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致老板的一封信
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都經(jīng)�？吹綍诺纳碛鞍�，書信可以傳達(dá)自己的思想感情。還是對(duì)書信一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的致老板的一封信，希望能夠幫助到大家。
致老板的一封信1
X總：
您好！
當(dāng)我接到您名片的那一刻，我就想給您寫一封信，第一、您很喜歡文學(xué)，應(yīng)該會(huì)喜歡用文字交流；第二、或許咱們現(xiàn)在還不是正式的老板與職員關(guān)系，我還可以暢所欲言，無(wú)懼無(wú)畏。呵呵，開一個(gè)玩笑，其實(shí)并沒(méi)有什么特殊的原因，只是講一下我目前的所感所想。
先不得不說(shuō)說(shuō)我的個(gè)人經(jīng)歷，雖然不乏小的挫折，我應(yīng)該還是比較一帆風(fēng)順的那種，小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、工作，完整和睦的家庭、單純的工作生活經(jīng)歷，造就了一個(gè)性格有完整健全，卻有不失理想和追求的自己。自小對(duì)法律、歷史就很感興趣，也立志今后一定要成為一位成功的律師。當(dāng)然，我知道，這需要相當(dāng)?shù)姆e累和漫長(zhǎng)的等待，所以，我現(xiàn)在很愿意嘗試各種行業(yè)，為我以后的人生之路做鋪墊，而且，我知道，我的每一步都是認(rèn)真而堅(jiān)定的。
目前的我，已從事直銷近四年的時(shí)間，從以前對(duì)直銷有著巨大偏見(jiàn)的普通人已轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃駥?duì)直銷有了更深刻和理性認(rèn)識(shí)的從業(yè)者，知道了直銷是一種合法合理的銷售模式；知道了直銷已在國(guó)外運(yùn)作的相當(dāng)成熟，在美國(guó)的營(yíng)銷市場(chǎng)的銷售份額達(dá)到30%；知道了直銷為中國(guó)的就業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)……當(dāng)然，直銷行業(yè)在我國(guó)還是存在誤區(qū)，特別還是在老百姓的觀念與口碑中。有人說(shuō)，中國(guó)是最不懂直銷的國(guó)家，但是卻最適合直銷，且不論此話是褒義還是貶義，但透達(dá)著這樣一個(gè)信息：真正的直銷在中國(guó)剛開始起步的，有著很大的發(fā)展?jié)摿Α０殡S著20xx年《直銷條例》的出臺(tái)，中國(guó)直銷邁入了一個(gè)嶄新的法制時(shí)代和高速發(fā)展時(shí)期，直銷的.前景，應(yīng)該是無(wú)限美好的。
在xx公司工作的四年經(jīng)歷，使我受益無(wú)窮，從開始的山東區(qū)的業(yè)務(wù)主管，到目前的兼任行政主任工作，每一步，我都走的充實(shí)而踏實(shí)，在感受在磨練。如今，我現(xiàn)在已是xx公司的一名老員工。但是當(dāng)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展遇到一種瓶頸時(shí)，特別是這種瓶頸不是現(xiàn)實(shí)的而是無(wú)形的，我覺(jué)得我想要的不僅僅是那種過(guò)份穩(wěn)定和踏實(shí)的職位，而是希望在一個(gè)更能得到自我提升的職位上使自己的各方面得到進(jìn)一步發(fā)展。所以，我更愿意投入到一家新興的、有朝氣的企業(yè)中來(lái)。很幸運(yùn)，遇到了您。
當(dāng)下定決心走出去，當(dāng)我在心底認(rèn)可了這份新工作的時(shí)候，我在心里說(shuō)，啊，又是一個(gè)直銷企業(yè)！呵呵。也許我就是適合做直銷吧！哈哈。
很感激您對(duì)我的肯定，讓我有機(jī)會(huì)參與到您的事業(yè)計(jì)劃中，為之付出與收獲。與您的兩次談話，也讓我感觸良多，從您的個(gè)人經(jīng)歷和談話間一些信息的流露，讓我對(duì)您和�？邓a(chǎn)很有信心，讓我感到這份工作并不單單是一個(gè)職位、更是一個(gè)人生目標(biāo)。所以，我希望可以按照公司的要求和自己的目標(biāo)，盡最大可能來(lái)發(fā)揮我的所長(zhǎng)，當(dāng)然，我還很年輕，最為一名公司的新進(jìn)員工，我需要一個(gè)熟悉的過(guò)程，在此期間，也希望您能不吝對(duì)我的提示與指正，我也會(huì)在盡短的時(shí)間里完成工作角色的轉(zhuǎn)換。此外，對(duì)于您對(duì)我辦理離職需要稍長(zhǎng)時(shí)間的理解，我也感到很贊賞和感謝。
如果您還有什么問(wèn)題和要求，可以告知我，我會(huì)隨時(shí)回復(fù)。
順祝您在外工作順利、心情愉快。
xxx
xxxx年x月x日
致老板的一封信2
最近一位中型企業(yè)老板找到我要求提供幫助，原來(lái)他的公司最近收到一封律師函，內(nèi)容是要求在收到律師函后兩個(gè)月內(nèi)支付多少多少貨款損失之類。經(jīng)過(guò)了解，發(fā)現(xiàn)其實(shí)原因就在于當(dāng)初簽訂合同存在的漏洞所導(dǎo)致，在為他提供了一系列的解決方案后，該老板提出聘請(qǐng)法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)審核合同等事宜，之后經(jīng)過(guò)詳細(xì)討論制定并簽訂了常年法律顧問(wèn)合同。
