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護士節(jié)知識競賽總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導(dǎo),我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家整理的護士節(jié)知識競賽總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
護士節(jié)知識競賽總結(jié)1
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下, 20xx年5月14日,我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護士節(jié)知識競賽”,以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。
在活動現(xiàn)場,醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話,祝全院護士節(jié)日快樂,并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護士在王,撟o士長的帶領(lǐng)下,重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。
比賽開始后,門診護理、病房護理、手術(shù)室護理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、激烈地角逐,手術(shù)室護理代表隊脫穎而出,以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁,門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結(jié)束。
通過組織這次知識競賽,醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉,積累了經(jīng)驗,同時,在組織活動過程中顯露出一些問題,需要認真總結(jié): 一、組織活動經(jīng)驗不足 本次護士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動,沒有經(jīng)驗,組織過程中出現(xiàn)了分工模糊,責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全,醫(yī)務(wù)部專門組織開會,討論確定了活動計劃并進行了分工,且在組織過程的不同階段及時進行具體布置,但仍有些工作布置不明確,責任沒落實到人,使這部分工作沒有做好,影響了整個組織工作的進展,同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量,醫(yī)務(wù)部忙于處理細節(jié)小事,以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領(lǐng)導(dǎo)的`要求沒有深入理解 院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式,激勵醫(yī)護人員的學(xué)習熱情,促進大家學(xué)習業(yè)務(wù)知識,達到提高我院醫(yī)護人員的綜合技術(shù)及服務(wù)水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中,過于考慮活動的娛樂性,所以出題范圍增加了生活百科的題目,且所占比例比較高,約占總題量的30%。好在及時進行了調(diào)整,保證了競賽用題的質(zhì)量。
三、未能集思廣義,發(fā)揮大家力量 在確定獎品的問題上,雖然也征求了部分護士的意見,了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西,但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品,而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。
在準備搶答器的問題上,醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校詢問,得知不好找后,在組織開會時只是通報了詢問結(jié)果,沒有征求開會人員的意見,便放棄了使用搶答器的方案。
上述不足之處,醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服,同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力,為今后開展工作打好基礎(chǔ)。
護士節(jié)知識競賽總結(jié)2
為了傳承弘揚南丁格爾精神,深入推進“身心并護”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),XX市婦幼保健院開展“5.12”護士節(jié)慶;顒有问蕉鄻,內(nèi)涵豐富。
一、技術(shù)比武,提升技能
5月7日,為促進護理團隊持續(xù)扎實做好各項護理工作,護理部精心組織了慶“5.12”國際護士節(jié)技術(shù)比武活動。
此次活動經(jīng)過層層選拔,共選出12名同志進行決賽。比賽有四個環(huán)節(jié):操作比賽、觀眾搶答、?萍夹g(shù)賽、護理禮儀。
操作比賽包括心肺復(fù)蘇和無菌技術(shù)操作兩項技術(shù),專科技術(shù)比賽分三組進行新生兒包被技術(shù)演練,操作中,選手們再現(xiàn)了平常工作中的操作規(guī)范及要領(lǐng),嫻熟的技術(shù)令現(xiàn)場的觀眾贊不絕口。護理禮儀完美演繹了白衣天使的風采,觀眾搶答環(huán)節(jié)大家積極踴躍整個活動過程主題鮮明,精彩紛呈。
