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公共機構節(jié)能情況自查報告

時間:2024-06-23 09:55:40 報告 我要投稿
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公共機構節(jié)能情況自查報告

  在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,越來越多的事務都會使用到報告,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?以下是小編為大家整理的公共機構節(jié)能情況自查報告,希望對大家有所幫助。

公共機構節(jié)能情況自查報告

公共機構節(jié)能情況自查報告1

  為了推動公共機構節(jié)能,提高公共機構能源利用效率,依法推進全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作,鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組,對全鄉(xiāng)進行績效自查。績效自查采取“聽、查、評”的方式進行:聽取公共機構節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。

  1、組織領導方面:能夠做到有管理組織和工作人員;將節(jié)能工作納入全年工作計劃,及時研究部署工作。

  2、宣傳和培訓方面:能夠做到制定宣傳培訓計劃;學習節(jié)能知識;全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。

  3、節(jié)能規(guī)劃方面:能夠做到編制公共機構節(jié)能規(guī)劃,按年度分解落實;節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內上報備案;制定年度節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。

  4、能耗統(tǒng)計方面:能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計,建立能耗統(tǒng)計臺帳;在規(guī)定時間內報送能耗統(tǒng)計報表;數(shù)據(jù)真實、準確;項目填報完整;按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。

  5、建立聯(lián)絡制度方面:能夠做到明確聯(lián)絡員,建立聯(lián)絡制度,明確工作職責;按時參加工作會議,提出節(jié)能工作措施及建議;工作信息交流。有價值信息3條。

  6、節(jié)能管理方面:能夠做到設立能源管理崗位,實行能源管理崗位責任制;建立和執(zhí)行能源審計制度;制定了節(jié)能采購管理制度。

  7、車輛油耗管理方面:能夠做到完善公務用車使用管理制度;制定節(jié)能駕駛規(guī)范,封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

  8、用電管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度;積極推廣使用高效節(jié)能照明產品;優(yōu)化照明系統(tǒng)設計,改進電路控制方式;采用節(jié)能灶具和設備。

  9、用水管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度;采用節(jié)水型器具,配備節(jié)水設備;用水設備維護和管理;全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。

  10、辦公用品管理方面:能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度,積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。

  11、監(jiān)督檢查方面:能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準;定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查,獎懲公示。

  對公共機構節(jié)能績效自查的.最終結果予以通報,并評選出公共機構節(jié)能工作先進單位和先進個人;對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評,限期改正并在一個月內向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查,占有一定的分值比例,實行量化考核,自查結果作為鄉(xiāng)政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據(jù)。

公共機構節(jié)能情況自查報告2

  圍繞加快“兩型社會”建設,推進我縣公共機構節(jié)能工作,提高公共機構能源利用效率,進一步發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用,根據(jù)縣委政府領導的指示,由縣委辦公室、縣政府機關事務管理局、縣節(jié)能辦組成專題調研組,對茅坪鎮(zhèn)、郭家壩鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣國稅局、教育局等9個縣直單位的公共機構節(jié)能工作進行了專題調研,從總體上了解我縣公共機構節(jié)能工作現(xiàn)狀,形成了進一步推進我縣公共機構節(jié)能工作的意見和建議。

  一、工作現(xiàn)狀

  根據(jù)全縣能源消耗統(tǒng)計,截至20xx年底,全縣共有公共機構280家,其中:27個集中辦公單位、縣直32個分散辦公單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、8個垂直管理單位、198個二級管理單位、1個軍事單位、2個派出單位,總建筑面積83.79萬平方米,用能人數(shù)49583人,公務用車416輛。20xx年,全縣公共機構總耗電量1033.58萬千瓦時,人均用電208千瓦時,單位建筑面積耗電12.33千瓦時,分別比20xx年下降23.7%、16.2%、28.6%;用水178.5萬噸,人均用水36噸,分別比20xx年下降17.2%、25%;公務車總用油量116.71萬升,基本與20xx年持平,單車平均年油耗2846升,同比下降9.8%。通過調查我們認為:我縣公共機構自20xx年開展節(jié)約型機關建設以來,按照中央和省、市關于公共機構節(jié)能工作的總體要求,工作部署早、目標定位準、工作措施實,在宣傳教育引導、完善管理機制、建立相關制度、強化基礎工作、實施節(jié)能改造等方面做了大量富有成效的工作,較好地控制了公共機構能耗不斷增長的勢頭,公共機構節(jié)能工作走在了全市乃至全省前列,國務院國管局及省、市節(jié)能辦多層面推介了我縣公共機構節(jié)能工作的做法和經驗。

