生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責10篇（優(yōu)選）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責1
負責上游生產(chǎn)相關設備的管理及文件體系的建立;
負責上游生產(chǎn)人員的崗位技能培訓、合規(guī)培訓;
負責上游生產(chǎn)從復蘇到生產(chǎn)的過程控制和風險管理，確保物料、設備、人員、環(huán)境等符合GMP要求，按規(guī)范填寫記錄并及時歸檔;
負責批量生產(chǎn)記錄的起草和更新，審核和批準上游生產(chǎn)相關技術文件和生產(chǎn)操作文件和記錄;
制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調上游生產(chǎn)相關溶液的配置;
負責生產(chǎn)過程中的工藝優(yōu)化和持續(xù)改進，解決生產(chǎn)過程中遇到的'技術問題;
負責轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理和環(huán)境清潔，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序;
參與細胞培養(yǎng)生產(chǎn)設備的采購和安裝，包括URS編寫、采購合同技術參數(shù)及交貨確認、跟蹤、設備接收、調試驗證、起草SOP及設備日常清潔、簡單維護、及時維修及跟蹤協(xié)調;
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責2
1、管理體系建設，包括各項規(guī)章制度、標準、流程的起草、制訂、修改、報批、實施;
2、終端支持，通過專題培訓、現(xiàn)場指導、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務技能、操辦以及相關工作標準執(zhí)行上的水平;
3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度，維護終端正常經(jīng)營紀律;
4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標;
5、數(shù)據(jù)管理，負責各項零售數(shù)據(jù)的'準確統(tǒng)計和提報，提出相關分析意見和建議，協(xié)助部門進行銷售管理。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責3
1、負責組織團隊參與新產(chǎn)品的IPD過程、樣機試制及評審、生產(chǎn)導入工作、編制產(chǎn)品實現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn)，2、負責組織團隊定義產(chǎn)品制造的工藝標準、品質標準并保證落實，制定制造成本標準，效率標準。
3、負責組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時，整理產(chǎn)品問題跟蹤報告，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，根據(jù)客戶反應的'問題查找原因并提出解決方案;
4、組織協(xié)調相關部門建立完善的質量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標達成情況，推進部門工作不斷進步;
6、負責本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;
7、編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并改善; 8、實施績效管理，負責部門人員的評估考核、獎金分配工作，調動員工積極性。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責4
職責描述:
1、全面負責集團的生產(chǎn)運營管理工作;
2、參與集團戰(zhàn)略目標的制定;
3、隨時掌握各工廠的生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調部門間的合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的`各種問題;
4、負責培養(yǎng)、激勵、帶領生產(chǎn)管理團隊，共同實現(xiàn)工作目標;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;
3、良好的統(tǒng)籌計劃能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力;
4、責任心強，執(zhí)行力好，吃苦耐勞。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責5
1、 研發(fā)部門是公司的核心部門，肩負著開發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責任務
2、開發(fā)計劃，開發(fā)標準，監(jiān)督開發(fā)計劃，開發(fā)標準的實施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。
3、分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，監(jiān)控每一個項目的執(zhí)行情況，匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫，4、新品設計實施周期和經(jīng)費估算，進行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設計和技術設計，作出材料改進，設備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關產(chǎn)品結構、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程.
5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的.日常管理、協(xié)調、考評、獎懲工作。
6、安排、督導生產(chǎn)部落實新開發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導與技術指導工作并管理生產(chǎn)部的運作管理。
7、執(zhí)行上級領導安排的其它相關工作。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責6
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司總部運營管理，包括供應鏈、產(chǎn)品、營銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及預算計劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運營、管理、營銷等方面的決策。
2、負責組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計劃實施，完成年度kpi目標。
3、負責跟進每月、季、年度運營計劃執(zhí)行情況。根據(jù)計劃執(zhí)行狀況進行運營分析，提供改進方案并向供應鏈總經(jīng)理匯報運營方面的合理化建議。
4、負責完成公司運營計劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務單元的計劃執(zhí)行情況，并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的.依據(jù)之一。
5、負責協(xié)調與公司運營相關的工作，確保公司運營效率和效益的提升。
任職要求：
1、6年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上運營部門負責人以上崗位工作經(jīng)驗。
2、具有豐富的運營管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗。
3、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、判斷力、專業(yè)知識及技能。
4、有醫(yī)療器械企業(yè)運營部門負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責7
1、制定年度目標，根據(jù)目標分解到季度、月、周，組織實施相關計劃。
2、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。
2、負責整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、人員管理等工作。
3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的知名度和認同度。
4、負責公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負責組織及監(jiān)管事業(yè)部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關工作的落實。
5、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的'跟進。
6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的意見及建議。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責8
參與制訂、組織實施集團生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，建設發(fā)展生產(chǎn)運營管理體系，為集團實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障;
完善生產(chǎn)運營管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務、倉儲等部門)高效協(xié)調運轉，確保實現(xiàn)成本、效率、質量及設備、安全目標。
根據(jù)集團公司經(jīng)營目標制訂生產(chǎn)運營戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)運營決策提供建議和信息支持;
組織生產(chǎn)運營相關規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;
定期召開產(chǎn)銷協(xié)調會議，協(xié)調采購部、營銷等相關部門完成交付任務;;
負責推動精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術革新與設備改造項目等推動實施。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責9
生產(chǎn)運營總監(jiān)是一個關鍵的管理職位，負責組織、協(xié)調和監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)運營活動。
下面是關于生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責和要求的簡要說明：
一、職責
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃：負責制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)能力和資源的合理利用，以滿足市場需求。
2、物料采購管理：負責與供應商合作，確保物料的及時供應，并與采購團隊合作以確保物料成本的控制。
3、生產(chǎn)調度和控制：負責生產(chǎn)線的調度和監(jiān)控，確保生產(chǎn)進度的順利進行，并及時解決生產(chǎn)中的問題。
4、質量管理：確保產(chǎn)品質量符合標準，制定和執(zhí)行質量管理體系，提高產(chǎn)品質量和客戶滿意度。
5、成本控制和效率提升：制定成本控制策略，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
6、團隊管理和發(fā)展：領導和管理生產(chǎn)團隊，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力，建立積極的`工作氛圍。
二、要求
1、教育背景：通常需要本科及以上學歷，專業(yè)可以是工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關領域。
2、工作經(jīng)驗：需要有豐富的生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，特別是在制造業(yè)或相關行業(yè)的工作經(jīng)驗。
3、技術知識：熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設備，了解質量管理和成本控制的方法和工具。
4、領導能力：具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員并協(xié)調各部門的合作。
5、溝通能力：良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與供應商、客戶和內(nèi)部團隊有效地溝通和合作。
6、解決問題能力：能夠快速分析和解決生產(chǎn)中的問題，并采取適當?shù)拇胧╊A防潛在問題的發(fā)生。
總之，生產(chǎn)運營總監(jiān)需要具備深厚的生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，能夠有效地組織和管理生產(chǎn)運營活動，以實現(xiàn)高質量、高效率和低成本的生產(chǎn)目標。
生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責10
1.流程與制度建設:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計劃與預算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調相關人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務的完成。
4.資源管理與跨部門協(xié)調：依據(jù)業(yè)務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的.應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營。
5.質量與安全管理:依據(jù)質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務特點,開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
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