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中學三勤四環(huán)節(jié)研究計劃
一、指導思想
堅持“以研立校、科研興教”的指導思想,進一步突出教育教學工作的中心地位,以教育科研為先導,突出教研、科研兩位一體的優(yōu)勢,大力加強教育教學研究,不斷深化教育教學改革,走出了一條獨具特色的內(nèi)涵式發(fā)展新路子,通過“定向誘導”、“自學探究”、討論解疑“、反饋總結(jié)”四個環(huán)節(jié)的教與學,促使學生養(yǎng)成“勤動腦、勤動口、勤動手”的良好學習習慣,改進學習方式和學習行為,提升學生的學習能力,促進學生的全面發(fā)展。
二、工作目標
1、經(jīng)過3年的實踐探索,我們計劃在全校范圍內(nèi),使我們的所有教師都經(jīng)過“三勤四環(huán)節(jié)”課題研究這一歷練,本著“問題課題化、教學科研化、成果效益化”的目標奮斗,讓老師在研究中成長、在合作中成長、在積累中成長、在反思中成長。
2、引導學生轉(zhuǎn)變學習方式、提高學習興趣;促進身心和諧發(fā)展、養(yǎng)成良好道德品質(zhì);張揚個性、體現(xiàn)自我。
3、大面積提高教育教學質(zhì)量。
三、活動步驟
1、起步階段,動員、督促、指導。(20xx年4月——20xx年6月)
。1)、召開動員會
實驗伊始,學校要求教師參與研究的課題,要依據(jù)年級學科特點、教師個人情況,本著解決教育教學工作中實際問題的指導思想,動員教師積極學習實驗。學校要求每個教研組都要圍繞“三勤四環(huán)節(jié)”選擇課題,人人參與課題研究。
。2)做好宣傳
充分利用學校例會和業(yè)務學習會做好“三勤四環(huán)節(jié)”實驗優(yōu)越性的宣傳工作,讓課改理念深入人心,讓人人思動,充滿實驗的熱情和激情,為“三勤四環(huán)節(jié)”實驗的順利開展打下堅實的基礎。
。3)做好培訓工作
利用業(yè)務學習時間對全體教師進行“三勤四環(huán)節(jié)”實驗課題研究的目的意義、背景基礎、依據(jù)內(nèi)容、方法手段、基礎理論和推廣的經(jīng)驗進行培訓學習。
2、發(fā)展階段,制度化、規(guī)范化、科學化。(20xx年7月-20xx年7月)
。1)制定《“三勤四環(huán)節(jié)”實驗三年課題規(guī)劃》、《關于在課堂教學實踐中開展“三勤四環(huán)節(jié)”實驗課題研究的意見》
(2)固定“三勤四環(huán)節(jié)”實驗反思交流活動的時間、地點、人員、主題。
(3)、加強課堂教學指導和反饋,人人熟練掌握“三勤四環(huán)節(jié)”教學模式。
3、提高階段,成果化、效益化、推廣化。(20xx年8月——20xx年12月)
(1)每位教師要根據(jù)自己參加實驗的情況,認真撰寫實驗報告和實驗論文。
。2)教學思想更加活躍,教學模式進一步完善,教學成績進一步提高。
。3)評選實驗優(yōu)秀教師、評選實驗優(yōu)秀論文。
四、活動方法:
1、面向全體教師,扎實、有效地開展學習“三勤四環(huán)節(jié)”教學法活動。首先將“三勤四環(huán)節(jié)”教學法的有關內(nèi)容復制打印,保證全鄉(xiāng)教師人手一份,使其學習實踐有依據(jù)有內(nèi)容,培養(yǎng)教師的教改意識,使教師在教育理念、業(yè)務素質(zhì)等方面得到進一步提高。
2、堅持集中學習和分散學習的相結(jié)合方法,要求人人寫出學習心得筆記,并要理論與實踐相結(jié)合,將“三勤四環(huán)節(jié)”教學法逐步應用到自己的教學之中。
3、以教研活動為載體,全面推進學校校本教研活動。校本教研是教師在自身實踐經(jīng)驗基礎上不斷構建自身專業(yè)知識與能力的過程,是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。學校各教研組結(jié)合自身具體情況,制定出切實可行的校本研究計劃。在學習實踐“三勤四環(huán)節(jié)”教學法過程中,通過課案研討、專題研究、教育敘事、同伴互助、對話交流等多種形式,圍繞學習實施過程中的問題和課堂教學中的實際問題,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷反思,不斷改進,力求取得明顯實效。
4、落實教師集體備課制度。積極開展以學習“三勤四環(huán)節(jié)”教學法為單位的同一學科教師集體備課制度。集體備課由學區(qū)教研組長負責。備課時間根據(jù)情況而定,一般分為單元或教學周進行。學習“三勤四環(huán)節(jié)”集體備課要形成制度,長期堅持。
5、組織開展學習“三勤四環(huán)節(jié)”優(yōu)質(zhì)課評選活動。在全鄉(xiāng)開展學習“三勤四環(huán)節(jié)”教學法優(yōu)質(zhì)課展示評選活動,努力改進教學方式和學習方式,提高課堂教學水平,提高學科教師的專業(yè)水平。