  (一)形成了強力的領導體制。

  一是加強組織領導。成立了以常務副縣長為組長,縣委辦、縣政府辦副主任為副組長,發(fā)改、住建、機關事務等部門分管領導任成員的縣公共機構節(jié)能工作領導小組;縣委、縣政府在人員編制較為緊缺的情況下,成立了縣公共機構節(jié)能辦公室,核定了2名事業(yè)編制,負責指導協(xié)調和監(jiān)督檢查全縣公共機構節(jié)能工作。全縣280個公共機構相應成立了領導小組,明確了分管領導和節(jié)能工作聯(lián)絡員,有專人分管、有專人常抓節(jié)能工作,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

  二是明確工作職責。按照領導小組各成員單位的管理職能,明確了各成員單位的工作職責。為解決由于行業(yè)特點帶來的工作差異問題,教育、衛(wèi)生等縣屬系統(tǒng)的公共機構節(jié)能分別歸口其主管部門管理,便于工作開展。

  三是注重工作協(xié)調。建立了節(jié)能工作聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮住建、審計、統(tǒng)計等相關職能部門的作用,做到工作謀劃共同研究、工作落實各負其責,形成了主管部門牽頭、職能部門齊抓共管的工作協(xié)調機制。

  (二)建立了規(guī)范的管理制度。

  一是強化政策保障?h政府制定了《“十一五”后期縣公共機構節(jié)能工作實施意見》、《縣公共機構節(jié)能聯(lián)席會議制度》,縣政府辦公室下發(fā)了《縣20xx年公共機構節(jié)能工作要點》、《縣公共機構節(jié)能工作方案》,從政策層面引導和規(guī)范了公共機構節(jié)能工作。

  二是落實管理制度?h節(jié)能辦先后制定下發(fā)了《節(jié)能降耗管理規(guī)定》、《公共機構用能規(guī)范》等12個指導性文件,對用能設備管理、辦公設備使用、節(jié)能產品采購、公務用車管理等方面作了詳細規(guī)定,進一步規(guī)范公共機構的用能行為。全縣各公共機構通過修訂完善水電管理、車輛管理,設備管理、辦公耗材和公務接待等管理制度,為有效開展節(jié)能工作提供了制度保障。

  三是實行工作考評。出臺了《縣公共機構節(jié)能工作考評暫行辦法》,把公共機構節(jié)能工作納入全縣綜合目標考核和“文明機關”、“文明單位”評選內容之一,避免節(jié)約和浪費一個樣、重視和輕視一個樣的狀況,有效加強了日常用能管理。20xx年度,縣政府對縣地稅局、郭家壩鎮(zhèn)政府等10個節(jié)能示范單位進行了命名表彰。

  (三)營造了良好的輿論氛圍。

  一方面,宣傳引導注重實效。全縣以貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》為契機,利用“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”和“能源緊缺體驗日”等主題活動,采取電視飛播、制作展牌、發(fā)送資料、張貼溫馨提示、開通“公共節(jié)能網”等形式,廣泛開展公共機構節(jié)能宣傳教育,“節(jié)約光榮、浪費可恥”的社會風尚進一步形成。縣教育局堅持節(jié)能教育從娃娃抓起,將節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)糧、節(jié)材等內容納入課堂教學,引導并組織學生通過小組討論、課外活動等形式,加強對學生的節(jié)能教育力度,增強學生節(jié)能環(huán)保意識。另一方面,示范引導點面結合。由于全縣公共機構數(shù)量眾多,且工作基礎參差不齊,為確保工作的協(xié)調推進,在工作指導上堅持以點帶面,注重示范引導,著力抓好縣政府綜合辦公大樓等較大規(guī)模辦公建筑的節(jié)能工作,積極總結和推廣有效的節(jié)能經驗,同時加強對公共機構的具體工作指導,提高節(jié)能工作水平。

