工藝技術(shù)員崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的工藝技術(shù)員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)1

　　1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，制定生產(chǎn)計劃并協(xié)助上級落實執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工藝培訓(xùn)及檢核；

　　3、協(xié)助上級開展工效管理（效率培訓(xùn)、計件考核等）；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料管理；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)2

　　一、技術(shù)員在車間主任、工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝管理和環(huán)保管理，確保安全生產(chǎn)和達(dá)標(biāo)排放。

　　二、技術(shù)員負(fù)責(zé)對運行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

　　三、技術(shù)員負(fù)責(zé)對裝置運行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行技術(shù)分析，并提出整改方案措施，同時負(fù)責(zé)將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。

　　四、技術(shù)員負(fù)責(zé)“培訓(xùn)教案”、“開、停車方案”、“操作規(guī)程”、“試車方案”等的編寫修改工作。

　　五、技術(shù)員負(fù)責(zé)參加各對口處室的會議、培訓(xùn)和技術(shù)交流，按要求向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。并負(fù)責(zé)向班組進(jìn)行傳達(dá)，要定期檢查落實情況。

　　六、技術(shù)員負(fù)責(zé)每月1日前對裝置的.運行工況、設(shè)備狀況進(jìn)行總結(jié)、分析，找出差距，制定調(diào)整措施和整改方案，負(fù)責(zé)將整改方案措施落實到班組，并要跟蹤檢查實施情況。

　　七、負(fù)責(zé)車間工藝指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消耗的統(tǒng)計、考核工作。

　　八、負(fù)責(zé)車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。

　　九、負(fù)責(zé)化工原材料計劃的編制。

　　十、技術(shù)員負(fù)責(zé)本工作職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)檔案、技術(shù)資料的歸檔保存，并按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范記錄上帳。

　　十一、技術(shù)員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力，**完成自己的本職工作。

　　十二、技術(shù)員要以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司、車間制定的各項規(guī)章制度。

　　十三、技術(shù)員每周要在車間生產(chǎn)調(diào)度會上匯報一周內(nèi)生產(chǎn)運行情況。

　　十四、技術(shù)員每月針對專業(yè)要寫出生產(chǎn)總結(jié)，年底要寫出年終總結(jié)。

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)3

　　1、及時編制、更新、優(yōu)化產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書；

　　2、針對產(chǎn)品指導(dǎo)書內(nèi)容對員工進(jìn)行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄；

　　3、產(chǎn)品生產(chǎn)工時測定、匯總；

　　4、產(chǎn)品簡易工裝治具設(shè)計制作；

　　5、及時匯報和處理制程中的異常問題，跟進(jìn)解決方案；

　　6、協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入及訂單評審工作，跟進(jìn)新產(chǎn)品試制，匯總產(chǎn)品試制中問題，對研發(fā)部門提出改善意見；

　　7、根據(jù)產(chǎn)線實際生產(chǎn)狀況提出合理化建議，積極參與現(xiàn)場硬件設(shè)施的改善；

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)4

　　1、制定相關(guān)工藝管理制度和工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)工藝文件的編制與修改工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的文件為最新版本；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝變更與改進(jìn)的工作；

　　4、負(fù)責(zé)對新設(shè)備進(jìn)行工藝驗證，確定工藝操作要求并編制設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書；

　　5、對生產(chǎn)過程中各工序發(fā)生的不合格，進(jìn)行原因調(diào)查、分析，提出解決問題的`措施；

　　6、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；

　　7、根據(jù)5S要求，進(jìn)行日常的監(jiān)督檢查；

　　8、負(fù)責(zé)給生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員進(jìn)行生產(chǎn)工藝方面的操作指導(dǎo)。

工藝技術(shù)員崗位職責(zé)5

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情景，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　2、負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。

　　3、認(rèn)真研究操作人員提出的合理化提議，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。）

　　4、檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情景，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)

　　5、受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的`委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

　　6、參加事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提來源理意見和防范措施。

　　7、在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高實際操作水平，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。

　　8、積極配合科研單位，進(jìn)行科研項目的實驗工作，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

　　9、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。

　　10、經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。