在接觸洽談越來(lái)越多的老板之后，我不免發(fā)出感嘆，大部分企業(yè)主尤其是中小企業(yè)主，在談到聘請(qǐng)法律顧問(wèn)時(shí)，一致覺(jué)得“我為什么要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)？等有官司的時(shí)候再找律師不是一樣嘛！”其實(shí)這是企業(yè)對(duì)法律顧問(wèn)工作的不理解造成的；在大部分企業(yè)業(yè)主的心里都有這樣一種慣性思維，律師就是在出現(xiàn)官司幫忙打官司、出現(xiàn)糾紛負(fù)責(zé)解決問(wèn)題的，并且在企業(yè)面臨困境之時(shí)聘請(qǐng)律師還需要支付一筆律師費(fèi)，不免有落井下石，讓企業(yè)雪上加霜之嫌，其實(shí)這是對(duì)律師工作的一種偏見(jiàn)。事實(shí)上，企業(yè)法律顧問(wèn)的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于幫企業(yè)打打官，一個(gè)稱職的顧問(wèn)律師為顧問(wèn)企業(yè)提供的法律服務(wù)已重點(diǎn)不在于為顧問(wèn)單位發(fā)生糾紛、損失后進(jìn)行亡羊補(bǔ)牢式的訴訟救濟(jì)，而在于為顧問(wèn)單位及時(shí)提供有針對(duì)性的、防患于未然的專業(yè)性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產(chǎn)生，文章開頭所描述的案件便是一個(gè)事先合同漏洞導(dǎo)致的問(wèn)題，如果有一個(gè)法律顧問(wèn)事前做好審核就絕不會(huì)產(chǎn)生。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)不僅要與客戶、供貨商打交道，還要與政府管理部門如工商、稅務(wù)、勞動(dòng)、公安等打交道；不僅要對(duì)外簽訂合同，還須在內(nèi)部建立健全各種規(guī)章制度。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處處存在的暗礁險(xiǎn)灘、狂風(fēng)惡浪，如果少了法律顧問(wèn)這位法律專業(yè)人士為您導(dǎo)航、合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)一個(gè)小小風(fēng)浪也可能使企業(yè)陷入困境。
如果企業(yè)在日常的工作中不注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不注意在各方面爭(zhēng)取到對(duì)自己有利的證據(jù)及法律依據(jù)，在訴訟已然形成之時(shí)，誰(shuí)又能挽狂瀾呢？退一步講，如果有法律顧問(wèn)為企業(yè)處處把關(guān)，即使有訴訟不可避免地發(fā)生，也會(huì)由于法律顧問(wèn)在平時(shí)獲得的對(duì)自己有利的證據(jù)及法律依據(jù)，勝訴的`把握會(huì)大大增加,同時(shí)一般都可以減免律師費(fèi)。
某廠向某公司出售了一批價(jià)值近百萬(wàn)的設(shè)備，雙方在簽定合同時(shí)約定某公司用自己的房產(chǎn)作抵押，作為某公司履行付款義務(wù)的擔(dān)保。在設(shè)備交付后，某公司卻遲遲不付款，某廠通過(guò)詢問(wèn)才知道某公司由于經(jīng)營(yíng)虧損已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)，于是某廠便想通過(guò)破產(chǎn)債權(quán)申報(bào)要求對(duì)某公司的抵押房產(chǎn)優(yōu)先受償，但在申報(bào)債權(quán)時(shí)卻被發(fā)現(xiàn)該房產(chǎn)抵押沒(méi)有辦理登記，該抵押合同無(wú)效，從而也便失去了對(duì)該房產(chǎn)的優(yōu)先受償權(quán)，于是近百萬(wàn)元的貨款也便沒(méi)了著落，企業(yè)也因此陷入了困境。同時(shí)某旅游公司也因?yàn)椴欢嚓P(guān)的法律知識(shí)，致使在法定的訴訟期限內(nèi)，沒(méi)有主張自己的合法權(quán)益，從而喪失了勝訴權(quán)，白白損失了幾十萬(wàn)元。而有一家房產(chǎn)開發(fā)商就更加冤枉了，本來(lái)和一家客戶簽定了賣房合同，這家客戶在按期付了第一筆款項(xiàng)后，卻遲遲不付第二筆。在此情況下，房產(chǎn)開發(fā)商認(rèn)為這家客戶沒(méi)有誠(chéng)意，就決定不賣房子給他們了。這案子本來(lái)是開發(fā)商有理的，可是就因?yàn)樗麄儾磺宄嚓P(guān)的法律規(guī)定，在決定不賣房子給這家客戶的時(shí)候，沒(méi)有用書面的形式說(shuō)明，是因?yàn)榭蛻舨桓督o第二筆款項(xiàng)而拒絕賣房的。后來(lái)，客戶反而以開發(fā)商違約將之告上法庭，而法院也根據(jù)開發(fā)商沒(méi)能提供客戶未按期付款的書面證據(jù)而判客戶勝訴，由開發(fā)商承擔(dān)合同標(biāo)的30%的違約金。
