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縣就業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀第三階段總結 -總結
縣就業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀第三階段總結
我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動進入第三階段以來，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排交叉進行，認真制定整改方案，嚴格落實整改責任，
縣就業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀第三階段總結
。較好地完成了第三階段工作，現(xiàn)總結如下：一、 落實整改方案，做到“三明確一承諾”
根據(jù)第二階段工作要求，對照科學發(fā)展觀要求查找整理出影響和制約勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問題，并廣泛征求意見和建議，進行了逐條分析，制定了切合實際，行之有效的整改方案，分別召開了班子會，黨員干部座談會，就整改工作提出了修改和完善意見，并做到了“三明確一承諾”。一是明確了整改落實項目，集中整改的重點問題并進行歸類排隊，明確列出了哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和可以立即解決的問題，分門別類提出整改意見。二是明確了整改落實目標和時限要求，注重把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為主攻方向，在整改中化解了矛盾，贏得了民心。對提高辦事效率實行一條龍服務流程，我局即時調整了工作人員在服務大廳開設了一站服務承諾，對解決培訓機制不夠靈活，培訓模式、專業(yè)設置不能適應市場需求方面，我局制定中長期發(fā)展規(guī)劃。三是明確了整改落實措施，對需要整改落實的問題，逐項進行了研究分析，制定了解決問題的有效措施和辦法，并加強了溝通協(xié)調，上下互動，左右聯(lián)動，形成了合力加以解決。四是明確了整改落實責任，建立健全整改落實責任制和承諾制，逐項明確了責任領導、責任部門、責任崗位和具體責任人員，把任務分解細化，責任落實到位，即分管領導主抓，股室負責人具體落實，工作人員具體實施。實行一抓到底，一步到位。建立了整改臺賬和銷號制度，整改結束通過多種方式組織群眾評議，群眾滿意才算整改到位。并將整改落實方案，在全局全社會公開，落實措施向全體黨員和群眾通報，自覺接受監(jiān)督。
二、 解決突出問題，惠及人民群眾
一是根據(jù)圍繞服務基層和促進科學發(fā)展的要求，積極實施惠民政策。2009年，我局認真分析當前就業(yè)服務工作亟待解決的問題（主要是大中專院校畢業(yè)生就業(yè)難的問題），積極思考應對就業(yè)難的問題，采取多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。為了給未就業(yè)勞動者搭建良好的就業(yè)平臺，提供更優(yōu)質更貼心的服務，將就業(yè)服務工作推上新臺階，到8月上旬，免費發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料 2萬余份，接待大中專畢業(yè)生政策咨詢近1768人次，
總結
《縣就業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀第三階段總結》(http://m.dameics.com)。采取上門服務的辦法，由企業(yè)提供招用工信息，協(xié)調有線電視臺，免費發(fā)布用工信息，免收勞動力市場一切費用，為企業(yè)招工提供全程服務。到目前為止，在有線電視臺為企業(yè)免費發(fā)布招工信息20 余條，舉辦洽談會27場。為企業(yè)和求職者建立了勞務用工平臺。二是加強機關效能建設，不斷提高全體干部職工作效率和行政執(zhí)行力，促進服務水平提升。三是積極開展“進百村、辦實事、惠民生”活動，局副科以上領導每人到聯(lián)系點聯(lián)系一名困難群眾。為他們辦實事，排憂解難。四是全體黨員積極參加志愿者服務隊活動，利用節(jié)假日和休息時間上街設立勞動就業(yè)政策咨詢宣傳臺，及時為下崗職工，農村富余勞動力，未就業(yè)大學生提供政策咨詢就業(yè)技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)幫扶服務。五是積極開展陽光培訓工程，組織專業(yè)教師將培訓技能送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農牧民家門口。六是積極開展“扶貧慰問送溫暖”活動，為下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹服務；竭力開發(fā)公益性就業(yè)崗位。開展一幫一扶貧幫困活動，受到聯(lián)系村干部和群眾高度好評。三、 完善體制機制，健全規(guī)章制度
積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，就職工關注的就業(yè)訓練中心培訓機制、培訓模式問題，多次召開了班子成員會議、中心工作人員會議和專業(yè)負責人座談會，討論要創(chuàng)新培訓機制，加大培訓基地建設力度，要根據(jù)市場需求設置培訓專業(yè)，教師聘用要能進能出，加大雙師型教師隊伍建設力度。就各項社會保險補貼、失業(yè)保險金、小額擔保貸款的政策執(zhí)行把關和申報發(fā)放程序制訂更規(guī)范的操作程序，建立了公示制度，抽查制度和暗訪制度，加大了申報發(fā)放監(jiān)督力度。加強了內部管理制度規(guī)范和健全，為提高就業(yè)服務質效，認真落實局黨組首問負責制和過錯責任追究制，實行了股室目標責任制、工作人員崗位責任制，工作人員業(yè)績與個人職務晉升、職稱聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大膽創(chuàng)新，勤奮工作，確保實效。
四、 總結測評完善，確�？茖W發(fā)展
堅持邊整改、邊總結、邊公示，局總結報告形成后，先后多次向局全體干部職工公示征求干部職工意見和建議，總結學習實踐活動開展以來的經驗和取到的成效。并即時召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所長會議、企業(yè)代表會議、培訓機構負責人會議，
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