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目標(biāo)責(zé)任書

時間:2024-10-06 09:10:32 責(zé)任書 我要投稿

目標(biāo)責(zé)任書(通用7篇)

  在不斷進步的時代,責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢,責(zé)任書是寫明責(zé)任、針對不同的部門的文書。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢?以下是小編整理的目標(biāo)責(zé)任書(通用7篇),希望能夠幫助到大家。

目標(biāo)責(zé)任書(通用7篇)

  目標(biāo)責(zé)任書1

  為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神,切實做好全村社會穩(wěn)定工作,特制定維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)職責(zé)書:

  一、經(jīng)過各組的共同努力保證全村不出大事,堅決不許發(fā)生政治性問題,要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,確保全村社會安全穩(wěn)定。

  二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一職責(zé)的理念,嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作職責(zé)制,確保各項工作落到實處。

  三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,處理得好,確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

  四、要加強群眾思想道德和法律教育,使群眾懂得用法律規(guī)范自我的行為,學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益,增強群眾的.法律意識和團結(jié)意識,杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

  五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),生活結(jié)合起來,結(jié)合實際,規(guī)范管理,徹底消除不利于的因素。

  六、不制造矛盾,不挑撥是非,不搞小集團,不拉幫結(jié)派,不造謠,地任何事情在不明真相下不亂說,不私自理解任何形式的采訪發(fā)表議論。

  七、各組要切實落實安全穩(wěn)定職責(zé)追究制,對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致職責(zé)事故發(fā)生的組,要嚴(yán)格,按照相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。

  八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),切實維護全村神龕穩(wěn)定,正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪,不得發(fā)生非正常到上級上訪。

責(zé)任人:

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書2

  為充分調(diào)動xxx公司高級管理人員進取性,確保xxx公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

  一、目的

  在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動xxx公司經(jīng)營管理人員進取性的同時,建立集團對xxx公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控,同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標(biāo)職責(zé)體系,用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和本事。

  二、年經(jīng)營考核年度期間:20xx年01月01日至20xx年12月31日。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見。

  2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的.服務(wù)和支持。

  3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時,對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

  2、乙方享有集團授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動,進行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

  3、乙方應(yīng)在市場競爭中進取拓展經(jīng)營范圍,加強內(nèi)部管理,降低營運成本,加強市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高盈利本事。

  4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

  5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料,包括:

 。1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

 。2)年度和月度工作計劃。

 。3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。

  (4)年度銷售政策。

  (5)甲方要求供給的其它文件和資料。

  四、經(jīng)營職責(zé)考核指標(biāo)

  薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。

  1、基礎(chǔ)工資:1萬元月;

  2、績效工資:3萬元月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進行支付;

  3、獎金:完成部門年度利潤指。

  五、考核過程

  1、以職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》為依據(jù),根據(jù)上月的工作計劃對當(dāng)月工作達(dá)成率進行評估;

  2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進行面談,對目標(biāo)進行調(diào)整。

  3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6個月的《工作總結(jié)與計劃》及相關(guān)部門所供給的數(shù)據(jù)為依據(jù),以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進行半年考核;

  4、考核實行百分制,最終分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)

  5、如職責(zé)人上半年未發(fā)生重大工作失誤,且考核成績到達(dá)85分,則可于7月分支取目標(biāo)資金中的50%,其余部分于年終考核后進行支;

  六、其它

  1、若職責(zé)人完成年度指標(biāo),將續(xù)簽xx年度工作職責(zé)書,在xx年度職責(zé)人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的,取消全年獎勵,已領(lǐng)取部分在工資中扣除;

  2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。

  3、本職責(zé)書由集團總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  4、本職責(zé)書由集團總裁和xxx公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。

  5、本職責(zé)書一式四份,集團董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。

責(zé)任人:

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書3

  為了創(chuàng)立整潔新有序、美麗新感城,營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境,使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的禮貌理念,提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩,特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治職責(zé)書:

  一、職責(zé)對象

  本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責(zé)人,村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責(zé)人,對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)全面職責(zé)。

  二、職責(zé)目標(biāo)

  1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。

  2、堅持村中道路清潔、有序

  3、教育群眾愛護環(huán)境,不亂貼、亂寫、亂畫,不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

  4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責(zé)制。

  5、建立1—3座簡易垃圾池,做到垃圾定點投放,自覺保護和管理綠化樹木,不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

  6、堅持門前秩序良好,不亂停放,不違章建筑,不亂搭亂建,不亂設(shè)攤點,不占道經(jīng)營,不污水溢流,不殘墻斷壁,不雜亂堆放,不散養(yǎng)家禽。

  7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物,不損壞團體公共設(shè)施,不在道路上碾曬糧食,堆放糞草,不在飲用水源地周邊放牧,破壞林木,挖沙采石。

  8、大力開展除“四害”活動,消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂,抓好改廁工作,推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。

