關于管轄異議申請書3篇

　　當下市場經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書與我們不再陌生，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的管轄異議申請書3篇，歡迎閱讀與收藏。

管轄異議申請書 篇1

　　申請人：安徽xxxx電氣工程有限責任公司，住xx市定遠路x號

　　法定代表人xxx，職務總經(jīng)理

　　請求事項：將該案移送至xx市勞動爭議仲裁委員會審理

　　事實與理由：

　　劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx】第522號)，業(yè)經(jīng)xx市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20xx年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，20xx年5月初劉xx與xxxxxx勞務有限公司之間建立勞動關系，xxxxxx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xxxx電氣工程有限責任公司(xx)上班，申請人從未將其派遣至xx分公司工作(xx分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為xx市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，xx市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由xx市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

　　此致

　　xx市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：安徽xxxx電氣工程有限責任公司

　　xxxx年xx月xx日

　　相關知識

　　勞動仲裁管轄權范圍該如何界定

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的.勞動爭議仲裁委員會管轄�！蓖ǔＧ闆r下，用人單位所在地指的是用人單位的注冊地或者是經(jīng)常營業(yè)地。這就對實踐中用人單位注冊地和營業(yè)地不一致時的情況，作出了明確規(guī)定。

　　因此，勞動者在申請勞動仲裁時，應先明確勞動合同履行地或用人單位所在地，根據(jù)實際情況向有管轄權的勞動仲裁部門申請仲裁，避免不必要的損失，使勞動爭議及時、有效地得以解決。

管轄異議申請書 篇2

　　申請人：_______________________（基本情況）請求事項：將__________________糾紛一案，你院已于______年___月___日受理。我們認為，你院對此案沒有管轄權，現(xiàn)提出異議。事實與理由： ___________________________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________________________

　�。ê唵螌懨魇虑榻�(jīng)過、合同約定的.管轄內(nèi)容以及涉及的法律、法規(guī)依據(jù)等） 綜上所述，請你院依法裁定將此案移送有管轄權的人民法院即 市人民法院審理。此致___________人民法院申請人： _____________年___月___日

管轄異議申請書 篇3

　　xxx人民法院：

　　你院受理的馬某某訴孫某某、江某某合同糾紛一案，第二被告江某某現(xiàn)基于以下理由特依法向貴院提出管轄權異議，理由如下：

　　一、《協(xié)議書》并沒有約定此糾紛由XX人民法院管轄，而只是約定了由“XX法院裁決”，實際上并不存在“X法院”。

　　二、貴院所在地A并非是本案的被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地及標的物所在地人民法院，《民事訴訟法》第二十五條規(guī)定“合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的.物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定”，此條規(guī)定的只允許在被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院約定管轄，并不允許約定超出以上范圍的法院管轄，因此《協(xié)議書》管轄約定的條款應是違反《民事訴訟法》規(guī)定的無效條款。

　　綜上所述，申請人基于以上事實與理由，向貴院提出管轄權異議，望貴院依法采納。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

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