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銷售組長崗位職責(zé)

時間:2023-07-14 13:18:50 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售組長崗位職責(zé)(范例15篇)

  在當(dāng)今社會生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的銷售組長崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

銷售組長崗位職責(zé)(范例15篇)

銷售組長崗位職責(zé)1

  1、嚴(yán)格按客戶的經(jīng)營范圍開票、銷售藥品;

  2、接到銷售員提供的訂單及時開票處理,在規(guī)定的`時間內(nèi)完成,并送后臺開具正式發(fā)票,不得任何理由延誤送貨安排;

  3、開票應(yīng)遵循:“先產(chǎn)先出、近期先出、按批號開票”原則,盡量按包裝數(shù)量開票,減少損失及不必要的工序;

  4、開票過程中發(fā)現(xiàn)商品庫存短缺情況應(yīng)及時匯報業(yè)務(wù)部門,配合業(yè)務(wù)部門做好庫存調(diào)整工作;

銷售組長崗位職責(zé)2

  1、在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

  2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進(jìn)度。

  3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

  4、主持周會和每日例會。

  5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

  6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。

  7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

  8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

  任職資格:

  1、全日制本?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;

  3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

  4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;

  5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。

銷售組長崗位職責(zé)3

  一、接受營銷主管的管理,對營銷主管負(fù)責(zé)。

  二、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。

  三、參加公司培訓(xùn),接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  四、執(zhí)行營銷計劃和方案,按時完成各項指標(biāo)和工作任務(wù)。

  五、每個工作日完成營銷電話20個(其中新客戶不少于5個)。

  六、掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質(zhì)量。

  七、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識,提高客戶服務(wù)水平。

  八、參加晨會和例會,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),開展業(yè)務(wù)交流。

  九、反饋客戶意見和信息,提出合理化建議。

  十、每日整理客戶檔案,不斷完善內(nèi)容,并報營銷主管。

  十一、收集成敗案例,改進(jìn)工作,提高效率。

  十二、遵守周六輪流值班制度,做好值班記錄。

  十三、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。

銷售組長崗位職責(zé)4

  1、實時完成公司銷售業(yè)務(wù)的開票工作;

  2、及時登記已開出的發(fā)票,并辦理發(fā)票轉(zhuǎn)交手續(xù)工作;

  3、及時做好到稅局領(lǐng)購發(fā)票工作,并妥善保管好購置的.空白發(fā)票;

  4、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián),做好裝訂、歸檔、保管工作;

  5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應(yīng)收賬會計;

  6、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的開具工作;

  7、實時完成系統(tǒng)中的紅字發(fā)票開具工作;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售組長崗位職責(zé)5

  1、協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。

  2、管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊。

  3、對技術(shù)支持,客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。

  4、檢查,核查,監(jiān)督,控制市場人員的`工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

  5、對銷售目標(biāo),市場費用,人員費用進(jìn)行統(tǒng)計分析。

  6、監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理,并對客戶進(jìn)行評級。

  7、負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

  8、指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計,分析銷售報表。

  9、負(fù)責(zé)對駐外市場人員進(jìn)行電話考勤,業(yè)績考核。

銷售組長崗位職責(zé)6

  1、實時完成公司銷售業(yè)務(wù)的開票工作;

  2、及時登記已開出的發(fā)票,并辦理發(fā)票轉(zhuǎn)交手續(xù)工作;

  3、及時做好到稅局領(lǐng)購發(fā)票工作,并妥善保管好購置的.空白發(fā)票;

  4、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián),做好裝訂、歸檔、保管工作;

  5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應(yīng)收賬會計;

  6、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的開具工作;

  7、實時完成系統(tǒng)中的紅字發(fā)票開具工作;

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售組長崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

  2、完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);

  3、按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

  4、與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

  5、按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

  6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫存,要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1、5倍。

  7、負(fù)責(zé)拜訪門店庫存管理,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

  8、負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

  9、負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

  10、負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個。

  11、負(fù)責(zé)申請和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的`促銷活動,并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;

  12、每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日報表》;

  13、在新拜訪一家零售客戶時,應(yīng)填報“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計三個月,更新一次“零售客戶檔案”

  14、負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

  15、負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

  16、負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

  17、負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

  18、填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

  19、接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

銷售組長崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團(tuán)隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;

