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外科繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃

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外科繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃

  時間流逝得如此之快,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編整理的外科繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃,歡迎閱讀與收藏。

外科繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃

  20xx年,科學(xué)教科工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持貫徹落實科技興院發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合我院工作實際,積極有序、規(guī)范落實。以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點,落實科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、持續(xù)教學(xué)管理,發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、輔導(dǎo)職能,進一步提高科研學(xué)術(shù)水平和教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)總結(jié)具體工作如下:

  一、科研教育。

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)倫委、醫(yī)技委。一是加大中高端設(shè)備配置、技術(shù)培訓(xùn)和人才引進,全院全年開展新項目、新技術(shù)推進實施共17項,其中社會效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù),繼續(xù)臨床試用6項,待定1項。項目包括輔助檢查新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復(fù)、兒童康復(fù)、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授來醫(yī)院接受手術(shù)指導(dǎo),推進我院二級工作范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展,緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對西南地區(qū)自然人群出生隊列研究項目的工作,開始及時,工作有序。

  2、教育工作:我院接受南充衛(wèi)校學(xué)生培訓(xùn)實習(xí),簽訂定點實習(xí)協(xié)議。為了實行這項工作,我院規(guī)范教育管理制度,發(fā)布教育管理資格人員文件,實施培訓(xùn)前崗培訓(xùn),全年完成5名應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)教育,主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè),實習(xí)時間共8個月。接待其他醫(yī)學(xué)大學(xué)的學(xué)生6人,這些學(xué)生中最長的學(xué)生1月,短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓(xùn)婦幼保健5人。

  二、科學(xué)教育管理。

  1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式,本年度制定了年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,進一步規(guī)范了外出培訓(xùn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。對于重點、不足的專家,公司統(tǒng)一安排人員到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)進修,年內(nèi)派遣醫(yī)療、護理、醫(yī)療技術(shù)等專家10人進修,分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學(xué)院等。

  2、根據(jù)上司的安排,積極派遣相關(guān)專家參加特別業(yè)務(wù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)、短訓(xùn)練、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓(xùn)練,參加各種訓(xùn)練、學(xué)術(shù)講座等61人。

  3、參加市、縣醫(yī)學(xué)會、衛(wèi)生行政管理部門等各種學(xué)術(shù)活動,年會和特別訓(xùn)練共有100多人。

  4、全年醫(yī)療技術(shù)、護士參加國家級資格考試,4名執(zhí)業(yè)醫(yī)生4人、助理醫(yī)生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務(wù)考試中級職務(wù)考試合格2人。

  三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),加強管理,本年度我院將該工作納入單位目標管理評估,制定相關(guān)制度。

  2、規(guī)范持續(xù)醫(yī)學(xué)教育和學(xué)分管理,各科成立持續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會,年度有計劃,目標明確,責(zé)任落實科室和個人,科室設(shè)立持續(xù)醫(yī)學(xué)教育負責(zé)人,科室負責(zé)人為第一負責(zé)人,各科室每月2次以上科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作取得預(yù)期效果,全院員工共152人,參加各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)135人,院部組織年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次,內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全和風(fēng)險防范、醫(yī)院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應(yīng)用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等,全院員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,壟斷率100%,達標率99.3%。

  4、法律法規(guī),三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業(yè)務(wù)理論、操作考試,主要針對低年資初級人員,本年度各培訓(xùn)、考試順利進行,取得了令人滿意的效果。

  5、市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目在我院舉辦。通過精心籌備,多方努力,我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學(xué)項目xx縣20xx年婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)年會順利開展,圓滿完成任務(wù),轄區(qū)內(nèi)100多名婦產(chǎn)科醫(yī)生和代表參加會議,本次學(xué)術(shù)會議召開,增加婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)交流,提高基層婦產(chǎn)科醫(yī)生臨床診治水平,取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設(shè),填補繼承教學(xué)經(jīng)驗空白。

  四、存在的問題。

  1、全科科學(xué)研究水平實力低,申報熱情低。

  2、市級重點專業(yè)建設(shè)未落實。

  3、各科新技術(shù)新項目總體創(chuàng)新能力不足。

  4、科技論文產(chǎn)量少,等級不高,可能與職務(wù)晉升有關(guān)。

  5、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作:一是形式流行的情況很普遍,一些科室和個人在參加院部相關(guān)訓(xùn)練任務(wù)時有抵抗感。二是醫(yī)護人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)興趣不高,有遲到早退現(xiàn)象。

  五、整改措施。

  1、一是科學(xué)研究(包括論文、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究項目)工作量的統(tǒng)計和報酬,重視上級批準課題的進展,加強與上級部門的聯(lián)系,邀請省、市專家指導(dǎo),探索科學(xué)研究合作,認真組織全院醫(yī)生,特別是重點專業(yè)申報各級科學(xué)研究項目、課題、工作中發(fā)現(xiàn)的問題二是加強已已經(jīng)開展的課題研究常規(guī)管理,使課題研究能夠有序進行,有記錄、檢查、總結(jié)、負責(zé)人,重視課題完成率,總結(jié)成績,找出不足。

  2、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育訓(xùn)練和學(xué)分管理需要進一步規(guī)范,訓(xùn)練內(nèi)容需要改善:一是加強外出學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)評價力,二是委托院外專家進行學(xué)術(shù)講座,學(xué)習(xí)他人先進的技術(shù)水平,規(guī)范專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍,提高訓(xùn)練效果,三是嚴格評價,與業(yè)績相關(guān),四是提高水平,實用講座次數(shù),切實提高院內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

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