  (四)落實了有效的節(jié)能措施。

  一是加快節(jié)能產品推廣應用。全縣各公共機構按照《節(jié)能工作實施意見》的要求,因地制宜廣泛開展節(jié)電節(jié)水行動?h政府綜合大樓率先取消了近220臺飲水機,更換了近3000個LED節(jié)能燈管燈具?h經濟商務局(現(xiàn)縣經濟商務和信息化局)投資10多萬更換了一批耗電量大的臺式電腦等辦公設備,照明燈具全部換成了LED節(jié)能照明燈具,節(jié)電量達70%,實現(xiàn)了節(jié)能降耗和安全用電有機統(tǒng)一?h人民醫(yī)院在新建外科住院樓時,率先在全縣采用了墻外保溫系統(tǒng)和雙層隔熱、智能型門窗及屋面保溫防水等節(jié)能新工藝;采用熱源熱泵供水系統(tǒng),代替了原來油價高且燃燒后易造成環(huán)境污染的柴油鍋爐供水系統(tǒng),從而在方便患者用水的基礎上,大大降低了全院熱水供應成本。

  二是強化日常管理。加強公共機構節(jié)能工作貴在堅持,重在管理。為此,許多單位積極推行精細化管理,加強用能設備的運行調節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查,推行低成本、無成本節(jié)能措施,節(jié)能效果十分明顯。縣國稅局在車輛管理上實行“四制”管理,即出車日志制、用車公示制、修理審批制、服務測評制,局機關8臺車平均每臺車百公里油耗67.33元,油耗同比下降20%?h財政局在公務接待上,取消了香煙接待,自備酒水接待,領導審批集中接待,嚴禁休閑接待,所有開支實行局長一支筆審批,20xx年公務接待開支同比下降38.2%。

  三是規(guī)范節(jié)能設備采購。在全縣公共機構積極推廣節(jié)能型產品設備的采購,政府采購項目明確優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型設備,從源頭上杜絕浪費。

  二、存在問題

  我縣公共機構節(jié)能工作,經過全方位的宣傳和有組織的發(fā)動,節(jié)能的氛圍開始形成,節(jié)約的意識有所增強,成效初步顯現(xiàn)。但是在工作中仍存在一些不可忽視的矛盾和問題:

  (一)節(jié)約意識有待加強。隨著經濟的不斷發(fā)展,人們生活質量的提高,全社會特別是黨政機關干部的節(jié)約意識有所下滑,現(xiàn)在大張旗鼓地宣傳節(jié)約在有些人看來似乎是小題大做,不合時宜。因而,在有些單位和部門存在“以善小而不為”的現(xiàn)象,把中央提出的建設節(jié)約型社會看成是權宜之計,階段性要求,搞短期行為,缺乏長期的思想準備。少數(shù)單位主要領導在業(yè)務活動與公共機構節(jié)能工作關系的處理上,往往比較重視自己原有的業(yè)務分工,對公共機構節(jié)能工作有“應付”的傾向。

  (二)政策保障有待完善。保障機制的缺陷給公共機構節(jié)能工作帶來了許多障礙。公共機構節(jié)能迫切呼喚著管理者觀念更新、管理創(chuàng)新。目前,公共機構管理仍存在一些不合理、不完善的地方,如日常的公務消耗,機關各部門都有資金保障,而用于節(jié)能新設備的改造資金,無法得到保障。一些高能耗的車輛、水電、辦公設備仍被大量使用,投入了大量的維護資金,產生了較高的能耗;而節(jié)能的新材料、新技術、新方法的運用,由于得不到資金保障,不能及時地被推廣普及。

  (三)考核機制有待健全。就公共機構而言,資源節(jié)約指標定量較難,考核缺乏剛性約束,績效評估體系有待建立。從財政體系上看,考核獎勵某個部門節(jié)能成果、個人節(jié)約工作做得好壞,財政沒有專項獎勵資金,除了輿論的宣傳和組織的監(jiān)督外,經濟上難以體現(xiàn),最終使節(jié)能工作只能停留在一般號召和宣傳的層面上。

  (四)資產管理有待規(guī)范。在推進節(jié)約型機關建設中,有重節(jié)約資源能源輕資產管理厚此薄彼的傾向。在輿論宣傳和政策導向上對資源能源相對關注,面對非資源性成本開支的宣傳顯得不力,這反映了節(jié)約型機關建設還缺乏深刻、準確的定位。節(jié)約型機關建設是全方位的工程,它不僅要求干部職工對資源的珍惜和合理利用,重視對能源的消耗管理,而且還要求公共機構加強內部管理,包括機關辦公用房管理、國有資產管理、車輛管理、辦公經費和辦公用品管理、職務消費的改革等,從某種程度上說,只有抓好資產管理才能實質性的.推進節(jié)約型機關建設。

