關(guān)于企業(yè)感謝信范文錦集五篇
在生活中，我們越來越經(jīng)常使用感謝信，感謝信是我們用來表達(dá)謝意的信件。千萬不能認(rèn)為感謝信隨便應(yīng)付就可以，下面是小編為大家收集的企業(yè)感謝信5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)感謝信 篇1
“ 沒羊跳躍去，祥猴騰飛來 ” 伴隨著新年的腳步臨近，我們企業(yè)也將邁入新的一年。在此，商丘市華益混凝土攪拌有限公司全體員工向廣大的新老用戶、向支持華益混凝土事業(yè)的朋友，給予最真摯的感謝和最親切的致以節(jié)日最真摯的問候!
20xx年是華益公司快速發(fā)展的一年，是質(zhì)量安全大幅度提升的一年，是服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的一年，是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年。一年來， 我們堅持“以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展“的宗旨，堅持“以人為本、服務(wù)至上”的理念，堅持以品牌戰(zhàn)略為核心，全面提升企業(yè)形象。使企業(yè)核心競爭力發(fā)展速度和可持續(xù)創(chuàng)新能力都有了較大的提高。我公司具有混凝土生產(chǎn)行業(yè)中先進(jìn)的設(shè)備，本年度全線生產(chǎn)16萬余立方商品混凝土，質(zhì)量合格率100%，客戶滿意度100%。與此同時順利通過省、市級有關(guān)單位的年度檢測認(rèn)證。
總之，過去的一年里，在各方面合作伙伴、各行業(yè)的'大力支持以及公司各部門的密切協(xié)作下，我公司各項工作取得了驕人的業(yè)績。取得的這些成績離不開您的關(guān)心和支持。
展望20xx，我們既有大好的發(fā)展機(jī)遇也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們一定會在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在機(jī)遇中迎接新的挑戰(zhàn);繼續(xù)保持強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，提升現(xiàn)有服務(wù);進(jìn)一步鞏固并提升市場占有率加大市場投入。永不停息，追求卓越。
20xx年我們愿與您同行，會一如既往的為廣大新、老客戶服務(wù)，共同努力、共同發(fā)展，譜寫更加燦爛輝煌的明天!
誠摯祝愿：您新年快樂，事業(yè)順利，財源廣進(jìn)，萬事如意!
企業(yè)感謝信 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天非常高興與大家在一起共同交流和探討企業(yè)工會組織在新形勢下加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)的一些做法和體會。首先，我代表集團(tuán)向今天參加會議的各位上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)們表示最熱烈的歡迎，同時，也真摯的希望大家將寶貴的經(jīng)驗帶給我們。我還要感謝市總工會的領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，讓我談?wù)勛鳛橐粋�企業(yè)總經(jīng)理和黨委書記，對支持工會工作的一些體會。下面，我談三點：
一、新體制下工會工作只能加強(qiáng)，不能削弱我們公司是98年年初由“漯河市汽車運輸總公司”改制為“漯河汽車運輸集團(tuán)有限公司”的。由一個有著幾十年歷史的國有企業(yè)一下子變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子仍是原班人馬，所以，我們的主要任務(wù)就是如何順利過渡，如何做好新老體制的交替，如何搞好新老“三會”的運作。在這一階段，我考慮最多的就是新體制下的新“三會”，即董事會、監(jiān)事會、股東會和老“三會”，即黨委會、工會、職代會的位置怎樣擺，機(jī)構(gòu)怎樣建立，角色怎樣轉(zhuǎn)換的問題。當(dāng)時，我有一個堅定的信念，就是不論企業(yè)的性質(zhì)怎樣變化，黨委在企業(yè)的政治核心地位不能變；黨、政、工集體決定企業(yè)重大決策的原則不能變；全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針不能變；發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢的傳統(tǒng)不能變。