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街道工會(huì)月工作匯報(bào) -報(bào)告
根據(jù)市總工會(huì)的會(huì)議要求，現(xiàn)就坎墩街道XX年1-8月份工作、下一步工作計(jì)劃及本街道在工作上一些做法向大家作一交流，街道工會(huì)月工作匯報(bào)
。一、1-8月份工作匯報(bào)
1、基礎(chǔ)工作方面
根據(jù)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”對(duì)優(yōu)秀基層工會(huì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)，今年有三家工會(huì)達(dá)到了“三星級(jí)工會(huì)”的目標(biāo)要求，另創(chuàng)建成功二個(gè)“五一文明崗”。同時(shí)培植了一批有特色、舉措有新意、實(shí)績(jī)較明顯的典型，如南洋車業(yè)有限公司工會(huì)的職工維權(quán)工作，大昌車業(yè)有限公司工會(huì)的企業(yè)文化工作，三四灶村的企業(yè)安全生產(chǎn)工作等。在三四灶村進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂和安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作的同時(shí)，指導(dǎo)和幫助其他村級(jí)聯(lián)合工會(huì)探索管理和作用發(fā)揮的新路子。
2、職工素質(zhì)、素養(yǎng)方面
�。�1）以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為抓手努力提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展各類技能培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-7月份，基層企業(yè)、村聯(lián)合工會(huì)開(kāi)展各種形式的技能培訓(xùn)達(dá)92次，受訓(xùn)職工達(dá)六千余人次，開(kāi)展各類競(jìng)賽活動(dòng)二十余次，其中，街道工會(huì)聯(lián)合經(jīng)發(fā)辦、綜治辦開(kāi)展了一次消防演習(xí)，共有21個(gè)企業(yè)、村聯(lián)合工會(huì)參加，影響面大、效果明顯。
�。�2）積極探索職工思想政治教育和法律知識(shí)教育，提高職工自我保護(hù)能力，提高職工通過(guò)合法的手段和正常途徑實(shí)現(xiàn)自我訴求的能力。7月份，工會(huì)邀請(qǐng)了市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的同志給企業(yè)主家屬和工會(huì)主席上了一堂《規(guī)范企業(yè)用工行為》的課，共有百余人參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)效果較好，會(huì)后都紛紛向她請(qǐng)教企業(yè)用工所遇到的問(wèn)題的解決方法，還有一家企業(yè)會(huì)后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險(xiǎn)。
�。�3）積極開(kāi)展 “我為節(jié)約作貢獻(xiàn)”、“查找身邊事故隱患”等活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)在6-7月份開(kāi)展，有80%的企業(yè)參加了活動(dòng)，使節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等落到實(shí)處。
3、維權(quán)、維穩(wěn)方面
�。�1）建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)維權(quán)陣地。街道維權(quán)窗口和村維權(quán)站都進(jìn)行了掛牌，確定了人民調(diào)解員和安全生產(chǎn)監(jiān)督員兩支隊(duì)伍，并做出了實(shí)效。今年1-6月，街道維權(quán)窗口共接案57起，結(jié)案55起，結(jié)案率為95%，其中涉及外來(lái)職工的案件占90%。同時(shí)，維權(quán)窗口建立了預(yù)警預(yù)防機(jī)制、調(diào)解調(diào)處機(jī)制，以杜絕影響社會(huì)穩(wěn)定的 發(fā)生。如今年上半年，我街道的永發(fā)浴保有限公司發(fā)生了一起職工工資糾紛的 ，街道職工維權(quán)服務(wù)窗口及時(shí)介入此事件，并聯(lián)系了市勞動(dòng)調(diào)解仲裁委員會(huì)，對(duì)勞資雙方進(jìn)行了多次協(xié)商、調(diào)解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。
�。�2）實(shí)施和完善三種維權(quán)形式。首先是指導(dǎo)和幫助職工最大限度地簽訂勞動(dòng)合同，建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，在三四灶村試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和監(jiān)督各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，中小企業(yè)的合同簽訂率為80%。其次，工會(huì)組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協(xié)議商和女職工特殊保護(hù)協(xié)議，今年上半年，已有23個(gè)企業(yè)續(xù)簽了以上三項(xiàng)協(xié)議。第三是加強(qiáng)和推進(jìn)基層職代會(huì)制度，努力實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)。
（3）主動(dòng)關(guān)心和關(guān)注職工切身利益
首先，選擇有條件的企業(yè)建立職工互助基金。目前已有二家企業(yè)建立了職工互助基金。
其次，積極開(kāi)展為職工辦實(shí)事送溫暖活動(dòng)。共有35家企業(yè)參加了“真情獻(xiàn)愛(ài)心、助困送溫暖”活動(dòng)，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數(shù)為78人，受助金額為4350元。街道工會(huì)慰問(wèn)困難職工15人，慰問(wèn)金額4500元。同時(shí)積極做好困難勞模的補(bǔ)助和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作。
