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貿(mào)易公司崗位職責(zé)
在生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編精心整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)1
1、編制和維護(hù)境外公司登記資金日報表和授信情況表,包括:現(xiàn)金日記賬,銀行儲蓄、理財、定期日記賬,期貨賬戶日記賬。
2、 根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單,原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補(bǔ)齊,并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管;
3、 制單UKEY的`使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費(fèi)用報銷進(jìn)行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬;
4、 將業(yè)務(wù)的合同整理成財務(wù)版本合同,銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理;
5、 法人章的使用和管理
6、各銀行賬戶及單據(jù)管理,包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管,制UKEY的使用和管理(制單UKEY共計22個),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護(hù)等相關(guān)工作;
7、北京資金外勤工作
8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護(hù)工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
貿(mào)易公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作;
2、稅務(wù)預(yù)繳,購買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報;
3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn),費(fèi)用審核;
4、編制記賬憑證,記賬、結(jié)帳、出報表;
5、申報統(tǒng)計報表;
6、財務(wù)檔案的整理和裝訂;
7、有工程類公司工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、有財務(wù)會計工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
4、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,一般納稅人經(jīng)驗(yàn);
5、良好的`學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力, 熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌管理財務(wù)部事務(wù);
2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施;
3、組織實(shí)施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作;
5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、35周歲以下,1年以上會計工作經(jīng)驗(yàn);
2、反映敏捷,品行端正,具有親和力;
3、工作認(rèn)真,誠實(shí)可信,有責(zé)任心;
4、能夠全面統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)事宜。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求計劃,組織具體實(shí)施,保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng);
2、簡歷供應(yīng)商考核,評測體系及標(biāo)準(zhǔn);
3、月、季、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇;
4、公司內(nèi)部資料的保管和管理;
5、根據(jù)日常銷售,針對無聊的安全庫存和庫存的管理,合理安排進(jìn)貨時間;
6、制定部門工作計劃,協(xié)助財會進(jìn)行審核及成本的控制;
7、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放成都,合理進(jìn)行預(yù)先采購;
8、采購合同制作,審核,管理及存檔;
9、建立并運(yùn)行配套價格體系,目標(biāo)價格管理;
10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理,供應(yīng)商匯款的'審查和申報,月采購金額預(yù)算編制;
11、采購物料管理、庫存管理;
12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán),資料提供;
13、銷售,倉庫,財務(wù),人事部門的協(xié)助;
14、部門員工的管理及培訓(xùn);
15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
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1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,根據(jù)PMC需求執(zhí)行具體采購計劃,負(fù)責(zé)EPR系統(tǒng)中采購核價、下單、跟單。
2、跟進(jìn)各訂單的物料交期,提交采購分析、總結(jié)
3、負(fù)責(zé)分管的供應(yīng)商管理、品質(zhì)異常處置,月結(jié)供應(yīng)商月度績效考核
4、崔進(jìn)供應(yīng)商對賬單提交,協(xié)助財務(wù)做好對賬工作
5、研發(fā)樣板跟進(jìn),新品打樣、送樣、封樣
6、完成采購主管交代的`日常工作
貿(mào)易公司崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理;
2、認(rèn)真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限;
3、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞;
4、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全;
5、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作;
6、認(rèn)真做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理工作,及時高效完成各收付款工作。
7、審核全部原始憑證、支出憑證和會計憑證,定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,審核銀行存款對賬單和銀行調(diào)節(jié)表,做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符;
8、負(fù)責(zé)費(fèi)用監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核費(fèi)用發(fā)生的合法性、合理性和真實(shí)性,并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,編制各部門費(fèi)用明細(xì)表,定期進(jìn)行縱向分析;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;
10、正確計算收入、費(fèi)用、成本,編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算表等報表。年末進(jìn)行審計和匯算清繳工作;
11、審核確定每月申報的.各項(xiàng)稅負(fù):增值稅,營業(yè)稅,附稅,個人所得稅,印花稅,季度的企業(yè)所得稅等,及時準(zhǔn)確完成報稅工作;
12、及時完成會計資料的歸檔工作,妥算保管會計資料,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)7
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的.任務(wù)。
2、進(jìn)口品牌的對接,采購,進(jìn)關(guān),清關(guān)。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本。
4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品,客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。