  2、在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實施;

  3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的.制定及實施;

  4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;

  5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

  6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

  7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

  8、負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;

  9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

  10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊日常工作,把控團(tuán)隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

  崗位要求:

  1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

  2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團(tuán)公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項目;

  3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實踐;

  4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;

  6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;

  7、法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

  8、良好的團(tuán)隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

  9、可以適應(yīng)中長期國外出差。

銷售組長崗位職責(zé)9

  1、制定基金銷售方案,明確銷售渠道和策略,整理目標(biāo)客戶數(shù)據(jù);

  2、負(fù)責(zé)銀行、機(jī)構(gòu)、第三方理財、個人大客戶的開發(fā)和維護(hù),實現(xiàn)基金銷售業(yè)績;

  3、負(fù)責(zé)投資者與銷售渠道的.建立與溝通;負(fù)責(zé)管理基金產(chǎn)品的售前與售后服務(wù),向投資者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  4、及時掌握行業(yè)市場動態(tài),并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

  5、配合公司進(jìn)行市場宣傳、品牌建設(shè)等工作;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

銷售組長崗位職責(zé)10

  1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定,對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理,包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;

  2、收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的'各類報告,并進(jìn)行分析匯總;

  3、電話跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況,電話回訪客戶;

  4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);

  5、傳達(dá)總部下達(dá)的信息,作好跟進(jìn)、反饋工作;

  6、定期撰寫人員管理分析報告;

  7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進(jìn)等渠道收集市場信息,為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事務(wù)性工作。

銷售組長崗位職責(zé)11

  1、根據(jù)客戶的需求完成國內(nèi)散團(tuán)、國際散團(tuán)機(jī)票的查詢、預(yù)訂及報價等操作;

  2、根據(jù)客戶的'需求,在公司規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)與各大航空公司進(jìn)行良好溝通,獲取合適的機(jī)位;

  3、熟知各大航空公司的航空政策并及時掌握客戶需求;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其各項工作。

銷售組長崗位職責(zé)12

  一、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實集團(tuán)運營銷售工作的部署,熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的.主要代理商、學(xué)校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

  二、根據(jù)公司制定的營銷方針,自行組建團(tuán)隊(一個月內(nèi)組建團(tuán)隊成員不少于20人)按指標(biāo)完成銷售任務(wù)。

  三、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案,以及個體營銷工作流程和細(xì)則;

  四、負(fù)責(zé)檢查計劃執(zhí)行情況,開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析,確保集團(tuán)計劃經(jīng)營指標(biāo)的全面完成。

銷售組長崗位職責(zé)13

  1、推廣公司形象,傳遞公司信息;

  2、按照服務(wù)指引積極主動向客戶推薦公司樓盤;

  3、作好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計工作,定期上報,及時反映客戶情況;

  4、不懈的開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo),建立客戶網(wǎng)絡(luò);

  5、業(yè)務(wù)熟練,保持房地產(chǎn)銷售專業(yè)水準(zhǔn),不斷提高銷售技巧,每月有銷售業(yè)績;

  6、及時反饋客戶提出的意見和建議,上報銷售主管,準(zhǔn)時提交總結(jié)報告;

  7、及時提交日報表,并對業(yè)務(wù)問題及時匯報;

  8、團(tuán)結(jié)協(xié)作,以大局為重,不做損害公司利益的事;

  9、嚴(yán)格按公司規(guī)定的統(tǒng)一說辭向客戶介紹產(chǎn)品,不做過分的.夸大及不切實際的承諾;

  10、協(xié)助建立客戶檔案;

  11、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù);

  12、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù);

  13、保持服務(wù)臺及展場的清潔,愛護(hù)銷售物料,包括工卡、工衣等;

  14、培訓(xùn)養(yǎng)市場意識,及時反映競爭對手及同類項目的

銷售組長崗位職責(zé)14

  1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

  2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂銷售計劃。

  4、確定銷售政策。

  5、設(shè)計銷售模式。

  6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

  7、銷售業(yè)績的`考察評估。

  8、銷售渠道與客戶管理。

  9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

  10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售組長崗位職責(zé)15

  1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與外部銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo);

  2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

  3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;

  4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;

  5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。

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