生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)(精選19篇)
在生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)(精選19篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能;
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,控制生產(chǎn)進(jìn)度,合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù),保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控,并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實(shí)施6S管理工作;
6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
7、驗(yàn)廠相關(guān)工作的開展。
職位要求:
1、35周歲以上,高中以上學(xué)歷;
2、有服裝廠長或服裝工廠經(jīng)理管理生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);有驗(yàn)廠或舞臺服裝制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、協(xié)調(diào)溝通能力佳,認(rèn)真負(fù)責(zé);吃苦耐勞,腳踏實(shí)地。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 2
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針,政策和有關(guān)規(guī)定,協(xié)助公司制訂生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)全面管理,組織制訂生產(chǎn)管理制度,做好生產(chǎn)人員工作考核。
二、按照公司銷售計(jì)劃及時(shí)編制生產(chǎn)計(jì)劃,依據(jù)產(chǎn)品合同要求,安排組織生產(chǎn),確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排,協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)物料采購工作,保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)物料需求。
四、負(fù)責(zé)對全廠動力及生產(chǎn)設(shè)備管理,全面掌握設(shè)備的使用狀況,定期組織對設(shè)備及電器線路進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)消除事故隱患,保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、加強(qiáng)生產(chǎn)管理,經(jīng)常組織開展對計(jì)件工時(shí)定額進(jìn)行檢查,不斷改進(jìn)和完善計(jì)件工時(shí)定額制度,充分體現(xiàn)多勞多得的原則,進(jìn)一步提高職工勞動積極性。
六、制定各種工作動作程序,材料使用及定額管理制度,對非生產(chǎn)性開支及生產(chǎn)用料嚴(yán)格把關(guān),減少材料消耗,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
七、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),研制設(shè)計(jì)及制造和技術(shù)管理工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和市場的需求制定開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品,推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
八、制定新產(chǎn)品的'加工工藝及生產(chǎn)定額,制做工裝夾具,并協(xié)同質(zhì)量人員制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)項(xiàng)目、要求和方法。
九、組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重要技術(shù)問題和質(zhì)量問題,定期組織產(chǎn)品質(zhì)量分析,了解和掌握生產(chǎn)制造的各種質(zhì)量信息,根據(jù)實(shí)際提出改進(jìn)產(chǎn)品、提高質(zhì)量的具體方法,研究制訂下步生產(chǎn)過程中的預(yù)防措施。
十、負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)工作,積極貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,抓好安全文明生產(chǎn),努力營造安全有序的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 3
1、協(xié)助廠長的工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)過程及現(xiàn)場文明、有序、安全,確保為顧客提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工作指導(dǎo)書,對生產(chǎn)操作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,建立并保存相關(guān)記錄。
3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),防止生產(chǎn)工傷、設(shè)備事故的'發(fā)生,應(yīng)定期檢查并消除安全隱患。
4、對于產(chǎn)品出現(xiàn)不合格,及時(shí)通知試驗(yàn)室采取措施,消除不合格及其產(chǎn)生的原因。
5、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備、試驗(yàn)儀器的維修、保養(yǎng),制定檢修計(jì)劃和檢修規(guī)范并組織實(shí)施,建立并保存相關(guān)文件和記錄,確保設(shè)備和試驗(yàn)儀器狀態(tài)的完好性和可用性。
6、負(fù)責(zé)組織對供方的評審,處理采購產(chǎn)品質(zhì)量的爭端。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、生活用水、用電的管理,做好后勤管理工作。
8、每月向廠長、總經(jīng)理提交工作總結(jié)報(bào)告。
9、參與合同評審。
10、協(xié)助廠長完成其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 4
生產(chǎn)廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,是總經(jīng)理的代言人,對公司各項(xiàng)規(guī)章制度直到上傳下達(dá)的作用,將對全廠的'生產(chǎn)經(jīng)營活動全面指揮并全面負(fù)責(zé)。
1、帶領(lǐng)全廠員工提高思想品德素質(zhì),樹立時(shí)間觀念、質(zhì)量觀念,提高管理意識和品質(zhì)意識,以廠為家,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,用科學(xué)化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠,不斷提高企業(yè)素質(zhì)。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系,為本廠的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。
3、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批工作,協(xié)調(diào)各部門保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)全廠員工的選拔培訓(xùn)、績效考核,不斷提高全廠員工的綜合素質(zhì)。
5、定期召開有關(guān)會議,認(rèn)真聽取各部門工作匯報(bào),總結(jié)和指導(dǎo)各部門工作;研究、解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題,定期向董事會總結(jié)匯報(bào)各項(xiàng)工作,并提出發(fā)展計(jì)劃與建議。
6、堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以公司利益為中心的指導(dǎo)思想。合理組織人力、物力和財(cái)力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。
7、建立、修改或廢除有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,依照規(guī)章制度,實(shí)施獎(jiǎng)罰權(quán)。
8、結(jié)合工作需要和個(gè)人工作能力,提名任免或招聘各班組管理人員。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 5
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);
5、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實(shí)相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率何利用率;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)上司。
8、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的`各種措施;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施;
11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進(jìn)行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 6
生產(chǎn)廠長是對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),具體負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的高級管理人員。身為工廠最高領(lǐng)導(dǎo),通常會成為公司員工一個(gè)好的榜樣,常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門的人事工作,合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。
1、職務(wù)名稱:生產(chǎn)經(jīng)理
2、直接上級:公司總經(jīng)理
3、直接下屬:生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運(yùn)輸隊(duì)
4、素質(zhì)要求:
。1)大專及以上文化程度,具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
。2)身體健康,責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作。
。3)具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力,具有一定的.書寫能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