二、表彰先進、樹立典型
5月11日,召開護理工作總結(jié)表彰大會。參加會議有衛(wèi)生局副局長趙逢平,衛(wèi)生局黨委副書記、市婦幼保健院黨總支書記、院長徐化宇,衛(wèi)生局李晶主任及該院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、部分護理人員共200余人參加此次會議。會議由副院長劉鳳鑾主持。
會上表彰了一批在20xx年度工作的“優(yōu)秀團隊”和“優(yōu)秀個人”。與會護理人員重溫了南丁格爾誓詞,優(yōu)秀代表分別做了表態(tài)發(fā)言。院長徐化宇在講話中客觀總結(jié)了護理工作取得的成績和存在的問題,對全院護理人員付出的.艱辛和努力,給予了高度評價和熱情贊揚,同時要求全院護理人員形成良好的服務(wù)意識,一切以病人為中心,努力構(gòu)建和諧友好的護患關(guān)系,努力把新形勢下的護理工作提高到一個新水平。最后,衛(wèi)生局副局長趙逢平講話,他用生動、中肯的語言為護理工作提出了新的要求,寄予了新的期望。
三、專題宣傳、盡顯風采
為紀念國際護士節(jié),展現(xiàn)護士風采,護理部和宣教科聯(lián)合拍攝了《和諧婦幼親情護理》宣傳短片,用鏡頭生動記錄了全院護理人員熱心接待、精心護理、細心治療、耐心解答、暖心溝通的精彩瞬間。一組組鏡頭展現(xiàn)了護理人員的風采,一張張青春洋溢的笑臉見證了護理隊伍的成長,體現(xiàn)了護理工作的艱辛,在護士節(jié)表彰大會現(xiàn)場播出時,引起了廣泛共鳴,許多護士流下了激動的眼淚。
四、人文關(guān)懷、凝心聚力
5月12日,院領(lǐng)導(dǎo)班子及護理部主任一同前往門診、病房及手術(shù)室等護理崗位,為護理人員送去了鮮花,也送上了節(jié)日的慰問和關(guān)懷。作為堅持多年的一項關(guān)懷活動,鮮花、溫情、關(guān)愛、感動交織在一起,讓廣大護士們心里暖暖的,增添了工作的動力。
通過這一系列慶;顒,使廣大護理人員服務(wù)意識、業(yè)務(wù)技術(shù)、精神風貌都有了一個新的提升,全院近300名護理人員正以飽滿的工作熱情繼續(xù)投身到新的工作中去,為促進護患和諧開始了新的旅程。
護士節(jié)知識競賽總結(jié)3
為了隆重紀念“5·12”國際護士節(jié),全面提升我院護理人員的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能水平,深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,護理部于20xx.5.6和5.8分別舉行了護理理論、技能競賽活動。此次活動,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,大力支持,親臨比賽現(xiàn)場,分管院長劉學(xué)文賽前對競賽活動提出要求和希望,經(jīng)過緊張激烈的角逐,分別評出理論、技能個人和集體優(yōu)秀獎項;顒涌偨Y(jié)如下:
一、活動基本情況
1、此次競賽活動分8個參賽隊,每個隊各選拔2名護士參加理論競賽,1名護士參加技能競賽。
2、理論知識競賽命題范圍涉及20xx版臨床護理服務(wù)規(guī)范、護理管理規(guī)章制度,護理應(yīng)急預(yù)案、護理技術(shù)操作并發(fā)癥的預(yù)防及處理、護士條例、處理條例、侵權(quán)責任法等相關(guān)內(nèi)容。參賽選手在40分鐘內(nèi)完成100題選擇題的答題。護理技能競賽中參賽選手依次完成無菌技術(shù)、單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇、密閉式靜脈輸液、口腔護理四項操作。
3、為了確保活動取得實效,賽前1個月,護理部組織全員一一解讀比賽評分標準,對新的操作規(guī)范要點、扣分標準及平常技能操作考核中共性的不規(guī)范問題進行了重點強調(diào)。并對單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇操作組織兩次集中示教培訓(xùn)。
4、為了能在競賽中取得較好的成績,全體護士長高度重視、精心組織安排,各位選手利用休息時間,刻苦訓(xùn)練,為本次競賽的成功舉辦奠定了良好的基礎(chǔ)。
5、賽場所使用的各種操作物品、用具得到了各參賽護理單元的大力支持贊助,確保了本次技能競賽的順利進行。
二、活動成效與不足
1、通過此次競賽活動,促進了護理人員基本理論及基本知識的學(xué)習。
2、提高了服務(wù)意識。倡導(dǎo)各項操作人文關(guān)懷,在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通及規(guī)范化的培訓(xùn),以便更好的'提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、賽前,為了不影響正常工作,大家都利用休息及上下夜班時間進行練習,充分體現(xiàn)了護理人員集體榮譽感、責任心及以工作為重,努力進取,勇于爭先的精神。
4、此次技能競賽,采用情景模擬案例將操作與實踐聯(lián)系起來,考核選手對病情的判斷和應(yīng)急處理,更關(guān)注“健康教育”、“人文關(guān)懷”、選手的臨場應(yīng)變能力和綜合能力。比賽中涌現(xiàn)出了操作技術(shù)嫻熟、應(yīng)變能力強的選手,但同時也暴露了選手的一些不足,如操作時緊張、病人病情評估錯誤、注意事項交待不全、用物準備不充分、平時操作不規(guī)范以及比賽經(jīng)驗不足而導(dǎo)致比賽超時等。
在今后的工作中更要注重全員培訓(xùn),以全面提升全院護理隊伍的技術(shù)水平。
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