文秘的崗位職責15篇（合集）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的文秘的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文秘的崗位職責1

　　1.負責協(xié)助總裁制訂或修訂集團管理制度并監(jiān)督貫徹與執(zhí)行;

　　2.負責集團行政公文起草、呈報、下發(fā)及跟蹤督辦;

　　3.負責集團總裁相關會議的組織、召集、會議紀要的.擬定、歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤落實;

　　4.總裁交辦的其它事項。

文秘的崗位職責2

　　崗位職責

　　一、負責黨委會議的編排，由黨委辦公室負責人閱簽后，印發(fā)。

　　二、負責黨委一般文件、信函的起草、組稿、編輯工作。

　　三、負責黨辦網(wǎng)頁的日常維護和相關內(nèi)容的更新。

　　四、根據(jù)黨委要求，編發(fā)相關簡報、信息參考資料，供領導參考和決策。

　　五、負責上級領導機關重要電話的記錄，及時整理黨委領導參加重要會議的會議精神。

　　六、負責網(wǎng)上群眾來信、一般來訪的接待工作。

　　七、與機要秘書互相配合，做好黨委辦公室日常事務的.管理工作。

文秘的崗位職責3

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作及行程安排，合理提醒、跟進、反饋；

　　2、負責總經(jīng)理來訪客戶的邀約和接洽工作；

　　3、負責總經(jīng)理的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作；

　　4、負責貫徹落實總經(jīng)理的`指示，及時轉達下發(fā)給各部門的任務，并及時向總經(jīng)理匯報；

　　5、負責總經(jīng)理的指示安排各項會議，做好會議通知、資料準備、會議記錄等工作；

　　6、協(xié)助完成招聘、培訓、績效、員工關系等人事模塊工作；

　　7、上級安排的其他臨時性工作。

文秘的崗位職責4

　　1、負責起草部分公司及綜合部文件、材料，撰寫領導講話稿，校對公司公文，參加有關會議，做好會議記錄，起草會議紀要。

　　2、負責公司行政文書的處理，做好各單位來文、來函的收發(fā)、登記、編號、傳遞、送批、歸檔、立卷工作，認真執(zhí)行保密制度。

　　3、負責文書檔案、工程技術檔案、圖像資料等公司內(nèi)外信息資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作，建立、健全公司信息管理系統(tǒng)。

　　4、負責公司物資及低值易耗品的計劃、采購、登記、保管、維護和有效使用，建立公司物資管理臺賬，嚴格領用制度。

　　5、負責公司證件的管理（包括證件年審及資質申報、升級相關工作）和信件的'收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作。

　　6、協(xié)助做好公司對外接待，協(xié)助公司領導組織召集各類會議，做好會議的各項準備工作。

　　7、負責全體員工日常考勤工作。

　　8、負責印章的管理工作，嚴格執(zhí)行公司印章管理規(guī)定。

　　9、負責公司信息化管理工作和公司宣傳工作。

　　10、協(xié)助部長做好績效考核工作。

　　11、定期向綜合部部長匯報工作。

　　12、完成領導交辦的其它事項。

文秘的崗位職責5

　　1.負責辦公室日常接待工作。

　　2.負責擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結、規(guī)劃、賀電、大事記及其他文字材料。

　　3.打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備設施的使用與管理。

　　4.負責處理公司領導簽批的文件、函電等，對公司各部門起草的文件嚴把公文格式關，并按公文程序進行修改、編號、印發(fā)。

　　5.負責有關文件、資料、信函等材料的收發(fā)、轉送及歸檔工作，做到手續(xù)完備、及時準確。

　　6.保證各部門聯(lián)絡暢通，了解和收集各部門工作動態(tài)、工作資料及活動狀況，并及時反饋。

　　7.布置公司會議的.會場，負責通知參會人員、會議時間、地點，并做好會議記錄，整理會議紀要，了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

