崗位責任書（精選16篇）

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到責任書，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。那么什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編收集整理的崗位責任書，希望能夠幫助到大家。

　　崗位責任書 篇1

　　對項目經理、預算部長負責，要服從項目經理、預算部長的領導。工作中將采取績效評分（10分制），根據其崗位職責，規(guī)定評分標準如下：

　�、殴こ添椖块_工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。不能完成的，扣2分。

　�、凭幹祁A算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。不能完成的，扣2分。

　�、菂⑴c各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經理參考。不能完成的，扣2分。

　　⑷及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。對新政策、法規(guī)不了解的，扣2分。

　�、烧�確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。預算中出現(xiàn)錯誤的，扣4分。

　�、适┕み^程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據。不能及時收集技術變更和簽證單并編號的，扣2分。

　　⑺協(xié)助項目經理做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料、技術變更和簽證單。不能為項目經理的經濟預測提供資料的，扣2分。

　�、陶�確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。決算中出現(xiàn)錯誤，給公司造成損失的，扣4分。

　�、徒洺Ｐ缘亟Y合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的.，及時向項目經理匯報。匯報不及時的，扣2分。

　�、问煜ふ莆债數氐母鞣N取費標準，參與項目的合同制訂，協(xié)助項目經理搞清楚各項合同條款，隨時了解圖紙變更情況，提供每月的材料計劃包括材料分析，分毫不漏地做好預決算，如果有疑問之處寧多勿少。不了解當地取費標準的，扣2分。

　　以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。

　　責任人：xx工程有限公司

　　20xx年x月x日

　　崗位責任書 篇2

　　為了提高經濟效益與服務效益，全面落實“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰受益”的原則，特制定本責任書：

　　一、責任期限：

　　二0xx年三月一日至二0xx年十二月三十一日

　　二、崗位職責：

　　1、在工作中，必有嚴格遵守各面衛(wèi)生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態(tài)端莊、大方、熱情。

　　2、接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。

　　3、服務員要堅守崗位，忠于職守；不遲到早退，上班不清，下班不接；接班未到，上班不走。

　　4、上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位；不打瞌睡；不做私活；不會客聊天；不看書報；不看電視不私留親友住宿；房間鑰匙不交與別人使用；不占用公物；不錯安、漏安鋪位；不準帶小孩。

　　5、在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。

　　6、非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。

　　7、廁所、樓梯及過道整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，周圍環(huán)境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。

　　8、旅客離店時，當班人員必須查看房間，發(fā)現(xiàn)設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。

　　9、愛護公物，降低消耗，節(jié)約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛(wèi)生、關好水電方可晚休（晚12：00休息，早上6：30起床），起床后關閉所負責樓層的'燈、水。

　　10、密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員時報告保衛(wèi)人員。

　　11、上班時間不得打牌，不介紹、容留婦女賣x、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。

　　12、在當班時間對待客人要有禮有節(jié)，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。

　　三、崗位經濟任務

　　1、會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%；

　　2、登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算；登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。

　　3、樓層服務員在完成本職工作的情況下，三人每月經濟任務3萬元（每人1萬元）

　　1）完成經濟任務：發(fā)固定工資及活工資

　　2）未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(fā)（作為78、75及95，不封頂）

　　4、在工作期間發(fā)違反崗位責任中的規(guī)定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。

　　5、如違反規(guī)定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。

　　對人對以上內容，將嚴格遵守執(zhí)行，如有違反，自愿受到相應處罰。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇3

　　一、負責人

　　xx

　　二、質量目標：

　　督辦協(xié)調率95%，信訪及時處理率100%，服務滿意度90%;公文處理及時率100%、正確率95%;確保全公司質量管理體系持續(xù)有效運行，質量信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核;無重大治安責任事件發(fā)生。

　　三、主要工作任務

　　(一)積極為公司領導、公司機關和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務等相關工作。

　　(二)組織完成公司綜合管理與服務信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關工作。

　　(三)完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

　　(四)加強全公司辦公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會議。

　　(五)組織完成事業(yè)單位的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

　　(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

　　(七)組織或參與有關規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的督辦。

　　(八)組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。

　　(九)組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

　　(十)加強文件和質量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質量管理工作調研。加強全公司質量管理體系運行情況的指導和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。

