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人事和安全保衛(wèi)工作總結 -總結
XX年3月,按照廳黨組的安排,我在西北飯店擔任黨委書記兼副總經理,主管黨委工作,協(xié)助總經理負責人事和安全保衛(wèi)工作,人事和安全保衛(wèi)工作總結
。一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
2010年,按照廳黨組的統(tǒng)一部署,黨委高度重視,精心準備。一是做好思想準備,把思想認識統(tǒng)一到廳黨組的統(tǒng)一部署上來。二是做好組織準備。為了加強對學習實踐活動的領導,黨委成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組,領導小組下設辦公室,負責對學習實踐活動的具體工作,明確黨委班子成員的聯(lián)系點,按要求精心制定學習和討論實施方案,做到認識到位、組織到位、措施到位。三是按照活動方案的要求,各支部進行實踐科學發(fā)展觀大討論,提高全飯店員工的思想認識和學習發(fā)展觀的自覺性。四是結合飯店的工作實際,廣泛征求各方面意見,認真開展調查研究,確定飯店學習活動的實踐載體和具體目標,促進飯店的各項工作又快又好的發(fā)展。
二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
2010年,按照廳黨組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署,按照廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組的統(tǒng)一安排,飯店“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要在如何創(chuàng)、怎樣爭上下工夫。一是結合飯店的工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”。認真解決各支部和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。二是為解決問題“創(chuàng)先爭優(yōu)”。關心員工切身利益,堅持面向員工,多為員工辦實事、解難事,讓廣大員工真切感受到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動帶來的新變化,如員工的工作問題、社會保障問題、住房問題等等。三是結合飯店黨建工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”。進一步健全各支部組織體系,完善組織生活,在飯店的工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,讓每個黨員都動起來,積極發(fā)揮先鋒模范作用。
三、做好黨建工作
在廳黨組和廳直機關黨委的領導下,結合飯店工作實際,飯店黨委對黨建工作常抓不懈,主要從政治學習、黨性教育入手,不斷推進黨的思想、組織、作風建設,發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,積極推動飯店各項工作任務的順利完成。一是完善組織保障體系,根據飯店工作的特點,飯店黨委確立書記負總責,主管領導分工負責,各支部具體抓的黨建工作領導體系,形成了統(tǒng)一領導,上下聯(lián)動的黨建工作格局。完善職工代表大會制度,健全工會、團委、婦聯(lián)等組織機構,充分發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)等組織機構的作用,讓員工找到家的感覺。二是夯實黨建思想基礎,特別是在學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,飯店黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求,做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”,全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情積極參加,開展多種形式的思想建設活動,講黨課,大討論,演講,文藝晚會,走出去,請進來,讀書活動等等。三是增強組織工作活力,開展“我愛飯店”、“飯店是我家”、“態(tài)度決定一切”等主題活動。堅持民主生活會制度和民主評議黨員制度,開展批評和自我批評,各支部對民主評議工作進行總結,肯定成績,找出差距。四是提高拒腐防變能力。黨委組織黨員干部進行《廉政準則》專題學習和討論,開展廉政警示教育,組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片,要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定,自覺把“清正廉潔”四字牢記于心。五是為黨組織輸送新鮮血液。4年共發(fā)展黨員9名,入黨積極分子19名,
總結
《人事和安全保衛(wèi)工作總結》(http://m.dameics.com)。四、協(xié)助總經理做好人事和安全保衛(wèi)工作
人事工作一是正確貫徹執(zhí)行國家有關人事、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定,圍繞飯店經營目標和經營活動,處理飯店日常人事勞動方面的工作。二是根據勞動法的規(guī)定,結合飯店實際,負責編制飯店的勞動用工計劃,合理定編、定員,組織辦理人員選聘及錄用,安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。三是負責擬定飯店勞動合同文本和實施細則,代表飯店與員工簽訂勞動合同,負責合同期內員工工作表現(xiàn)的考察工作,按期組織勞動合同續(xù)簽,員工勞動合同解除、終止的管理工作。四是負責員工等級評定的組織工作,加強員工考勤管理,審批員工各種休假。五是結合飯店效益情況,負責擬定飯店和各類人員工資標準和獎金分配辦法,做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。六是依據國家規(guī)定,負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,對違紀員工作出處理意見。七是執(zhí)行國家相關社會保險政策,負責員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作,及時辦理員工調入、調出養(yǎng)老保險的接轉手續(xù)。八是負責制訂各種形式的專業(yè)技能年度培訓計劃并組織實施,結合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力、工作表現(xiàn)進行綜合素質的評定考核并提出員工職務升降。
安全保衛(wèi)工作一是負責飯店的治安保衛(wèi)工作,嚴格門衛(wèi)制度、巡防制度、消防工作制度,做好賓客、員工生命財產和飯店設備設施等財產的安全保衛(wèi)工作。二是結合飯店實際,貫徹公安、安全部門和上級主管部門安全管理的方針、政策、法律、法規(guī),協(xié)助公安、安全機關查處違法犯罪案件與人員。三是協(xié)助有關部門開展經常性的法制教育和以“防火、防盜、防事故、防破壞”為內容的“四防”宣傳教育,搞好群眾性的日常防范工作。四是做好飯店關鍵和要害部位的日常保衛(wèi)工作,結合飯店重要接待任務或重大節(jié)日,協(xié)同公安機關及有關部門臨時實施嚴密保衛(wèi)措施,確保安全。五是負責住店客人車輛的疏導、協(xié)調停放和看護工作。六是協(xié)助指導各部門制定和落實治安、安全、消防措施并經常督促檢查。七是時刻警惕火災的發(fā)生和防范,加強對消防器材設施和火災報警控制中心的管護、檢查和維修,保持其完好及正常運轉。八是負責飯店員工崗前治安消防知識的培訓工作,負責組織領導培訓義務消防員。九是負責飯店戶籍管理(包括暫住人口),建立和保管安全保衛(wèi)檔案。
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