　　8.熱情接待來訪人員，做好信訪工作。

　　9.用心參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應急事件。

　　10.協(xié)助保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查、不出差錯。

　　11.搜集、整理各類文件、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工作。

　　12.配合有關部門搞好媒體、網(wǎng)絡信息的收集、宣傳、發(fā)布及反饋工作。

　　13.做好辦公室每周工作計劃的匯總工作。

　　14.完成領導交辦的其他工作。

文秘的崗位職責6

　　1、總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。

　　2、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作。

　　3、編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作。

　　4、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作，認真接聽師生投訴電話，并做好記錄和 反饋工作。

　　5、總公司文件、資料的`電腦打印和校對工作。

　　6、及時做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

　　7、嚴格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關檔案資料，及時整理歸檔。

　　8、按時收發(fā)各中心（部門）的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領 導審閱。

　　9、協(xié)同做好員工的考勤考核工作，審核員工請、銷假手續(xù)，核簽補休證明。

　　10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作，發(fā)放上崗證件。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

文秘的崗位職責7

　　一、崗位名稱：

　　行政秘書

　　二、崗位級別：

　　三、直接上司：

　　總經(jīng)理

　　五、崗位提要：

　　在總經(jīng)理領導下，撰寫、審核大廈各類應用文稿，辦

　　理辦公室內(nèi)部日常事務，負責酒店文印、文書檔案管理工作。

　　六、具體職責：

　　1. 按照上級要求，起草酒店對內(nèi)。對外各類報告、公文函件、通知、總結及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。

　　2. 參加行政例會和其他有關會議，記錄并整理會議紀要。

　　3. 匯總各類報表，編寫酒店經(jīng)營管理工作的“大事記”??

　　4. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常接待，來信來訪等有關事宜，及時上傳下達???

　　5. 負責總經(jīng)理的日常電話轉接，向總經(jīng)理提供秘書性服務。

　　6. 做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7. 督導總辦的設備保管和維護工作，使之正常運行。

　　8. 完成總辦主任交辦的其他工作。

　　七、任職條件：

　　1. 工作認真負責，辦事穩(wěn)重靈活，任勞任怨，保守機密。

　　2. 掌握文秘專業(yè)知識，熟悉國家民族宗教政策和當?shù)孛褡屣L俗

　　習慣，了解大廈各部門運轉程序，掌握行政管理規(guī)范???

　　3. 文字能力較強，行文規(guī)范流暢，條理清楚，有較強的.獨立工

　　作能力，具有英語的初級水平??

　　4. 具有大專以上文化程度，從事秘書工作兩年以上??