　　(十一)做好多功能廳、會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會議、培訓和講座時的'支持和服務等。

　　(十二)做好公司領導、公司副總用車和接待用車的調度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

　　(十三)全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關辦公區(qū)的安全維護工作;加強全公司治安安全的指導和管理。

　　(十四)認真及時做好信訪事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。

　　(十五)進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調服務工作。

　　(十六)完成公司領導交辦的其他任務。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇4

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面完成20xx年度安全生產各項目標任務，保證在項目安全生產中的人身安全不受危害、保證設備安全不受損失;認真履行所擔負的安全生產職責，為實現(xiàn)本年度安全生產總目標，特簽訂本責任書。

　　一、方針與原則

　　1、堅定不移地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

　　2、嚴格按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的'原則，做好本職工作。

　　3、依靠完善的制度、高素質的職工隊伍使安全方針與原則得到有效貫徹。

　　4、我們堅信：除人力不可抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制。

　　二、安全目標：

　　1.不發(fā)生年度安全目標考核事故;

　　2.不發(fā)生職工生產人身傷亡事故;

　　3.不發(fā)生一般及以上火災事故;

　　4.不發(fā)生擔負主要責任的一般及以上交通事故;

　　5.認真履行本崗位安全職責，監(jiān)督事故防范措施落實，確保項目安全目標的實現(xiàn)。

　　三、安全職責

　　1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

　　2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。

　　3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

　　4、負責項目辦公區(qū)的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

　　5、負責項目小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。

　　6、負責協(xié)調安質監(jiān)察部對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

　　7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。。

　　8、做好項目作息時間表，安排節(jié)假日放假期間項目領導值班時間表。

　　9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

　　10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

　　四、責任期限

　　20xx年12月3日至20xx年12月31日。

　　五、考核管理與獎懲

　　1.責任書簽訂人按照所簽訂的目標責任書，全面加強本崗位的安全管理，努力完成各項安全考核目標;

　　2.依據集團公司有關安全文明施工獎罰規(guī)定，并結合本項目實際情況對責任書簽訂人進行量化考核及獎懲兌現(xiàn)。

　　六、附則

　　本責任書一式兩份，交本人一份，留存一份。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇5

　　一、主任職責

　　按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作，主要抓好村建、治理、生態(tài)管護。

　　1、對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數服從多數的原則實行民主議事、民主決策。

　　2、依法管理村集體所有的土地和其它財產，負責村級土地和建房管理，帶領村民管理公共事務、公益事業(yè)。根據村民生活和生產需要，開展村莊規(guī)劃建設、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟貧等福利事業(yè)；調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進農村精神文明建設等。

　　3、依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。

　　4、帶領村民委員會協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成上級人民政府交給的農業(yè)稅征收、計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費統(tǒng)籌等務項任務。

　　5、加強村委會自身建設，組織村委會全體成員宣傳學習并貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并向人民政府反映村民意見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權益。

　　二、經濟合作社主任責職

　　在村黨總支領導下，根據《北京農村經濟合作社組織條例》，主持社務全面工作，對社員（代表）會議負責并報告工作。

　　1、負責提出本社發(fā)展規(guī)劃和資產經營方案，組織制定本村《村經濟合作社章程》，發(fā)揮合作社生產服務、協(xié)調管理、資源開發(fā)、資產積累等職能，正確處理國家、集體、個人三者關系，維護村經濟合作和社員的.合法權益。

　　2、主持召集社員（代表）會議每年兩次以上，討論決定合作社班子調整、村政基建項目、鎮(zhèn)村統(tǒng)籌提留、土地征用及村干部報酬標準等涉及社員普遍利益和村級集體資產管理的重大事務；審議村級財務年度計劃和運行情況及干部任期履職情況。

　　3、在社員（代表）會議的集體領導下，負責對集體所有的土地、村辦企業(yè)、集體資金和工農業(yè)生產設施等資產的日常經營管理，根據實際履行承包經營、租賃經營、股份合作、拍賣轉讓等，盤活管好集體資產，實行財務開支社長200元內審批，200元以上書記、社長聯(lián)合審批制度，并不得為任何單位和個人提供經濟擔保，確保資產運行安全。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇6