4、工會(huì)活動(dòng)、企業(yè)文化方面
�。�1）以職工活動(dòng)中心為陣地，努力提高企業(yè)文化，
報(bào)告
《街道工會(huì)月工作匯報(bào)》(http://m.dameics.com)。在企業(yè)文化方面的代表企業(yè)是大昌車業(yè)有限公司（等會(huì)作具體介紹），在大昌公司的影響下，目前已有8家企業(yè)有了標(biāo)準(zhǔn)化的職工活動(dòng)中心，如羅希雨服飾，依托活動(dòng)中心舉辦了職工文藝匯演。�。�2）以節(jié)日為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，如大昌公司的春節(jié)聯(lián)誼晚會(huì)，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動(dòng)等，街道工會(huì)在“五一”節(jié)也開(kāi)展了系列活動(dòng)，一是勞模慰問(wèn)，由勞模所在村、企業(yè)的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)；二是慰問(wèn)一線職工：確定十家企業(yè)，由街道領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)；三是評(píng)選優(yōu)秀外來(lái)職工，評(píng)選出了來(lái)慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀的十名外來(lái)職工。
二、企業(yè)工會(huì)典型介紹
�。ㄒ唬┠涎蠊镜穆毠ぞS權(quán)工作介紹：
寧波南洋車業(yè)有限公司工會(huì)是我街道最早建立工會(huì)的企業(yè)之一，公司自成立工會(huì)以來(lái)，一直以維護(hù)職工的合法權(quán)益為己任，幾年來(lái)，工作成效顯著，受到了職工和企業(yè)主的一致肯定。他們?cè)诼毠ぞS權(quán)工作中的以下幾個(gè)方面受到了職工的一致稱贊：1、建立職工定點(diǎn)醫(yī)院，為職工定期體檢，并對(duì)職工看病給予一定的減免；2、今年拆資近百萬(wàn)對(duì)原有職工宿舍進(jìn)行了大規(guī)模的改造，使職工住上了寬敞明亮、有單獨(dú)衛(wèi)生間、有電視、體育活動(dòng)設(shè)施、圖書(shū)室等設(shè)施完善的宿舍；3、職工工資待遇相對(duì)較高，每個(gè)職工都有社保、工傷保險(xiǎn)等基本保險(xiǎn)，十余年來(lái)從未發(fā)生過(guò)勞資糾紛；4、建立工會(huì)小組，實(shí)行職工自我管理，十余年來(lái)公司職工從未在社會(huì)中發(fā)生過(guò)一起違法亂紀(jì)行為；5、積極支持適齡職工應(yīng)征入伍，工會(huì)不但開(kāi)歡送會(huì)，還主動(dòng)為入伍職工解決家里的實(shí)際困難，并承諾為其保留職務(wù)和崗位。
�。ǘ┐蟛嚇I(yè)有限公司的企業(yè)文化工作介紹：
慈溪市大昌車業(yè)有限公司是我街道一家新興的企業(yè)，企業(yè)工會(huì)成立時(shí)間較晚，但這一、二年該企業(yè)工會(huì)在企業(yè)文化工作方面表現(xiàn)突出。XX年該公司搬遷至我街道工業(yè)新區(qū)以后，企業(yè)的規(guī)模翻了倍，企業(yè)的銷售也成倍上升，但企業(yè)職工的素質(zhì)并沒(méi)有得到相應(yīng)的提升，職工人心不穩(wěn)、流動(dòng)量大，使企業(yè)蒙受了一定的損失。企業(yè)工會(huì)及時(shí)提出了“提升企業(yè)文化，穩(wěn)定職工人心”的方案，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動(dòng)，節(jié)節(jié)有活動(dòng)，公司拆資建造了職工活動(dòng)室、圖書(shū)室，購(gòu)置了音響設(shè)備、健身器材、體育活動(dòng)器材，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。去年該方案實(shí)施一年后，職工的凝聚力明顯增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)有了歸屬感，今年春節(jié)企業(yè)開(kāi)工的頭三天，職工報(bào)到率就達(dá)到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量也有了一定的提高。公司領(lǐng)導(dǎo)嘗到甜頭，今年又加強(qiáng)了支持力度，并參加了市總工會(huì)組織的企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動(dòng)室一個(gè)，有乒乓球 桌兩張、有臺(tái)球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書(shū)的圖書(shū)室和閱覽室，公司經(jīng)常舉行各種活動(dòng)，并擁有職工籃球隊(duì)一支。企業(yè)文化提升，使企業(yè)和職工得到了雙贏。
三、下階段工作計(jì)劃
下階段工作主要是根據(jù)年初工作計(jì)劃，查漏補(bǔ)缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項(xiàng)工作：
1、獨(dú)立建工會(huì)組織兩年以上的單位，原則上均要達(dá)到“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)。
2、7月至10月在全街道職工中開(kāi)展以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
3、做好工會(huì)組建工作，完成組建22家工會(huì)的任務(wù)。同時(shí)同步抓好集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊保護(hù)協(xié)議、工會(huì)的建帳工作等一系列配套工作。
4、深入貫徹落實(shí) 全市職工維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的會(huì)議精神，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂的督促工作。
5、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳及返還工作。
6、做好市總工會(huì)的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
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