經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理崗位職責1

　　商務(wù)bd經(jīng)理（異業(yè)合作/資源置換方向）北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司，首金網(wǎng)，首金中小微崗位職責：

　　1、負責公司業(yè)務(wù)對外與互聯(lián)網(wǎng)或金融等行業(yè)合作渠道的拓展，異業(yè)合作、資源置換等；

　　2、負責與各類合作伙伴資源進行商務(wù)談判，關(guān)系維護等；

　　3、負責各渠道的業(yè)務(wù)合作和項目發(fā)起，對所拓展渠道的整體業(yè)務(wù)增長負責；

　　4、對內(nèi)負責協(xié)調(diào)控制整個項目合作的運作過程，協(xié)調(diào)銷售、市場、技術(shù)等環(huán)節(jié)；

　　5、領(lǐng)導交辦的臨時工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷、有3年以上bd或渠道銷售經(jīng)驗，具備較高的.bd拓展、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)商務(wù)合作類工作經(jīng)驗；

　　2、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗及線上線下合作資源，在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)有一定人脈資源優(yōu)先；

　　3、有較強的市場開發(fā)能力，以及合作伙伴拓展能力，關(guān)系維系能力強；

　　4、良好的表達、交流能力，有較強的抗壓性；

　　5、有廣泛的商務(wù)合作資源和成熟的項目合作經(jīng)驗；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)公司廣告、bd經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責客戶挖掘、渠道建設(shè)；

　　2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標；

　　3、維護和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的'收集及競爭對手的分析；

　　5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；

　　6、建立與維護新老客戶關(guān)系

經(jīng)理崗位職責3

　　1.負責目標客戶的引導和接洽,促進客戶下單;

　　2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風格，并能熟練運用于客戶接洽工作中;

　　3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導和接洽;

　　4.向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表;

　　5.協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的`客源;

　　6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;

　　7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;

　　8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化，完成指標;

　　9.協(xié)助設(shè)計師洽淡收費設(shè)計，提高分部設(shè)計費收取。

經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責制定集團財務(wù)管理各項制度及流程，并領(lǐng)導、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行;

　　2、負責集團財務(wù)報表的核查，合并財務(wù)報表;

　　3、根據(jù)集團發(fā)展目標和運營計劃，制定財務(wù)計劃和管理指標;

　　4、把控運營成本，對運營成本進行分析工作并參與公司產(chǎn)品價格制定;

　　5、負責集團財務(wù)審計和會計稽查工作;

　　6、加強日常財務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

　　7、負責集團的'稅務(wù)籌劃工作;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責5

　　人力資源經(jīng)理—地產(chǎn)中信達（天津）人力資源服務(wù)有限公司天津大祿資產(chǎn)管理有限公司，中信達，中信達（天津）人力資源服務(wù)有限公司，中信達（天津）人力資源服務(wù)有限公司，大祿資產(chǎn)，大祿職責描述：

　　1、負責公司整體人力規(guī)劃與配置，公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責分工及崗位編制管控；

　　2、識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)部門以優(yōu)化公司各部門、各層級的'組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革；

　　3、參與公司干部管理體系、任職資格體系的設(shè)計及優(yōu)化，并協(xié)助支持在各部門的實施；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立與完善公司人力資源管理體系：績效管理體系、薪酬體系、激勵體系等；

　　5、建立員工職業(yè)發(fā)展通道及資質(zhì)模型，組織階段性職位評定，確定人才適配及職務(wù)晉升考核體系，實現(xiàn)人力配置最優(yōu)；

　　6、負責建立并維護公司內(nèi)部晉升通道，建立和完善內(nèi)部人才儲備機制和人才培養(yǎng)機制，主導進行內(nèi)部人才評價工作，合理選拔并調(diào)配人員，不斷滿足員工自我價值提升需求；

　　7、深入了解公司整體戰(zhàn)略及部門運作流程，充分發(fā)揮人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴職能。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上集團人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上績效管理實戰(zhàn)、薪酬管理工作經(jīng)驗、招聘管理及操作經(jīng)驗；

　　3、文筆優(yōu)秀，擅長人力體系搭建和制度建設(shè)。

經(jīng)理崗位職責6

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)，確保財務(wù)工作的合法性。

　　2、建立健全公司各種財務(wù)管理制度，嚴格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行。

　　3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全，維護公司的合法權(quán)益。

　　4、編制和執(zhí)行財務(wù)預算、財務(wù)收支計劃，督促有關(guān)部門加強資金回流，確保資金的有效供應。

　　5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

　　6、建立健全各種財務(wù)帳目，編制財務(wù)報表，并利用財務(wù)資料進行各種經(jīng)濟活動分析，為公司領(lǐng)導決策提供有效依據(jù)。

　　7、及時核算和上繳各種稅金。

　　8、參與材料采購及供應商結(jié)算。采購做到貨比三家，性價比擇優(yōu)，及時核對供應商往來賬，做好資金付款計劃，合理利用資金。

　　9、參與銷售對賬結(jié)算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。

　　10、對生產(chǎn)及物料消耗做具體分析，達到節(jié)能減材的目的`，以減少生產(chǎn)成本，提高公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現(xiàn)象。

　　11、定時盤點現(xiàn)金，核對銀行日記賬，做到現(xiàn)金銀行賬目清楚，日清日結(jié)。

　　12、定時核對其他應收款，對員工借款進行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調(diào)動產(chǎn)生爛賬。