。4)具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機(jī)電、安全等基本知識和技能。
。5)能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
5、本職工作:
全面負(fù)責(zé)本部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
6、直接責(zé)任:
。1)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決,對問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。
。2)組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提1
高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
。3)加強(qiáng)班組建設(shè),搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
。4)負(fù)責(zé)定期組織舉辦工作分析例會,并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。
。5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。
7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
。1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。
。2)對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。
。3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。
。4)確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
8、主要權(quán)力:
。1)對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、工資考核權(quán)。
。2)對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。
(3)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn)、試用權(quán)。
。4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。
。5)對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。
。6)對公司重大項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施有參與研討權(quán)。
。7)對本部因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán),對出差費(fèi)用有審批權(quán)。
(8)對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。
9、管轄范圍:
工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
江蘇中興達(dá)石材有限責(zé)任公司二O一三年12月2
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 7
生產(chǎn)廠長是工廠的核心人物,是工廠日常的決策者和、培訓(xùn)、采購等資源的分配者。在生產(chǎn)廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其工作職責(zé)涵蓋人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃、物資管理、生產(chǎn)過程管理以及質(zhì)量管理等多方面,起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責(zé)及工作內(nèi)。
崗位職責(zé):
1、對生產(chǎn)部的直接負(fù)責(zé),組織和維持工廠高效率的生產(chǎn)運(yùn)作。
2、根據(jù)銷售訂單和生產(chǎn)能力,做出生產(chǎn)計(jì)劃并組織、控制生產(chǎn)進(jìn)度、人員、設(shè)備等。
3、建立和健全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、工作定額和考核制度,完成計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)。
4、合理分配人員,提高勞動生產(chǎn)率,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5、保證安全生產(chǎn)和質(zhì)量合格,做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
工作內(nèi)容:
一、人員管理
1、根據(jù)員工出勤、工作效率和勞動記錄,分析和改進(jìn)生產(chǎn)制度。保證生產(chǎn)和人員的安全。
2、負(fù)責(zé),考核部門內(nèi)工作人員,了解其思想動態(tài),做正確的思想工作,調(diào)整好員工心態(tài),確保有效管理工廠人員。
3、做好部門培訓(xùn)工作,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和安全培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和專業(yè)技能水平。
二、生產(chǎn)計(jì)劃與控制
1、根據(jù)銷售訂單和公司銷售政策做出合理的.生產(chǎn)計(jì)劃,并安排生產(chǎn)人員按計(jì)劃執(zhí)行。同時(shí)需要提前安排好所需物資和人員。確保按時(shí)交付。
2、嚴(yán)格控制物料入庫、出庫的數(shù)目及流程,防止物料混亂和丟失,及時(shí)對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和分析,以確保按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。
三、設(shè)備管理
1、合理調(diào)配人員對設(shè)備進(jìn)行定期的檢修保養(yǎng),并做好相關(guān)記錄。
2、確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障,降低設(shè)備故障率。
四、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理
1、確保安全生產(chǎn),包括防火、防盜、防工傷事故等,建立安全事故和預(yù)防措施,減少安全事故的發(fā)生率。同時(shí)負(fù)責(zé)對部門人員的安全教育培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和檢驗(yàn)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求,并對不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理和返工。
以上就是生產(chǎn)廠長的工作職責(zé)和工作內(nèi)容?傮w來說,一個(gè)優(yōu)秀的生產(chǎn)廠長不僅要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和管理技巧,同時(shí)還要能夠敏銳的洞察市場變化并據(jù)此做出決策,這往往是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。一個(gè)高效的生產(chǎn)部門不僅要有合理的制度和標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程來約束員工行為,更需要給予員工足夠的激勵(lì)和支持,來挖掘他們的潛能和工作熱情,以提高整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。同時(shí)還需要加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作,共同推動工廠的發(fā)展和進(jìn)步。因此,作為生產(chǎn)廠長要時(shí)刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力,以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化,為工廠創(chuàng)造更多的價(jià)值。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、協(xié)助生廠長處理做好生產(chǎn)運(yùn)營;
2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)、設(shè)備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制;
3、協(xié)助生產(chǎn)廠長做好編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理;
5、協(xié)助廠長督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、協(xié)助廠長組織車間管理人員、機(jī)長、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
入職要求:
1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠長助理實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車間相關(guān)制度的建設(shè)和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠安全生產(chǎn)的管理與控制;
3、具備先進(jìn)的'生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于溝通。崗位職責(zé):
1、協(xié)助生廠長處理做好生產(chǎn)運(yùn)營;
2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)、設(shè)備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制;
3、協(xié)助生產(chǎn)廠長做好編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理;
5、協(xié)助廠長督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
6、協(xié)助廠長組織車間管理人員、機(jī)長、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
入職要求:
1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠長助理實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車間相關(guān)制度的建設(shè)和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠安全生產(chǎn)的管理與控制;
3、具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于溝通。
生產(chǎn)廠長助理崗位