  三、對策建議

  推進公共機構節(jié)能工作,是一項關乎全社會的系統(tǒng)工程。面對經濟社會的快速發(fā)展,公共機構在節(jié)約型社會建設中應發(fā)揮表率作用,如何全面推進公共機構節(jié)能工作,創(chuàng)建節(jié)約型機關,值得認真研究和思考并采取相應對策。

  (一)強化宣傳教育,提高節(jié)能意識。

  公共機構節(jié)能工作需要動員和組織廣大干部職工共同參與。

  一是要加大《公共機構節(jié)能條例》宣傳力度。廣泛宣傳公共機構節(jié)能方針政策、法律法規(guī)及其在經濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義;要強化公共機構節(jié)能工作的領導責任,堅持一把手抓、抓一把手,重點抓、抓重點,引導干部職工正確認識國情,增強節(jié)能意識,增強能源資源節(jié)約的緊迫感和責任感,形成人人崇尚儉樸節(jié)約的.良好風尚。要正確處理好節(jié)約與節(jié)能的關系,在保證正常工作需要的前提下,按照因地制宜、量力而行的原則抓好本單位節(jié)能工作。要將節(jié)能工作納入黨校主體班次培訓和黨員集中輪訓的重要內容,深化黨員干部思想認識。

  二是要構建節(jié)能工作交流平臺。定期召開節(jié)能工作聯(lián)席會議,發(fā)揮成員單位的積極作用,形成整體聯(lián)動、綜合協(xié)調的良好工作格局。要運用工作研討會、工作表彰會和節(jié)能技術、產品推介會等形式,促進公共機構節(jié)能工作和信息交流,激發(fā)廣大干部職工的節(jié)約熱情,增強節(jié)能工作的針對性、有效性。同時,要認真辦好“公共機構節(jié)能網”,及時通報全縣公共機構節(jié)能工作的進展情況和成效,推廣各單位在資源節(jié)約中好的經驗和做法。

  三是要做好節(jié)能培訓工作。要分期分批對全縣公共機構的物業(yè)管理人員、空調、電梯、鍋爐管理人員和操作人員進行節(jié)能知識培訓,提高現(xiàn)有設備運行管理水平和節(jié)能實際操作能力。全縣各公共機構也要經常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓,培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

  (二)加強能源統(tǒng)計,夯實基層基礎。

  公共機構能耗統(tǒng)計是節(jié)能工作的基礎。因此,能耗統(tǒng)計工作要先期開展,并持之以恒,常抓不懈。

  一是要加強能源統(tǒng)計臺賬管理。要迅速制定統(tǒng)一的能耗統(tǒng)計臺帳,便于全縣各公共機構統(tǒng)計綜合;督促各公共機構開展本單位能源消費分戶、分類、分項計量,從原始記錄和統(tǒng)計臺賬等基礎工作入手,全面加強能耗計量、記錄和統(tǒng)計。

  二是要建立公共機構能耗統(tǒng)計報告制度。各公共機構要按照《公共機構節(jié)能條例》的規(guī)定,按照統(tǒng)計要求、統(tǒng)計頻率、報送時間完成能耗統(tǒng)計報告工作。要依托電子政務系統(tǒng),建立全縣機關能耗信息化管理平臺和能耗信息數(shù)據(jù)庫,定期更新維護,加強對能源消耗數(shù)據(jù)的匯總與分析,為全縣公共機構節(jié)能政策和目標的制定提供依據(jù)。

  三是要逐步開展能源審計。要選取典型的辦公建筑(包括新建建筑和既有建筑)進行能源審計,對建筑能耗進行深入全面的調查和全程監(jiān)控,分析這些建筑的節(jié)能潛力。同時,全縣各公共機構要按照有關規(guī)定進行能源審計,逐步開展對本單位用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價,根據(jù)審計結果采取提高能源利用效率的措施。

