財(cái)務(wù)崗位職責(zé)(15篇)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好，日常銀行業(yè)務(wù);
2、根據(jù)應(yīng)收應(yīng)付情況，開(kāi)具相應(yīng)發(fā)票，做好票據(jù)認(rèn)證工作;
3、稅務(wù)處理：按期進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)的稅務(wù)申報(bào)工作;
4、賬務(wù)處理：根據(jù)原始憑證，做好財(cái)務(wù)處理工作;
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：針對(duì)客戶供應(yīng)商以及其他數(shù)據(jù)的臺(tái)賬登記工作;
8、合同管理：規(guī)范有序的'整理歸檔合同和會(huì)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)合同編號(hào)以及內(nèi)容;
6、提升與進(jìn)步：根據(jù)稅務(wù)政策，及時(shí)更新學(xué)習(xí)稅務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí);
7、協(xié)助完成其他稅務(wù)、工商財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
8、完成主管安排的其它工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款、貴重物品的管理;
2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)支出的單據(jù)及內(nèi)容、憑證編號(hào)、登記資金日?qǐng)?bào);
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、編制運(yùn)費(fèi)結(jié)算報(bào)表并及時(shí)核對(duì);
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)所屬項(xiàng)目收入報(bào)表并及時(shí)核對(duì);
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、管理、監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)辦理上級(jí)臨時(shí)交待的'工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運(yùn)作;
2、承擔(dān)系統(tǒng)BA職責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶需求,搭建財(cái)務(wù)和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問(wèn)題的解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試,以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理:需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫;
4、配合IT對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),為用戶提供咨詢服務(wù);協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景;
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)人際溝通能力,具備整合思維;
4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn);
5、為人積極、樂(lè)觀、向上,有渴望、愿付出,有團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同平安的企業(yè)文化;
6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結(jié)果導(dǎo)向;
7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理,協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運(yùn)作;
2、承擔(dān)系統(tǒng)BA職責(zé),負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,在IT項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶需求,搭建財(cái)務(wù)和IT人員之間的溝通橋梁,推薦問(wèn)題的`解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo),包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試,以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理:需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫;
4、配合IT對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),為用戶提供咨詢服務(wù);協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善,推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景;
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)人際溝通能力,具備整合思維;
4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn);
5、為人積極、樂(lè)觀、向上,有渴望、愿付出,有團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同平安的企業(yè)文化;
6、具備一定抗壓能力,百折不饒,結(jié)果導(dǎo)向;
7、有創(chuàng)新精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
1、搞好財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，數(shù)字真實(shí)憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報(bào)賬及時(shí)。負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
3、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部月度、年度報(bào)表，做到帳表相符，認(rèn)真分析，有情況要說(shuō)明，按時(shí)上報(bào)。并做好會(huì)計(jì)檔案管理工作，做到安全、保密
4、經(jīng)常檢查收支情況，及時(shí)清理貨款到賬情況，并根據(jù)收款情況進(jìn)行登記；分析費(fèi)用升降原因，提合理化建議，及時(shí)向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。
5、負(fù)責(zé)公司各種證件、公章及各銀行卡、U盾的保管，不得交予他人，出納借出后需督促其及時(shí)歸還。
6、在公司群通報(bào)每日到賬金額，并登記在案，每個(gè)款項(xiàng)備注對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)員姓名，方便后續(xù)查詢，并不定期的查看銀行的到賬款。
7、定期購(gòu)買發(fā)票，并根據(jù)客戶需要開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)。