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生產(chǎn)統(tǒng)籌
1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。
2、合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
4、組織生產(chǎn)會議。
生產(chǎn)管理
1、下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單。
2、追蹤各類生產(chǎn)訂單,對不能按時(shí)出貨的現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理。
4、抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實(shí),使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。
5、負(fù)責(zé)沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計(jì)及放樣工作,制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)成本計(jì)劃,做好產(chǎn)品成本核算及報(bào)價(jià)。
7、監(jiān)督物料控制。
8、組織出貨事宜。
生產(chǎn)部人事管理
1、對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進(jìn)行審定及把關(guān)。
2、對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進(jìn)行審定及把關(guān)。
3、有權(quán)處理生產(chǎn)車間的'人事糾紛及員工違紀(jì)事件。
4、負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。
5、組織各車間員工定期培訓(xùn)。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 10
一、崗位職責(zé)
1、認(rèn)真履行《管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》及《精神文明建設(shè)通用工作標(biāo)準(zhǔn)》
2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)
3、負(fù)責(zé)全廠電、鉗工的管理
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、加強(qiáng)設(shè)備的維修保養(yǎng),保證設(shè)備完好率不低于95%,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率不低于85%
2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備年度、季度、月份檢修計(jì)劃,然后經(jīng)廠長審批后報(bào)礦有關(guān)部門
3、及時(shí)處理生產(chǎn)中遇到的設(shè)備問題
4、深入車間,了解設(shè)備運(yùn)行狀況,做好《設(shè)備維護(hù)檢修記錄》和《設(shè)備運(yùn)行操作記錄》
5、加強(qiáng)電、鉗工管理,并負(fù)責(zé)組織電、鉗工進(jìn)行設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作
6、每天對全廠的設(shè)備巡檢一次
7、負(fù)責(zé)材料員上報(bào)的.材料計(jì)劃和備品備件計(jì)劃的審核,減少不必要的庫存
8、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕電、鉗工的違章作業(yè)
9、每月的設(shè)備運(yùn)行情況表務(wù)必于月底前整理好,并上報(bào)給機(jī)動基建科
10、按時(shí)參加各種會議
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、具有全面組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)的能力,具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程中的'監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決,對問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施;
3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃;
4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益;
崗位要求
1、3年以上堅(jiān)果類炒貨類的食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄;
2、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
3、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理,流程優(yōu)化,統(tǒng)籌組織管理的能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5—10年
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)廠的`生產(chǎn)計(jì)劃,擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的控制、工作調(diào)度、人員安排,制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
4、負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購訂單的下達(dá)及進(jìn)倉管理。
7、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3—5年
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 13
1、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行;
2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃;
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;
4、申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;
5、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn);
6、參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整;
7、協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對科室間爭議提出界定要求;
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的.工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,能獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目組確定目標(biāo)、制定方案、實(shí)施計(jì)劃和完成任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略,支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、建立順暢的`客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門或區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)、保證訂單合理準(zhǔn)確,并與其他相關(guān)部門建立良好溝通合作;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢,制定相應(yīng)銷售計(jì)劃、激勵(lì)政策以及業(yè)務(wù)拓展策略;
6、對所負(fù)責(zé)的區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品,承擔(dān)與產(chǎn)品相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),確保產(chǎn)品線的市場份額和利潤計(jì)劃的完成;
7、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和市場情況,及時(shí)制定和執(zhí)行產(chǎn)品營銷政策與促銷計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域與產(chǎn)品銷售與市場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè),理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上ups產(chǎn)品、項(xiàng)目的銷售經(jīng)驗(yàn),有一定客戶或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷售模式和管理方法,熟悉各類產(chǎn)品和廠商的技術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向,對行業(yè)有深刻認(rèn)識和獨(dú)到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力強(qiáng),善于從各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求,及時(shí)應(yīng)對和響應(yīng),領(lǐng)悟力和執(zhí)行力強(qiáng);
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營銷規(guī)劃能力強(qiáng),具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)管理與營銷規(guī)劃實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 15
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及總經(jīng)理的工作安排。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作,按時(shí)完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
3、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn),全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量;有效提高工作效率和成品合格率,杜絕浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。
4、做好各生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理開展工作。
