用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)1

　　1、重點(diǎn)大學(xué)本科以上，英文能力強(qiáng)者優(yōu)先

　　2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，參與過至少一款成功產(chǎn)品的'架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　3、熟練使用axure rp 制作互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的高保真原型；熟練使用photoshop；

　　4、良好的分析、解決問題能力及溝通的能力，自我要求高，目標(biāo)導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，并具有良好的項(xiàng)目管理能力。

用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)改進(jìn)計(jì)劃的制定，參與c端產(chǎn)品用戶體驗(yàn)流程的.整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)用戶生命周期管理，通過用戶調(diào)研、問卷、座談等方法定期分析用戶數(shù)據(jù)，了解用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化打磨產(chǎn)品，并進(jìn)行用戶滿意度跟進(jìn)；

　　3、挖掘用戶需求，為用戶運(yùn)營(yíng)階段性目標(biāo)設(shè)定數(shù)據(jù)指標(biāo)，完成需求分析，輸出用戶產(chǎn)品體驗(yàn)提升策略，確保產(chǎn)品體驗(yàn)達(dá)成目標(biāo)；

　　4、能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)各部門，高效且高質(zhì)量完成用戶體驗(yàn)優(yōu)化的。全流程服務(wù)；

　　5、跟蹤分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)效果，結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)品發(fā)展?fàn)顩r，最大化地提升用戶體驗(yàn)滿意度，并能跟蹤評(píng)估效果。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工作及c端用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有用戶體驗(yàn)策略方面工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)用戶體驗(yàn)及用戶生命周期管理有宏觀認(rèn)識(shí)，有很強(qiáng)的用戶意識(shí)，對(duì)移動(dòng)端產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)有深刻理解，懂得如何改善用戶體驗(yàn)；

　　3、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力；

　　4、具備很強(qiáng)的邏輯思維能力，分析與洞察能力以及快速解決問題的能力；

　　5、認(rèn)同一切以用戶體驗(yàn)為核心目標(biāo)的服務(wù)理念。

用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)3

　　戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責(zé)：

　　一、使命：

　　通過實(shí)地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)。

　　二、工作職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究：

　　1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構(gòu)；

　　2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；

　　3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；

　　4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布；

　　5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場(chǎng)份額；

　　6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和銷售利潤(rùn)率等；

　　7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤(rùn)率；

　　8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；

　　9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動(dòng)態(tài)；

　　10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標(biāo)；

　　11、了解外商投資企業(yè)的狀況；

　　12、了解飲料市場(chǎng)細(xì)分情況和消費(fèi)者狀況；

　　13、根據(jù)以上研究分析，準(zhǔn)確確定行業(yè)的關(guān)鍵特性、變革的驅(qū)動(dòng)因素及未來的利潤(rùn)前景，預(yù)測(cè)飲料行業(yè)與飲料市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　�。ǘ�）、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：根據(jù)項(xiàng)目要求，通過集團(tuán)公司各職能部門的協(xié)助，對(duì)行業(yè)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行盡可能詳盡的分析：

　　1、確定行業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)考察的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

　　2、分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，包括產(chǎn)品或項(xiàng)目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術(shù)力量、營(yíng)銷策略，銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率，價(jià)格動(dòng)態(tài)以及廣告支出、員工收入等；

　　3、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投資計(jì)劃與跟蹤項(xiàng)目（項(xiàng)目?jī)?nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）；

　　4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中標(biāo)項(xiàng)目（同上）

　　5、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資本狀況；

　　6、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手管理層的背景及主要領(lǐng)導(dǎo)人的'性格特征；

　　7、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手原材料供應(yīng)商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費(fèi)群體狀況；

　　8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力、市場(chǎng)地位和戰(zhàn)略，分析其強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)及競(jìng)爭(zhēng)成功關(guān)鍵因素，并據(jù)此采取合適的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長(zhǎng)期發(fā)展的方向，以實(shí)現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)集團(tuán)公司引領(lǐng)中國(guó)果汁以至飲料行業(yè)的市場(chǎng)走向。

用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)一個(gè)系列產(chǎn)品線的交互界面設(shè)計(jì)，分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)，提出最佳的.交互設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)方案；

　　2.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗(yàn)，跟蹤產(chǎn)品的體驗(yàn)效果數(shù)據(jù)，持續(xù)改善產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

　　3.與用戶研究員一起了解和分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，進(jìn)行設(shè)計(jì)研究，不斷從用戶和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)的角度來深化對(duì)設(shè)計(jì)的理解；

