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實(shí)用的公司人事文員辭職報(bào)告4篇
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的公司人事文員辭職報(bào)告4篇，歡迎閱讀與收藏。
公司人事文員辭職報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，很遺憾，這次跟您來辭職，這種事工作不單單對(duì)自己要求要高，而且要細(xì)心負(fù)責(zé)任，這一年多的時(shí)間以來，我很滿足，我也很充實(shí)，能夠呆在這里，給自己成長(zhǎng)，給自己進(jìn)步的空間，是我非常幸運(yùn)的事情，我一定會(huì)珍惜的，我也相信在未來的學(xué)習(xí)當(dāng)中，工作當(dāng)中，能夠讓自己得到更高的進(jìn)步跟成長(zhǎng)，感激一年來的人事工作，讓我學(xué)會(huì)了很多道理，也讓我在這個(gè)過程當(dāng)中明白了工作的基本意義，體會(huì)到了，做一名人事工作人員的責(zé)任心，跟工作當(dāng)中的一些心態(tài)，如何去調(diào)整自己，但現(xiàn)在因?yàn)橐恍┰�，我需要離開了。
其實(shí)不管是做什么事情都應(yīng)該有始有終，也應(yīng)該給自己一個(gè)合理的交代，更重要的就是對(duì)自己要嚴(yán)格要求，充分的展示一名學(xué)生應(yīng)該做好的'事情，我現(xiàn)在也非常希望能夠做到這幾點(diǎn)，作為一人事工作人員我每天都很充實(shí)，我相信不管自己是做什么事情都有道理，成長(zhǎng)進(jìn)步往往就在敢不敢去做？在這一年來的工作當(dāng)中，我經(jīng)歷了很多，但現(xiàn)在因?yàn)榧依锩娉隽艘恍┦虑椋约罕仨氁丶胰ィ栽诋惖靥貏e不方便，我必須要辭職，離家太遠(yuǎn)了，讓我感覺家里面的事情難以處理，也不能在短時(shí)間內(nèi)完成的解決，這是非常讓我頭疼的，我不希望耽誤自己的工作，因?yàn)檫@個(gè)原因影響到了人事工作，就不應(yīng)該了，就沒有道理了，我很感激周圍每位同事對(duì)我的幫助，近一年來的工作時(shí)間讓我有了很大的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上去發(fā)生了很大的改觀，自己更加是得到了一些經(jīng)驗(yàn)，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)是非常珍貴的，辭職是我需要面對(duì)的。
過去一年的工作成長(zhǎng)了很多，當(dāng)然，這次因?yàn)榧依锩娴那闆r離家太遠(yuǎn)的工作確實(shí)是很不方便，真的，現(xiàn)在想了想，還是比較后悔的，因?yàn)檫@樣是半途而廢相當(dāng)于在，工作當(dāng)中其實(shí)需要的就是一份堅(jiān)持，也應(yīng)該在事先就想到這些，但現(xiàn)在我還是護(hù)士了，我一定要好好的去反省一下，當(dāng)然這一年來的工作真的讓我很開心，這個(gè)原因并不是我瞎編亂造，但確實(shí)是家里面有事情，在異地處理起來不方便，長(zhǎng)期的請(qǐng)假對(duì)工作影響很不好，自己作為一名人事員工，這一點(diǎn)是非常清楚的，不能個(gè)人情況，有什么特殊待遇，所以我一定要好好的去面對(duì)這個(gè)問題，跟您提出辭職也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作的一個(gè)坦誠，真的是非常的難受，離開不是最好的選擇，但一定是我當(dāng)下應(yīng)該做出的決定，我希望自己能夠再帶著這份回憶，好好的面對(duì)接下來的生活，有些事情是沒有辦法強(qiáng)求，因?yàn)檫@個(gè)原因，我不得不離開了，希望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事文員辭職報(bào)告 篇2
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來公司一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無從下筆。
我異常珍愛公司大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的.新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。
面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
公司人事文員辭職報(bào)告 篇3
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對(duì)此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說托辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢？后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。
第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來的團(tuán)隊(duì)，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來說人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的.進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。
第五、工作。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了。
第六、規(guī)范化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗�？晒居袥]有考慮過從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范？什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任？什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。
第七、企業(yè)內(nèi)涵。這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。
說了這么多可能有言過其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
公司人事文員辭職報(bào)告 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是人事文員xxx，我今天是來辭職的，我對(duì)人事文員工作已經(jīng)沒有多少的能力做好了，我已經(jīng)很久都沒有做好我的工作了，這樣待在公司，也是無用，所以寫了這一份辭職報(bào)告給您。
我在公司做人事文員，一般就是為大家手機(jī)資料信息、記錄人事的人員名單，把大家的信息記錄并登記在檔案中。還有就是把招聘信息發(fā)布到專門的招聘網(wǎng)站上以及其他的招聘平臺(tái)上。這些都是我目前要做的工作。雖然并不難，但是我就只能做這些基本工作，其他的工作也做不來，為此我覺得我自己對(duì)于公司來說，并不是有能力的人，我自己對(duì)此很煩惱，我不喜歡這樣的`工作，我希望自己是可以把工作做到更好的。
最近我都有點(diǎn)懈怠工作了，有時(shí)候會(huì)把信息弄混，其他人來我這里找的時(shí)候，就很浪費(fèi)時(shí)間也找不到，因此耽誤了他們挺多的工作，我對(duì)自己也越來越不滿意。人事的文員也不是永遠(yuǎn)都做著這些工作，現(xiàn)在的工作都在更新?lián)Q代，我的工作也是如此，可是我也只會(huì)目前一直做著的事情，并沒有什么特殊的。對(duì)于我這樣的，對(duì)公司的幫助是很小的，而且公司也不只是我一個(gè)人事文員，還有幾個(gè)在，我相對(duì)他們來說，我是最沒有競(jìng)爭(zhēng)力的。我現(xiàn)在能夠在公司里工作，可是以后呢，我不確定。我也產(chǎn)生了很多厭煩的情緒，所以有時(shí)候就會(huì)帶到工作中去，這是不負(fù)責(zé)任的了。
我思慮許久，我才做的這個(gè)決定。公司少我一個(gè)不少，多我一個(gè)也不多，我想即使我離開，對(duì)公司造成的影響應(yīng)該也不大，因?yàn)槲宜ぷ鞲渌膯T還是有區(qū)別的，我一直都做著比較簡(jiǎn)單的，他們也做的，但是他們做的工作，我就不一定要做了，所以不會(huì)給公司造成很大的損失和影響的。我也是各種方面想了，才會(huì)這樣輕松的辭職的，實(shí)在不制造麻煩給公司的前提下才做的。
領(lǐng)導(dǎo)您肯定能夠諒解的，我并非是任性決定的，而是考慮了自己的情況之后，我是真的發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于公司沒有多少能夠使出的能力，我也不想讓自己現(xiàn)在的狀況影響到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。留下來我沒有什么進(jìn)步空間，我不如另外找一份自己喜歡的工作，而且相對(duì)輕松的，就有時(shí)間去學(xué)習(xí)了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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