　　5. 身體健康，儀表端莊。

　　八、權力：

　　1. 根據(jù)工作需要，有對下屬工作的調(diào)配權。

　　2. 對下屬獎懲的建議權。

　　3. 有權簽署下屬物資領用申請單。

文秘的崗位職責8

　　一、秘書應是領導的助手，協(xié)助領導安排并督促日常工作。

　　如：安排會議，領導的日程安排，安排接待方案

　　二、秘書要不斷提高工作能力，能熟練起草、寫作文件，有扎實的中文水平。根據(jù)不同的工作環(huán)境和要求，最好能有較好的'外語水平。

　　三、秘書也是領導的參謀，協(xié)助領導收集資料、參與一些事宜的思考，從領導的角度去為領導設想問題、處理問題協(xié)助領導做決策。

　　四、處理文件。收、發(fā)文件，文件存檔等。

　　五、對秘書的要求：多學習、人品好、正派、有文字功底、能熟練操作現(xiàn)代辦公設備、有內(nèi)含、保守密秘。

文秘的崗位職責9

　　1、負責ceo的行程安排、訪客預約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務；

　　2、負責ceo往來信件的整理，處理日常往來文電，并及時溝通相關信息；

　　3、負責起草日常性文件、講話稿、年度工作總結等；

　　4、負責起草、打印及時流轉、登記和存檔ceo簽發(fā)文件；

　　5、負責公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關文件的歸檔管理；

　　6、負責組織對外的商務接待工作，必要時陪同ceo出席商務洽談；

　　7、協(xié)助建立和維護政府相關部門的良好關系和溝通渠道；

　　8、負責上海有關部門的'行政支持工作；

　　9、完成ceo交辦的其他工作。

文秘的崗位職責10

　　【崗位職責】

　　1、主持草擬公司工作計劃、工作總結、公司各項發(fā)文、通告通知等公文；

　　2、負責一般性行政公文、總經(jīng)理交辦的文字材料及領導講話等相關材料的起草工作；

　　3、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；

　　4、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作；

　　5、負責各類會議安排的編制工作，協(xié)助總經(jīng)理做好其他會議的組織通知等會務工作；

　　6、負責及時傳達公司管理層的各項安排，起草公司管理層交辦的信函、報告等各類文件；

　　7、完成公司安排的`其他工作和任務。

　　【任職要求】

　　1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘、漢語言文學、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有文秘、辦公室相關工作經(jīng)驗；

　　4、具有良好的書面寫作及表達能力，語言表達能力強，熟練掌握計算機辦公軟件系統(tǒng)；

　　5、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　6、具有嚴格的保密意識、紀律觀念，有較強的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；

　　7、對制度管理感興趣，擅長公文寫作。

文秘的崗位職責11

　　一、崗位名稱：

　　行政秘書

　　二、崗位級別：

　　三、直接上司：

　　總經(jīng)理

　　四、崗位提要：

　　在總經(jīng)理領導下，撰寫、審核大廈各類應用文稿，辦理辦公室內(nèi)部日常事務，負責酒店文印、文書檔案管理工作。

　　五、具體職責：

　　1.按照上級要求，起草酒店對內(nèi)。對外各類報告、公文函件、通知、總結及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。

　　2.參加行政例會和其他有關會議，記錄并整理會議紀要。

　　3.匯總各類報表，編寫酒店經(jīng)營管理工作的“大事記”。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理處理日常接待，來信來訪等有關事宜，及時上傳下達。

　　5.負責總經(jīng)理的日常電話轉接，向總經(jīng)理提供秘書性服務。

　　6.做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7.督導總辦的設備保管和維護工作，使之正常運行。

　　8.完成總辦主任交辦的.其他工作。

　　六、任職條件：

　　1.工作認真負責，辦事穩(wěn)重靈活，任勞任怨，保守機密。

　　2.掌握文秘專業(yè)知識，熟悉國家民族宗教政策和當?shù)孛褡屣L俗習慣，了解大廈各部門運轉程序，掌握行政管理規(guī)范。

　　3.文字能力較強，行文規(guī)范流暢，條理清楚，有較強的獨立工作能力，具有英語的初級水平。

　　4.具有大專以上文化程度，從事秘書工作兩年以上。

　　5.身體健康，儀表端莊。

　　七、權力：

　　1.根據(jù)工作需要，有對下屬工作的調(diào)配權。

　　2.對下屬獎懲的建議權。

　　3.有權簽署下屬物資領用申請單。

文秘的崗位職責12

　　職責描述：

　　1、協(xié)助跟進、協(xié)調(diào)公司項目研發(fā)的進度情況；

　　2、協(xié)助整理公司技術文檔，起草項目評審內(nèi)容及記錄評審結果；

　　3、協(xié)助公司部分行政文件、工作報告等的起草事項；

　　4、協(xié)助經(jīng)理承擔公司日常事務性管理工作；

　　5、協(xié)助處理公司內(nèi)部事物及外部往來業(yè)務；

　　6、處理上級安排的'臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，理工科背景優(yōu)先；

　　2、熟悉運用word、Excel及PowerPoint等辦公軟件；

　　3、性格開朗，細心，熱愛本職工作，有良好的團隊合作精神，服從安排；

　　4、有強烈的時間概念和服務意識，適應和學習能力強，樂于接受新鮮事物；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時，準確的完成上級布置工作任務；

　　6、有文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

文秘的崗位職責13

　　秘書工作任務繁多，大體可分類如下：

　　一、管理文件

　　管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞，這是秘書的基本工作。管好文件不僅要有詳細科學的登記和分類，而且還要詳細閱讀文件，最好能做到爛熟于胸，起碼要能及時查詢。最后要善于沙里淘金，把重要的文件挑出來，供領導參閱。