8、每月10日、20日、月底整理圓通代收的.對(duì)賬單，并交付給出納，每月月底清算其他快遞的運(yùn)費(fèi)總金額。每月月底整理月結(jié)客戶的賬單、交由相關(guān)人員結(jié)款。每周整理代收賬單算出總金額并交付相關(guān)人員去結(jié)款。
9、每月月底送費(fèi)用清單和發(fā)票記賬聯(lián)給會(huì)計(jì)。
10、負(fù)責(zé)和供貨商核對(duì)賬單，并將賬單交予出納安排貨款。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與擬定年度預(yù)算大綱，并提交董事長(zhǎng)審批。
二、根據(jù)年度預(yù)算大綱，在總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事長(zhǎng)審議。
三、根據(jù)董事長(zhǎng)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展財(cái)務(wù)工作，并對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
四、主持制定集團(tuán)月度、季度的資金計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)整，實(shí)施工作。
五、負(fù)責(zé)公司融資管理工作。
六、負(fù)責(zé)管理整體的財(cái)務(wù)成本，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
七、主持公司財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施。
八、主持公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作。
九、參與審定市場(chǎng)計(jì)劃/預(yù)算文件。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
(1)根據(jù)分院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制指標(biāo);
(2)根據(jù)集團(tuán)的內(nèi)控要求，規(guī)范工作流程，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)科的`日常管理、年度預(yù)算、運(yùn)營(yíng)資金等進(jìn)行總體控制;
(3)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、年度預(yù)決算工作，為分院決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行及調(diào)整情況;
(4)對(duì)醫(yī)院日常涉稅事項(xiàng)進(jìn)行籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳;
(5)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，合理調(diào)配和管理醫(yī)院資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
(6)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
(7)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況，為管理層提供合理化的建議。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)門店的資金管理：每日現(xiàn)金報(bào)表及營(yíng)業(yè)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確收取和管理每日的營(yíng)業(yè)款，并保證金額的準(zhǔn)確性，備用金及營(yíng)業(yè)款真實(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)門店的貨品管理：貨品分倉(cāng)、保管及壞件管理，門店進(jìn)庫(kù)物資的安全保管，貨物收發(fā)及按照要求辦理進(jìn)出庫(kù)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)門店的`單據(jù)管理：銷售確認(rèn)單調(diào)撥單，原始單證的保管以及ERP單據(jù)登錄工作等；
4、負(fù)責(zé)門店的發(fā)票管理：分票、開(kāi)票、補(bǔ)登、整理等；
5、門店安全檢查：每日對(duì)錢對(duì)賬，登記資金日?qǐng)?bào)表，保證賬實(shí)相符，做好進(jìn)行主機(jī)日盤點(diǎn)工作，并調(diào)好交接表及主機(jī)盤點(diǎn)表，報(bào)警設(shè)備正常運(yùn)行及儲(chǔ)備等工作。
【任職要求】
1、20—35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷；
2、有一定的財(cái)務(wù)助理、會(huì)計(jì)文員、收銀主管、商務(wù)或庫(kù)管等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠吃苦耐勞，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)門店工作環(huán)境和時(shí)間（做六休一，雙休日上班，倒班制）；
1、負(fù)責(zé)公司日常全面賬務(wù)，會(huì)計(jì)憑證處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，保證收入成本準(zhǔn)確核算，財(cái)務(wù)月結(jié)按時(shí)準(zhǔn)確；
2、負(fù)責(zé)公司國(guó)地稅涉稅稅務(wù)事項(xiàng)辦理及每月稅務(wù)申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)與門店定期對(duì)賬，及時(shí)反饋門店貨款收取中存在異常問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)及存貨安全完整，定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)核查；
5、定期組織公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；
6、嚴(yán)格執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度規(guī)范、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料歸集管理；
7、負(fù)責(zé)和總部財(cái)務(wù)部門對(duì)接及上級(jí)安排其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)門店會(huì)計(jì)核算，及時(shí)準(zhǔn)確地提供管理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)門店物資庫(kù)存管理，定期盤點(diǎn)，每月編制損耗報(bào)表，分析預(yù)算執(zhí)行差異。
3.負(fù)責(zé)門店采購(gòu)支付、報(bào)銷及開(kāi)票等事宜。
4.負(fù)責(zé)核對(duì)工程往來(lái)款項(xiàng)及結(jié)算。
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、完成企業(yè)每月對(duì)外的稅務(wù)申報(bào)、賬務(wù)處理、各類財(cái)務(wù)報(bào)表編制、社保以及公積金等相關(guān)工作;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的.審核、憑證的編制和登帳;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接稅局、銀行等相關(guān)工作;
【任職要求】
1、有相關(guān)的會(huì)計(jì)資格證書，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
