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(優(yōu)秀)人事助理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編整理的人事助理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
人事助理崗位職責(zé)1
人事助理職位要求
1. 大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,具有xx年以上外企行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 較好的英語口語能力,同時會法語者優(yōu)先。
3. 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,思路清晰。
4. 了解中華人民共和國國勞動法律法規(guī)和園區(qū)各項人事政策,公積金制度。
5. 形象良好,有一定的商務(wù)禮儀接待經(jīng)驗者尤佳。
6. 身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力,可能會受到電磁輻射
人事助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的.檔案;
8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
9、 協(xié)助處理勞動爭議;
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
人事助理崗位職責(zé)2
主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗,在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運營
·任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語1級
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先
·學(xué)歷:本科及以上
·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
·其他:xxxx年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗。踏實,認真,熟練使用辦公軟件·主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗,在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運營
·任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語1級
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先
·學(xué)歷:本科及以上
·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
·其他:xxxx年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗。踏實,認真,熟練使用辦公軟件
人事助理崗位職責(zé)3
1、負責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作,并拓展招聘渠道,保證招聘來源
2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員,做好招聘面試工作,并與用人部門做好相關(guān)溝通工作
3、負責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展,并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果
4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題,提出培訓(xùn)改進建議,并協(xié)調(diào)各部門進行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化
5、負責(zé)招聘培訓(xùn)的周報和預(yù)報的'更新提交
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人事助理崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司需求,負責(zé)基層崗位招聘工作,并做好人員儲備工作;
2、及時更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報表;
3、負責(zé)新員工培訓(xùn)工作,協(xié)助部門主管做好年度培訓(xùn)的各項工作;
4、協(xié)助員工活動的策劃和組織;
5、負責(zé)公司公眾號相關(guān)員工活動的'軟文編輯;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
人事助理崗位職責(zé)5
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的.核算;
5、負責(zé)行政公文、會議紀(jì)要和工作報告的起草,做好材料收集、檔案管理等工作;
6、負責(zé)員工社保事項的相關(guān)工作;
7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施、配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的'勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃、聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報等。
8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系、組織員工的活動。
9、協(xié)助上級進行公司人員崗位職責(zé)職位要求等。
任職資格:
工作時間:早九晚六
崗位要求:
學(xué)歷要求:中技
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
人事助理崗位職責(zé)7
負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);
良好的`溝通能力,性格開朗,應(yīng)變能力強,有自信心,善于與粉絲互動調(diào)動氣氛,維護聊天室的秩序;
進行粉絲運營,和粉絲保持互動,提高粉絲粘性;
網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī),杜絕一切低俗不健康行為;
穩(wěn)定上播,按時直播,維護直播間的正常秩序;
遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排。
人事助理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、負責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;
2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;
3、負責(zé)物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;
4、負責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;
5.負責(zé)總部公共設(shè)施和各項基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護管理工作;
6.處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的.法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應(yīng)對能力強。
人事助理崗位職責(zé)9
。1)協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策,負責(zé)貫徹執(zhí)行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。
(2)就酒店重大人事任免事項提供參考意見,負責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
。3)負責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報總辦批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
。4)負責(zé)員工的招聘、并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓(xùn)。
。5)負責(zé)員工晉升的評定及審查、重大事項的方案,提交總經(jīng)理決定。
。6)負責(zé)編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的標(biāo)準(zhǔn)、和工作計劃,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
(7)負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
。9)核對員工考勤及獎罰情況,為財務(wù)部發(fā)放工資提供及時、準(zhǔn)確的依據(jù)。
。10)搞好職工餐廳、員工宿舍的'管理,保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。
。11)協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作,積極組織開展文體活動,不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。
