【推薦】個人原因的辭職報告范文合集7篇

　　在當(dāng)下這個社會中，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的個人原因的辭職報告7篇，希望對大家有所幫助。

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我從去年xx月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是，在今年xx月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　一、績效考評標(biāo)準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自，此鏈接!。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準，制定這樣一個標(biāo)準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準)都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準不

　　僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的.基礎(chǔ)。

　　二、對員工的培訓(xùn)。

　　計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

　　作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。

申請人：

日期：

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在xx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　因為是做xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

　　但是因為我的個人的'原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　最后，我真心希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很感謝您在我工作的這段時間里給我的照顧，對我工作的指導(dǎo)和幫助，我才能夠一天天的成長為一個合格的客服人員。我也很幸運我能夠來到公司工作，遇見您，遇見其他的同事。在這里工作的每一天，我都非常的開心。公司對我們員工也非常的好，福利待遇都是很多公司比不上的。但因為我自身的`一些原因，我不能繼續(xù)的留在公司工作了，所以我考慮了很久之后，向您提出辭職，希望您能夠同意。我其實是很舍不得離開公司的，舍不得離開我們這個有愛的大家庭，舍不得離開同事們，也舍不得您。但是沒有辦法，我必須選擇離開。

　　我的職位是客服，這是一個看似簡單但又很難的工作。我們的主要任務(wù)就是跟客戶溝通，向客戶介紹我們的產(chǎn)品，解答客戶對我們產(chǎn)品的疑問，盡可能的滿足客戶的需求。我們的工作是很重要的，關(guān)系到顧客對我們公司的印象，所以在跟客戶溝通的時候，我們要用最熱情的語氣和語言來跟客戶溝通，讓他們感受到我們的情緒，愿意購買我們的產(chǎn)品。在給顧客解答疑問之前，我們自己必須要了解公司的所有產(chǎn)品，因為我們不可能提前知道顧客想了解的是哪一款產(chǎn)品，也不知道顧客對產(chǎn)品的哪一點有疑問，如果我們在回答問題的時候答不上來，顧客就會覺得我們不靠譜，不會信任我們，可能就不會購買我們的產(chǎn)品了。我們必須要讓顧客覺得我們是專業(yè)的，這樣顧客才會有購買的意向。有的時候也會遇到難纏的顧客，我們也不能因為自己的情緒影響到工作，不管面對的是怎樣的顧客，都要用積極熱情的語氣進行溝通。

　　我在公司工作的這段時間，我的表現(xiàn)還算不錯，也沒有犯過很嚴重的錯誤。這次想要辭職，也是因為我個人的原因，之后我可能沒辦法安心的工作。所以我覺得與其因為我個人的原因影響到工作，導(dǎo)致工作的質(zhì)量下降，還不如提出辭職。我很感謝您對我的照顧，從來沒有嫌棄過我，我犯了錯您也會告訴我我之后應(yīng)該要怎么做，您對我的好我會一直記在心里的，希望以后還有再相見的機會。我也很感謝同事們對我的照顧和關(guān)心，我一直都記著。希望您和其他同事的工作越來越順利，希望我們團隊的業(yè)績越來越好，希望公司的規(guī)模越來越大！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的林總：

　　您好！

　　首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

　　我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺年夜的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了�？墒呛鸵郧皫讉�月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的.。

　　今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

　　財務(wù)：XX

　　XX年XX月XX日

個人原因的辭職報告 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的.辭職信。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助，讓我學(xué)到了很多東西。在xx公司這一段時間里，是我工作中最為寶貴的財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

　　在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但是因為我的個人原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準

　　最后，我真心希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx.9.28

個人原因的辭職報告 篇6

尊敬的總經(jīng)理：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的'經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　最后，祝公司蒸蒸日上!

　　辭職人：__________________

　　申請時間：____年____月____日

個人原因的辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　從我來到公司的客服部，成為一名電話客服的時候，我就每天都提醒自己要保持笑容，保持良好的心態(tài)，因為我知道電話客服這個職業(yè)需要非常好的耐心，已經(jīng)足夠強大的心理和很好地抗壓能力，我也已經(jīng)做好了一切的準備，可是我沒有想到自己盡然是如此的脆弱，在幾個月后的今天還是向您提出來了辭職，這份辭職報告還是交到了您的手里。

　　因為我所在的是公司的投訴組的電話客服，每天面對的都是一個有一個不認識的聲音的投訴，有的客戶會和和氣氣的問你產(chǎn)品為什么會這樣子，會尋求你的幫助，我也會認真的向他解決他的問題，但是如果每一個客戶都是和氣的，都是好說話的'就好了，我也就不至于每天面對如此大的壓力，這種客戶對于我們來說都算少的，較多的就是一接起電話，對方就是一頓鋪天蓋臉的破口大罵，罵的話也是非常的難聽，罵完就逼著我們要為他們購買的產(chǎn)品退錢，賠錢之類的一切不合常理的要求，而且這種人不管你用再好的態(tài)度對待，他都依舊無動于衷，但是我知道自己身處的位置，我只是一個小小的客服，我并不能在經(jīng)濟上對他們有所賠償，而且這種事情遇到的很多，無非都是一些不喜歡公司的產(chǎn)品的人，覺得自己浪費錢了希望自己獲得補償，有些時候，可能自己心理脆弱的時候，真的會被他們給罵哭，各種各樣的人都有，各式各樣的投訴都有，真的驗證了那句話，大千世界無奇不有，在長期這樣子的工作中，我時常覺得自己要得抑郁癥，甚至于有時候就感覺自己不被全世界所愛待，感覺整個世界都是灰色的，不再充滿希望。

　　電話客服這份工作也是一份相對于來說是個人的工作，并不需要很大的團隊的幫助，所以它相對來說，又挺乏味枯燥的，所以在長期這樣子的工作環(huán)境我真的很擔(dān)心自己的以后，我還是個年輕人，我還不希望自己整天怨天尤人，每天感覺不到生活中的希望，感覺自己只是個為了生活而上班的機器，這不是我所希望自己成為的，也不是自己希望自己變成這樣的，所以我希望自己能夠重新熱愛生活，希望自己能夠重新燃起對生活的希望，所以在此向您提出辭職，希望您能夠同意。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

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