　　13、月底對庫房進行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

　　14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

　　15、加強本部門管理，進行內(nèi)部培訓，提高本部門工作人員素質(zhì)。

　　16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責7

　　人力資源高級經(jīng)理工作職責：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，滿足公司的人才需求；

　　3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。

　　4、負責領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓經(jīng)歷；

　　3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設(shè)，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建，培訓課程體系建設(shè)及實施，有一線地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結(jié)果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應較高的工作壓力、較快的'工作節(jié)奏；工作職責：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，滿足公司的人才需求；

　　3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓模塊，并與控股集團培訓體系銜接。

　　4、負責領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓經(jīng)歷；

　　3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設(shè)，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建，培訓課程體系建設(shè)及實施，有一線地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先；

　　4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結(jié)果導向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏；

經(jīng)理崗位職責8

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；

　　2、負責分管市場的宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；

　　3、負責分管二級網(wǎng)點的.開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責分管二級網(wǎng)點的車輛調(diào)撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導二級網(wǎng)點銷售工作。

經(jīng)理崗位職責9

　　工作范圍

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的`維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。

　　4、配合財務(wù)部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。

經(jīng)理崗位職責10

　　1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的'銷售政策及營銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結(jié)銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));

　　2、負責直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);

　　3、負責溝通和商場及商團的'戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;

　　4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;

　　5、負責目標重點店鋪的拓展;

　　6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;

　　7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲

　　2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

　　3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

　　4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

　　5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

　　6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

經(jīng)理崗位職責12

　　用戶增長策略研究分析師

　　今日頭條

　　北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節(jié)跳動

　　職責：

　　1、對頭條系產(chǎn)品海內(nèi)外用戶增長進行深度研究，提供決策支持；

　　2、進行用戶，市場、公司調(diào)研，發(fā)現(xiàn)新的用戶增長點；

　　3、收集數(shù)據(jù)，進行。

經(jīng)理崗位職責13

　　產(chǎn)品經(jīng)理（英語培訓）

　　浙江新課堂教育股份有限公司

　　浙江新課堂教育股份有限公司，新課堂，新課堂教育，杭州新課堂，浙江新課堂，新課堂

　　崗位職責：負責英語語言培訓方向產(chǎn)品的需求挖掘，產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交。

經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責:

　　(1)建立、修訂和完善驗證管理相關(guān)SOP。

　　(2)起草公司年度驗證主計劃和各項目驗證計劃,組織驗證計劃的審批、下發(fā)以及培訓工作,對年度內(nèi)出現(xiàn)的偏離驗證計劃的偏差,應組織進行偏差調(diào)查。

　　(3)按照驗證計劃、驗證SOP等相關(guān)文件組織相關(guān)人員開展各類驗證和再驗證工作,跟蹤或執(zhí)行驗證項目以及驗證相關(guān)的后續(xù)工作,并對年度驗證計劃的完成情況進行評價,評價內(nèi)容應有指導意義。

　　(4)負責管理URS的形成過程,并全程跟蹤后續(xù)的DQ,以及FAT/SAT等一系列工作。

　　(5)審核驗證方案及驗證報告,建立驗證類文件的管理規(guī)程,制定驗證類文件格式要求。

　　(6)負責驗證類政策、法規(guī)、SOP、以及驗證相關(guān)知識的培訓和實施。

　　(7)為相關(guān)部門提供驗證支持,指導和確保驗證活動符合規(guī)范和相關(guān)法規(guī),協(xié)調(diào)驗證資源,確保與各相關(guān)部門的溝通順暢。

　　(8)為各部門的驗證工作提供資源,在一定程度上應把握驗證工作的節(jié)奏,并確保驗證工作符合相應的規(guī)范和相關(guān)的法規(guī)。

　　(9)嚴格按照變更控制流程管理驗證過程中的`變更事項。

　　(10)負責組織相關(guān)人員對驗證過程中的風險進行合理的評估,并對風險評估結(jié)果給出評價,制定有效的規(guī)避措施,確保風險評估結(jié)果對實際工作有指導意義。

　　任職要求:

　　1藥學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,五年以上藥廠工作經(jīng)驗,熟悉水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、公用系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、工藝設(shè)備、分析儀器、清潔、分析方法、工藝的驗證工作,至少5年設(shè)備驗證經(jīng)驗;

　　2具有GMP認證經(jīng)驗,有FDA、歐盟藥品認證經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3較強的文字撰寫能力;

　　4較強的執(zhí)行力;

　　5具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6具有一定的英語聽說讀寫能力;熟練使用各項辦公軟件。

經(jīng)理崗位職責15

　　1、有在圖書公司印制工作經(jīng)驗。

　　2、有與印廠，紙廠的`溝通能力

　　3、有印廠，紙廠的資源

　　4、有獨自運作項目能力

　　5、主要工作內(nèi)容是下單，盯入出庫，做賬，盯賬，保證圖書的入庫時間和質(zhì)量

　　6、能接受短期（北京周邊）出差，有駕照

【經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

IT經(jīng)理的崗位職責09-13

經(jīng)理崗位職責04-11

經(jīng)理的崗位職責06-07

(精選)經(jīng)理崗位職責11-23

外貿(mào)經(jīng)理的崗位職責07-29

廣告經(jīng)理崗位職責04-21

客房經(jīng)理的崗位職責04-21

品質(zhì)經(jīng)理崗位職責04-25

經(jīng)理崗位職責【精】05-01

【熱門】經(jīng)理崗位職責05-01