5、熟悉一般納稅人及小規(guī)模做賬及報(bào)稅流程，熟悉全盤賬務(wù)的優(yōu)先。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、承接財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、制定區(qū)域財(cái)務(wù)目標(biāo)，達(dá)成財(cái)務(wù)績(jī)效，提升組織效率;
2、所屬區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系建立、管理和培養(yǎng);
3、所屬區(qū)域預(yù)算管理工作;
4、所屬區(qū)域經(jīng)營(yíng)分析、成本管控及分析，為業(yè)務(wù)提供決策支持;
5、執(zhí)行財(cái)務(wù)風(fēng)控職能;
6、所屬區(qū)域財(cái)務(wù)事務(wù)跟進(jìn)及財(cái)務(wù)方案落地執(zhí)行;
7、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的'工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科財(cái)務(wù)相關(guān)管理類專業(yè)。2-5年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析能力，具備良好的溝通能力和抗壓能力。
3、有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1. You will govern CCA – related financial master data (validate and process daily requests and inquiries
2 .Perform proactive quality assurance activities and reports
3. Drive CCA master data process improvement
4. Support cost center reports (dashboard support)
5.Upload forecast data in BPC (support data uploading & inquiry support)
6. Support account reconciliation (certification tool)
7. Support SOX GRC PC (review request and validate)
8 .Assessment follow-up
9 .Support R&A inquiries
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、原材料、低值易耗品、包裝物核算：每日同公司采購(gòu)核對(duì)當(dāng)天采購(gòu)金額，日清日結(jié)，出具日采購(gòu)明細(xì)表；
2、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司財(cái)務(wù)制度審核相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、并對(duì)原始發(fā)票、入出庫(kù)單及相關(guān)單據(jù)審核、登記、保管；
3、費(fèi)用審核：對(duì)所負(fù)責(zé)公司物流費(fèi)，稅費(fèi)，日常費(fèi)用審核，登記；
4、每口同供應(yīng)商對(duì)賬，出現(xiàn)異常及時(shí)溝通，確保應(yīng)收、應(yīng)付賬款的正確性；
5、根據(jù)公司銷售情況，對(duì)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款做好對(duì)賬催繳工作，確保資金及時(shí)回款；
6、每周、月末出具應(yīng)收、應(yīng)付明細(xì)表；
7、月末協(xié)助總賬會(huì)計(jì)做好數(shù)據(jù)收集分析管理工作；出具成本相關(guān)分析報(bào)表；
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
蜀信物業(yè)財(cái)務(wù)部收銀員崗位職責(zé)
(一)、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》,對(duì)收取的各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格管理,及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部,確�，F(xiàn)金的安全性和完整性;
(二)、對(duì)各項(xiàng)款項(xiàng)的收取做到認(rèn)真、仔細(xì)、錢票相符,對(duì)當(dāng)日收取現(xiàn)金必須按規(guī)定出具現(xiàn)金收款憑證,并于當(dāng)日下午5:00前與財(cái)務(wù)部出納辦理正規(guī)交接手續(xù);
(三)、按時(shí)到各小區(qū)收取各小區(qū)經(jīng)營(yíng)收入,并作好小區(qū)內(nèi)勤出納業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)考評(píng)。
(四)、妥善管理一切合法票據(jù),發(fā)票與收據(jù)必須按編號(hào)順序使用,各小區(qū)領(lǐng)用、退還票據(jù)時(shí)應(yīng)及時(shí)做好登記。
(五)、監(jiān)督所有與現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)有關(guān)人員在業(yè)務(wù)處理后,都必須在相關(guān)單據(jù)上簽字,以備追溯責(zé)任;
(六)、公司各類文件應(yīng)及時(shí)歸檔,月末作好財(cái)務(wù)檔案歸檔工作。
(七)、定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,備份軟盤非公司批準(zhǔn)不得借與他人使用。
(八)、每周應(yīng)對(duì)各項(xiàng)款項(xiàng)的'收付做好統(tǒng)計(jì),編制現(xiàn)金收入日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)表。
(九)、完成公司財(cái)務(wù)部主管交付的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)：
1、崗位支持部門：財(cái)務(wù)部
2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、工資核算/發(fā)放、稅務(wù)
3、崗位負(fù)責(zé)稅務(wù)類型：所得稅、流轉(zhuǎn)稅、增值稅
4、財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、稅務(wù)局工作流程及政策
5、財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶
6、財(cái)會(huì)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)/證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格/上崗證、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師
目前，對(duì)該崗位的初步定位如下：
1、崗位級(jí)別：基層管理
2、管理人數(shù)：1—5人
3、管理幅度：1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線
4、處于管理崗位的工作年限要求：3—5年
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
為進(jìn)一步提升公司財(cái)務(wù)內(nèi)部管理水平，提高財(cái)務(wù)整體工作效率，根據(jù)公司性質(zhì)劃分財(cái)務(wù)崗位，明確財(cái)務(wù)各個(gè)崗位的工作職責(zé)，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，特制訂本制度。
