊伍，從而全面提高教育教學質量。

　　二、學期目標

　　1、通過校本研修，進一步提高教師的師德修養(yǎng)，使每位教師都能成為成為學生愛戴、家長信賴的好教師。

　　2、以“學程導航”備課范式研討沙龍為平臺，不斷更新教師的教育教學理念，進一步提高備課質量，提高教師的備課專業(yè)技能，以達到讓好備課帶動好課堂，好課堂帶動高的教學質量。

　　3、將教育教學實際與課題研究緊密結合，深入進行我校的兩個省市級課題研究，激發(fā)教師參與教育科研的積極性，提高教師的教育科研能力。

　　4、通過校本研修，解決教師在教育教學實踐中遇到的問題、困惑，尋求解決問題的有效途徑和方法，從而更有效地進行教育教學工作

　　三、研修內容

　　1、由各教研組長負責，組織好每周一次集體備課研修，特別是“學程導航”備課范式的研討，并做好有關記錄。

　　2、以教研組為單位，進行國內外現(xiàn)代先進教育理論的學習、新課程標準的研讀和教學常規(guī)的學習。

　　3、每位老師必須上好一堂高質量的教學研究課，教導處組織好課后研討工作。

　　4、40周歲以下的青年教師撰寫的論文案例或隨筆至少有一篇發(fā)表在報刊雜志或在市局組織的評比活動中獲獎。教科室在學年末組織一次論文交流。

　　5、舉行3——5次的青年教師理論沙龍活動，探討教育教學中遇到的實際問題，交流“學程導航”課堂實施過程中的思考和困惑，尋求解決問題的策略和途徑。

　　6、加強教師的教育教學基本功訓練。為考核青年教師的教學基本功，學校將舉行三字一話、說課、課堂教學、教學設計、作業(yè)設計等一系列評比活動，促使教師練就扎實的教學基本功。

　　7、以課題研究為抓手，將課題研究與課程改革緊密結合，深入進行課題“農村小學生學習方法優(yōu)化的研究”“新教育實驗與學校特色辦學的研究”的研究，在研究中激發(fā)教師參與科研的積極性，切實提高教師的科研能力和水平。

　　8、邀請市局專家或手拉手學校的名師來校講座3次，教師們從中吸取精髓應用于教育教學實踐。

　　9、閱讀2——3本教育理論專著，經(jīng)常閱讀教育報刊雜志，做好讀書筆記，寫好讀后反思或心得體會，以此不斷提高自身的`理論水平和實踐能力。

　　四、校本研修形式

　　1、專家講座；

　　2、“學程導航”備課范式沙龍；

　　3、教研組討論交流；

　　4、教學案例研討；

　　5、個人自主學習；

　　6、系列評比活動；

　　7、讀書活動等。

　　五、主要措施

　　1、繼續(xù)加強教師職業(yè)道德教育，建設一支德能兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

　　組織教師學習教育法律、法規(guī)，杜絕一切有損教師形象的言行，把師德建設放到教師素質的首位，把教師職業(yè)道德建設作為教師綜合評價的重要內容，建立教師師德教育的長效機制，不斷提升師德建設水平。

　　2、不斷更新教師的教育理念，以適應教育教學改革。

　　組織教師學習國內外先進教育教學理論、研讀新課程標準、學習教育教學常規(guī)，不斷提高教師的教育教學理論水平；引導教師密切關注國內外教育發(fā)展的前沿動態(tài)及成果，結合自身實際，注重追求現(xiàn)代教育理念與自己的教育行為的有機整合。

　　3、發(fā)揮骨干教師示范作用，不斷壯大骨干教師隊伍。

　　學校將采取課題研究、青藍結對、 “請進來、走出去”等多種方式，對優(yōu)秀教師進行重點培養(yǎng)，對于教壇新秀、學科帶頭人、骨干教師，學校實行定任務、壓擔子、結對子，充分發(fā)揮他們的示范輻射作用，加速優(yōu)秀教師群體的形成，以此促進教師隊伍整體素質的提高。

　　4、組織各種競賽，激發(fā)教師教學興趣。

　　為充分調動教師研修的積極性，我校將組織各種競賽，營造校本研修的氛圍。①校內舉行各種豐富多彩的競賽活動。繼續(xù)開展優(yōu)秀教育教學論文評比，優(yōu)秀作業(yè)設計評比，會課比賽，各項基本功比賽等等。②積極參加市局組織的各種競賽。在學校競賽的基礎上，選拔優(yōu)秀骨干教師參加區(qū)級以上比賽，在各種競賽中，進行校本研修，促使一批教師盡快成長。