  (三)突出重點領域,完善節(jié)能舉措。

  抓好節(jié)能工作,加強技術節(jié)能是根本,只有不斷推進科學技術在節(jié)能中的運用,才能保證節(jié)約的效能化。

  一是要規(guī)范各種用能行為。各公共機構要結合本單位實際,在嚴控室內照明燈具、嚴控空調溫度、減少電梯使用頻率、嚴管公務車輛等方面細化各項用能管理制度。

  二是要積極應用節(jié)能新產品。要大力開展公共機構“綠色照明”、“節(jié)約用水”行動,逐步淘汰高能耗燈具,提倡更換為匡通LED節(jié)能燈具;樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,應安裝節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置,杜絕長明燈現(xiàn)象;逐步更換公共機構辦公區(qū)內的水龍頭、衛(wèi)生潔具為節(jié)水水龍頭,杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象;在推廣節(jié)能新產品過程中,要注重產品的質量認證,確保節(jié)能新產品的安全性能。

  三是要加快用能設備節(jié)能改造。逐步淘汰高能耗的空調和計算機、打印機等用電設備;對耗能量大的中央空調、電梯、電熱水器、鍋爐和燃氣灶等用能設備,在綜合考慮費效比的基礎上,采用變頻調速、無功補償?shù)裙?jié)電技術,積極實行節(jié)能改造,提高能效水平。

  四是要大力開展公務用車節(jié)能。要進一步健全完善公務車輛使用管理制度,規(guī)范用車行為,大力提倡和推廣公務車輛節(jié)假日封車入庫、限開停開、集中乘車、單車核算等一些行之有效的做法,通過公務用車各項節(jié)能制度、標準、措施的實施,壓縮公務車輛規(guī)模,降低公務用車燃油消耗。

  (四)完善管理體制,加大監(jiān)督考核。

  一是要健全能耗準入機制。要切實抓好新建辦公設施的建筑節(jié)能,嚴把節(jié)能設計關,加強節(jié)能設計評審,嚴格執(zhí)行公共建筑節(jié)能標準,建立和完善全過程節(jié)能跟蹤管理體系。要嚴格實行政府節(jié)能采購,充分發(fā)揮政府采購的政策導向作用,支持縣內節(jié)能產品的研發(fā)和推廣工作。要扎實推進政府強制采購節(jié)能產品,完善節(jié)能產品認證制度,規(guī)范節(jié)能產品政府采購清單管理,從源頭上把好節(jié)能產品入口關,禁止采購國家明令淘汰的高能耗產品和設備。要規(guī)范機關國有資產和經費的管理,研究制定行政事業(yè)單位資產和經費管理措施,建立科學的資產購置、使用及處置辦法;要加強經費管理,完善經費開支標準,細化會議費、差旅費、公務接待費管理辦法,強化預算支出監(jiān)管,實行經費使用績效考評,有效控制行政支出。

  二是要完善監(jiān)督考核機制。要加強全縣公共機構節(jié)能工作的監(jiān)督管理,采取平時考核與年度考核相結合的方式,對全縣公共機構開展專項檢查考核,定期對檢查情況進行通報和公示。對縣政府綜合大樓內的單位要以平時考核為主;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它公共機構要采取平時考核和年度考核相結合的方式;教育、衛(wèi)生系統(tǒng)要結合自身實際,認真制定本系統(tǒng)的考核評價方案。要研究制定全縣公共機構能源資源消耗標準體系,按照公共機構的性質,科學設置考核指標,為節(jié)能降耗提供剛性的考核評價標準。要繼續(xù)堅持將節(jié)能工作目標完成情況作為機關效能建設考核、綜合目標管理考核和“文明單位”、“文明機關”評選的重要內容。每年評選10個“節(jié)能示范單位”和5個“高能耗單位”。

  三是要建立財政保障機制。建立公共機構使用高效節(jié)能產品財政補貼制度,每年安排20—50萬元的專項節(jié)能改造資金,通過財政補貼、以獎代補等方式,支持公共機構開展節(jié)能技術改造。要積極爭取省、市政策支持,盡早將我縣納入高效照明產品推廣財政補貼范圍。同時,積極加強與匡通公司的溝通協(xié)調,對全縣公共機構可以采取分期付款或降價優(yōu)惠的方式,加快推進節(jié)能燈具的改造。

