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房地產(chǎn)集團營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的房地產(chǎn)集團營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
一、崗位概述：
房地產(chǎn)集團營銷總監(jiān)負責(zé)公司整體營銷工作，包括市場調(diào)研、項目定位、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣及銷售策略等，以提高公司品牌知名度，促進銷售業(yè)績，達成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
二、崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略和年度計劃，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。
進行市場調(diào)研與分析，定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整策略。
制定年度、季度、月度的銷售計劃，并確保其執(zhí)行與落實。
跟蹤并分析銷售數(shù)據(jù)，進行市場預(yù)測及需求分析，制定合理的銷售預(yù)測。
2. 負責(zé)公司品牌建設(shè)和推廣，提升公司品牌知名度和美譽度。
制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，包括品牌定位、品牌形象、宣傳渠道等。
制定品牌推廣計劃，包括廣告投放、公關(guān)活動、網(wǎng)絡(luò)營銷等。
跟蹤品牌推廣效果，進行評估和優(yōu)化。
3. 建立并管理銷售團隊，提高團隊和凝聚力。
制定并完善銷售團隊管理制度和流程。
培訓(xùn)和激勵銷售團隊，提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
關(guān)注團隊成員的工作狀態(tài)，及時進行溝通和激勵。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理客戶投訴和突發(fā)事件，提高客戶滿意度。
與各部門協(xié)調(diào)溝通，確�？蛻魡栴}得到及時解決。
對客戶投訴進行分析和處理，提升客戶滿意度。
處理突發(fā)事件和危機事件，降低負面影響。
5. 負責(zé)公司銷售渠道的開拓和維護，保持與合作伙伴的良好關(guān)系。
分析市場需求，尋找潛在合作伙伴，擴大銷售渠道。
管理現(xiàn)有合作伙伴，維護良好的合作關(guān)系。
定期評估合作伙伴的表現(xiàn)，優(yōu)化合作伙伴資源。
6. 監(jiān)控行業(yè)動態(tài)和市場變化，提出改進意見和建議。
關(guān)注房地產(chǎn)市場動態(tài)和政策變化，進行市場分析和預(yù)測。
定期收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。
提出改進營銷策略和銷售方案的建議，提高市場競爭力。
7. 負責(zé)部門內(nèi)部管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等。
根據(jù)公司要求，招聘合適的銷售團隊成員。
制定并完善銷售團隊，提高團隊專業(yè)素質(zhì)。
定期對部門員工進行，激勵優(yōu)秀員工，優(yōu)化人員配置。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，有成功營銷案例者優(yōu)先考慮。
3. 具備優(yōu)秀的營銷策劃、品牌建設(shè)和推廣能力。
4. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，擅長人才培養(yǎng)和激勵。
5. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6. 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部資源有效協(xié)調(diào)和溝通。
8. 具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場變化及時提出有效的應(yīng)對方案。
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