所以，企業(yè)法律顧問(wèn)是在給企業(yè)創(chuàng)造效益，從日常工作中就使企業(yè)遠(yuǎn)離訴訟，合理規(guī)避因?yàn)檫`法操作而導(dǎo)致的被罰款等各種法律風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)的合法利益最大化，違法風(fēng)險(xiǎn)最小化。以往那些認(rèn)為只要自己不惹上官司就用不著請(qǐng)法律顧問(wèn)的想法已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的需要，因而，聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)提供長(zhǎng)期的法律服務(wù)十分必要！
各位老板，一個(gè)法律顧問(wèn)的代價(jià)一年不過(guò)是一筆簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)的收入！而能產(chǎn)生的價(jià)值就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止幫忙打官司、收拾殘局那么簡(jiǎn)單，其中利弊，顯而易見(jiàn)！
致老板的一封信3
尊敬的老板：
新年好！
首先感謝您百忙之中抽出時(shí)間看這封信，在新的一年里祝您生活愉快、身體健康、合家歡樂(lè)，新的一年里馬到成功、祝你馬年吉祥。
當(dāng)您看到這封信的時(shí)候，請(qǐng)你不要驚慌。其實(shí)我是來(lái)幫您省錢的，我是來(lái)幫您賺錢的。那為什么這么說(shuō)呢？
幫你省錢，其實(shí)是當(dāng)您給您的員工發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候可以顯得高端大氣，節(jié)約成本。原本發(fā)1000元的年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在發(fā)“錢+大喜包”。
對(duì)于老板來(lái)說(shuō)：吉祥喜慶有面子（高檔大氣，直接把錢放入大喜包，大喜包里面還有一張洗聯(lián)卡喲，憑卡注冊(cè)登錄洗聯(lián)網(wǎng)上商城，兌換超值商品，包括：天王表、御品康源、論語(yǔ)三則茶具等上千種禮品兌換）；人文關(guān)懷有意義；變成本為利潤(rùn)（所有會(huì)員憑大喜包里面的洗聯(lián)卡到我們的聯(lián)盟商戶去消費(fèi)，在我們洗聯(lián)網(wǎng)上購(gòu)物等消費(fèi)金額的2%歸您所有）；員工持續(xù)感恩（員工可以享受我們的'服務(wù)，只要到有洗聯(lián)標(biāo)識(shí)的商家去消費(fèi)，就憑一張洗聯(lián)卡就可以享受打折優(yōu)惠）；企業(yè)價(jià)值永久體現(xiàn)。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)：現(xiàn)金和禮品都無(wú)限滿意；享受貴賓超值體驗(yàn)，萬(wàn)家折扣永久省錢（憑洗聯(lián)卡到我們的上萬(wàn)家聯(lián)盟商戶去消費(fèi)，享受優(yōu)惠折扣）；包裝大氣可作紀(jì)念，員工還能體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷。
除了發(fā)年終將以外，還可以送朋友、送親人，吉祥又喜慶，送大喜包馬年馬到成功、馬上有喜。有需要的請(qǐng)您與我聯(lián)系，聯(lián)系電話：187xxxxx，陶先生。
xxx
20xx年xx月xx日
致老板的一封信4
全體同事：
大家好！
無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)看，這都是一封姍姍來(lái)遲的信。這段時(shí)間實(shí)在太忙了，實(shí)際上不僅這段時(shí)間，從瑞豐和成立開始到現(xiàn)在，我基本數(shù)不出哪一天的言行舉止和瑞豐和完全沒(méi)有關(guān)系。從這個(gè)角度看，瑞豐和就是我的生活的全部，而你們，我親愛(ài)的同事，則是我生活中重要而不可或缺的戰(zhàn)友和兄弟姐妹，我重視你們，如同重視自己的手足；珍惜你們，如同珍惜自己的名譽(yù)。
因?yàn)楣ぷ鞯木壒�，你們�?dāng)中的大部分人我見(jiàn)過(guò)，甚至坐在一起吃過(guò)飯。遺憾的是，沒(méi)有更多的時(shí)間像朋友一樣傾聽(tīng)你們的內(nèi)心，去了解你們的喜怒哀樂(lè)，分擔(dān)你們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy，分享你們成長(zhǎng)的喜悅。今天寫這封信的初衷，不是為了說(shuō)些假大空的話或者講些不切實(shí)際的道理。而是認(rèn)真而誠(chéng)懇的，想要和大家建立一種溝通的渠道。
作為服務(wù)公司，我深深的理解，各位同事在工作中，難免會(huì)受到一些委屈和不是那么公正的待遇。對(duì)此，我代表公司，向你們致謝，并代表造成所有那些不愉快的事情或者人，向你們表示道歉。同時(shí)，希望你們能夠盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，由內(nèi)而外的滋生出更多力量去看待這些目前令你們覺(jué)得委屈的事情。這世上沒(méi)有白受的罪，瑞豐和的人尤其不能白吃苦。對(duì)于生活中的不如意，佛家、儒家、道家尚且無(wú)解，我當(dāng)然也無(wú)能為力，唯一能夠做的，是做祈禱，但愿每一次痛苦，都能為你們帶來(lái)新的見(jiàn)解。
