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第二學期教育教學工作計劃 -計劃

時間:2024-08-27 06:11:02 計劃 我要投稿

第二學期教育教學工作計劃 -計劃

指導思想:

第二學期教育教學工作計劃 -計劃

以縣局和鎮(zhèn)聯(lián)校小學工作計劃為指導,以規(guī)范化建設為目標,以學生的文明禮儀及習慣的養(yǎng)成為核心,進一步提高德育工作的實效性;以教學質量管理為中心,創(chuàng)出具有本校特色的教育教學經驗;以校本研訓為主線,以“提高課堂教學實效性研究”為載體,全面提高教師的教育力;以教學常規(guī)管理為重點,依法治教,提高師德修養(yǎng);通過目標管理,強化質量管理,提升辦學水平,

第二學期教育教學工作計劃

本學期的工作重點:

1、加強課堂教學研究,開展好骨干教師示范課和青年教師評優(yōu)課活動,提高課堂教學的實效性。

2、繼續(xù)深入推進教學改革,進一步創(chuàng)新、總結自己的教學特色。

3、加強班主任的管理和培訓,進一步探索學生自主管理模式。

4、繼續(xù)深入開展良好習慣習慣養(yǎng)成教育,提高學生的文明素養(yǎng)。

工作思路:

一個核心,兩個提高,三個確保。

一個核心:以教學質量為核心,促進教學質量的可持續(xù)發(fā)展。

兩個提高:提高德育工作的實效性;提高課堂教學的有效性。

三個確保:確保各年級各學科完成教學目標;確保教育教學過程管理落實到位;確保規(guī)范化學校建設有新發(fā)展。

工作目標:

1、教育教學

(1)、加強德育工作,使小學生的德育評估合格率達100%。

(2)、各科考試合格率達100%。其中統(tǒng)考科目成績?yōu)椋?

一年級語文均分達全鎮(zhèn)第四名、合格率達100%、優(yōu)秀率達20%以上,綜合名次達全鎮(zhèn)第四名;數(shù)學均分達全鎮(zhèn)第四名,合格率達100%,優(yōu)秀率達20%以上,綜合名次達全鎮(zhèn)第四名。

二年級語文均分達全鎮(zhèn)第一名,合格率達100%,優(yōu)秀率達30%以上,綜合名次達全鎮(zhèn)第一名;數(shù)學均分達全鎮(zhèn)第1名,合格率達100%,優(yōu)秀率達40%以上,綜合名次達達全鎮(zhèn)前1名。

三年級語文均分達全鎮(zhèn)第5名,合格率達100%,優(yōu)秀率達30%,綜合名次達全鎮(zhèn)第5名;數(shù)學均分達全鎮(zhèn)第5名,合格率達100%,優(yōu)秀率達30%,綜合名次達全鎮(zhèn)第5名;英語綜合名次達全鎮(zhèn)第5名;綜合科目綜合名次達全鎮(zhèn)第5名。

四年級語文均分達全鎮(zhèn)前3名,合格率達100%,優(yōu)秀達25%,綜合名次達全鎮(zhèn)前3名;數(shù)學均分達全鎮(zhèn)第3名,合格率100%,優(yōu)秀率30%,綜合名次達全鎮(zhèn)第3名;英語綜合名次達全鎮(zhèn)第3名;綜合科目綜合名次達全鎮(zhèn)第3名。

五年級語文均分達全鎮(zhèn)第2名,合格率達100%,優(yōu)秀率達40 %以上,綜合名次達全鎮(zhèn)第2名;數(shù)學均分達全鎮(zhèn)第3名,合格率達100%,優(yōu)秀率達30%,綜合名次達全鎮(zhèn)第3名;英語綜合名次達全鎮(zhèn)第5名;綜合科目綜合名次達全鎮(zhèn)第3名。

六(1)班語文均分達全鎮(zhèn)第1名,合格率達100%,優(yōu)秀率達45%以上,綜合名次達全鎮(zhèn)前1名;數(shù)學均分達全鎮(zhèn)第1名,合格率達100%,優(yōu)秀率達40%,綜合名次達全鎮(zhèn)第1名;英語綜合名次達全鎮(zhèn)第2名;綜合科目綜合名次達全鎮(zhèn)第1名。