5、定期進(jìn)行市場調(diào)研,開拓渠道,進(jìn)行供應(yīng)商評估。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的收入、成本費(fèi)用核算管理及內(nèi)部核算工作;
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計及外部單位往來款項(xiàng)的財務(wù)相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
6、負(fù)責(zé)對財務(wù)文件、財務(wù)憑證歸檔和保管;
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、財務(wù)、會計專業(yè)全日制大;蛞陨蠈W(xué)歷,持會計初級職稱證;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有出口貿(mào)易報關(guān)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件優(yōu)先;
4、 具有良好的.學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)9
1)與客戶緊密合作,定期開具增值稅發(fā)票。
2)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)運(yùn)行程序,并準(zhǔn)備銷售報告給相關(guān)bu。
3)發(fā)票管理。
4)及時在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行銷售回款,并跟蹤cs。
5)每月向關(guān)聯(lián)方公司出具借方票據(jù)并發(fā)送idt確認(rèn)書。
6)與團(tuán)隊(duì)合作,確保月度/年度結(jié)賬準(zhǔn)確、順利、及時。
7)負(fù)責(zé)單位ar相關(guān)報表的'編制及對賬。
8)以標(biāo)準(zhǔn)格式編制作業(yè)程序,推動工藝改進(jìn)。
9)主動識別ar流程中的不足/風(fēng)險區(qū)域,并提出解決方案,供主管討論和改進(jìn)。
10)與其他地區(qū)的會計緊密合作解決會計問題。
11)部門經(jīng)理交辦的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括但不限于新品補(bǔ)充、現(xiàn)有商品優(yōu)化;并對采購異常、退換貨、補(bǔ)償事宜進(jìn)行處理;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,建立供應(yīng)商目錄,并對采購相關(guān)資料進(jìn)行整理,歸檔,保存;
3、負(fù)責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審,并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行考評,確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立供應(yīng)管理體系;
4、負(fù)責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進(jìn);
5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作,在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下,降低采購成本;
6、積極與各相關(guān)部門溝通,確保信息傳遞的'有效性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)子公司整套賬務(wù)處理,出具財務(wù)報表
2)負(fù)責(zé)子公司財務(wù)分析
3)負(fù)責(zé)子公司管理報表工作
4)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),配合各部門完成工作
任職資格:
1)具有較強(qiáng)的財務(wù)專業(yè)理論知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)及制度以及全盤賬務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)
2)具備一定的財務(wù)分析能力
3)具備期貨保值套利等基礎(chǔ)理論認(rèn)知
4)工作責(zé)任心強(qiáng),具備較高的'忠誠度及抗壓性,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力
貿(mào)易公司崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、 按照國家會計制度的規(guī)定,記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬;
2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財務(wù)相符,報表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報送及時;
3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案,做到資料齊全、保密;
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票;
6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作;
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);
2、二年以上從事會計崗位的`經(jīng)驗(yàn);
3、具有財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應(yīng)用軟件;
5、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力;
6、具備積極主動的態(tài)度,細(xì)致有耐心,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)13
一、行政方面職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施。
7. 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求,管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。
10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
16.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。
二、人事方面職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的'策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4. 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。
5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7. 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
8. 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,簡歷行之有效的激勵和約束機(jī)制。
10.制定績效評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系更夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。
11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)14
1、日常賬務(wù)處理,編制財務(wù)報表。
2、熟練進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)事宜的處理,包括開票、納稅及稅務(wù)申報等。
3、根據(jù)公司要求,進(jìn)行預(yù)算管理,負(fù)責(zé)編制預(yù)算,并反饋執(zhí)行結(jié)果。
4、進(jìn)行費(fèi)用臺賬及合同臺賬的登記。
5、做好財務(wù)資料的檔案管理。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作內(nèi)容。
8、偶爾出差。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的'審核工作;
5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作;
6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;
8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。
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