- 相關(guān)推薦
安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)
在日常生活和工作中，我們都跟責(zé)任書(shū)有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂責(zé)任書(shū)有助于落實(shí)責(zé)任。一般責(zé)任書(shū)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)1
為落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全的方針，和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，確保單位正常經(jīng)營(yíng)秩序，特簽訂本責(zé)任書(shū)：
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)無(wú)責(zé)任性詐騙、盜竊、搶劫或造成人員傷亡的案件。
(二)無(wú)部室職工被司法機(jī)關(guān)查處的吸毒、販毒、“邪教”等影響較大的治安案件。
(三)無(wú)違規(guī)使用安全防衛(wèi)器械傷及他人的案件、事故。
(四)不發(fā)生因違規(guī)造成的重要票據(jù)、憑證、檔案、印章、貴重物品丟失及財(cái)物被盜案件。
(五)無(wú)事故性重大火災(zāi)事故。
(六)不發(fā)生危害國(guó)家安全和給單位造成損失的.失密、泄密案件、事件。
(七)不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的重大事件。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
(一)全員簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書(shū)，保證制度的落實(shí)和執(zhí)行。
(二)關(guān)心員工思想行為，切實(shí)做好員工的日常行為排查和重點(diǎn)人員梳理工作;與職工交心談心，及時(shí)化解職工之間、職工與鄰居之間的矛盾。
(三)庫(kù)房、檔案室、辦公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道暢通，不得私拉亂接電源，防止各類(lèi)火災(zāi)事故的發(fā)生。
(四)加強(qiáng)現(xiàn)金檢查。各部室對(duì)所轄對(duì)口分社庫(kù)存現(xiàn)金檢查全年不少于1次;運(yùn)管部每月對(duì)清算中心查庫(kù)1次。
三、獎(jiǎng)懲措施
(一)收取保證金(并入案防保證金收取)。落實(shí)責(zé)任制和完成工作目標(biāo)成績(jī)顯著的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);因違規(guī)發(fā)生案件、事故，依據(jù)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任并扣收保證金;及時(shí)報(bào)告案件、事故情況，積極采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)和避免減少人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失的，可視情況予以免責(zé)或部分免責(zé)。
(二)年末，納入案防績(jī)效考核，實(shí)行“一票否決制”。
四、其他
(一)考核期自x年1月1日起至x年12月31日止。
(二)本責(zé)任書(shū)一式二份，考核單位、責(zé)任單位各執(zhí)一份。
考核單位：xxx
責(zé)任人：xxx
責(zé)任部室：xxx
20xx年1月1日
安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)2
為確�！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、管理目標(biāo)
1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2）全年不因本部門(mén)的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故�！爸卮蟀踩�(zé)任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；
因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主／使用人重傷、死亡事件。
3）員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%，員工上崗培訓(xùn)合格率100%；
4）抽、檢查員工對(duì)安全保衛(wèi)部工作的滿(mǎn)意率達(dá)90%以上；
5）員工績(jī)效考評(píng)合格率98%；
6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率（以檢查、投訴記錄為準(zhǔn)）98%；
7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀(guān)察項(xiàng)20項(xiàng)以下；
8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；
9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；
10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過(guò)4起，有效處理率100%；
11）其他各類(lèi)突發(fā)事件的有效處理率100%；
12）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%；
13）訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%；
14）各類(lèi)值班記錄（含消防監(jiān)控報(bào)警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺(tái)非工作時(shí)間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。
2、服務(wù)目標(biāo)
業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主（使用人）對(duì)本部門(mén)安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿(mǎn)意率97%。
3、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1）全部配員××人。其中：部門(mén)經(jīng)理×人、安護(hù)主管×人、監(jiān)控班××人、巡護(hù)班××人、城管隊(duì)員×人、車(chē)輛管理××人。
2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門(mén)的各項(xiàng)開(kāi)支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計(jì)劃內(nèi)。
3）收入指標(biāo)
收入指標(biāo)明細(xì)表
序次
費(fèi)用項(xiàng)目
年定額數(shù)（元）
備注
寄車(chē)費(fèi)用
汽車(chē)停車(chē)費(fèi)
合計(jì)
二、責(zé)任人的權(quán)利
為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）的權(quán)利如下：
1、人事管理權(quán)
1）對(duì)安全保衛(wèi)部所屬班組長(zhǎng)（含）以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2）對(duì)安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。
3）編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。
4）崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)
4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。
5）組織實(shí)施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
6）主持召開(kāi)安全保衛(wèi)部的各類(lèi)工作會(huì)議。
3、申請(qǐng)支持權(quán)
1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持。
2）申請(qǐng)修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。
3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。
三、責(zé)任人的義務(wù)
1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2）向公司作工作匯報(bào)。
3）確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。
4）自覺(jué)接受公司其它各職能部門(mén)的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。
5）每月27號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。
6）每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。
7）每季末的次月3日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。
8）積極配合公司完成其他專(zhuān)項(xiàng)工作。
9）保證安全保衛(wèi)部的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
10）保證安全保衛(wèi)部的.操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī)。
11）保證員工的生活、工作秩序。
12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
13）為公司培養(yǎng)人才。
四、公司的權(quán)利
1、有對(duì)安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類(lèi)數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、有對(duì)安全保衛(wèi)部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績(jī)的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。
6、專(zhuān)項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。
五、公司的義務(wù)
1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、提供信息支持。
3、提供資金支持。
六、目標(biāo)考評(píng)
公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)�？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
七、目標(biāo)獎(jiǎng)罰
1、目標(biāo)責(zé)任人（安全保衛(wèi)部經(jīng)理）必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、如果工作目標(biāo)完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金）。
3、如果本責(zé)任書(shū)所列三類(lèi)目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。
4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。
八、其他事項(xiàng)
1、本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)壹式肆份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份，安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。
2、未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。
3、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
4、本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在公司。
目標(biāo)責(zé)任人簽署：總經(jīng)理簽署：
日期：___________日期：___________
【安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)】相關(guān)文章：
關(guān)于安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)06-09
門(mén)衛(wèi)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)08-23
消防目標(biāo)安全的責(zé)任書(shū)10-30
企業(yè)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)05-25