【精華】企業(yè)承諾書范文七篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，能夠利用到承諾書的場(chǎng)合越來越多，承諾書如經(jīng)合同認(rèn)可,可以作為合同的一部分一同履行。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)承諾書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)承諾書 篇1

　　州地市（開發(fā)區(qū)）經(jīng)（貿(mào)）委（局）、財(cái)政局：

　　我公司鄭重承諾： （公司名稱）申請(qǐng)20xx年中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金所提交的

　�。�項(xiàng)目名稱）申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，我公司對(duì)其真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。若申報(bào)材料中有虛假、偽造等違規(guī)情況，愿以企業(yè)未質(zhì)（抵）押資產(chǎn)作為（質(zhì)）抵押物，向財(cái)政部門按要求交還獲得的20xx年青海省中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金。

　　特此承諾

　　公司（章）

　　法定代表人簽字：

　　二○一一年 月 日

企業(yè)承諾書 篇2

　　因三證合一，公司原營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)XXXXXXXXXXXXXXXX已變更為統(tǒng)一社會(huì)信用代碼XXXXXXXXXXXXXXXXX。本公司自愿承擔(dān)原XXXXXXXXXXXXXXX公司所有相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。

　　特此承諾。

　　承諾人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司。

　　XXXX 年XX月XX日

企業(yè)承諾書 篇3

　　為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我鄭重承諾：

　　嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。一是依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立、變更、終止勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　二是依法及時(shí)支付勞動(dòng)者工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不克扣和無故拖欠勞動(dòng)者工資。

　　三是依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　四是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動(dòng)者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休息，因生產(chǎn)經(jīng)營需要需延長工作時(shí)間的，依法足額支付勞動(dòng)者加班工資。

　　五是堅(jiān)決不招用不滿16周歲的'未成年人，定期對(duì)招用的未成年工進(jìn)行健康檢查，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

　　六是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　本承諾書一式兩份，歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一份，承諾單位一份。

　　承諾單位（蓋章）：

　　承諾人：

　　聯(lián)系電話：

　　承諾日期：

企業(yè)承諾書 篇4

　　[案情簡(jiǎn)述]

　　付某是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，付某碰到了一個(gè)問題：勞動(dòng)合同附帶有承諾書，內(nèi)容如下：

　　本人被××公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動(dòng)合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。

　　承諾人：×××

　　××年×月×日

　　付某怕自己的正當(dāng)權(quán)益收到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個(gè)為日后帶來麻煩的承諾書。在實(shí)際工作當(dāng)中，付某碰到了如下的情況：

　　1、在勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的條款規(guī)定：甲方實(shí)行每日8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日。

　　實(shí)際的日工作時(shí)間是一周六天制，每天8小時(shí)。6*8=48小時(shí)。

　　2、勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：甲方按期為乙方向國家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　但在實(shí)際操作中，公司對(duì)于合同中提到的社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)都沒有繳付。

　　[法理評(píng)析]

　　付某簽下的承諾書屬于勞動(dòng)合同的附加條款，但這個(gè)承諾書不能隨便增加勞動(dòng)者的權(quán)利，減少用人單位的義務(wù)，而使勞動(dòng)合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動(dòng)法律規(guī)定的情形下的承諾書是無效的。

　　《勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》都有規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效：

　　1、違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；

　　2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效�！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)的意思表示的行為。

　　從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動(dòng)合同過程中，如果付某不簽承諾書，等于自動(dòng)放棄了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不簽行不行，單位說不行，違反了訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

　　除了違背訂立勞動(dòng)合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動(dòng)法》關(guān)于日工作時(shí)間和周工作時(shí)間的規(guī)定�！秳趧�(dòng)法》第36條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工作制度。”付某的單位實(shí)行每周工作48小時(shí)的工作時(shí)間，明顯違反了法律規(guī)定。但也有例外，《勞動(dòng)法》第39條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作休息本法�！备赌车膯挝皇且患覐V告公司，不存在特殊生產(chǎn)特點(diǎn)，所以不在這個(gè)例外當(dāng)