公共機構節(jié)能情況自查報告3

  按照《XX縣人民政府關于深入推進公共機構節(jié)能工作的意見》要求,縣住建委高度重視,結合自身實際,理清思路、細化措施,對機關各科室及委屬各單位的節(jié)能工作進行了全面徹查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、高度重視,加強組織領導

  為進一步加強公共機構節(jié)能管理,我委將節(jié)能工作納入重要議事日程,成立了由主要領導任組長,各分管領導任副組長,各科室、單位主要負責人為成員的節(jié)能工作推進領導小組,不定期進行督導,對工作中遇到的問題及時進行研究,確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。同時,將節(jié)能降耗工作各項任務進行了仔細分解,落實到相關責任科室,目前由辦公室牽頭負責、各科室協(xié)調配合、專人負責統(tǒng)計的`工作格局逐步形成。

  二、多措并舉,切實降低能耗

 。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃。通過組織廣大干部職工認真學習《公共機構節(jié)能條例》和開展節(jié)能政策法規(guī)知識競賽,進一步增強了節(jié)能降耗意識,牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識,摒棄了節(jié)約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念,逐步養(yǎng)成了事事、處處節(jié)能的好習慣。

 。ǘ┙档娃k公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現(xiàn)象,提倡自然采光辦公,養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。合理設置辦公室空調溫度,夏季空調溫度不低于26度,冬季空調溫度不高于20度。二是節(jié)約公車用油。加強公務用車的日常管理,提倡近距離辦事步行前往,在公務活動中,提倡集中乘車,科學調度。嚴格執(zhí)行定點加油制度,實行定點加油、?▽S谩⒔y(tǒng)一管理;非工作日、非工作時間車輛集中停放,節(jié)假日實行封閉管理;實行用車申報制度,杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用紙。年初,對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較,更換了性價比高的紙張。積極推行電子政務,實行無紙化辦公,委屬各單位、機關各科室之間傳遞非涉密文件、資料時,均使用辦公自動化網絡,初始文件盡量使用電子文檔傳閱,文件資料原則上雙面打印。四是節(jié)約經費。倡導使用節(jié)能產品,盡量避免使用一次性辦公用品。

  (三)創(chuàng)新節(jié)能機制。每周各科室、單位向辦公室報送能源資源統(tǒng)計報表,同步實施能耗監(jiān)測和統(tǒng)計報告專人負責制,及時掌握全委能源消耗各類指標,為進行能耗狀況分析和進一步完善節(jié)能工作奠定了基礎。

  三、正視問題,找準努力方向

  雖然在上半年的公共機構節(jié)能工作中,基本完成了各項目標任務,但與其他單位相比較,還有很大差距。工作中仍然存在一些問題:一是公共機構節(jié)能意識有待進一步提高,個別科室、職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位,節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。二是節(jié)能降耗統(tǒng)計工作需進一步加強,由于目前基礎數(shù)據(jù)收集難度大,很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。

  今后工作中,重點做好以下三方面工作:

 。ㄒ唬┘哟蠊(jié)能降耗督查力度。節(jié)能工作領導小組制定切實可行的實施方案,嚴格落實目標責任制,逐步實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤,不斷規(guī)范用能行為。

  (二)加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案,采取靈活多樣的節(jié)能活動,宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性,進一步提高節(jié)能意識,營造住建系統(tǒng)濃厚的節(jié)能氛圍。

 。ㄈ┙∪晟乒(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度,規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任,使公共物品的使用有章可循、有據(jù)可依。

公共機構節(jié)能情況自查報告4

  根據(jù)《關于印發(fā)《20xx年xxx市公共機構節(jié)能工作目標績效考評細則》的通知》(x機服發(fā)〔20xx〕27號)文件要求,現(xiàn)將我局今年節(jié)能工作自查報告如下:

  一、節(jié)能機構組織與制度建設情況

  為切實抓好節(jié)能減排工作,審計局成立了由局長為組長,分管領導為副組長,中層干部為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組,具體工作由局辦公室負責,將公共機構節(jié)能工作目標任務細化和分解到每位干部職工,真正抓好工作的落實。同時,積極推進節(jié)能工作,制定了《公務用車管理的實施辦法》、《xxx市審計局節(jié)約用水獎懲制度》、《xxx市審計局計劃和節(jié)約用水管理制度》等制度。