  9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生,做到及時焚燒,及時處理。

  職責(zé)人必須自覺履行職責(zé),如違反上述職責(zé)條款,村委會承擔(dān)整改的'一切職責(zé)。

  三、職責(zé)期限:20xx年6月1日至20xx年6月1日。

  四、職責(zé)期間職責(zé)人因工作等原因變動的,繼任人對職責(zé)狀的執(zhí)行承擔(dān)全部職責(zé),以保證職責(zé)狀的連續(xù)性。

  五、本職責(zé)狀一式貳份,鎮(zhèn)政府一份,村委會一份。

責(zé)任人:

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書4

  為進一步強化內(nèi)部管理,提升“金中”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率,樹立品牌,增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識,確保為客戶提供滿意的服務(wù),根據(jù)公司實際發(fā)展情況,特與你簽定責(zé)任書如下,予以遵守。

  一、工作崗位:組長(現(xiàn)場管理)

  二、工作地點:公司生產(chǎn)區(qū)域

  三、崗哨要求:1、身體健康;2、有較強的工作責(zé)任感;3、具有較強的`綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

  四、工作職責(zé)及要求:

  1、每日班前講安全,檢查安全,正確分析事故苗頭,把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

  2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。

  3、對本班組員工工作政績考核評估,按時完成并總結(jié)。

  4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

  5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

  6、及時掌握下屬員工勞動紀(jì)律,思想狀況,勞動環(huán)境,勞動強度等。

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

  8、及時加強落后員工思想教育,轉(zhuǎn)變落后員工思想。

  9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

  10、隨時掌握本班組工作進度,并認(rèn)真按時完成單位領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)安排的工作任務(wù),并及時回報完成情況。

  11、負(fù)責(zé)本組的全面管理工作,帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)的工作安排。

  12、出勤率月平均不得少于25天,全年累計不得少于300天。

  13、認(rèn)真填寫工作記錄。

  五、考核和獎勵辦法

  1、工作態(tài)度不好,本單位員工(用工單位)反映較大,經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。

  2、利用工作之便,侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

  3、管理不力,給本單位(用工單位)形象造成嚴(yán)重影響的。解除職務(wù)或解除勞動合同。

  4、考核成績達(dá)不到120分以上的,解除職務(wù)。

  5、因管理不力,本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的,組長(現(xiàn)場管理人)承擔(dān)10%的連帶管理責(zé)任,執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

  6、出勤率月不得少于25天的,全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。

  7、90分以上者獎勵400元。

責(zé)任人:

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書5

  一、安全管理措施

  1.堅持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針,深入、全面落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制以及誰主管誰負(fù)責(zé),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度。

  2.根據(jù)安全工作要求,各單位應(yīng)將安全生產(chǎn)任務(wù)落實到工段、班組、職能人員和操作人員,建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產(chǎn)制,層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書,逐級檢查考核,獎懲分明。

  3.嚴(yán)格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》,以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點,認(rèn)真進行對生產(chǎn)過程危險性的分析和評估工作,以及工號關(guān)聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作,確保網(wǎng)絡(luò)化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  4.加強重大危險源、危險化學(xué)品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理,特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情況下的作業(yè),進一步完善事故應(yīng)急救援預(yù)案,做好重大危險源和重要崗位的現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應(yīng)急設(shè)施完好,處于良好狀態(tài),不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。

  5.加強技術(shù)改造、工藝設(shè)備設(shè)施等變更過程的監(jiān)督管理,確保變更過程安全。

  6.加強監(jiān)控化學(xué)品管理,抓好基礎(chǔ)管理工作,建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算,做好接受國際核查的各項工作。

  7.根據(jù)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,持續(xù)深入地全面完善單位內(nèi)部相關(guān)工作并切實抓好落實工作,形成日常性、規(guī)范性的`習(xí)慣。

  8.按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作與綜合系統(tǒng)的管理結(jié)合起來,落實全過程風(fēng)險管理,抓好職業(yè)健康安全體系的建設(shè)和完善工作,不斷改進安全管理績效。

  9.安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的階段性任務(wù)和規(guī)劃,企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質(zhì)量。

  二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系:

  1.合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排,切實保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數(shù);

  2.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)人員監(jiān)控監(jiān)護制度:

 、 四班三運轉(zhuǎn)倒班制和常白班工作制,保證全天候的安全運行。

 、 各級各類人員日常駐廠制,保證中夜班安全生產(chǎn)及各類問題及時處理。

 、 雙休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制,保證雙休日、節(jié)假日安全生產(chǎn)工作正常進行。

 、 工作變動時段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內(nèi)的交叉作業(yè))的協(xié)調(diào)監(jiān)護制度,保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。