六(2)語文均分達全鎮(zhèn)第2名,合格率達100%,優(yōu)秀率達45%以上,綜合名次達全鎮(zhèn)第2名;數(shù)學均分達全鎮(zhèn)第1名,合格率達100%,優(yōu)秀率達40%,綜合名次達全鎮(zhèn)第2名;英語、綜合等參加統(tǒng)考的科目名次均要達到全鎮(zhèn)前2名。

(4)、小學生體育合格率達100%。

(5)、小學生的綜合實踐能力、相應勞動技能達到培養(yǎng)發(fā)展。

(6)、加強學生心理教育、安全衛(wèi)生教育、法制教育,促進學生身心健康成長。

(7)、繼續(xù)開展學生行為習慣養(yǎng)成教育活動,提高教育效果。

3、課改實驗

(1)、全員參與課程改革實驗,積極參加各級課改培訓,嚴格按照課改要求開全上好各類課程。

(2)、加強校本資源的開發(fā)和利用,堅持搞好校本教研。

(3)、繼續(xù)搞好課題實驗。

4、教師隊伍建設

(1)、加強教師學歷提高進修的監(jiān)管,力促本校45歲以下教師參加和完成小學?埔陨蠈W歷進修。

(2)、繼續(xù)加強對青年教師的教學常規(guī)、班級管理、教材處理、教科研能力等方面的培育提高。

5、加強安全衛(wèi)生教育,確保學校師生人身、財產安全無事故。

主要工作任務及措施:

一、加強教育過程管理,做到科學、規(guī)范、創(chuàng)新、有效。

(一)做好“三引、四促”工作,不斷深化教學常規(guī)管理。

⒈“三引”:一是引導教師認真學習《義務教育法》、《未成年保護法》嚴格按小學管理規(guī)程去做,堅持每天一小時的體育活動時間,不加重學生的課業(yè)負擔,尊重學生的人格,增強依法治教、依法執(zhí)教的意識。嚴禁體罰與變相體罰;嚴禁給學生留大量機械重復的家庭作業(yè)。二是典型引路,樹立教師中的班務管理典型和課堂教學典型,促其發(fā)揮骨干帶頭作用和輻射作用;三是課改引深,在不斷學習、探索和總結課改經驗的基礎上,進行梳理反思,對部分內容進行細化、分化,提煉精華。

2、“四促”一是以課促教,重課堂教學過程和當堂檢測效果,做到:教的有效,學的愉快,考的滿意;二是以幫促教,采取師徒結對活動,師傅每位學期聽課不少于8節(jié),徒弟每學期不少于5節(jié)。在聽課上做到三個一:找出一個亮點,指出一個缺點,提出一個建議。三是以考促教,重視學科知識各階段的評價,周考、月考和期中、期末考試相結合;四是以評促教,進一步規(guī)范各項管理制度,定期檢查教師的備課、聽課記錄、學生的作業(yè)評價等,并及時進行總結,對教師的工作進行全面、細致的評價,

計劃

《第二學期教育教學工作計劃》(http://m.dameics.com)。

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教學工作計劃

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⒈堅持“固本創(chuàng)新”的原則,繼續(xù)實現(xiàn)四個轉變(變“教材”為“學材”、變“教案” 為“ 學案”、變師生互動為生生互動、變課下作業(yè)為當堂檢測)。

⒉堅持“教學反思制度”,讓教師在反思中成長。要求教師每學期不少于8篇的課后反思,利用每月考核檢查時間進行展示、點評。

⒊強調自主備課,提高備課實效。本學期我校繼續(xù)采取以自主備課為主要形式,要求提前一周備課。從教學目標的確定,到每一節(jié)課的教學任務;從學生的學情到教師的教法;從教材的重難點的突破到練習題的設計等都要認真研究。上課前,個人根據(jù)本班實際,再對教案作適當調整。每節(jié)課上完后,寫好教后記。