  二、宣傳培訓情況

  充分利用機關集中學習時間、微信群、QQ群等,組織干部職工學習有關節(jié)能降耗的政策規(guī)定及知識,教育大家要從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起,節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的.良好習慣。離開辦公室要隨手關燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”;計算機、打印機,復印機及傳真機等辦公設備不用時,隨時關閉,在長時間未使用及下班后要自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。增強了干部職工的節(jié)能意識,普及節(jié)能知識,營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的`良好氛圍。

  三、節(jié)能基礎工作情況

  指定專人負責統(tǒng)計我局產生的水、電、氣、汽油能耗統(tǒng)計臺賬,每季度填寫“公共機構能源資源消費統(tǒng)計系統(tǒng)”,沒有出現(xiàn)錯報、漏報、誤報情況。

  四、節(jié)能措施情況

  一是嚴格調控單位新購置設備情況。針對物資采購等環(huán)節(jié)重點把關,首選低能耗辦公物資,并實行規(guī)范管理,保證合理、科學使用。

  二是嚴格公車管理。本著節(jié)約能耗原則,嚴格做到完善公務用車使用管理制度。并制定節(jié)能駕駛規(guī)范,封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。本局公務員外出辦事,目的地在城區(qū)范圍內,均自行前往,其他外出辦事均拼車出行,以降低了公車油耗量。

  三是采取措施,降低能源消耗。減低辦公用電照度,嚴格紙張、墨盒等低值易耗品以舊換新和申領制度,下班時均要求人走燈滅電關,增強和養(yǎng)成干部職工節(jié)能減排自覺性。

  四是進一步精簡會議,壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間,大力提倡“一會制”,并自帶電腦,積極實行無紙化辦公,文件除文書檔案外,不打印分發(fā),實行在審計內網傳輸文件資料,進行網上傳閱,確需印發(fā)的文件一律要求雙面打印。

公共機構節(jié)能情況自查報告5

  關于公共機構節(jié)能工作的自查報告為迎接公共機構節(jié)能小組對我中心公共機構節(jié)能工作的考核,根據(jù)市委、市政府文件精神,我中心積極行動,認真落實,圓滿完成了我市下達的公共機構節(jié)能任務指標。

  一、強化保障措施、確保節(jié)能目標實現(xiàn)

 。ㄒ唬┘訌娊M織領導

  為使公共機構節(jié)能工作順利開展,建立健全公共機構節(jié)能管理體系,充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據(jù)市公共機構節(jié)能工作考核辦法的要求,制定了《20xx年公共節(jié)能工作實施方案》,并成立了由中心主任擔任組長,副主任擔任副組長,科室主任為成員的公共機構節(jié)能領導小組。做到目標明確、職責明晰,并不定期召開節(jié)能降耗工作會議,落實節(jié)能工作。也成立了相應的領導機構,做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各科室建立相應的節(jié)能目標責任制和監(jiān)督檢查制,為有效推動中心辦公共機構節(jié)能工作順利開展提供了政策保障。

 。ǘ┥钊腴_展宣傳培訓

  1.為提高能源綜合利用效率,掌握國家能源政策,中心有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術和知識培訓,發(fā)放宣傳培訓資料和教材,提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。

  2.經常性開展節(jié)能降耗宣傳活動,在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅,大力開展節(jié)能減排宣傳工作,從而提高廣大干部職工的'資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識,增強社會責任感,將節(jié)能減排工作變?yōu)橹鲃有袨椤?/p>

  3.制定宣傳培訓計劃,認真開展節(jié)能降耗培訓,增強依法節(jié)約意識,使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關法律、法規(guī)內容、要求和基本常識。

 。ㄈ┖葑ス(jié)能管理

  1.加強用電設備管理,合理使用照明、辦公設備,要求中心全體干部職員下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。

  2.加強用水設備管理,無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象。合理實施辦公區(qū)綠地和景觀澆灌,嚴禁采用漫灌方式。

  3.嚴格控制公務用車編制和規(guī)模,淘汰高耗油、高污染車輛,加強車輛管理,實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現(xiàn)“一車一卡”加油制度,無公車私用現(xiàn)象,加強車輛用油定額管理和考核。

  二、明確節(jié)能指標、落實工作責任

  20xx年,中心實現(xiàn)了公共機構節(jié)能目標:完成全年的能耗統(tǒng)計和報送工作,實現(xiàn)本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。