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)總監(jiān)由董事會(huì)聘任并向董事會(huì)負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，主要職責(zé)包括：全公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等。
�。ㄒ唬�、公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理職責(zé)主要包括：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本公司會(huì)計(jì)工作；
2、組織制定公司會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)政策，確定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)全公司年度預(yù)、決算報(bào)告的編制，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；
4、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)收支核算與管理，開(kāi)展財(cái)務(wù)收支的分析、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和監(jiān)督等工作，組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施；負(fù)責(zé)搞好公司各部門之間和對(duì)外的協(xié)調(diào)工作
5、組織制定財(cái)會(huì)人員管理制度，提出財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)人員配備和考核方案；
6、組織公司財(cái)會(huì)人員開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)公司財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)工作，檢查各業(yè)務(wù)崗位的工作情況。
7、組織公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，依法組織編制和及時(shí)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)全公司會(huì)計(jì)檔案管理領(lǐng)導(dǎo)工作，及時(shí)督促向公司檔案室移交會(huì)計(jì)檔案；
9、推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，及時(shí)掌控財(cái)務(wù)收支狀況，運(yùn)籌各項(xiàng)資金，保證經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展，嚴(yán)格控制不合理開(kāi)支，管好用好各種資金。
10、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，努力完成董事長(zhǎng)和總經(jīng)理等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
�。ǘ⒐矩�(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職責(zé)主要包括：
1、組織制定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；
2、組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，組織擬訂和下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算，評(píng)估分析預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)公司預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相連接，推行全面預(yù)算管理工作；
3、組織編制和審核公司財(cái)務(wù)決算，擬訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4、組織制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)，開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理。
5、制定公司增收節(jié)支、節(jié)能降耗計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任；
6、制定資金管控方案，組織實(shí)施大額資金籌集、使用、催收和監(jiān)控工作，推行資金集中管理；
7、及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)全公司財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，組織開(kāi)展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作；
8、定期向股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和相關(guān)部門報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況。
（三）、公司財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)職責(zé)主要包括：
1、研究制定本公司財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全公司財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系；
2、組織評(píng)估、測(cè)試財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度的有效性；
3、組織建立多層次的監(jiān)督體制，落實(shí)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制責(zé)任，對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制；
4、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。
�。ㄋ模�、公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)主要包括：
1、組織審核公司投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案；
2、對(duì)公司業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；
3、對(duì)公司重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施必要的盡職調(diào)查，并獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)；
4、及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事件，組織實(shí)施財(cái)務(wù)危機(jī)或者資產(chǎn)損失的處理工作。
(五)、對(duì)公司重大事項(xiàng)的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財(cái)會(huì)人員配備的人事建議權(quán)，以及公司大額資金支出聯(lián)簽權(quán)。
1、財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重大事項(xiàng)的參與權(quán)是指財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)參加公司辦公會(huì)議或者公司其他重大決策會(huì)議，參與表決公司重大經(jīng)營(yíng)決策，具體包括：