  ⑤ 履行安全生產(chǎn)應(yīng)急救援(預(yù)案)制度規(guī)定的相應(yīng)職責(zé)。

  ⑥ 其它安全生產(chǎn)人員的組織保證。

  三、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

  1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大;肥鹿、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故。

  2.火災(zāi)事故直接經(jīng)濟損失_____元。

  3.設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失_____ 元。

  4.環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失_____ 元。

  5.一次1~2人輕傷事故(含中毒、窒息)_____次。

  6.隱患自檢率_____ %,整改合格率_____ %。

  7.杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。

  8.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系,確保安全生產(chǎn)。

  9.按時完成布置的安全工作任務(wù)。

  四、考核獎懲辦法

  1.安全生產(chǎn)工作責(zé)任期限為2009年1月1日0∶00時至2009年XX月31日24∶00時。

  2.按企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制獎懲。

  3.依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)專業(yè)文件包括安全風(fēng)險獎勵制度進行獎懲。

責(zé)任人:

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書6

  為實現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo),提高學(xué)校管理效能,激勵中層班子成員恪盡職守,開拓創(chuàng)新,全面提高學(xué)校整體管理水平,學(xué)校與中層領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

  1、中層領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)為全體教師的表率,應(yīng)模范遵守國家法律法規(guī)和《宣恩縣椒園中學(xué)教師工作生活一日管理辦法》。

  2、明確責(zé)任,認(rèn)真履行崗位職責(zé),真抓實干,務(wù)求實效,切實改變工作作風(fēng),強力推動各項工作順利、高質(zhì)、高效的開展。

  3、建立健全工作制度,及時上交工作計劃和工作總結(jié)。

  4、積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。每人每學(xué)期推門聽課不得少于10節(jié)。在工作中做到民主公正,廉潔自律,深入群眾,關(guān)心了解群眾。

  5、處室間團結(jié)協(xié)作,積極配合并參加學(xué)校的各項活動。

  6. 按時參加學(xué)校各種會議,不得遲到、早退、缺席,如缺席一次扣除績效獎勵100元,遲到一次扣除績效20元。若有特殊情況需向校長請假。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)工作規(guī)章制度,切實做好值日工作,處理好突發(fā)事件,確保值日當(dāng)天學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)。

  本責(zé)任書為年終考核的主要依據(jù),對違反以上內(nèi)容的.,學(xué)校在評先、評獎等考評活動中實行一票否決,出現(xiàn)重大事故的,將視情節(jié)和后果追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

責(zé)任人:

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書7

  為使學(xué)生順利通過中考,確保考試期間的人身安全、財產(chǎn)安全,避免各種意外事故的發(fā)生,特與學(xué)生家長、學(xué)生簽定此責(zé)任書。

  一、明確安全責(zé)任

  帶隊教師,是考生安全工作的第一責(zé)任人,應(yīng)做好組織、管理工作,考生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)定的安全紀(jì)律,服從帶隊教師的組織和管理。

  二、責(zé)任要求

  1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。

  2、遵守秩序,確保交通安全。考生必須在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時到達(dá)乘車地點,乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

  3、考生必須按學(xué)校規(guī)定,統(tǒng)一吃、住、行。

  4、遵守宿舍紀(jì)律,按時作息,充分休息,恢復(fù)腦力,保持充沛的體力和腦力,保持清醒的頭腦,安靜的.環(huán)境,穩(wěn)定的情緒,確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩,嚴(yán)禁喝酒、吸煙。

  5、考試期間,考生各人應(yīng)管理好自己的生活用品、錢物及學(xué)習(xí)用品,以免被盜。

  6、有事要請假,有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出,不在外逗留,不與外人、生人、不認(rèn)識的人來往、交談、外出。

  7、考生應(yīng)注意各人的身體健康狀況,注意個人清潔衛(wèi)生,如有身體不適,必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生,防止疾病。不得買霉?fàn)、變質(zhì)、腐蝕食品,以免中毒。

  8、按時考勤,向帶隊老師匯報考試情況。

  9、對不住宿者,學(xué)校不承擔(dān)管理的義務(wù),若發(fā)生意想不到的情況,影響中考,均與學(xué)校無關(guān)。

  10、考生考試結(jié)束,集體返校解散后,必須立即回家,不得走家串戶,不得爬車、吊車,不得下河洗澡。

  三、責(zé)任追究

  各考生必須自覺遵守學(xué)校安全紀(jì)律,服從帶隊教師的管理,對因擅自行動,無視學(xué)校安全紀(jì)律而造成安全事故發(fā)生的,一切后果將自行負(fù)責(zé),且學(xué)校將嚴(yán)肅處理。

  希望家長要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況,支持教育好孩子、承擔(dān)起家長應(yīng)盡的義務(wù),盡最大努力,為孩子創(chuàng)造一切條件,與學(xué)校攜起手來,為后代共同創(chuàng)造美好的明天。

責(zé)任人:

  日期:

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