在此我還想起了一句智者的諄告：“不要讓財(cái)富成為了愛(ài)者與所愛(ài)之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記，不要讓財(cái)富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們大家一磚一瓦打拼出來(lái)的，瑞豐和有今天不容易，瑞豐和的'明天會(huì)更美好，各位親愛(ài)的同事們，我們?cè)谌魏吻闆r下都不能忘記團(tuán)結(jié)和誠(chéng)實(shí)。
不知道大家有沒(méi)有大家庭生活的經(jīng)歷，即使沒(méi)有什么原則性的爭(zhēng)執(zhí)和矛盾，也總是出于一種簡(jiǎn)單的較真心理，簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。一個(gè)公司也如此。瑞豐和正處在不斷擴(kuò)大的過(guò)程中，無(wú)論是制度建設(shè)還是人文關(guān)懷，也許無(wú)法公正客觀的照顧好每位同事的情緒。工作實(shí)在太忙了，很多事情短期內(nèi)還無(wú)法盡善盡美，在此希望大家諒解。有什么問(wèn)題，可以打我的電話，電話不好交流的可以發(fā)郵件，看到之后，我會(huì)在第一時(shí)間回復(fù)大家。
一定要交流，要溝通。目前，我們最大的心愿就是把瑞豐和這個(gè)平臺(tái)做好，讓每個(gè)同事在這個(gè)地方都覺(jué)得有希望，有發(fā)展，有前景。
大家一起努力！
祝工作愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
致老板的一封信5
我不知道，你為什么選擇做老板？其實(shí)，在你的一生中，你有很多機(jī)會(huì)從事各種各樣的職業(yè)，但是，你卻選擇了做一名老板，做了伙伴們的大家長(zhǎng)!
你知道，選擇做老板，就是選擇了風(fēng)險(xiǎn)，選擇了責(zé)任和壓力，選擇了含辛茹苦的勞累，選擇了被別人的不理解，選擇了孤獨(dú)寂寞！
多少個(gè)夜晚，所有的伙伴都進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)，而你辦公室里的燈依然亮著；有多少個(gè)節(jié)假日，別人都在休閑，而你，卻在跑市場(chǎng)或是各種培訓(xùn)課程的會(huì)場(chǎng)上；就算是一年一度的春節(jié)，你還要挨家挨戶的給領(lǐng)導(dǎo)給關(guān)系戶拜年；有多少次，員工犯了錯(cuò)，你除了自己承擔(dān)責(zé)任，還要反過(guò)來(lái)去安慰犯錯(cuò)的人；有多少次，客戶怨你罵你，冷眼待你，而你只能陪著笑臉；有多少次，企業(yè)周轉(zhuǎn)資金遇到困難時(shí)，為了讓員工準(zhǔn)時(shí)拿到工資，你放下自己的自尊，到處求人，徹夜難眠；
有多少次，為了應(yīng)酬，你硬著頭皮一杯接一杯的喝，甚至喝到洗手間里吐出來(lái)，還要繼續(xù)再喝；有多少次，你答應(yīng)了陪伴家人，卻一次次的失信；
父母親年紀(jì)大了，需要你去盡孝心；孩子正在成長(zhǎng)階段，需要你去輔導(dǎo)；愛(ài)人的生日、結(jié)婚紀(jì)念日，需要你陪她逛街買禮物；自己身體不舒服了，需要去醫(yī)院治療；
這些常人都很容易做到的，對(duì)你來(lái)講，卻總是那么的難，那么的難；
可是，即使這樣，又有多少人能夠理解您？
員工認(rèn)為你自私，朋友覺(jué)得你無(wú)情，家人抱怨你冷漠，孩子感覺(jué)你不關(guān)心他，沒(méi)有人明白你內(nèi)心的無(wú)奈，沒(méi)有人體會(huì)你心靈的孤獨(dú)，沒(méi)有人理解你心里的委屈和心酸，你甚至連一個(gè)可以傾訴的人都沒(méi)有，你甚至連眼淚都只能悄悄地流。
慢慢的.你學(xué)會(huì)了承受，承受這一切的一切�。∈堑�，很多人認(rèn)為你經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是為了賺錢，你就算是累死也是天經(jīng)地義的；
有多少人知道，如果只是為了賺錢，有多少已經(jīng)完成原始資本積累的老板，完全可以選擇把企業(yè)賣掉，因?yàn)橘嵉腻X一輩子都花不完；只有你自己了解，心中的追求，只有你自己明白，作為大家長(zhǎng)的責(zé)任；只有你自己知道，你為了企業(yè)的使命!為了企業(yè)愿景！為了生命的追求！！
你告訴自己：既然選擇了做大家長(zhǎng)來(lái)掌舵，既然當(dāng)了船長(zhǎng)，就要為船上所有的人負(fù)責(zé)！雖然，偶爾你也會(huì)有心灰意冷的時(shí)候，也會(huì)有想要放棄的念頭，但你很快就打消了念頭，很快就振作起來(lái)；
你告訴自己；為了心中的夢(mèng)想!為了兌現(xiàn)諾言!為了讓我愛(ài)的人和我愛(ài)的人生活得幸福，為了讓更多的人擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，為了幫助志同道合的人改變命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，過(guò)上幸福生活!