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。

　　2、協(xié)助主任做好辦公室各項工作。

　　3、負責督辦公司領導交辦的重要事項，協(xié)調各部門的工作關系，加強對外聯(lián)系，協(xié)助公司領導做好接待工作。

　　4、負責公司公文、資料的收發(fā)登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對上級機關來文及時做到上傳下達。

　　5、負責公司各類報紙、雜志的訂閱。

　　6、負責公司辦公用品的購置，并進行統(tǒng)一登記造冊管理，防止辦公設施流失。

　　7、負責伙食管理及公司取暖煤料的采購、交納電話費、電費、油票。

　　8、負責公司內部公共場所的.環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設施的維修管理。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇7

　　教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：

　　1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。

　　2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。

　　3、制定教學管理制度和考核制度。

　　4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。

　　5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。

　　6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

　　7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于15節(jié)。

　　8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。

　　9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。

　　10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。

　　11、協(xié)調各部門的'工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

　　12、認真統(tǒng)計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇8

　　1、保證對班務工作認真負責，有良好的班風、嚴密的課堂紀律、班級學生精神面貌好，集隊、集會、課間操隊伍整齊、守紀律。

　　2、負責一學期內班級學生無重大斗毆事件發(fā)生。

　　3、組織教育好本班學生自覺遵守自習紀律，有良好的的學習秩序和學習風氣。

　　4、配合學校工作，每周開好班會，做好學生思想工作。

　　5、認真填寫班級點名冊、違紀記錄、作業(yè)收交記錄。

　　6、在一學期之內對本班每個學生進行家訪一次(做好家訪記錄獎勵50元)，定期召開家長會，一學期之內不得少于一次。

　　7、保證做好本班學生學雜費的'催交，做好預收書費的宣傳動員工作，完成學校所交給的指令性計劃。

　　8、努力提高本班學生的鞏固率，每學期不得低于百分之九十。

　　9、完成每學期班級工作計劃，制定《班級公約》，并付諸實施。

　　10、教育學生愛護學校財產，不損壞桌椅、飲水機等，如果有損壞的，該班班主任負責。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇9

　　1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設、生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。

　　2、按有關規(guī)定要求設置安全生產管理機構、配備適應工作需要的專職安全生產管理人員，并保證公司生產、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。

　　3、組織建立、健全公司各級安全生產責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。

　　4、組織建立、健全公司各項管理制度。

　　5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。

　　6、保證公司的安全生產投入符合有關規(guī)定要求，保證相關的資金及時到位、使用適當。

　　7、經理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的.演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。

　　8、按照有關規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關的安全教育、培訓。

　　9、每月應至少召開一次安全生產辦公會議，貫徹上級的安全生產指示、分析安全生產中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產中的重大決策。

　　10、經常深入公司生產現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除事故隱患。

　　11、在公司積極開展安全質量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

　　12、公司發(fā)生事故時，總經理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關部門報告安全生產事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。

　　13、總經理不在公司時，由副總經理行使總經理職權，副總經理安全生產責任制同總經理。

　　如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現(xiàn)重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網絡、媒體關注、曝光，造成嚴重負面影響的。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇10

　　為公司法定代表人，是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產負全面責任。履行安全決策、授權、協(xié)調的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產責任如下：

　　一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構，重構企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任。

　　二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務活動有執(zhí)行處理權和董事會代行權。

　　三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項，參加由總經理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。

　　四、負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯(lián)合經營等方案，制訂公司的年度財務預算和決算方案，經董事會討論后確認并實施。

　　五、負責提名總經理(執(zhí)行董事)聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。

　　六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負責。

　　七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。

　　八、負責定期或不定期地審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運行運作情況，負責監(jiān)督和控制全公司財務系統(tǒng)各項資金的良好運行。

　　九、審核批準公司對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料。

　　十、決定公司內部管理機構的`設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調。

　　十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。

　　十二、建立健全本公司安全生產責任制并落實。

　　十三、組織制定本公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　十四、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經費。

　　十五、確定本單位安全生產目標，簽發(fā)安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施。

　　十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　十七、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

　　十八、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故。十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產工作的監(jiān)督。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇11

