公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用25篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
4.負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5.負責(zé)高層管理人員的'聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。
6.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、配合公司戰(zhàn)略，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源體系和制度的制定、完善和執(zhí)行；
2、根據(jù)績效考核執(zhí)行情況和公司戰(zhàn)略需要，定期對公司薪酬、績效管理體系進行修訂并結(jié)合各部門實際情況制定合理的考核體系；
3、負責(zé)員工福利制度規(guī)劃、福利方案及活動推動，保證公司正常運營秩序；
4、完成總經(jīng)理臨時交辦的`各項工作任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
一、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭力。
二、負責(zé)審議部門年度工作計劃與修訂工作。
三、負責(zé)組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。
四、負責(zé)重要公關(guān)與接待工作。
五、 負責(zé)區(qū)域物業(yè)管理的.交辦與協(xié)調(diào)工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行；
2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開；
3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標分解，設(shè)定組織目標并達成；
4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行；
5.負責(zé)團隊的`整體搭建，團建活動的組織、開展；
6.負責(zé)團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷；
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗；
3.具備較強的管理和學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強；
4.善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識；
5.認同公司文化，為人正直，踏實認真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當，執(zhí)行力強。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢，對公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務(wù)模式；
2、研究基金行業(yè)專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；
3、優(yōu)質(zhì)項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；
4、負責(zé)投資項目可行性及風(fēng)險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務(wù)、投資預(yù)算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）并組織實施；
5、負責(zé)管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；
6、與項目合作商、中介機構(gòu)、信托公司等建立良好的合作關(guān)系；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融投資，經(jīng)濟，法律等相關(guān)專業(yè)；
2、有10年以上基金、投資、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有較好的`社會和項目資源；
4、擁有較強項目投融資分析及方案設(shè)計能力；
5、能吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁出差工作；
6、有團隊精神與領(lǐng)導(dǎo)力，有提升和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、根據(jù)市場需求和內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)融資租賃產(chǎn)品開發(fā)、報批并組織實施；
3、組織開展對融資租賃市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策研究，抓住市場機遇，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，合理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，了解金融市場變化，收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議，并就市場形勢進行分析報告；
4、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負責(zé)市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險，組建并帶領(lǐng)團隊完成集團公司相應(yīng)業(yè)務(wù)考核指標；
5、建立和維護與銀行、政府和其它相關(guān)金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系。
任職要求：
1、全日制重點本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2、豐富的金融機構(gòu)工作經(jīng)驗、融資租賃市場開拓經(jīng)驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)政策及行業(yè)信息，具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控，具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關(guān)系能力；
4、具有較強的'溝通談判能力、良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力及出色的策劃和執(zhí)行能力；
5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)背景。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控；
3、負責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；
4、負責(zé)公司物流運營、質(zhì)量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調(diào)溝通。
2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責(zé)，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。
3、服務(wù)人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務(wù)，并組織指導(dǎo)切實完成。
4、協(xié)調(diào)、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系。
5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象。
6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。
7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務(wù)的.執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
8、負責(zé)各項目的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標準。
9、及時處理投訴突發(fā)事件。
10、負責(zé)合同事務(wù)（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃
2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施
4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR
5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實施
6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施
7、負責(zé)公司勞動合同的.規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系
8、負責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退
9、負責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門