你愿意用自己的一生作為賭1注；用身體作為代價(jià)；用孤獨(dú)作為交換；生命不息，戰(zhàn)斗到底！
付出總會(huì)有回報(bào)，好人有好報(bào)想，人不抱，天報(bào)；相信因?yàn)橛辛死习宓母冻�，無(wú)數(shù)的普通人有了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)；相信因?yàn)橛辛死习宓膱?jiān)持，無(wú)數(shù)的追夢(mèng)人有了夢(mèng)想成真的平臺(tái)!幫助了伙伴們夢(mèng)想成真時(shí)，老板們也實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想!
成就更多志同道合的人過(guò)上幸福生活時(shí)，你才會(huì)更加幸福，這才是你生命的真正意義!
深圳市華興企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司祝愿老板們，大家長(zhǎng)們，企業(yè)家們身體健康，一生平安!心想事成!!
致老板的一封信6
老板：
作為您的員工，我之所以采取這樣的一種方式和您進(jìn)行溝通，而放棄了面對(duì)面的交流，一方面我覺(jué)得這樣做您會(huì)更仔細(xì)地思考我的觀點(diǎn)，另一方面我也是怕如果是當(dāng)面來(lái)溝通的話我會(huì)變得很激動(dòng)，但我始終認(rèn)為選擇哪種溝通方式并不重要，重要的是溝通，是相互理解。
您當(dāng)時(shí)對(duì)我提出的一些質(zhì)疑和不滿，我在經(jīng)過(guò)了幾天的思考之后，現(xiàn)在可以一一給您以回復(fù)了，不管我之前是一個(gè)多么不愿意解釋的人，但現(xiàn)在我還是要開口為自己說(shuō)話了。
首先，對(duì)于缺乏性。試問(wèn)，如果我沒(méi)有給大家制定出分工，我們?cè)撊绾喂ぷ�？如果我沒(méi)有事先為大家建立好資料庫(kù)和調(diào)用制度，我們的后期編輯如何完成？如果我事先沒(méi)有把十多張cd輸入到音樂(lè)素材庫(kù)中，后期的墊樂(lè)來(lái)自何方？如果嘉賓資料和菜譜我們是事先不知道的，我們的拍攝腳本是如何做出來(lái)的？如果我事先沒(méi)有安排人員技術(shù)培訓(xùn)，組里的每個(gè)人怎么能達(dá)到人人都能后期剪輯如果排播表和后期剪輯任務(wù)表沒(méi)有制定出來(lái)，我們的節(jié)目是如何按期播放的？如果網(wǎng)頁(yè)上傳沒(méi)有和技術(shù)、編輯協(xié)調(diào)好，我們的節(jié)目是如何定時(shí)上傳的？還有等等�？傊朗骋曨l之所以能夠順利播出，我都是要事先制定出各種計(jì)劃，我不是沒(méi)有計(jì)劃，而是有很多的計(jì)劃；我不是不愿意向您隨時(shí)匯報(bào)，而是我們自己都可以應(yīng)對(duì)；我們最怕地就是不能按部就班順利地進(jìn)行著原有的計(jì)劃，而要臨時(shí)改變；您應(yīng)該慶幸，在沒(méi)有讓您操心的情況下，我們自己白手起家，在不到一個(gè)月的時(shí)間里把這么一大攤子事給挑起來(lái)了，如果缺乏了計(jì)劃性，無(wú)論如何都是辦不到的。
其次，對(duì)于拍攝無(wú)序。任何事情自有它的秩序和流程，對(duì)于拍攝的成員來(lái)說(shuō)，我們和嘉賓之間，我們內(nèi)部成員之間都已經(jīng)達(dá)成了某種默契，什么時(shí)候該洗菜，什么時(shí)候該拍攝，什么時(shí)候該喊停，什么時(shí)候該重拍，什么時(shí)候該刷鍋刷碗，什么時(shí)候該拍下一個(gè)菜品。我們的拍攝不能說(shuō)是無(wú)序，而是非常地有秩序。也許外人看來(lái)是一團(tuán)亂麻，但我們卻心中有數(shù)，相互明了。
再次，對(duì)于拍攝質(zhì)量不高。對(duì)于這一點(diǎn)，您應(yīng)該比誰(shuí)都更應(yīng)該清楚，心里更應(yīng)該有準(zhǔn)備。我們?cè)谝曨l拍攝方面不算是專業(yè)的，或者說(shuō)我們是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，但比起更專業(yè)更有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人，我們的'敬業(yè)精神、專業(yè)精神是有過(guò)之無(wú)不及的，我們是一幫要踏踏實(shí)實(shí)做事情的人。況且從一開始，我們就提出請(qǐng)專業(yè)的人士來(lái)培訓(xùn)一下，多帶我們做節(jié)目，我們才能逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)，就視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是做電視的還是做電影、拍廣告的，他們之間有重合的部分，但也有獨(dú)特的元素，如：受眾群體、拍攝手法等，所以大家可以說(shuō)都是在摸著石頭過(guò)河，之前的經(jīng)驗(yàn)有些是不適合的，都要從頭來(lái)做。質(zhì)量是在不斷實(shí)踐中逐步提高的，我們?cè)谝黄饡?huì)經(jīng)常***子，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于嘉賓的選擇，拍攝的角度，節(jié)目的定位都是要不斷調(diào)整的，這很正常，大家都不要急躁，作為老板，要相信我們會(huì)越做越好，這樣才會(huì)激發(fā)大家的工作熱情。