(1)擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及公司發(fā)展戰(zhàn)略；
(2)制定公司資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、籌融資計(jì)劃以及利潤(rùn)分配（派）、虧損彌補(bǔ)方案；
(3)貸款、擔(dān)保、對(duì)外投資、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策和公司資產(chǎn)管理工作；
(4)公司重大經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審。
2、財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)具體包括：
(1)按照職責(zé)對(duì)董事會(huì)或公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
(2)對(duì)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)向董事會(huì)或者公司辦公會(huì)提出內(nèi)部審計(jì)或委托外部審計(jì)建議；
(3)對(duì)公司的內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、財(cái)會(huì)人員配備的人事權(quán)是指公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求財(cái)務(wù)總監(jiān)的意見(jiàn)。
4、財(cái)務(wù)總監(jiān)大額資金支出聯(lián)簽權(quán)是指公司按規(guī)定對(duì)大額資金使用，應(yīng)當(dāng)建立由財(cái)務(wù)總監(jiān)與公司主要負(fù)責(zé)人聯(lián)簽制度；對(duì)于應(yīng)當(dāng)實(shí)施聯(lián)簽的資金，未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字或者授權(quán)，財(cái)會(huì)人員不得支出。
公司行為有下列情形之一的，財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)拒絕簽字：
(1)違反法律法規(guī)和國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
(2)違反公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定；
(3)違反公司經(jīng)營(yíng)決策程序；
(4)對(duì)公司可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。
(六)、財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司作出的重大經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)當(dāng)發(fā)表獨(dú)立的專業(yè)意見(jiàn)，有不同意見(jiàn)或者有關(guān)建議未被采納可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者國(guó)有資產(chǎn)流失的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向國(guó)資委和上級(jí)主管部門報(bào)告。
二、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理的具體業(yè)務(wù)工作。
(一)、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)電算化管理工作。
(二)、組織擬訂公司的成本管理辦法和目標(biāo)成本控制指標(biāo)及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。
(三)、負(fù)責(zé)公司的成本核算、預(yù)測(cè)、分析、控制等日常管理工作。
(四)、主持匯審編制全公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，并進(jìn)行綜合分析。
(五)、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督公司二、三級(jí)單位的會(huì)計(jì)核算和成本管理等方面的業(yè)務(wù)工作。
(六)、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)組織好定期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析和有關(guān)的專業(yè)例會(huì)，提供分析報(bào)告和有關(guān)的分析材料。
(七)、負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)紀(jì)律和工作人員廉潔自律工作，組織好有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。
(八)、具體組織實(shí)施公司會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。
(九)、及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
�。ㄒ唬f(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)完成財(cái)務(wù)部的管理工作。
（二）、負(fù)責(zé)督促出納、會(huì)計(jì)按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
�。ㄈ�、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
�。ㄋ模磿r(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。
�。ㄎ澹�、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。
（六）、負(fù)責(zé)審核原始憑證的收支，賬務(wù)處理是否符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
�。ㄆ撸�、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管。
�。ň牛�、定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性。
�。ㄊ�、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)。
�。ㄊ唬⒓皶r(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)匯報(bào)。
四、稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會(huì)計(jì)報(bào)告工作。
�。ǘ⒇�(fù)責(zé)審核原始憑證、記賬憑證的簽章的完整性，對(duì)不真實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的原始憑證，退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊。
�。ㄈ�、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)賬、總賬和會(huì)計(jì)報(bào)告，并核對(duì)相符。
�。ㄋ模⒓悠鸩�、修訂有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面的制度。
�。ㄎ澹⑴c有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。
�。�、配合有關(guān)部門對(duì)其他部門及二、三級(jí)單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
