- 相關(guān)推薦
勞資員安全崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的勞資員安全崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞資員安全崗位職責(zé)1
1 、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞資、人事、勞 動(dòng)定額工作。
2 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。
3 、及時(shí)辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。
4 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工費(fèi)責(zé)任成本管理，合理控制工費(fèi)支出。負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額管理，勞動(dòng)定額報(bào) 表的編制，獎(jiǎng)金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。
5 、負(fù)責(zé)臨時(shí)工勞動(dòng)合同的.組織簽定、日常管理工作。
6 、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項(xiàng)目單價(jià)的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項(xiàng)目完成后編 制驗(yàn)工報(bào)表，登記民工費(fèi)臺(tái)帳，協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)及時(shí)結(jié)清民工費(fèi)，監(jiān)督、檢查民工隊(duì)伍工資按 時(shí)、足額發(fā)放工作。
7 、負(fù)責(zé)職工（臨時(shí)工）工資總額臺(tái)帳、出勤臺(tái)帳的編制，申報(bào)項(xiàng)目部職工工資、民工費(fèi) 總額計(jì)劃。
8 、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。
9 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對(duì)作業(yè)隊(duì)進(jìn)行的崗前安全、質(zhì)量培 訓(xùn)，配合上級(jí)部門(mén)做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10 、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費(fèi)包價(jià)洽談資料，合同完畢及 時(shí)會(huì)同預(yù)算、財(cái)務(wù)、物資、機(jī)械等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行清算。
11 、參加項(xiàng)目部組織的各種生產(chǎn)會(huì)議。對(duì)本部門(mén)存在問(wèn)題提出具體方案、并及時(shí)落實(shí)到 位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目部階段性主要工作。對(duì)所包保作業(yè)隊(duì)或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工 程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。
12 、及時(shí)落實(shí)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
勞資員安全崗位職責(zé)2
一、 負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類報(bào)表、并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。
二、 負(fù)責(zé)組織分廠盤(pán)點(diǎn)工作的正常開(kāi)展，對(duì)盤(pán)點(diǎn)各項(xiàng)工作的完成率負(fù)責(zé)，對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)負(fù) 責(zé)。
三、 協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對(duì)盤(pán)點(diǎn)物料金屬品位的完整性負(fù)責(zé)。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長(zhǎng)制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造 冊(cè)、發(fā)放。
五、 負(fù)責(zé)分廠辦公室的.內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考 勤工作。
六、 負(fù)責(zé)分廠勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。
七、 負(fù)責(zé)分廠工會(huì)工作。
八、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
勞資員安全崗位職責(zé)3
一、具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部勞動(dòng)力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安全生產(chǎn)管 理制度，監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行，安全培訓(xùn)教育情況，滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。
二、嚴(yán)格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員，并保證其相對(duì)穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征 求上級(jí)安全部門(mén)的意見(jiàn)。對(duì)因安全機(jī)構(gòu)不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。
三、掌握職工隊(duì)伍中存在的職業(yè)禁忌癥問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整不適 合所在崗位職工的工作。對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門(mén)進(jìn)行安全教育后才能分配到相關(guān) 單位工作，組織學(xué)生到公司有關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)，必須征得其安全部門(mén)的同意后方可進(jìn)行。
四、負(fù)責(zé)組織對(duì)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的 “三級(jí) ”安全教育培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng) 管理臺(tái)帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入 廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。
五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收 集，并建立相應(yīng)臺(tái)帳。
六、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，落實(shí)員工違規(guī)違制的`考核和安全獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)因勞動(dòng)組織嚴(yán) 重不合理、人員分配不當(dāng)或勞動(dòng)紀(jì)律松馳又長(zhǎng)期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。
七、參加輕傷和重大險(xiǎn)肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的 行政處分。
勞資員安全崗位職責(zé)4
一、 負(fù)責(zé)制定本分廠各工序工藝技術(shù)要求、工藝參數(shù)。崗位工藝操作規(guī)程、下達(dá)工藝配 方、并監(jiān)督實(shí)施情況。
二、 制定分廠各工序產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量控制管理制度。
三、 負(fù)責(zé)本分廠工藝 操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析處理。
四、 對(duì)分廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn) 品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
五、 負(fù)責(zé)大宗物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃的制定及分廠月度培訓(xùn)計(jì)劃的`制定。
六、 負(fù)責(zé) 分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進(jìn)行分析。
七、 負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品及各類產(chǎn)品的半成品、渣類物料的管理。
八、 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計(jì)員完 成物料盤(pán)點(diǎn)工作。
九、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
勞資員安全崗位職責(zé)5
人事勞資專員是專門(mén)從事人事管理工作人員，崗位職責(zé)如下：
1 、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2 、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3 、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
4 、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5 、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和 建議。
6 、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。
7 、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
8 、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
8 、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9 、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10 、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11 、協(xié)助綜合部部長(zhǎng)處理人事方面的'其他工作。
12 、協(xié)助綜合部部長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦 理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
13 、工作對(duì)綜合部負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績(jī)效考核等工作，這是企業(yè)的 綜合部的工作之一。
勞資員安全崗位職責(zé)6
1. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。
2. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員管理、勞動(dòng)管理。
3. 負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋
和協(xié)調(diào)糾紛。
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的'統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理，以及效 益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。
5. 負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺(tái)帳。
6. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動(dòng)紀(jì)律管理，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)及相關(guān)工作。
【勞資員安全崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
勞資員崗位職責(zé)04-04
工地勞資員崗位職責(zé)07-10
勞資管理員崗位職責(zé)04-20
人事勞資崗位職責(zé)05-23
安全管理員崗位職責(zé)05-24
安全管理員崗位職責(zé)09-16
安全管理員崗位職責(zé)優(yōu)秀05-24
食堂管理員安全崗位職責(zé)08-27