10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計劃的達成；
2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò)；
3、對各部門經(jīng)營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作；
4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作；
5、指導(dǎo)商品采購部門對外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營管理的順利運行；
6、全面負責(zé)公司全部人財物的監(jiān)督管理工作；
7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的'人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作；
8、維護政府及外部重大客戶關(guān)系工作；
9、防范客戶投訴，強化風(fēng)險管控；
10、完成上級部門交辦的其他事項。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當?shù)厥袌銮闆r，制定分公司營銷策略和計劃；
2、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，負責(zé)區(qū)域基本團隊建設(shè)和管理；
3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業(yè)務(wù)開展情況，及分公司的整體運營情況；
4、負責(zé)公司相應(yīng)區(qū)域客戶的開發(fā)、維護和協(xié)調(diào)工作，組織客戶開展和落實公司統(tǒng)一安排的'課程培訓(xùn)活動或區(qū)域活動；
5、負責(zé)區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結(jié)；
6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作；
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。
2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點。
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團隊。
4、負責(zé)企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。
5、對人員進行合理的工作調(diào)配。
6、主持建立各項物流制度、負責(zé)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的'監(jiān)督、檢查工作。
7、研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程。
8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況。
9、指導(dǎo)和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)各部門工作。
10、組織處理各部門運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。
11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。
12、向各部門下達成本控制目標，并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。
13、全面負責(zé)企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓(xùn)的執(zhí)行工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的`資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位主要職責(zé):
1、搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù)，提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，實現(xiàn)盈利；
3、持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè)，持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗
2、帶過團隊，與政府溝通無障礙
3、參與過政府項目
4、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
5、可接受全國派遣
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
3、負責(zé)分公司當?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗。具有團隊管理和極強的市場、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3、具有較強的人際溝通能力、高度的'工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)
1、在董事會的指導(dǎo)下負責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的'一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；
4、根據(jù)項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進行有效控制；
5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、全面指導(dǎo)、控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；
8、負責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；
10、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；
6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1.主持擔(dān)保公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2.協(xié)助董事長完成公司的年度擔(dān)保經(jīng)營目標，并負責(zé)打造擔(dān)保類核心業(yè)務(wù)；
3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
4.負責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標計劃制定具體的.工作措施并推動擔(dān)保業(yè)務(wù)達成；
5.深入了解本行業(yè)動態(tài)，對擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進行預(yù)測，及時、準確把握市場發(fā)展趨勢，打造高績效的營銷團隊，研發(fā)適應(yīng)市場需
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃，負責(zé)裝飾板塊的經(jīng)營管理，確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)；
2、全面負責(zé)裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作，主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調(diào)等經(jīng)營管理會議，有效解決經(jīng)營過程中的問題；
3、負責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化，并監(jiān)督實施；管控公司內(nèi)部體系、機構(gòu)、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整；控制子公司內(nèi)部成本費用，達到利潤最大化；
4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標，對公司的業(yè)績、財務(wù)指標負責(zé)；
5、負責(zé)公司團隊建設(shè)，提倡正能量，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，控制人員數(shù)量，提升團隊人員的能力和實際績效；
任職要求:
1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經(jīng)驗，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、對裝飾企業(yè)的.設(shè)計、預(yù)決算、招投標程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實際的操作能力；
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序；
4、優(yōu)秀的市場公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團隊建設(shè)管理能力；
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)分公司銷售團隊，負責(zé)xxx在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務(wù)；