6、加強教師隊伍建設,大練教學基本功。有組織、有計劃的落實開展教學大練兵活動,以賽代培,以賽促教,使教師認識到優(yōu)秀課堂就在我們身邊,優(yōu)秀教師就在我們身邊,樹典型、立標兵,激勵和促進廣大教師積極投身于課程改革。
五、三勤四環(huán)節(jié)實施中應注意到的問題
第一,“三勤”、“四環(huán)節(jié)”不是孤立的,而是彼此相連,相互交融、相互促進。學生通過“三勤”推動“四環(huán)節(jié)”的完成;反過來,學生通過“四環(huán)節(jié)”的完成,又可以促進“三勤”習慣的養(yǎng)成。特別是“四環(huán)節(jié)”,既是層層推進,實現(xiàn)由感性認識到理性認識,又能體現(xiàn)學生知識—能力—覺悟的內(nèi)在需要和身心發(fā)展的規(guī)律。但在實際運用中,這四個環(huán)節(jié)很難面面俱到,不同環(huán)節(jié)的時間劃分,應根據(jù)教學內(nèi)容和不同年齡學生的心理特點和學生基礎的好壞來確定。四個環(huán)節(jié)之間是相互交融的,自學、精講、實踐都離不開討論,在討論中自學,精講討論都是必要的。討論體現(xiàn)了民主的教學氛圍和新型的師生關系,它像一條線貫穿在整個教學環(huán)節(jié)之中,把四個環(huán)節(jié)連成一體。討論是師生關系的“潤滑劑”,是發(fā)揮學生主體作用和教師主導作用的橋梁和紐帶。
第二,正確處理教學內(nèi)容與“三勤四環(huán)節(jié)教學法”之間的關系。首先,課堂教學的內(nèi)容要求培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,決定了學生主體作用和教師主導作用在教學中是互動的、協(xié)調(diào)的。其次,“三勤四環(huán)節(jié)教學法”作為一種教學模式的出現(xiàn),不能代替教學內(nèi)容,而只是實現(xiàn)教學內(nèi)容的手段,實際運用中,要防止過分地強調(diào)這個形式,變成形式化、教條化,忽視教學內(nèi)容的決定作用。所以在教學中既要發(fā)揮它對教學內(nèi)容的積極影響,又要克服不顧教學內(nèi)容和學生實際生搬硬套。
第三,學習小組的組建與激勵機制并重。制定小組討論紀律,發(fā)揮小組成員間的監(jiān)督作用是十分必要的。教師應調(diào)動小組長的積極性、創(chuàng)造性,樹立小組長的威信。教師要及時了解小組討論中遇到的問題與困難,及時給予糾正或肯定,尋求改進辦法。
第四,預習提綱、課堂練習、課后練習的布置一定要適度。預習提綱應有利于學生鉆研教材,課堂練習應側(cè)重于突出重點,課后練習應側(cè)重于鞏固知識,把課堂知識運用于實際生活中,三者都是發(fā)揮學生主體作用的關鍵因素,是對學生自覺性和自律能力的考驗。
第五,正確處理優(yōu)生和差生的關系。教學過程中要始終兼顧優(yōu)生和差生,自學提綱要難易適度,討論時要充分發(fā)揚民主,鼓勵學生大膽發(fā)言。一般來說,優(yōu)生較大膽,差生不太主動。對差生應提較容易的問題,進行必要的鼓勵,調(diào)動他們參與教學的積極性,課后應多接觸差生,了解他們的想法,糾正錯誤觀點,消除差生對教師提問的恐懼心理,增強自信心。
第六,正確處理教師與學生之間的關系。新的教學方法,需要新的師生關系,“感人心者莫先乎于情”。這就要求教師轉(zhuǎn)變觀念,放下架子,深入了解學生,做學生的知心朋友,在教學中注意把培養(yǎng)積極學習的情感放在重要地位,通過與學生平等、親切、無拘束地交流,使課堂氣氛溫馨宜人,熱情積極,學生才能“親其師,信其道”。
六、學校措施
1、講學習,重培訓。鼓勵教師外地學習觀摩,邀請專家到校指導培訓。
2、搭平臺,促交流。以備課組(同一辦公室)為單位的課題研究小組,方便教師隨時隨地展開科研。開題報告會、中期匯報會,實驗反思會、結(jié)題評審會等為教師展示交流架梯搭橋,起到了共同學習、發(fā)展提高的作用。
3、領導帶頭,骨干引領,全員參與。課題研究中,領導要轉(zhuǎn)變角色,變旁觀者、指導者為直接的組織者、參與者,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,使課題研究朝著良性健康的方向發(fā)展。
4、整章建制,賞罰并舉,有效激勵。成立課題領導小組,負責組織管理研究隊伍,并對研究方案的實施進行調(diào)控,及時總結(jié)研究成果,確保課題研究正確、有效地開展;以新課程理念為指導,不斷提高教師的課題研究水平;加大經(jīng)費投入,有計劃、有步驟地培訓課題組教師;
5、及時總結(jié)經(jīng)驗成果,撰寫論文和教學反思;圍繞課題開展豐富多彩的活動,使教研科研不分家,使課題與課堂教學緊密結(jié)合,使課題研究更好地為課堂教學服務;采用激勵機制提高了教師參與研究的積極性。
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