　　4.負(fù)責(zé)維護(hù)和更新界面設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的實(shí)施；

　　5.參與界面設(shè)計(jì)流程的完善和優(yōu)化工作

用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量評(píng)價(jià)策劃方案，編制或?qū)徍速|(zhì)量評(píng)價(jià)分析報(bào)告；

　　2、建立并不斷完善主觀評(píng)價(jià)流程和評(píng)價(jià)方法；

　　3、負(fù)責(zé)提升評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平，組織開展能力提升培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)能力發(fā)展規(guī)劃；

　　4、能夠?qū)�voc進(jìn)行分析和解讀；

　　5、結(jié)合項(xiàng)目負(fù)責(zé)提出各階段質(zhì)量評(píng)價(jià)目標(biāo)的提出和驗(yàn)收；

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目階段質(zhì)量評(píng)價(jià)問題分解并提出改進(jìn)建議等；

　　7、負(fù)責(zé)組織數(shù)字評(píng)審、油泥模型評(píng)審工作，能夠?qū)φ�車評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行審核把關(guān)；

　　8、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)研究與發(fā)展趨勢(shì)研究。

　　任職要求：

　　1、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事動(dòng)、靜態(tài)主觀評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，接受過國(guó)內(nèi)外主觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)者優(yōu)先；

　　2、本科或同等以上學(xué)歷；

　　3、車輛工程或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4、英語四級(jí)或以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料；

　　5、有駕照且具備良好的`駕駛技能；

　　6、具備感知質(zhì)量評(píng)價(jià)能力，熟知感知質(zhì)量開發(fā)流程，能對(duì)評(píng)價(jià)問題提出建設(shè)性意見；

　　7、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　8、具有良好的總結(jié)分析和報(bào)告呈現(xiàn)能力；

　　9、有責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于綜合利用知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。

用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、 主導(dǎo)公司產(chǎn)品（包括web，活動(dòng)，廣告，ios客戶端，安卓客戶端）的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)web界面設(shè)計(jì)，并組織用戶研究、可用性評(píng)估與測(cè)試等相關(guān)工作的開展；

　　2、 跟進(jìn)ui設(shè)計(jì)的整個(gè)流程，對(duì)每個(gè)流程進(jìn)行可用性設(shè)計(jì)和測(cè)試；

　　3、 主導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審，有效推動(dòng)上下游環(huán)節(jié)的討論以及設(shè)計(jì)方案的落實(shí)；

　　4、 參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃，提供專業(yè)意見，與產(chǎn)品經(jīng)理共同改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)；

　　5、 優(yōu)化項(xiàng)目流程，沉淀設(shè)計(jì)方法，制定設(shè)計(jì)和制作規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、 豐富的web類產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，豐富的web類產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、 深厚的設(shè)計(jì)理論，對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)體系有深入的`理解；

　　4、 關(guān)注設(shè)計(jì)目標(biāo)與商業(yè)需求的結(jié)合，對(duì)設(shè)計(jì)的價(jià)值有清晰的理解，有成功的商業(yè)設(shè)計(jì)案例；

　　5、 熟練使用photoshop、illustrato、dreamweaver等常用工具，有手繪能力；

　　6、 熟悉html代碼， 熟練進(jìn)行div+css網(wǎng)頁架構(gòu)；能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)及編碼任務(wù)，能有效平衡設(shè)計(jì)效果與技術(shù)實(shí)現(xiàn)的影響；

　　7、 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

用戶體驗(yàn)師崗位職責(zé)7

　　用戶體驗(yàn)崗位的職責(zé)主要有一下六個(gè)：

　　1、進(jìn)行產(chǎn)品的用戶研究，對(duì)用戶的.使用習(xí)慣、情感以及體驗(yàn)需求進(jìn)行分析；

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，充分了解用戶的需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念的原型設(shè)計(jì)，并對(duì)用戶體驗(yàn)有著正確的預(yù)估。認(rèn)識(shí)用戶的真實(shí)期望與目的，對(duì)用戶群體的共性有敏銳的洞察力；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互原型設(shè)計(jì)，能完成UE文檔、UE框架設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)與整體視覺需求制作；

　　4、收集和采集客戶對(duì)產(chǎn)品使用的反饋，協(xié)助團(tuán)隊(duì)及時(shí)提升產(chǎn)品的體驗(yàn)；

　　5、配合產(chǎn)品經(jīng)理、工程師去進(jìn)行產(chǎn)品細(xì)化的交互設(shè)計(jì)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；

　　6、保證功能核心與人機(jī)界面之間的協(xié)調(diào)工作，減少BUG。

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