　　根據公司管理制度規(guī)定并結合本部門保安日常工作崗位制度的要求，徹實把《保安班長制度》及日常工作質量的考核標準貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用，能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質，使日常工作標準化、管理制度化，操作程序化，服務規(guī)范化，確定保安班長為第一責任人，如所屬的.值班人員在當值期間，出現(xiàn)責任事故，值班人員在工作崗位中的嚴重違紀，保安班長要負直接和間接責任。

　　一、值班人員在崗位中，未按規(guī)定坐、站崗，姿態(tài)不端正，不認真履行職責。作風紀律松散，禮節(jié)差，著裝不規(guī)范，工作效率低，保安班長不主動糾正崗位的違紀事例，以不負責任的態(tài)度，循私情，嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報，追究其相關責任。

　　二、當值期間:本值班區(qū)域內停電，有安全隱患(特別是晚上)，不主動處理，解決不了沒有及時上報上級，導致出現(xiàn)重大責任事故的，追究其相關責任。

　　三、當班時，巡邏、監(jiān)管不到位，導致責任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經查情況屬實，追究其相關責任。

　　四、各班交接時，記錄填寫不認真，清點物品不詳細，跟進事件不清楚，出現(xiàn)問題，拒絕承擔責任，互相推御責任，按交接班制度處理，另對責任反思后根據工作態(tài)度決定是否留用本崗位。

　　五、各班長要主動做好對外服務，對內協(xié)助公司職能部門工作跟進，確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題，不積極主動向上級匯報，尋求解決，出現(xiàn)松懈，工作態(tài)度不端正，經教育未改，兩次以上者，追究其相關責任。

　　六、嚴格請銷假制度，遵循請銷假流程。

　　七、此崗位責任書一式兩份，一份保留存檔，一份個人保薦，簽名生效。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　崗位責任書 篇12

　　在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現(xiàn)結合崗位實際，制訂以下崗位職責并認真遵守。

　　一、遵規(guī)守紀，勤勉敬業(yè)，依法履職，認真做好律師工作。

　　二、堅持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計算機錄入工作。

　　三、加強學習，提高服務質量，確保為受援人提供優(yōu)質高效的法律服務和無微不至的人文關懷。

　　四、值班著裝規(guī)范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認真做好接待登記。

　　五、認真及時做好辦結案件的立卷歸檔及辦案差旅費的'報銷工作。

　　六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會提供有償的法律服務。

　　七、認真總結辦案經驗并積極和同行進行交流。

　　八、完成領導交辦的其它工作任務。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇13

　　一.主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調酒店保安工作。

　　二.對外代表酒店負責與有關政府機關、安全部門、消防部門等進行業(yè)務培訓、配合、協(xié)調有關工作及業(yè)務來往。

　　三.接待、解決、處理客人有關安全方面的問題或者投訴。

　　四.熟知酒店所有安全設施、設備、配合協(xié)調與酒店各部門的工作，

　　五.制定執(zhí)行和落實酒店關于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內的一切不安全因素并報告總經理。

　　六.如遇發(fā)生意外事故，自然災害，重大案件，必須到現(xiàn)場指揮，并做好總經理緊急狀況的參謀。中經理不在時，先處理事態(tài)和調動人員，事后第一時間上報總經理。

　　七.負責制定部署重要人物的保安方案及工作任務。

　　八.切實貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，負責對酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習等，負責對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。

　　九.部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當的表揚、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。

　　十.負責擴展、考核保安員及其工作情況。

　　十一.要求：

　　1.每日做好例行檢查，并做好工作記錄;

　　2.發(fā)生事故，自然災害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;

　　3.制定各門店整年防火、防盜計劃，執(zhí)行落實落實相關的'規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。

　　4.負責酒店員工進行安全方面的培訓和組織防火演習，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。

　　保安經理為伊家鮮保安部全權負責人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴重警告則扣工資總額的40%，并根據情節(jié)輕重承擔相關責任，并視情況撤除或調離此職務。完成上級部署的其他任務。

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　崗位責任書 篇14

　　一、崗位目標：

　　1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究、認真總結經驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力，每學年寫出一篇教育教學論文。

　　2、遵守學校的規(guī)章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。

　　3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

　　4、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。

　　5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優(yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

　　6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。

　　7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。

　　8、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　9、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