對于工會組織，我始終認(rèn)為他在企業(yè)的地位是特殊而重要的，他是連接企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話，不好辦的事情，可以通過工會來解決好處理好，工會是企業(yè)行政的好幫手，他的作用是不可替代的。因此，在對工會組織機(jī)構(gòu)的建立及人員的配備問題上，我認(rèn)為必須本著機(jī)構(gòu)完善，人員精干的原則進(jìn)行，力量只能加強(qiáng)，不能削弱。在隨后公司各類組織機(jī)構(gòu)的建立和人員配備過程中，我們班子基本實行的是交叉任職。我作為公司的董事長、總經(jīng)理，又擔(dān)任公司的黨委書記，公司第一、二屆工會主席由黨委付書記、董事會成員史耀武同志擔(dān)任，第三屆工會主席由公司黨委委員、監(jiān)事會主席李明勛同志擔(dān)任，其他5名董事會成員中有4名同志又擔(dān)任公司黨委委員。這充分表明了，我們公司改制后的新老三會是分工不分家，仍是一個整體，這給我們以后的工作能步調(diào)一致、協(xié)調(diào)有序的展開奠定了非常好的基礎(chǔ)。在基層工會組織的建立中，我們本著有職工的地方就有工會組織存在的原則，建立了23個基層分會，并把那些思想素質(zhì)好，群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)的干部和職工選進(jìn)工會組織，進(jìn)一步提高了工會組織在企業(yè)的凝聚力和向心力。
二、把對工會工作的支持落實在實際行動上作為一個企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)人，對工會工作的重視和支持不能流于口頭，應(yīng)該有實際行動和實質(zhì)性內(nèi)容。改制后的8年來，我對工會工作的支持，可以從以下幾點來說明。一是長期堅持企業(yè)的重大問題和決策由黨、政、工聯(lián)席會集體研究決定，這是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項制度。如企業(yè)這幾年的重大投資、內(nèi)部改革、重點工作、職工利益等方面的問題，都是集體研究決定，工會有充分的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。二是積極支持工會獨立開展工作。我們公司工會有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費，我總是要求他們獨立的開展工作，多組織一些有影響的活動。對于工會工作的指導(dǎo)，我總是以一個黨委書記的身份出現(xiàn)。對于開展的活動，公司上下全力支持，經(jīng)費不足時公司給予貼補(bǔ)。如每年的春節(jié)，公司要拿出數(shù)萬元給工會，由工會購置過節(jié)物品，并負(fù)責(zé)分發(fā)給職工。每到年終，公司還要拿出一部分錢給工會，用于對困難職工的慰問和救濟(jì)，工會一些會議的會務(wù)費、大的活動開支以及工會干部的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費等，基本由行政支付，可以說是人力、物力、財力三支持。三是充分聽取職工的意見。每年的春節(jié)一過，公司召開的第一個大會，就是職代會，上上下下要做精心的籌備。每次職代會上我都要代表行政向職工代表報告工作，總會計師要報告公司的財務(wù)預(yù)決算情況，其他行政領(lǐng)導(dǎo)要作上次職代會職工提案落實及本次職代會提案征集情況的報告，還有一些企業(yè)重大的改革方案等都要提交大會討論通過。對職工代表們提出的`提案，我都要求班子成員會后進(jìn)行傳閱，并督促各有關(guān)部門去落實，落實不了的要有具體情況說明。平時，我還通過工會組織的職工思想狀況調(diào)查，以及各類職工座談會來了解和聽取職工們對公司的意見和建議。凡工會組織召開的各類座談會我都盡量參加，與大家直接交流。用自己的實際行動來支持工會的工作。我對工會工作的支持，對職工的關(guān)心和愛護(hù)，同樣也贏得了廣大職工對我的擁護(hù)。使我非常感動的是在我們組織職工代表對公司中層以上干部進(jìn)行民主評議時，一些代表竟在意見欄里寫上“請祝經(jīng)理注意保重自己的身體”、“請�？傋⒁庑菹ⅰ钡冉ㄗh。我認(rèn)為這是職工群眾對我的最大信任和獎賞，也成為我工作的一種動力和責(zé)任感。