（七）、協(xié)助財(cái)務(wù)主管加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。
�。ò耍⑥k理會(huì)計(jì)證年檢工作。
�。ň牛�、制定會(huì)計(jì)核算科目體系。
�。ㄊ�、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)應(yīng)親自作不定期的抽查和復(fù)審。
�。ㄊ唬�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
預(yù)算會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算報(bào)表的報(bào)送、年度經(jīng)營(yíng)測(cè)算、利潤(rùn)指標(biāo)的下達(dá)等工作。
�。ㄒ唬⒇�(fù)責(zé)全公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、并上報(bào)預(yù)算報(bào)表。
�。ǘ�、檢查指導(dǎo)各有關(guān)部門及二、三級(jí)單位年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)制定工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。
�。ㄈ�、每年四季度參與當(dāng)年經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)下年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向各有關(guān)部門及二、三級(jí)單位下達(dá)月份、季度、年度利潤(rùn)指標(biāo)，并分析利潤(rùn)完成情況。
�。ㄋ模�、參與年度財(cái)務(wù)決算工作。
（五）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
六、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬�、根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
�。ǘ�、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
�。ㄈ⒓皶r(shí)做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，年底及時(shí)打印出明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減收支進(jìn)行核算。
�。ㄋ模�、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
�。ㄎ澹�、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
（六）、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，做好財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。
�。ㄆ撸�、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程有效的監(jiān)控，達(dá)到降低成本、節(jié)支增效的目的。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
�。ò耍�、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
�。ň牛�、監(jiān)督庫(kù)房管理人員對(duì)公司存貨的管理，做到賬實(shí)相符。
（十）、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
�。ㄊ�、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
�。ㄊ唬�、嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，積極協(xié)助配合其他員工工作。
七、內(nèi)部銀行核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬⒇�(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的業(yè)務(wù)核算工作。
�。ǘ�、負(fù)責(zé)執(zhí)行全公司制定的內(nèi)部往來(lái)、內(nèi)部核算和內(nèi)部管理制度。
�。ㄈ�、負(fù)責(zé)內(nèi)部成本、費(fèi)用和利潤(rùn)的調(diào)整，確保各專業(yè)院(所)的收入、成本費(fèi)用明細(xì)核算準(zhǔn)確。
�。ㄋ模�、負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的'建賬，對(duì)賬和出表工作。
�。ㄎ澹⒇�(fù)責(zé)研究和制定各院(所)的成本控制指標(biāo)，做好內(nèi)部支票保管、發(fā)放和歸集工作，并按季度做出內(nèi)部支票統(tǒng)計(jì)表。
（六）、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部銀行的成本活動(dòng)分析，提出改進(jìn)建議，并及時(shí)報(bào)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。
�。ㄆ撸⒇�(fù)責(zé)內(nèi)部銀行當(dāng)年和上年度各項(xiàng)會(huì)計(jì)檔案的整理和保管工作；負(fù)責(zé)整理內(nèi)部銀行，工資核算方面的會(huì)計(jì)檔案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向會(huì)計(jì)檔案管理員移交。
（八）、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)快報(bào)的編制工作，每周及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋相應(yīng)信息。
�。ň牛磧�(nèi)部銀行核算要求計(jì)算各專業(yè)院(所)的盈虧，并及時(shí)出具盈虧報(bào)表。
�。ㄊ⒇�(fù)責(zé)全公司年終結(jié)算工作，及時(shí)出具內(nèi)部銀行年終決算報(bào)表。
九、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬�、在財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定做好本職工作。
�。ǘ⒇�(fù)責(zé)每月15日前編制上月地稅申報(bào)表（營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅、及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)交納各種地方稅費(fèi)。
�。ㄈ⒇�(fù)責(zé)日常發(fā)票開(kāi)具，并保證及時(shí)將所開(kāi)具的發(fā)票交到客戶手中。
�。ㄋ模⒇�(fù)責(zé)地稅每年年檢工作。
�。ㄎ澹⒇�(fù)責(zé)公司稅金臺(tái)賬的登記和稅金的交納。
（六）、負(fù)責(zé)及時(shí)購(gòu)買發(fā)票，并嚴(yán)格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，保管好庫(kù)存未使用的空白發(fā)票。
�。ㄆ撸�、負(fù)責(zé)對(duì)已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊(cè)入檔保管，并認(rèn)真按照稅務(wù)規(guī)定填寫發(fā)票，對(duì)填寫錯(cuò)誤的發(fā)票進(jìn)行沖票或作廢后重新開(kāi)具正確的發(fā)票。
（八）、配合完成稅務(wù)局的各種檢查以及其他工作。
�。ň牛�、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