　　5、深入開展課題研究活動，提高教師的科研能力。

　　以課題研究為抓手，將課題研究與課程改革緊密結合，深入進行課題南通市級課題“農村小學生學習方法優(yōu)化的研究”、省級課題“新教育實驗與學校特色辦學的研究”的研究，在研究中激發(fā)教師參與科研的積極性，切實提高教師的科研能力和水平。

　　6、繼續(xù)開展“讀書活動”，豐富教師內涵。

　　學校通過推薦、指定訂閱專著、書刊等形式，將讀書活動納入校本研修活動，進一步擴大教師的閱讀視野，豐富教師的閱讀內容，提高教師的人文和科學素養(yǎng)。學校開展讀書交流會、讀書征文、評選優(yōu)秀論文等形式開展工作，讓全體教師積極參與讀書活動，營造書香濃郁的校園文化。

　　7、進一步抓好學歷提升培訓。

　　嚴格督促老師學歷達標和提升工作，以高學歷獎勵制支持教師，本著學以致用的原則，參加高學歷進修。三年內，40周歲以下教師專科學歷達100%，本科學歷達60%。

　　六、工作策略

　　1、加強組織領導，成立校本研修領導小組和工作小組。成立由校長黃忠民任組長，其他行政人員為成員的領導小組和由副校長黃玉娟任組長、教研組長為組員的工作小組。由教科室、教導處分別牽頭、落實校本研修內容。

　　2、合理安排，遵循研修原則

　�。�1）全員性。全鎮(zhèn)研修對象均有權利和義務參加活動，不得無故缺席。

　�。�2）層次性。根據(jù)不同職級，不同年齡的教師的能力水平、學歷等諸方面的差異，分類研修，分類促進，分類提高。

　　（3）針對性。從教育、教學和教師發(fā)展的實際出發(fā)，根據(jù)教師發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，開發(fā)研修資源，按需研修。

　�。�4）科學性。培訓結合教師教學中碰到的實際問題，真正促進教師教育教學水平的提高。

　　3、建立培訓考核制制度，獎懲分明。各部門對教師參加培訓的出勤、學習筆記、學習檢測成績進行登記、考核，并與期終綜合評價掛鉤。對無故缺席的培訓者將予以處罰，而對校本研修的優(yōu)秀者將給予一定的獎勵。

　　學期研修計劃3

　　根據(jù)區(qū)教文體委和進修校的會議精神和工作思路的指導，并結合我校實際，特制定本學年研修計劃如下：

　　一、指導思想。

　　在上級教學思想的指引下，結合本校特點，注重校本培訓的實效性，以人為本，能真正提高教師的業(yè)務素質，從而提高整體教學水平，使我校的研修工作能求真、務實，真正為教育教學工作服務，把我校的教學質量推上一個更高的臺階。

　　二、研修內容。

　�。ㄒ唬┘訌婈犖榻ㄔO，提高整體素質。

　　1、隨著新課程改革實驗的不斷深入和發(fā)展，需要我們及時總結和交流在教育教學中的成功經(jīng)驗和做法，討論課改實驗中出現(xiàn)的新問題，研究新對策，提高實施水平。

　　2、仔細研讀新課程標準、深鉆新教材，進一步明確課程改革的方向。繼續(xù)學習有關教學策略和教學評價的.理論，探究如何將先進的教學理念轉化為有效的教學行為。

　　3、充分發(fā)揮骨干教師的領頭作用，注重后備骨干的培養(yǎng)，加強骨干教師的梯隊建設，為學校教學培養(yǎng)一支高素質的教師隊伍。

　　4、充分調動教研組長的積極性，認真落實好每一堂教研課。

　　5、加快現(xiàn)代信息技術培訓。通過培訓促使廣大教師掌握不同程度的現(xiàn)代教育信息技術，提高青年教師的信息技術水平。

　　6、對青年教師進行高層次的培訓，提供他們外出學習的機會，提供錘煉的舞臺，促進青年教師迅速成長，為教學貯備一高素質的后備軍。

　　7、認真組織全員培訓工作。做到學以致用，受訓培訓雙向互動，及時對課改實施工作進行認真的總結、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應的措施，以加快我校新課程發(fā)展建設步伐。

　�。ǘ�）抓好教學管理， 細化過程管理。

　　1、嚴格執(zhí)行課程計劃，全面開齊開足開好各項課程。

　　各教研組、及全體老師應以新的課程觀為指導，合理安排學科教學計劃，根據(jù)上級文件精神并結合我校實際， 合理安排各項課程，教導處要對每天上課情況進行檢查，禁止私自調課和其他違紀行為。在提高學生素質 的前提下， 對學生的作業(yè)布置要精而少。