三、工會在企業(yè)的發(fā)展壯大中功不可沒前面我談了我對新體制下工會組織的看法和觀點。以及我作為企業(yè)黨、政一把手是怎樣實實在在支持工會工作的。下面我就談一談，我們這么重視工會工作，那工會工作在我這個總經(jīng)理眼中究竟做的怎么樣呢，也就是評價吧！我想用一句話來概括，那就是：在我們集團(tuán)改制8年來，企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)快速發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織發(fā)揮了不可替代的積極作用。我想從三個方面加以說明：一是為企業(yè)培養(yǎng)了一支愛崗敬業(yè)的職工隊伍。從企業(yè)改制之初到現(xiàn)在，公司始終把對職工的教育擺在非常重要的位置，可以說是黨、政、工齊抓共管，但這項長期性的工作任務(wù)主要由工會來承擔(dān)。圍繞職工教育工作，工會每年都確定有教育主題，并細(xì)化到每月都有具體的安排。在職工培訓(xùn)方面，基本每年都要輪訓(xùn)一遍。特別是近兩年，工會在職工中組織了很多有聲勢、有影響的活動。如“我與之關(guān)系大討論”，僅職工們撰寫的心得體會就有近千篇�！霸谖倚闹小毖不匮葜v會組織了七場，職工受教育面達(dá)95%以上，許多職工家屬也參與進(jìn)來，這些活動都收到了非常好的效果，使職工們對企業(yè)的感情越來越深，心與企業(yè)貼得越來越緊，他們把對企業(yè)的感情升華到了努力工作，創(chuàng)造業(yè)績上。因此，我把我們這支愛崗敬業(yè)的職工隊伍看成了企業(yè)最寶貴的財富，這與工會組織的努力是分不開的。二是為公司分憂，為職工解難，為保持企業(yè)穩(wěn)定作了大量的具體工作。近幾年，運輸市場的形勢和同行業(yè)間的競爭日益嚴(yán)峻和激烈，企業(yè)的經(jīng)營面臨著很多困難和壓力，行政的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展上。但內(nèi)部、外部的矛盾和問題卻越來越多，越來越嚴(yán)重，有時可以說一些不安定的因素影響到了公司的正常運作。為了解決這些問題和矛盾，公司兩級工會積極主動承擔(dān)起這些重任，解疑釋惑，化解矛盾，做了大量的深入細(xì)致的思想政治工作，使一個個問題得到了解決，矛盾得到了化解，維護(hù)了公司正常的生 產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序。在關(guān)心職工生活方面，哪個職工病了，工會干部及時去看望，送去公司的關(guān)懷和問候；哪個職工家中出現(xiàn)了困難，工會及時進(jìn)行救濟(jì)幫扶；哪個職工有了思想問題，工會干部及時去做思想工作，工會組織時刻把職工的冷暖掛在心上，并用實際行動架起了公司與職工情感的橋梁。三是充分調(diào)動了廣大職工的工作積極性，為公司的快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些年，工會在如何調(diào)動職工積極性，如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高方面下了不少功夫。勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動一個接一個，長年不斷。
企業(yè)感謝信 篇3
尊敬的員工：
從5月份開始，我們拉開了公司調(diào)整的步伐，目的是在暑假前完成調(diào)整，經(jīng)過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績凸顯，華成也變得更強(qiáng)壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風(fēng)雨。
現(xiàn)在是時候，對那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經(jīng)的一員，都是我們曾經(jīng)的同事，走過了風(fēng)雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠(yuǎn)銘刻在華成的'成長史冊上。
他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹(jǐn)代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
當(dāng)我們?yōu)榱伺c現(xiàn)在在職的所有員工相比，為了對公司現(xiàn)在的每一個人負(fù)責(zé)，曾經(jīng)離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現(xiàn)在能夠坐在這里的每一個人負(fù)責(zé)，這是一種大愛。這種大愛的具體表現(xiàn)就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負(fù)責(zé)；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負(fù)責(zé)。
謝謝大家！
xxx
日期：
企業(yè)感謝信 篇4
尊敬的XX：
您好!