第四，對(duì)于我個(gè)人性格的批評(píng)。作為老板來(lái)做，對(duì)于員工性格方面的批評(píng)應(yīng)謹(jǐn)慎，這樣一方面會(huì)造成偏頗，另一方面也會(huì)讓員工不能心服，畢竟工作上的事情就應(yīng)該用工作成績(jī)來(lái)體現(xiàn)。既然我們做的是網(wǎng)站，那么板塊做得好壞，編輯工作的能力盡量應(yīng)該用點(diǎn)擊率來(lái)說(shuō)話，這樣才是公平的。例如我們的美食視頻自上線以來(lái)，我們的pv值是如何的，我們?cè)诰W(wǎng)站的排名是如何的，這才是真正評(píng)價(jià)我們成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。如果我們的各項(xiàng)指標(biāo)是在上升的，是有進(jìn)步的，那么其它對(duì)我們的指責(zé)和不滿在我們看來(lái)就是不公正的，也是沒(méi)有說(shuō)服力的。性格上的差異早就了世界上各型各色的人，處在不同情境下的人也會(huì)有各種不同的反應(yīng)，沒(méi)有不合適的人，只有把他放在了不合適的位置上。
第五，對(duì)于成本過(guò)高。這個(gè)問(wèn)題我始終不明白，我來(lái)做視頻以后明明是幫助公司節(jié)省了成本，為什么還要說(shuō)我不注意成本預(yù)算呢？攝影棚的構(gòu)建、布置、器具的購(gòu)買這部分的支出無(wú)論誰(shuí)來(lái)做都是固定的；另外采購(gòu)廚房用具、攝像設(shè)備、備用食材的費(fèi)用無(wú)論誰(shuí)來(lái)做也都是固定的支出；我能控制成本的地方就是嘉賓的費(fèi)用，如果按照原來(lái)的計(jì)劃主持人的費(fèi)用是5000元月，
而我目前給嘉賓的費(fèi)用是幾十元期，30期下來(lái)還不到3000元，小工我們自己充當(dāng)、后期我們自己擔(dān)任，加班我們也是按照倒休來(lái)計(jì)算。我是在努力控制成本，如果說(shuō)用我們多買了一條魚，多花了幾塊錢來(lái)比較，公司請(qǐng)來(lái)電視臺(tái)的編導(dǎo)4000元月，新的編導(dǎo)幾千塊\月的話，誰(shuí)在控制成本，誰(shuí)又在無(wú)視成本，我真的不太明白。
第六，關(guān)于我目光短淺。如果說(shuō)到目光短淺，這個(gè)人肯定不是我。我從一開始就想把演播室弄好，更像個(gè)整體廚房的摸樣；我從一開始就反對(duì)讓大爺大媽來(lái)做菜；我從一開始就想讓更專業(yè)的人來(lái)帶領(lǐng)我們；我從一開始就把負(fù)責(zé)制的制度交給了上級(jí)；我從一開始就說(shuō)任何節(jié)目都要養(yǎng)幾個(gè)月，不能急于求成；我從一開始就說(shuō)會(huì)為節(jié)目尋找商家、廣告……既然我們的網(wǎng)站在沒(méi)有任何盈利的情況下能夠硬撐4年，為什么我們的節(jié)目剛剛上馬才2周作為老板，您就沒(méi)有一點(diǎn)耐心，沒(méi)有一點(diǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光呢？這讓我這個(gè)負(fù)責(zé)人挺傷心的，同時(shí)也覺(jué)得委屈。希望我們以后的企業(yè)文化能從“做得好不如說(shuō)得好”變成“做出成績(jī)才是硬道理”。
老板，如果您不知道放手，不知道信任專業(yè)人士的能力，那么您永遠(yuǎn)都只是在抱怨，為什么沒(méi)有得力的助手，為什么下面的人腦袋都進(jìn)水了。專業(yè)的事情就由專業(yè)的人來(lái)做，您要做的就是信任，是鼓勵(lì)，是維護(hù)負(fù)責(zé)人的威信。相信每個(gè)人都是他的專長(zhǎng)，也相信自己有不專業(yè)的方面。發(fā)揮大家的專長(zhǎng)，讓每個(gè)人都在做擅長(zhǎng)的事情，大家都輕松，老板更輕松，否則公司永遠(yuǎn)都在青春期，永遠(yuǎn)都不會(huì)成熟。網(wǎng)站如果能更富有朝氣、富有個(gè)性、富有創(chuàng)意，如果能更像一個(gè)年輕人的網(wǎng)站，而不是像一個(gè)年近50歲人的網(wǎng)站，那么它將有更頑強(qiáng)的生命力，將有更廣闊的前景。
愛(ài)，就放手，讓它自由地飛翔，不用擔(dān)心它會(huì)從你的手中飛走，它只會(huì)越飛越高。
美食視頻負(fù)責(zé)人
20xx。8
致老板的一封信7
親愛(ài)的新同事：
首先我們對(duì)新加盟的每位新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們加入這個(gè)大家庭。今天你們是公司吸收的新鮮血液，未來(lái)也將成為公司發(fā)展的棟梁，這是您的基本奮斗目標(biāo)，也是歷史賦予您的責(zé)任。公司從成千上萬(wàn)的求職者當(dāng)中選擇了你們，這是對(duì)您的一種認(rèn)可，也是我們的榮幸。因此在未來(lái)的日子里需要我們相互尊重，彼此信任，共同奮斗。