。12)協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度,熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策,按酒店的規(guī)定和程序進行工作。
。13)做好各崗位人員進出把關(guān)工作,采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。
(14)做好總經(jīng)理交待的其它臨時性工作。
人事助理崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作,包括:
。1)公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作;
。2)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理;
(3)員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽,員工信息錄入、人事檔案管理;
(4)統(tǒng)計員工社保、公積金人員變更情況,協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、通訊錄更新,公司合同的登記與管理,公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放,員工名片印制,辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護;
4、負責(zé)辦公環(huán)境的維護、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事助理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)酒店的人力資源整體規(guī)劃;
2、負責(zé)酒店的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理;
3、負責(zé)部門文件及單據(jù)的審核;
4、負責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進;
5、負責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作;
6、負責(zé)指導(dǎo)和改進部門員工的工作方法及工作效率;
7、負責(zé)各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展;
8、負責(zé)對外人事溝通和協(xié)調(diào),發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系;
9、負責(zé)建立和完善企業(yè)文化,營造良好的企業(yè)文化氛圍;
10、負責(zé)對外宣傳酒店人事政策,創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境;
11、負責(zé)辦理酒店員工社會福利保險事宜,保障員工合法權(quán)益; 12、負責(zé)處理日常勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡;
13、負責(zé)酒店員工的每月薪資計算核對工作;
14、建立人事部各類文檔管理工作,負責(zé)文件打印、收發(fā)、催辦、負責(zé)辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。
15、負責(zé)收集員工思想動態(tài),并針對思想動態(tài)開展人事活動;
16、負責(zé)人力資源的成本評估;
17、負責(zé)公司員工發(fā)展,職業(yè)生涯規(guī)劃;
18、負責(zé)定期對直接上司匯報工作情況;
19、負責(zé)處理上級臨時交辦的事務(wù);
20、負責(zé)中餐部剩余酒水的保存。
21、負責(zé)制作月工資報表,負責(zé)員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。
22、執(zhí)行人事保密制度和員工檔案的調(diào)閱制度。
23、負責(zé)圖書的管理、存取及借閱。
24、負責(zé)對對講機的管理。
25、對員工宿舍的管理理及每月的衛(wèi)生大檢查。
26、負責(zé)人事檔案的整理。
27、負責(zé)案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。
28、負責(zé)每天的營業(yè)收入輸入及分析。
29、負責(zé)上報外界各部門的表格及數(shù)據(jù)。
30、負責(zé)公司證件及榮譽證書的管理與登記,及年審辦理。
31、其他臨時性的指定項目和階段性任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1。協(xié)助發(fā)掘項目機會,建立項目資源渠道;
2。協(xié)助開展實施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù);
3。參與項目實施后的管理。
任職要求:
1。985或211重點大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2。有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3。28歲以內(nèi),家在河南或有意愿回河南工作
人事助理崗位職責(zé)11
1、負責(zé)前臺接待,辦公室行政支持工作;
2、負責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、負責(zé)合同簽訂及歸檔事項的`處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、公司網(wǎng)站維護及管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
一、人事事務(wù)
1.負責(zé)集團公司及其下屬子公司人員的招聘;
2.負責(zé)貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;
3.社保公積金:負責(zé)部分員工公積金社保的繳納管理;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。
二、行政事務(wù)
1.處理公司工商事務(wù),如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;
2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;
3.做好來訪人員的接待。
三、項目事務(wù)
1.協(xié)助凌達做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;
2.對接政府部門,做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的`申報;
3.做好相關(guān)政策的整理和分析
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能熟練操作;
3.具有高度的責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執(zhí)行能力;
4.團隊合作精神強,做事細致嚴謹,工作主動性強;
5.接受經(jīng)常性出差。
人事助理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負責(zé)準(zhǔn)備并提交手機入圍項目的相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)資料;
2、負責(zé)跟進手機項目在運營商入圍的進度事宜;
3、負責(zé)協(xié)助處理運營商組組內(nèi)日常事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),并能熟練掌握手機開發(fā)、測試流程;
2、熟練操作office辦公軟件;
3、能夠接受并適應(yīng)長期出差;
4、有運營商相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事助理崗位職責(zé)14
1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。
2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。
3.懂管理、會培訓(xùn)、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用。
4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負責(zé)各項大型活動會議的'總體規(guī)劃與管理。負責(zé)公司行政人事規(guī)劃設(shè)計,體系建設(shè),流程建設(shè),通過一系列措施的實施,能夠?qū)拘姓耸乱?guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。
1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。
2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。
3.懂管理、會培訓(xùn)、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運用。
4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。
人事助理崗位職責(zé)15
職位描述:
崗位主要工作內(nèi)容:
1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示
4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的`困難和需求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
5.對待工作態(tài)度認真有上進心
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