　　中。

　　至于社會(huì)保險(xiǎn)，是《勞動(dòng)法》明文規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的`義務(wù)，早已成為社會(huì)企業(yè)默認(rèn)的行為準(zhǔn)則，如果還在這上面做手腳，不僅是對(duì)員工個(gè)人的權(quán)利造成了損害，對(duì)整個(gè)社會(huì)也造成了負(fù)面的影響，而根據(jù)《勞動(dòng)法》第100條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金�！鄙虾Ｊ谐雠_(tái)了很多加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的規(guī)定，并都設(shè)了相應(yīng)的處罰數(shù)目。所以付某的單位不繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是違反法律、法規(guī)的行為。

　　總結(jié)以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款，但不影響勞動(dòng)合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動(dòng)者帶來的損害，由用人單位承擔(dān)。《勞動(dòng)法》第97條規(guī)定：“用于用人單位的原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！薄渡虾Ｊ袆趧�(dòng)合同條例》第54條規(guī)定：“由于勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效或者部分無效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！�

企業(yè)承諾書 篇5

　　作為一名普通的企業(yè)黨員，結(jié)合自身崗位要求，現(xiàn)作出以下承諾：

　　1、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，社會(huì)公德，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，做遵紀(jì)守法、良好道德的帶頭人。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的`理論知識(shí)和方針政策，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的理想和信念。

　　3、按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織開展的黨員活動(dòng)。

　　4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　5、切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。

　　6、密切聯(lián)系群眾，尊重同事，主動(dòng)溝通思想，維護(hù)穩(wěn)定和諧的工作局面。

　　7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　以上承諾，敬請(qǐng)監(jiān)督！

　　承諾人：

　　日期：

企業(yè)承諾書 篇6

　　致公司：

　　我 公司（以下簡(jiǎn)稱我公司）根據(jù)

　�。� ）號(hào)文件批復(fù)開發(fā)建設(shè) 項(xiàng)目。按照貴司的投資要求，我開戶銀行 銀行 分 行 支行同意為我公司開出的商業(yè)承兌匯票出具跟單保兌保函，以此方式為我公司接收投資款 萬億元人民幣。我公司同意顯示和支付 18 %的投資回報(bào)。

　　我公司提供的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)項(xiàng)目批復(fù)文件是真實(shí)、有效、合法的`，是可查詢、可驗(yàn)證的，是合法的項(xiàng)目經(jīng)營者。我公司保證開戶銀行開出的《商業(yè)承兌匯票跟單保兌保函》是銀行行為，真實(shí)、有效、合法。

　　我公司為了早日合作成功，自愿支付前期操作費(fèi)用和差旅費(fèi)用萬元。

　　如因我公司和我開戶銀行的原因?qū)е虏荒芎炗喓贤�和繼續(xù)操作時(shí)，我公司自愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任并放棄一切追索要求和訴訟權(quán)利。 特此承諾

　　承諾單位（蓋章）：

　　法人代表或經(jīng)辦人 （簽字）：

　　20xx年 2月5 日

企業(yè)承諾書 篇7

　　員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：

　　一、上班期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　二、住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。

　　三、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅(jiān)決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時(shí)向公司人事部門報(bào)告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。

　　五、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具（如蠟燭等）。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。

　　六、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人事部聯(lián)絡(luò)人員維修，嚴(yán)禁私自維修。

　　七、根據(jù)中華人民共和國合法公民相關(guān)條約的'要求：不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

　　八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應(yīng)及時(shí)報(bào)警并報(bào)告公司。

　　九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會(huì)行為、道德規(guī)范，對(duì)孩子有生活安全各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔(dān)。

　　十、嚴(yán)格要求自己，帶頭做一個(gè)有素質(zhì)、有文化、有紀(jì)律、有道德的合法公民。

　　十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)安全的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本《員工住宿安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。

　　承諾人：

　　簽訂日期：xx年xx月xx日

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