我們一直以來(lái)秉持大膽使用人才，在實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)人才的用人思路，堅(jiān)持“賽馬不相馬”的人才選拔機(jī)制，實(shí)踐證明這種思路和做法是可取的，是符合自然發(fā)展規(guī)律的，這對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展產(chǎn)生了重大的積極影響作用。公司的`高速發(fā)展需要我們不斷培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)技術(shù)人才，他們必須具備高度的責(zé)任心、進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和精益求精的精神。當(dāng)然，這些也是我們對(duì)您的期望。
我們堅(jiān)信通過(guò)大家共同的努力，我們的事業(yè)將會(huì)取得更大的成績(jī)、我們的發(fā)展平臺(tái)將會(huì)更加寬闊，我們的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境也將會(huì)越來(lái)越好，這需要全體員工齊心協(xié)力的同時(shí)每一位員工能夠切實(shí)做好本職崗位工作，如果每位員工都能夠從一般變成優(yōu)秀、乃至卓越，那這個(gè)目標(biāo)將離我們不會(huì)遙遠(yuǎn)。
我們有一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，每年吸收進(jìn)來(lái)的絕大多數(shù)是剛剛大學(xué)畢業(yè)或畢業(yè)工作時(shí)間不久的年輕人。雖然當(dāng)前社會(huì)中對(duì)80后、90后給予了很多的負(fù)面評(píng)價(jià)，但是我認(rèn)為他們身上所具備的優(yōu)點(diǎn)也是其他年代人所很少具備的，只是在充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)要正確認(rèn)識(shí)自身存在的不足。作為年輕人需要在敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)個(gè)性的同時(shí)，更要謙虛謹(jǐn)慎、胸懷坦蕩，榮辱不驚。在懷揣夢(mèng)想、展望未來(lái)的同時(shí)，更要著眼當(dāng)前、腳踏實(shí)地，艱苦奮斗。
近幾年公司大量引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的本科生，并按一定的比例引進(jìn)碩士研究生，這一切是為了適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展而提前做的準(zhǔn)備工作。無(wú)論您當(dāng)前擁有什么樣的學(xué)歷、過(guò)去取得怎樣的驕人成績(jī)，進(jìn)入公司后大家又都站在了同一條起跑線上，一切都要憑能力和業(yè)績(jī)說(shuō)話，因此您要從一些看似簡(jiǎn)單的、基礎(chǔ)性的工作做起，并積極主動(dòng)地多去基層單位、崗位去鍛煉、學(xué)習(xí)，只有打好基礎(chǔ)才能更好的了解企業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè)，才能更好的、清晰的認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)及作用，才能真正在公司獲得長(zhǎng)足發(fā)展。
公司將會(huì)為員工提供更加廣闊的事業(yè)平臺(tái)，提供一個(gè)公平、公正同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì)，在這里您將會(huì)面對(duì)很多成就自我、超越自我的機(jī)遇，但機(jī)遇總是偏向于那些有準(zhǔn)備的人，那些求真務(wù)實(shí)的人，因此我們無(wú)法承諾每個(gè)人都會(huì)在這里取得怎樣的成就。時(shí)間的長(zhǎng)度對(duì)所有人都會(huì)是一樣的，關(guān)鍵在于您是如何利用它的，希望有一天我們回過(guò)頭來(lái)看的時(shí)候，不會(huì)因虛度光陰而悔恨，而更多的是去享受那一幕幕取得勝利、分享喜悅的奮斗史。
最后引用毛澤東主席講過(guò)的一句話作為結(jié)束語(yǔ)，那就是“世界上怕就怕認(rèn)真二字”，我們希望每一位新同事都能夠認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，珍惜今天，把握明天，謝謝。
xxx
20xx年xx月xx日
致老板的一封信8
尊敬的老板：
您好！
很高興能夠成為您的員工，為您效力，在接下來(lái)的日子還需要您多多指導(dǎo)！我曾經(jīng)在夜里翻來(lái)覆去，一直在想象我以后的老板是一個(gè)怎樣的人，幽默？嚴(yán)厲？和善？等等。但是古人云：適者存天下，不管您是一個(gè)怎樣的'人，未來(lái)，您都是我的老板。我會(huì)努力成為一個(gè)優(yōu)秀的跨境電商企業(yè)人才，為公司帶來(lái)更多的價(jià)值�，F(xiàn)在，我已經(jīng)確定了目標(biāo)，正在一步步地向未來(lái)邁進(jìn)。