新春佳節(jié)，謹(jǐn)代表科皓公司向您致以節(jié)日的問候和深深的祝福!
XXX匆匆從指縫的罅隙中溜走，匆忙的讓我們來不及紀(jì)念自己的十歲生日。回望科皓十年征程，有成功的喜悅，有失敗的痛苦，五味雜陳，正是您的支持和幫助，使科皓公司一路成長為國家級高新技術(shù)企業(yè)，安全應(yīng)急和監(jiān)測監(jiān)控領(lǐng)域綜合的解決方案供應(yīng)商，并形成了自己的系列核心產(chǎn)品，獲得了遍布全國的廣大用戶的認(rèn)可。懷著一顆感恩的心，我們用一封賀卡一頁信箋，書寫著對你們的.謝意。
十年的積累和升華，科皓形成了自己獨特的企業(yè)使命“聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，依靠人才和技術(shù)，鍥而不舍、持續(xù)改善，為客戶的安全生產(chǎn)提供保障，實現(xiàn)社會安全發(fā)展，追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福”和核心價值觀“以客戶為中心，幫助客戶成功”。
十年的探索，科皓公司明確了公司的業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)——矢志成為安全科技領(lǐng)域的領(lǐng)先公司;十年的匯集和淘洗，科皓擁有了自己的核心團(tuán)隊，一支意志堅定、不斷進(jìn)取、正當(dāng)壯年的骨干團(tuán)隊將在產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等領(lǐng)域馳騁疆場、建功立業(yè)。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。XXX，我們將一如既往，信心倍增，激情滿懷。我們將以創(chuàng)業(yè)的精神繼續(xù)奮斗，以守城的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，我們期待與您更好的溝通，期待與您更多的合作，期待一起邁向另一個輝煌!
再一次向你們道一聲感謝，祝福各位在新的一年中，身體健康、事業(yè)順利!
XXX
XXXX年XX月XX日
企業(yè)感謝信 篇5
管理咨詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達(dá)我們對貴司的感謝，你們在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面為我們提供了優(yōu)秀而卓越的顧問咨詢服務(wù)。
20__年在縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發(fā)激烈。在面對20__年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經(jīng)做過轉(zhuǎn)型改革，我們嘗試性的進(jìn)行供應(yīng)商整合和營運流程的優(yōu)化，但是因為沒有專業(yè)的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉(zhuǎn)型的畏難心理。
20__年底公司拍下新城區(qū)一處5000余平米的場地準(zhǔn)備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業(yè)經(jīng)驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應(yīng)商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務(wù)，經(jīng)過與貴司顧問協(xié)商溝通后，在__月__日達(dá)成合作意向。然而就在__月__日，短短的__個工作日內(nèi)，貴司派出的專家團(tuán)就給我們提供了一份詳盡的市場調(diào)查報告和開店統(tǒng)籌計劃表，公司能在20__年1月1日開業(yè)，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節(jié)約開店成本至少十萬元，并創(chuàng)造了開業(yè)三天__萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補(bǔ)我們不足的`同時，也更增加了我們對轉(zhuǎn)型整改勢在必得的決心，于是，在經(jīng)過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務(wù)及時準(zhǔn)確周到，手把手的為我們招聘培訓(xùn)人才，從各個模塊細(xì)致的進(jìn)行流程再造,根據(jù)我們當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況制定公司發(fā)展計劃，親力親為的進(jìn)行店面形象設(shè)計和整改，在經(jīng)歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到對我們的幫助很大!
同時，我想借此機(jī)會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現(xiàn)的敬業(yè)精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風(fēng)。同時對貴司團(tuán)結(jié)協(xié)作所創(chuàng)造的卓越成績致以誠摯的謝意�！坝惺裁礃拥墓芾碚撸陀惺裁礃拥膯T工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務(wù)態(tài)度是你們?nèi)A商企業(yè)文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們?nèi)蘸笠欢〞l(fā)展地更好!
最后祝愿貴司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，更多企業(yè)能從您們的專業(yè)服務(wù)中受惠!
此致
敬禮！
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____年__月__日
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