(三)合理利用教學資源,充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的影響力。

⒈加強專用教室的管理與使用。按照學校借閱制度,扎實地做好每兩周一次借閱工作,增加學生的課外閱讀量,提高閱讀水平;做好實驗教學中的演示與分組實驗,做好實驗檔案的整理工作,提高學生的動手操作能力。

⒉充分利用遠程教育資源、校園局域網備課論壇等多媒體資源,提高使用率,促進信息技術與學科課程的有機整合。

(四)重視校園安全建設。及時排除隱患,認真抓好安全工作的每一個環(huán)節(jié)。

二、加強教師隊伍建設,增強服務意識和責任意識。

狠抓師資隊伍建設,不斷提高教師的學習力、研究力、教育力。

教師是落實學校管理、推進素質教育的直接施教者和示范者,是提高教育教學質量的關鍵,在教師隊伍建設上,努力做到三全:

全員:每位任課教師到要自覺地進行培訓,不斷提高自己的業(yè)務水平。

全面:“師德”和“師能”要兩手抓,兩手都要硬。師德上要樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀,尊重學生、愛護學生,周到、周全的考慮教育過程中的每一個細節(jié),做學生的典范。師能上,熟練掌握所教教材各部分的重點、難點,不斷深化課堂改革,提高自己的教學技能。

全方位:學校培訓、教研組培訓、教師個人培訓相結合,全體教師要積極主動地參加,相互學習與借鑒。

1、優(yōu)化教師發(fā)展環(huán)境,創(chuàng)良好條件為教師成長搭建舞臺。

第一、繼續(xù)加強人文關懷,在生活上關心教師,在工作上互相幫助,形成團結、戰(zhàn)斗的集體。

第二、通過聽課、講座、評優(yōu)課等形式加強培訓,提高業(yè)務水平。鼓勵、支持教師參加各類繼續(xù)教育培訓,提高學歷層次,提高教師自身素質。

第三、樹學習之風,讓讀書成為一種習慣。學校繼續(xù)向教師推薦好的文章,倡導教師多寫教學日記、反思日記,使教師工作學習化、學習生活化。

第四、建立學校、教研組、教師三級網絡學習體系,使教師學會學習,學會實踐、學會研究。每位教師在業(yè)務學習上要做好“二勤”、“兩個一”工作!岸凇鼻诼犝n;勤反思!皟蓚一”:每次教研活動提出一個教學上的問題,并有解決問題的相應辦法;每學期上交一次成型的經驗總結。

第五,定期開展系列教學活動,在活動中鍛煉教師,提高教師。以鎮(zhèn)級青年教師評優(yōu)課為契機,開展青年教師評優(yōu)課活動。

2、做好骨干教師的培養(yǎng)工作,爭取有更多的校級骨干教師加入到鎮(zhèn)骨干的行列。

3、認真落實骨干教師帶徒制度,繼續(xù)發(fā)揚老教師、骨干教師的傳幫帶精神。要求骨干教師每學期至少帶一名徒弟,從備課、講課等教育教學的方方面面進行指導。在此項活動中,強調“三心”(誠心、虛心、上進心),即老教師、骨干教師誠心誠意地教,年輕教師虛心誠意地學,形成積極向上的教學氛圍。

4、繼續(xù)探索“問題——設計——行動——反思”校本教研模式,促進教師整體素質的提高。

三、加強教學工作的監(jiān)控與評價的`力度,確保教學的質量

㈠深化課程改革,穩(wěn)步提高課堂實效性

1、把課程標準的要求,滲透到每節(jié)課中去。教師在備課中要思考,這節(jié)課體現(xiàn)了課標的哪些要求,使學生掌握了哪些知識,培養(yǎng)了哪些能力?課后要思考:我完成的怎樣?

2、使用教參要學會“揚棄”。對于教參,我們既不能過分依賴,也不能完全拋棄,正確的態(tài)度是“揚棄”,要注意以下幾點:⑴別把教參等同于課本,教參只是幫助教師選擇教學方法的一個參考性的東西。⑵別把教參等同于課改知識,課改知識不應從教材上獲得。⑶別把教參等同于教案,不要簡單地將教參的內容作為教案的一部分甚至全部。⑷別把教參等于課堂教學的傳聲筒,要根據(jù)學生的身心特點選擇合適的


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