4、掌握財務(wù)知識，定期進行財務(wù)狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；
2、具有豐富的'市場營銷知識和市場操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 20
工作內(nèi)容:
1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關(guān)于旅游公司的各項決定；
2、負責(zé)擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況；
3、全面負責(zé)旅游公司國內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運作；
4、制定內(nèi)外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源；
5、負責(zé)制定旅游公司各時期的經(jīng)營指標及發(fā)展計劃；負責(zé)跟進旅游公司的`日常經(jīng)營狀況；
6、負責(zé)人員配置、團隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。
任職資格:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲；
2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內(nèi)和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗；
3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策；
4、有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先；
5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 21
一、接受公司上級領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責(zé)。
二、根據(jù)物業(yè)管理公司職能，決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配、運籌、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理工作。
三、制定公司各項管理規(guī)定，提高工作效率，完成預(yù)定經(jīng)營管理目標。
四、指導(dǎo)各部門工作，為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個高尚的`新生活環(huán)境。
五、定期召開工作例會，總結(jié)、檢查前期工作，布置今后工作任務(wù)。
六、指導(dǎo)各部門經(jīng)理開展日常管理工作，并考核各部門經(jīng)理工作績效，對升、降、調(diào)及獎懲作出決定。
七、注意人力資源的開發(fā)與利用，提高管理隊伍的工作能力與水平，使管理與服務(wù)逐步走向標準化、規(guī)范化、科學(xué)化。
八、咨詢和聽取業(yè)主各種寶貴意見，與業(yè)主建立良好關(guān)系。
九、做好對外溝通、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與政府及有關(guān)部門之良好關(guān)系。
十、制定物業(yè)公司月、年度財政預(yù)算，合理使用資金，監(jiān)督費用收支情況。
十一、開展多種經(jīng)營，彌補物業(yè)經(jīng)費不足，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益。
十二、督導(dǎo)各部門實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 22
1、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的.實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任。
3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
10、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。
11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。
12、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 23
1、全面主持所管工程開發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營管理目標和開展目標的順利實現(xiàn)；
2、根據(jù)工程開發(fā)的總規(guī)劃，負責(zé)工程整體經(jīng)營方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作；
3、全面負責(zé)工程質(zhì)量、進度、造價、本錢等各方面的生產(chǎn)方案制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對工程工程的`發(fā)包及承包工作負責(zé)；
4、負責(zé)組織編制工程建設(shè)方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協(xié)助處理工程融資
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 24
一、職位描述：
1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標，在公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)開發(fā)項目的管理和運作，包括項目開發(fā)、定位、工程建設(shè)、營銷策劃、行政人事、拓展公關(guān)各個環(huán)節(jié)的工作，達成項目的`工程、市場、財務(wù)等各項目標，最終達成公司對項目規(guī)劃的經(jīng)營目標；
2、建立健全項目的管理體系，確保各項流程制度的有效執(zhí)行；
3、負責(zé)組織公司相關(guān)部門對設(shè)計方案、營銷推廣方案等進行優(yōu)化工作，全面控制成本；監(jiān)管各項費用使用，負責(zé)運作項目工程費用、管理費用、營銷費用等各項費用的預(yù)算和控制
4、負責(zé)制定建設(shè)項目總體進度計劃、資金計劃、營銷計劃、施工計劃等，負責(zé)組織督導(dǎo)各部門實施；
5、按照公司人力資源發(fā)展的要求，實施項目人力資源管理，營造良好的團隊氛圍；根據(jù)公司考核管理制度，負責(zé)做好對項目部的績效考核工作。
6、整合資源，協(xié)調(diào)與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系，保證項目各項工作的順利推進。
二、崗位要求：
1、年齡35—45歲，男女不限，工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，10年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、獨立成功主持過10萬平方米以上項目開發(fā)建設(shè)，有大中型房地產(chǎn)項目實際操盤的成功案例。全面了解房地產(chǎn)開發(fā)全程運作流程，熟悉項目前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、成本控制、工程管理、營銷管理等開發(fā)項目管理全過程，在房地產(chǎn)營銷策劃板塊具有豐富的經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)價值鏈的全過程，有項目動態(tài)的管理能力和節(jié)點控制能力、風(fēng)險把控能力和成本控制能力，具有很強的房地產(chǎn)項目綜合管理能力；
4、具有清晰的管理思路，能良好貫徹企業(yè)的制度流程與工作標準，按目標計劃和要求有效推動工作；
5、具備較強的市場分析、開拓能力，團隊建設(shè)、管理能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，戰(zhàn)略思考能力，談判能力及決策能力；
6、責(zé)任心強、保密性強、原則性強。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 25
1、負責(zé)子公司團隊的組建；
2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當?shù)厥袌觯?/p>
3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的'各項任務(wù)；
4、及時向總公司反饋當?shù)厥袌鲒厔荨⑿枨笞兓�、競爭對手和客戶需求方面的準確信息；
5、全面負責(zé)分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u；
6、對日常經(jīng)營的全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作；
7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行；
8、制定、執(zhí)行分公司費用預(yù)算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區(qū)域的費用開支；
9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶投訴等。
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