　　二、工作目標

　　思想品德教育

　　1.學生思想品德良好率達98%以上，后進生轉化率55%以上。

　　2.同家長聯(lián)系面達90%以上，學生、家長、社區(qū)滿意率90%以上。

　　3.加強學習目的教育，關愛學生，促進學生快樂地成長。

　　教師隊伍建設

　　1.遵守學校各項規(guī)章制度，堅持參加政治學習，師德和行為規(guī)范良好率達100%。

　　2.認真參加學校組織的崗位練兵活動。

　　3.鼓勵中青年教師參加大專自學。

　　4.加強精神文明建設，形成團結奮進的'教師集體。

　　教學工作

　　1.入學率達100%，鞏固率達100%，智力障礙兒童入學率達80%以上

　　2.認真做好教學工作“六認真”，優(yōu)化各教學環(huán)節(jié)，教學成績合格率:低年級98%以上，中年級95%以上，高年級90%以上。

　　3.學年第二課堂活動30次，重點抓好美讀、口算、英語、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂、聲樂、書法、繪畫、手工等。

　　4.積極新教育實驗，運用多媒體教學，每學期不少于10節(jié)。

　　教研教改

　　1.積極參加集體備課，努力深化個人備課，形成獨具個性的教學設計。

　　2.按要求完成所承擔的教學實驗課及教科研課題實驗。

　　3.美學期聽課、評課、說課總計不少于20節(jié)。

　　4.教學完每單元(組)寫好教學后記，每周寫好一篇教學反思，每學期完成1~2篇教科研論文。

　　體育衛(wèi)生工作

　　1.組織學生積極參加“三課兩操兩活動”，參加率達98%，健康知識知曉率達80%。

　　2.3---5年級體育達標率80%，5—6年級體育合格率達95%。

　　3.視力良好率高于上一學年，完成學生體檢，預防傳染疾病發(fā)生。

　　其它

　　1.全面做好安全工作，保證無任何安全事故發(fā)生。

　　2.按規(guī)范要求建好學生素質教育檔案;

　　3.完成學校布置的其它工作

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇15

　　為破解小學生放學早與家長下班晚的矛盾，解除小學生看管確有困難家庭的后顧之憂，更好地為學生和家長服務，我校根據《濰坊市關于做好小學生放學后延時看管服務工作的通知》精神，對學生實行延時看管服務，特與學生家長簽訂安全責任書。

　　1、對于延時看管的學生，需由家長家長申請，學校審核，家長必須自行為學生投平安保險，方可享受學校延時看管服務。

　　2、延時看管時間。校內延時看管服務時間原則上為下午放學后，一般情況下，冬季到17：30，其他季節(jié)到18：00。

　　3、學校經常進行安全法紀教育，檢查安全工作。作為學生法定第一監(jiān)護人的家長，有責任教育子女遵紀守法，做到家、校教育合一。

　　4、延時看管期間學生嚴禁在校內追逐打鬧，不做危險性游戲，不靠在樓道欄桿上向上或向下張望，上下樓梯不擁擠，集體活動時一切行動聽指揮。嚴禁學生在看管地玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器物等危險游戲。如有違反，造成傷害的由學生自己負責。

　　5、看管時學生之間違紀造成傷害的'由肇事方負責，并承擔一切費用。6、輔導教師嚴禁體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教師本人負責;但屬履行職責，進行正常的批評教育，出現(xiàn)意外后果的，由學生方負責。

　　7、看管期間，學生不得隨意外出，有事要履行請假手續(xù)，否則造成危險或出現(xiàn)意外事故的由學生方承擔一切責任;觸犯法律的，由公安部門依法處理。

　　8、放學時，家長要及時到校接;嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)事故的，由肇事方負責。

　　本責任書一式兩份，由校方和看管學生家長簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。

　　責任人：

　　日期：

　　崗位責任書 篇16

　　為了維護學校正常的教學秩序，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：

　　一、各老師應嚴格執(zhí)行崗位職責，杜絕離崗、失職的'行為。

　　二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。

　　三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防范措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現(xiàn)意外事故應及時處理，如發(fā)現(xiàn)較大事故應在第一時間向上級匯報。

　　四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發(fā)生的事故，追究當事人責任，對事故后果負全責。

　　此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責任書壹式兩份（單位責任人、責任人各執(zhí)壹份）。

　　責任人：

　　日期：

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