　　2、加強課堂教學管理，完善質量體系。

　　教學質量是所有教學過程和教學行為的最終體現(xiàn)，所以，學校必須狠抓課堂教學。學校中層干部重心下移，深入教師課堂，通過課堂實效，了解教師的實際投入和實際水平，并充分利用骨干教師、優(yōu)秀教師的作用，對教師的教學進行全方位的指導。教導處的工作重點也要落在課堂和教學實際上，以強化教師課堂教學技能為抓手，踏踏實實地抓好教學。定期召開教學例會，組織大家學習區(qū)教文體局的《中小學教學評價方案》，并結合我校實際，制定我校的行之有效的方案。

　　3、抓好教學常規(guī)，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質量。

　　各教研組及全體教師應切實以《綿陽十五中教學常規(guī)工作要求》及涪城區(qū)教育局頒發(fā)的《教學常規(guī)》為依據(jù)，認真學習，嚴格執(zhí)行，嚴格落實“教學五認真”，即認真?zhèn)湔n、認真授課、認真輔導、認真布置批改作業(yè)、認真收集反饋意見，完全規(guī)范教學行為。學校教導處加強對“教學五認真”工作的檢查督促。定期召開工作例會，予以表揚激勵。

　　4、重視初三畢業(yè)班工作，進行教學大投資。

　　初三全體老師應該本著“低起點，高標準，嚴要求、齊努力，出成績”工作方針，高度重視，端正態(tài)度，合理計劃，求真務實，堅持“抓中促上帶下”的原則，針對學生實際加強對提高畢業(yè)班復習課教學質量的探索，充分集體力量為中考服務，力爭使20xx年的中考順利完成區(qū)上的指導性任務數(shù)，在上年的基礎上翻上一翻，能給豐谷人民一個滿意的答復。

　　學期研修計劃4

　　進入高一第二學期，學生的學習興趣、學習習慣逐漸養(yǎng)成，早讀由課代表帶讀的風氣已在各個班級形成，在此基礎上，本學期計劃加大背誦量，并加大背誦難度，為此，特制定以下計劃：

　　一、加大背誦量，將高考要求背誦的古詩文名篇分批分批限時背誦完成；

　　二、增加校本教材中有關朱熹名篇名句的背誦；

　　三、增加長詩長文的背誦，如《琵琶行》、《長恨歌》、《蜀道難》等篇目；

　　四、加強學生自我檢測和管理，減輕教師勞動量，每班定一個科代表，設定四個小組長，按級檢查，同座互查，形成習慣和制度，分級檢查結果出來后，教師只要負責最后幾個實在不會的同學，再進行個別檢查和指導；

　　五、年段安排一次古詩文情境朗讀比賽，提高學生的'背誦興趣；

　　六、考試背誦部分分值由原來的六分增加到十分，讓學生充分重視。

　　學期研修計劃5

　　指導思想：

　　進一步加強和推進校本研修制度建設，圍繞“關注與促進每一個孩子的需要與發(fā)展”的辦園理念，以教科研整合為出發(fā)點，探索教科研整合性調節(jié)機制的運行，將園本教研與園本培訓有機結合，營造良好的研修氛圍，切實提升教師的教學能力和研究能力，加速推進教師的專業(yè)化發(fā)展。

　　總目標：

　　通過教科研整合的園本研修機制的運行，促進整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展，使幼兒園的各項研究在科研的態(tài)度、手段、方法指導下，在教研的組織形式及其群體合作的團隊優(yōu)勢支持下加以落實。

　　具體目標：

　　消除以往教研缺乏計劃性、科學性，科研缺乏實踐性、操作性的弊端，使不同層次的教師獲得對于以日常研究和專題研究促自身專業(yè)成長的認同感；

　　發(fā)掘教研組的研究功能，借鑒科研組的研究方法，以教研組為研究的基本單位，以科研的基本方法為研究的主要手段，來組織幼兒園的各項研究；

　　使更廣泛的教師群體加入研究隊伍，通過實實在在的教學研究，獲得對于教學規(guī)律的把握和感悟。

　　促使新進青年教師盡快地熟悉并融入南陽群體，掌握基本的理念與行動方式。

　　主要措施：

　　1、以幼兒園“教科研整合性調節(jié)機制的運行”，保障園本研修的開展。

　　2、發(fā)掘幼兒園優(yōu)秀園長、特級教師和學科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師的優(yōu)質資源，使優(yōu)質資源為園所用，提升園本研修的質量。