　　二、安排活動

　　安排活動有幾個層次：首先是日常活動，其次是特殊活動，如開會、約談、會見；再次是安排出差。各類安排要有張有弛，銜接合理，科學巧妙，關鍵要適應領導特點，目的是既能提高領導的工作效率，又能使領導有盡可能多的機會掌握各種情況，使領導勞逸結合而不致疲于奔命。

　　三、對外聯(lián)絡

　　領導不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠秘書去聯(lián)絡。如領導與領導之間，領導與其他秘書人員之間，領導與機關之間，領導與本系統(tǒng)內(nèi)、外單位之間，都應當有廣泛的聯(lián)系，需要廣交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一個途徑，但更多的則需秘書作橋梁。

　　四、了解情況

　　秘書應是領導的情況采集器。了解情況的渠道有看文件、聽會、聽匯報、交朋友或者收集各種信息，另外就是搞調(diào)查。秘書要成為領導的一個重要、可靠、準確、及時的信息源。

　　五、起草文稿

　　一般來講，領導的講話稿應當自己來寫或組織專門人員起草，但秘書并不是無事可做。如事先參與研究討論醞釀提綱，這就是很重要的事情。形成思想后，有的比較正式的講話，要形成文字；還有，就是領導講完之后整理成文，或者對別人整理的東西進行加工核準，形成一個比較準確的材料。

　　六、參謀咨詢

　　秘書知道的事情很多，除個別絕密親啟件外，領導知道的，秘書大多知道。所以說秘書有條件發(fā)揮參謀咨詢作用，但要把握好分寸，不要把自己的`觀點強加給領導。

　　七、把關堵漏

　　在工作中，領導往往抓一些大方面，小的方面就要秘書來把關堵漏。比如有時候情況比較緊急，領導批評人過頭了，秘書就要起緩沖、安慰作用；領導講話講得不全或者不準確，秘書就要將其補齊、補全、補準，總之，就是要把事情做得盡可能完善。

　　八、處理事務

　　秘書有很多事務性的事要做，比如接待客人，拆閱書信以及領東西、看病等。某種程度上，秘書要起管家的作用。

　　第二節(jié) 秘書的工作原則

　　一、準確原則

　　秘書是領導的助手，秘書部門的任何工作都關聯(lián)著領導機關的工作，文秘工作是領導工作的重要組成部分，而領導工作總帶全局性和廣泛性，可以說，秘書工作的準確性，相當程度地保證了領導工作的準確性，保證了領導工作的正常運轉。且不說中央和省市機關，即使作出一項決定也常常涉及數(shù)十人的問題。有時一字之差便造成嚴重后果，正是“差之毫厘，失之千里”。如果差錯出在關鍵之處，影響就更大了。因此，文秘工作必須有認真的態(tài)度，過細的作風。準確性的要求是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎；切忌丟三忘四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無數(shù)。

　　二、迅速原則

　　秘書工作的迅速原則是由秘書工作的特點決定的。秘書處理工作的快慢、效率的高低，往往直接影響領導工作的進展，關系到整個工作機器的運轉。有時會因為辦事不及時，喪失良機，貽誤大事，甚至造成嚴重后果。迅速的要求是工作及時、高效，盡可能縮短辦文辦事時限。文書處理工作提高效率的出路，一是要作風過硬，切忌拖拖拉拉，疲疲沓沓，松散懈怠，拖泥帶水；二是改變工作手段，實行辦公自動化，利用電腦等現(xiàn)代化技術辦理一些能辦的事情，例如屏幕編輯、電話傳真、檢索資料等等。