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計(jì)劃,并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)組織、制定生產(chǎn)部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度,擬定車間管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等。對管理人員的`業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
7、配合行政綜合部負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人事安排,對所屬管理人員定期考評。
8、與其他部門相互溝通,協(xié)調(diào),積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作,9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)反應(yīng)生產(chǎn)部門的真實(shí)工作情況。
10、掌握員工的思想動態(tài),開展教育和培訓(xùn),琣養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 16
廠長也有很多種職稱之分,有技術(shù)廠長,有生產(chǎn)廠長等。根據(jù)公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,對于其廠長崗位職責(zé)的制定都不同,以下為生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)說明,請參考。
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
5、負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);
7、密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
8、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的`發(fā)生;
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;
11、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
12、及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;
13、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
14、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
15、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;
16、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源;
17、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計(jì)員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
18、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
19、認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。
19、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制;
20、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 17
在任何一家企業(yè)中,生產(chǎn)部門都是至關(guān)重要的,而生產(chǎn)廠長則是這個(gè)部門的核心人物。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理整個(gè)生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率,降低成本,并保證產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),他們還需要與各部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,以確保企業(yè)的整體運(yùn)營順暢。
一、崗位職責(zé)
1、管理生產(chǎn)部門,確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)資源,確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行。
監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,以滿足客戶的需求和期望。
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。
2、質(zhì)量管理:確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。
制定質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督其實(shí)施。
定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
及時(shí)處理質(zhì)量問題,防止問題擴(kuò)大,降低企業(yè)損失。
3、成本控制:合理控制生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的盈利能力。
分析成本結(jié)構(gòu),制定成本控制措施。
監(jiān)督原材料的采購和使用,確保物有所值。
優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低不必要的浪費(fèi),提高生產(chǎn)效益。
4、設(shè)備維護(hù):確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行,延長設(shè)備使用壽命。
制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施。
培訓(xùn)員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。
及時(shí)處理設(shè)備故障,降低生產(chǎn)中斷的風(fēng)險(xiǎn)。
5、內(nèi)部協(xié)調(diào):與各部門保持良好溝通,確保企業(yè)整體運(yùn)營順暢。
與銷售部門密切合作,了解客戶需求,提供生產(chǎn)支持。
與研發(fā)部門保持溝通,了解新產(chǎn)品信息,為新產(chǎn)品提供生產(chǎn)支持。
與其他部門協(xié)調(diào)資源,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
6、外部溝通:與供應(yīng)商、客戶和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。
與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保原材料的供應(yīng)穩(wěn)定。
及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
了解并遵守相關(guān)政府法規(guī),確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
二、任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、與能力:
具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力。
熟悉制造業(yè)的`生產(chǎn)管理流程和相關(guān)技術(shù)。
4、知識要求:
熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其運(yùn)行要求。
熟悉成本控制的方法和手段。
熟悉設(shè)備的維護(hù)和管理方法。
5、素質(zhì)要求:
工作認(rèn)真細(xì)致,能夠承擔(dān)壓力,處理緊急情況。
具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷適應(yīng)新的管理理念和方法。
6、其他要求:能適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度和頻繁出差(如處理質(zhì)量問題或參加供應(yīng)商會議)。
綜上所述,生產(chǎn)廠長作為生產(chǎn)部門的核心人物,需要具備全面的知識和技能,良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,以及高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。只有這樣,才能確保生產(chǎn)部門的正常運(yùn)行和企業(yè)整體運(yùn)營的順暢。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1、具有全面組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)的能力,具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的`指揮能力;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程中的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決,對問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施;
3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃;
4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益;
崗位要求
1、3年以上堅(jiān)果類炒貨類的食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄;
2、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
3、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理,流程優(yōu)化,統(tǒng)籌組織管理的能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5—10年
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài),指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)組織全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)對科長、主管的`工作考核,切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作,提高工作積極性。
5、負(fù)責(zé)組織對裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作,對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。
6、及時(shí)召開生產(chǎn)會議,聽取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。
8、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查,為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9、完成公司交給的其它工作。
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