　　3、構建教師之間、幼兒園之間的交流渠道，促進幼兒園園本研修活動的開展。

　　4、結合幼兒園實際，創(chuàng)新園本研修活動形式，探索和構建具有現(xiàn)代教育研訓特點的運行機制和運作模式。

　　具體工作：

　　積極開展新課程實施、新教材使用的.實踐研究，推進課程的開發(fā)建設。

　　園教科研室深入教研組，協(xié)助教研組制定專題研究計劃，以小教研（教研組內的教研）和大教研為載體，推進各組的研究有序地進行。

　　1、主題：教研圍繞的專題：創(chuàng)新教育的主題和方法。

　　各教研組專題如下

　　小班教研組：“關注小班幼兒的基本經(jīng)驗，實施個別化教育”

　　中班教研組：“根據(jù)不同的價值取向實施一個教材多種方案的實踐研究”

　　大班教研組：設計集體活動時如何進行價值判斷

　　2、時間：每雙周六上午開展以教研組為單位的教研活動，由教研組長領銜，組織教師圍繞教研組的專題研究開展學習、研討。

　　每單周五下午開展以各自幼兒園為單位的教研活動，由各個教研組圍繞所研究的專題開展教學實踐、研討。并定期組織教師觀摩教學實踐，教師在聽取教研組專題研究進展、執(zhí)教者教學反思的基礎上開展研討交流。

　　3、途徑：拓展研訓途徑，不定期地開展由園教科研室指導、由幼兒園骨干教師自發(fā)的非正式研修活動，以滿足不同層次教師的需要。

　　將課題結題的過程視作為進一步推進辦園理念，進一步探索二期課改，形成辦園特色的全面總結過程；

　　4、成果展示：

　　撰寫論文，總結案例，各子課題及每位教師按需提供內容；

　　及時向全園發(fā)布、推廣研究成果，推動日常教育實踐的深入展開更有價值。

　　結合專題、課題進行實踐研究，在教研的形式、內容上尋求突破。

　　開展“從下到上為主，從上到下為輔”教科研整合運行方式的研究，形成相關案例。

　　將“教研的組織方式”與“科研的行動方法”相結合，開展幼兒園中心工作與教研組研究、教研組研究與課題承擔人個體研究之間的有效互動，使各項研究與教學實踐的緊密結合，發(fā)揮協(xié)調機制的優(yōu)勢轉換功能，推進研究成果向教學實踐的轉化和教學實踐過程生成課題研究指向，形成相關案例。

　　學期研修計劃6

　　一、發(fā)展目標

　　通過培訓，使自己具有現(xiàn)代語文教學理念，合理的知識結構，較高的教學水平和教科研能力，在本鎮(zhèn)（區(qū)）起帶頭作用的小學語文骨干教師。

　　二、具體要求

　　1、研修現(xiàn)代教育理論

　　更新教育觀念，掌握現(xiàn)代教育思想，樹立現(xiàn)代教育觀念，形成正確的人才觀、質量觀和學生觀，具有創(chuàng)新精神、改革意識、理性態(tài)度。

　　2、拓展語文學科知識

　　要不斷豐富和完善人文學科的專業(yè)知識，還要有機滲透現(xiàn)代科技相關知識，開闊視野，拓寬知識面，提高自己的人文素養(yǎng)，實現(xiàn)知識結構的優(yōu)化。

　　3、提高教學科研能力

　　要把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為提高自身素質的關鍵，使自己具有較強的教科研能力，并能在教學實踐中進行提煉總結。

　　4、掌握現(xiàn)代教育技術

　　要掌握使用多媒體手段輔助小學語文教學和遠程教學的方法，掌握利用計算機網(wǎng)絡獲取研究信息、交流研究成果的技能，并結合小學語文教學特點，設計和制作富有實效性、針對性的多媒體課件。

　　三、研修內容

　　1、至少讀一本教育教學理論專著，并寫好讀書筆記及心得體會。

　　2、積極參加班級的.集訓，認真聆聽王老師、楊老師及張老師的悉心教誨。每次講座都做好詳細的記錄，并及時寫好學習體會。

　　3、多爭取上課的機會。認真對待每次課堂教學實踐，潛心鉆研教材，精心設計教案，用心展示教學。在專家引領、同伴互動、自我反思中不斷提高自己。

　　4、盡量能堅持寫教學日記，不斷積累科研素材。

　　5、至少寫一篇論文或案例，力求高質量。繼續(xù)區(qū)級課題的研究工作，保證按期結題。

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