  三、采取有力措施、切實降低能耗

  (一)加強節(jié)能技術改造

  1.對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。

  2.積極應用節(jié)能技術,用水器具更換為節(jié)水器具。辦公室推廣使用節(jié)水型器具,杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。

  3.采購通過政府招標的方式,對新購用能設備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。

 。ǘ┳ズ棉k公用品的利用

  1.建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質、廉價的辦公設備,不采購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關優(yōu)先或強制采購節(jié)能產品的有關規(guī)定,加大節(jié)能環(huán)保產品政府集中采購力度。并且對于配備的用品進行不定期的檢查,領用物品時由辦公室進行認真地統(tǒng)計,完善物品領用制度。

  2.推進無紙化辦公,紙張充分利用,雙面使用紙張。積極推廣使用環(huán)保再生紙,減少使用一次性用品,限制使用塑料購物袋,開展垃圾分類處理等專項活動,探索建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。

  3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內基本不使用一次性簽字筆,公務接待盡量使用瓷杯,嚴格控制一次性紙杯的使用數(shù)量,紙杯的.使用基本是對于外來人員,單位里的工作人員自帶水杯或茶杯。

  四、今后努力方向

  中心在下一年的工作中,要著力抓好以下幾點:一是加大節(jié)能降耗監(jiān)督檢查力度。節(jié)能工作的領導小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務用車的使用等進行監(jiān)督和檢查,落實目標責任制,實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤,切實控制高能耗資源的增長,逐步規(guī)范用能行為,走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案,圍繞“依法節(jié)能全民行動”這一宣傳主題,切實搞好節(jié)能宣傳日活動,采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性,切實提我辦工作人員的節(jié)能意識,營造濃厚的節(jié)能氛圍。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度,規(guī)范使用行為,明確使用目的、追究使用責任,使公共物品的使用有章可循。完善節(jié)能措施,把中心節(jié)能基礎工作做的更加扎實,切實保證中心節(jié)能考核目標的全面完成。

公共機構節(jié)能情況自查報告6

  為了推動公共機構節(jié)能,提高公共機構能源利用效率,依法推進全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作,鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組,對全鄉(xiāng)進行績效自查?冃ё圆椴扇 奥、查、評”的方式進行:聽取公共機構節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下:

  1、組織領導方面:

  能夠做到有管理組織和工作人員;將節(jié)能工作納入全年工作計劃,及時研究部署工作。

  2、宣傳和培訓方面:

  能夠做到制定宣傳培訓計劃;學習節(jié)能知識;全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。

  3、節(jié)能規(guī)劃方面:

  能夠做到編制公共機構節(jié)能規(guī)劃,按年度分解落實;節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內上報備案;制定年度節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。

  4、能耗統(tǒng)計方面:

  能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計,建立能耗統(tǒng)計臺帳;在規(guī)定時間內報送能耗統(tǒng)計報表;數(shù)據(jù)真實、準確;項目填報完整;按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。

  5、建立聯(lián)絡制度方面:

  能夠做到明確聯(lián)絡員,建立聯(lián)絡制度,明確工作職責;按時參加工作會議,提出節(jié)能工作措施及建議;工作信息交流。有價值信息3條。

  6、節(jié)能管理方面:

  能夠做到設立能源管理崗位,實行能源管理崗位責任制;建立和執(zhí)行能源審計制度;制定了節(jié)能采購管理制度。

  7、車輛油耗管理方面:

  能夠做到完善公務用車使用管理制度;制定節(jié)能駕駛規(guī)范,封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

  8、用電管理方面:

  能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度;積極推廣使用高效節(jié)能照明產品;優(yōu)化照明系統(tǒng)設計,改進電路控制方式;采用節(jié)能灶具和設備。

  9、用水管理方面:

  能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度;采用節(jié)水型器具,配備節(jié)水設備;用水設備維護和管理;全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。

  10、辦公用品管理方面:

  能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度,積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。

  11、監(jiān)督檢查方面:

  能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準;定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查,獎懲公示。

  對公共機構節(jié)能績效自查的最終結果予以通報,并評選出公共機構節(jié)能工作先進單位和先進個人;對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評,限期改正并在一個月內向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查,占有一定的'分值比例,實行量化考核,自查結果作為鄉(xiāng)政府對公共機構領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據(jù)。

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