　　三、求實原則

　　求實是一切工作的準則，秘書工作是為領導決策提供依據(jù)的，尤其應該實事求是，否則就可能造成領導工作的失誤。秘書工作必須尊重客觀事實，不僅

文秘的崗位職責14

　　1、協(xié)助行政部做好文案、檔案、財產(chǎn)管理工作。

　　2、協(xié)助做好考勤考核等工作,定期匯總報告情況。

　　3、及時處理各種文稿的.打字、復印、存檔工作及協(xié)助處理簡單圖紙變更,堅守崗位,保守機密。

　　4、負責辦公物品的收、發(fā)、存登記管理工作,建立物品登記臺帳,定期盤點,賬實相符。

　　5、負責公司重要證照、合同、文件及各類資料的登記、存檔、管理工作,建立健全借閱登記制度,嚴禁資料丟失。

　　6、負責公司財產(chǎn)登記管理工作,建立公司財產(chǎn)分類登記帳。

　　7、協(xié)助管理公司網(wǎng)站建設,維護公司網(wǎng)站正常運轉和對外宣傳。

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

文秘的崗位職責15

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理監(jiān)督項目內(nèi)部順暢執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度和流程。

　　2、負責整理項目日報、周報、月報并上報相關部門及總經(jīng)理。

　　3、每周、每月的項目銷售分析報告，每月工作述職報告。

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理完成對置業(yè)顧問的績效和晉升考核工作。

　　5、每月按時詳實制作全體銷售人員的業(yè)績報表并上交公司財務。

　　6、負責客服工作。

　　7、協(xié)助置業(yè)顧問談判的后勤工作：客戶到來時，積極達成置業(yè)顧問與客戶之間的溝通；在置業(yè)顧問的談判過程中，配合談判進度與程度，適時地提供談判所需資料，并協(xié)助制造銷售氣氛。

　　8、積極、認真、負責地做好銷售代表的成績、業(yè)績統(tǒng)計工作，使銷售代表能夠以信任、放心的心理狀態(tài)全力以赴做好項目的銷售宣傳工作。

　　9、根據(jù)前一天置業(yè)顧問的工作狀態(tài)和組員歸屬關系安排置業(yè)顧問當天的見客次序。

　　10、接聽來訪電話，通過簡潔明快的電話交流獲取客戶的需求意向、基本資料，并努力邀請客戶上門拜訪。

　　11、預約客戶：對銷售代表留下的客戶電話要確認其有效性并邀約上門；回訪客戶打進的咨詢電話，再次邀請看房。

　　12、負責全體銷售人員的晨會簽到，嚴明工作紀律。

　　13、每天總結售樓處的運轉概況：記錄當天客戶的來訪情況，并按照客戶信息來源進行分類處理；記錄置業(yè)顧問的談判進度；銷售代表的工作效果與工作狀態(tài)。

　　14、協(xié)助開發(fā)商與客戶的房屋交接：客戶入住之前，做好鑰匙的交接登記并陪同客戶驗收水電、配套及房屋主體質量，若有損壞，及時找物業(yè)管理進行維修處理。

　　15、協(xié)同項目經(jīng)理審查售房合同：每一份售房合同的簽訂都要求認真審查，保證合同條款準確無誤，確保開發(fā)商、客戶和公司三方利益能得到公平合理的體現(xiàn)。

　　16、管理售樓處的日常財務和辦公物用：每天整理客戶房款的繳進、退出及售樓處的`日常開支并及時入賬；按照公司與開發(fā)商的約定及時將房款交接到開發(fā)商財務；管理和合理使用支配案場基金；管理和分配公司配發(fā)到項目現(xiàn)場的各種辦公物用、促銷禮品、宣傳資料。

　　17、準備、整理、裝放銷售資料夾。打印、復印各種銷售資料。

　　18、案場繁忙且置業(yè)顧問人手不足的情況下，代替置業(yè)顧問接待客戶并在隨后交接給置業(yè)顧問。

　　19、管理并保持售樓處條理整潔，為全體工作人員創(chuàng)造清新、整潔的工作環(huán)境。

　　20、其他職責：服從并執(zhí)行公司領導以及專案經(jīng)理的其他工作安排；認真記錄會議要點以及領導的工作指示；認真記錄并及時反饋其他員工的工作建議；反省本職工作并向公司提出合理化建議。

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