十、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，按使用部門、單位和類型劃分固定資產(chǎn)，并區(qū)分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用和非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用。
（二）、負(fù)責(zé)審核訂貨合同、工程立項(xiàng)批準(zhǔn)書等，做好固定資產(chǎn)增加的核算（含購(gòu)入、自行建造、其他單位投資轉(zhuǎn)入、融資租入、改建擴(kuò)建、接受捐贈(zèng)增加的固定資產(chǎn)）。
（三）、負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)入賬，及時(shí)在固定資產(chǎn)卡片中錄入固定資產(chǎn)的相關(guān)信息，掌握在建工程與固定資產(chǎn)間的轉(zhuǎn)換。
�。ㄋ模�、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)文件，在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)中做固定資產(chǎn)減少（含出售、盤虧、損毀、投資轉(zhuǎn)出減少的固定資產(chǎn)）。
（六）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資產(chǎn)管理部門做好固定資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)和對(duì)賬工作。
�。ㄆ撸�、督促資產(chǎn)主管部門和使用部門，提高資產(chǎn)利用效率。
十一、檔案管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)檔案的管理按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定的保管期限和管理辦法執(zhí)行。以及按照會(huì)計(jì)檔案管理制度，定期收集整理，審查核對(duì)，分類歸檔，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)閱手續(xù)，保管好會(huì)計(jì)檔案。
�。ㄒ唬⒇�(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)軟盤、系統(tǒng)軟盤及各類賬表、憑證、資料的備份和存檔保管工作。
�。ǘ�、做好各類數(shù)據(jù)、資料、憑證的安全保密工作，不得擅自出借。
�。ㄈ�、按規(guī)定期限，向各有關(guān)人員催交備份數(shù)據(jù)及存檔數(shù)據(jù)。
（四）、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、逐項(xiàng)登記，按規(guī)定傳閱，及時(shí)歸還。
�。ㄎ澹⒇�(fù)責(zé)對(duì)過(guò)去檔案的查找及領(lǐng)導(dǎo)需要的相關(guān)數(shù)據(jù)的提供。
（六）、根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法，負(fù)責(zé)起草具體檔案管理實(shí)施細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況變化反饋檔案管理有關(guān)意見(jiàn)。
（七）、做好會(huì)計(jì)檔案的保密工作。
十二、電算化系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
（一）、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)登錄、數(shù)據(jù)備份。嚴(yán)格按照輸入憑證做好數(shù)據(jù)輸入操作，輸入完畢進(jìn)行自檢核對(duì)工作，核對(duì)無(wú)誤后交審核員復(fù)核；組織、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)電算化軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和電子計(jì)算機(jī)知識(shí)對(duì)本部門運(yùn)行的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行使用和維護(hù)。
（二）、嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作說(shuō)明進(jìn)行操作。
�。ㄈ�、年初結(jié)轉(zhuǎn)上年度數(shù)據(jù)。
�。ㄋ模⒚看尾僮魍戤�，應(yīng)及時(shí)做好各類數(shù)據(jù)的備份和存檔。
�。ㄎ澹�、系統(tǒng)操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)自行解決，如不能解決應(yīng)聯(lián)系系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商及時(shí)解決問(wèn)題，并做好故障記錄和上機(jī)記錄等事項(xiàng)。
�。�(duì)于系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生計(jì)算機(jī)病毒等情況應(yīng)運(yùn)用殺毒軟件消除病毒,并向負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)安全的信息中心反映。為保守本單位經(jīng)濟(jì)秘密和保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁?/p>
十三、出納崗位職責(zé)
出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。主要工作職責(zé)有：
（一）、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。
�。ǘ�、每天工作日結(jié)束前，及時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對(duì)，做到賬實(shí)、賬表、賬證、賬賬相符。
�。ㄈ�、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)于重大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。
（四）、妥善保管會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)按編號(hào)順序，折疊整齊，按月裝訂成冊(cè)，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
（五）、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無(wú)故延誤。
�。�、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
�。ㄆ撸┘皶r(shí)清理賬目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)賬，杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。
�。ò耍┏黾{不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿登記工作以及稽核工作。
（九）保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券，對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。
（十）嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。
�。ㄊ唬�、負(fù)責(zé)編造月、年的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。
（十二）、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。
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