在他拍檔培訓(xùn)的3周中，我學(xué)到了很多關(guān)于跨境電商的知識(shí)，對(duì)外貿(mào)有了更深層次的了解，同時(shí)通過(guò)理論和實(shí)踐操作，讓我掌握了如何進(jìn)行阿里后臺(tái)操作及外貿(mào)業(yè)務(wù)操作事項(xiàng)。然而，這些并不能讓自己感到很有成就，作為一個(gè)剛加入您公司的新成員，一個(gè)菜鳥級(jí)別的人，我認(rèn)為自己并不是一味的要求薪資待遇，更重要的是能學(xué)到知識(shí)技能，從而積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己，讓自己在外貿(mào)這片熱土發(fā)光、發(fā)熱，進(jìn)而全面發(fā)展。
我是一個(gè)開朗、幽默的人，一定會(huì)給同事們帶來(lái)歡聲笑語(yǔ)，也能非常融洽的和同事們相處，畢竟我們是一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)大家庭，我相信我會(huì)給大家?guī)?lái)快樂(lè)的同時(shí)和大家一起走向人生巔峰！
祝您身體健康！
此致
敬禮
xxx
xxxx年x月x日
致老板的一封信9
x總：
您好！
隨著時(shí)間的推移，和XX公司相依為命馬上就1年了了，我們的年齡已隨著時(shí)間的增加而增加，空前的壓力重重的擔(dān)在我們的肩上，這才認(rèn)識(shí)到我們確實(shí)真正的成長(zhǎng)了，人最怕的就是成長(zhǎng)，因?yàn)槌砷L(zhǎng)了之后就會(huì)有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對(duì)承擔(dān)。我最開始懷著激動(dòng)不安的心情來(lái)到貴公司，激動(dòng)是因?yàn)槟軄?lái)到像金玉普惠這樣在國(guó)內(nèi)也是舉足輕重的企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，是我的榮幸；然而，對(duì)于剛剛離開校園的我來(lái)說(shuō)，走向社會(huì)進(jìn)入自己的工作崗位是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，將會(huì)面臨許多問(wèn)題。但是，我有信心克服困難，堅(jiān)定的'在工作崗位上走下去，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值今天的我們還沒(méi)有家庭、沒(méi)有小孩，居安思危，我們現(xiàn)在是時(shí)候?yàn)槲覀兊拿魈熳鰷?zhǔn)備了，所以，像對(duì)于我等沒(méi)有家庭背景且沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人，每一分錢都有著它的巨大用途。
初來(lái)咋到，環(huán)境是新的，人是陌生的。不過(guò)還好，環(huán)境對(duì)我夠不成影響，再艱苦我也會(huì)很快適應(yīng)，而在公司的這段時(shí)間，我也已經(jīng)和新來(lái)的同事們相處的非常融洽了，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，尤其是第一次見(jiàn)到董事長(zhǎng)您的那一刻，你慈祥面龐，和藹的語(yǔ)氣，原本還算緊張的心情很快恢復(fù)了平靜。說(shuō)實(shí)話，在公司生活的這段時(shí)間，最讓我映像深刻的還是公司的企業(yè)文化，企業(yè)氛圍，公司的領(lǐng)導(dǎo)們和藹可敬，談吐不凡，在這樣的企業(yè)工作讓我感覺(jué)像是回到了家一樣，能靜下心來(lái)努力工作，為公司創(chuàng)造更多的利益，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
一個(gè)新的起點(diǎn)，新的開始。我個(gè)人將轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，找準(zhǔn)自己的位置，同時(shí)也會(huì)虛心求教、認(rèn)真學(xué)習(xí)、盡快掌握工作技能爭(zhēng)取早日上崗，時(shí)刻保持一顆謙卑的心，尤其是在即將到來(lái)的車間實(shí)習(xí)，我一定會(huì)跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)，不急躁，不退縮。多想，自己在多動(dòng)手，保持一顆感恩的心努力學(xué)習(xí)上崗技能。此外，在工作之余我一定會(huì)多看書，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷的提高自己，提高業(yè)務(wù)水平，畢竟學(xué)無(wú)止境，并且在學(xué)習(xí)中不斷反思，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。
最后祝董事長(zhǎng)身體健康，萬(wàn)事如意。祝我們公司蒸蒸日上，明天更加美好，作為金玉普惠員工，我自豪，我驕傲。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年x月x日
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