業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)；
2.維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系等；
3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；
4.業(yè)務(wù)員的`管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議；
5.每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控；
6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理。
2.負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3.與客戶配合,做好產(chǎn)品的.促銷和推廣工作,力求客戶滿意。
4.在上級經(jīng)理的安排下,協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃。
5.配合公司策略,收集市場信息,及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。
6.向公司省級銷售經(jīng)理匯報。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、開發(fā)和維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶,完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo);
2、計劃性的推進(jìn)渠道和終端建設(shè);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)收款跟進(jìn);
4、執(zhí)行公司的價格政策、促銷政策及日常性市場推廣計劃;
5、收集市場信息,指導(dǎo)和協(xié)同業(yè)務(wù)員的`終端建設(shè)。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,踏實肯干;
2、有1年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)主管有1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力,具備較強的團(tuán)隊意識及團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、熟悉快消行業(yè)市場情況,掌握一定的客戶資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務(wù);
2、 保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌得與客戶溝通;
3、 積極完成公司下達(dá)的個人經(jīng)營指標(biāo),保證信息的有效;
4、 努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率;
5、 負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳,對外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度;
6、 負(fù)責(zé)維護(hù)新、老客戶關(guān)系,幫助客戶做力所能及的.事;
7、完成上級交辦的其他工作事項。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1.營銷、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.有一定的營銷工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程；
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具有良好的'親和力和溝通談判能力；
5.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管發(fā)展方向
可向保險購買顧問方向發(fā)展。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的`管理、督促和教導(dǎo)；
2、所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務(wù)事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理；
3、及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務(wù)管理軟件的登錄情況；
4、必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；
5、所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；
6、工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;
2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;實時關(guān)注活動進(jìn)程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;
3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的'順利開展;
4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;
5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,工作有激情。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機(jī)，并促進(jìn)項目立項。
2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;
3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。
4、熟悉通信運營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進(jìn)行分析，提出市場策略;
5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點跟進(jìn);
6、對零售及渠道有較深認(rèn)識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;
7、主導(dǎo)項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達(dá)到產(chǎn)品推廣和市場拓展的'目的。
任職要求：
1、 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;
3、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊業(yè)務(wù)和水平提升;
4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。
5、 具有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的`洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、客戶維護(hù)、協(xié)助和指引;
2、市場開拓、維護(hù)和管控;
3、訂單跟進(jìn)、安排;
4、區(qū)域售后系統(tǒng)維護(hù)。
任職資格:
1、大專以上文化程度;
2、歡迎加入,公司提供專業(yè)培訓(xùn)提升機(jī)會;
3、精神狀態(tài)好、勤勞、有責(zé)任、有理想、有激情;
4、我們不要豐富的經(jīng)驗,只要你認(rèn)為自己有激情、夠勤勞、敢于挑戰(zhàn)高薪,加入我們,你會成為銷售精英。
晉升通道:業(yè)務(wù)主管-區(qū)域經(jīng)理-部門總監(jiān)-營銷部部長-副總經(jīng)理
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11
職位概述:
1、在指定的目標(biāo)醫(yī)院開展產(chǎn)品的銷售及技術(shù)指導(dǎo);聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)本地區(qū)客戶。
2、參與所在區(qū)域的招標(biāo)活動,配合管理招標(biāo)流程的實施。
3、關(guān)注、收集所轄區(qū)域競爭對手的`情況,配合相關(guān)經(jīng)理制定市場對策并實施。
主要職責(zé)
1.指導(dǎo)用戶正確使用公司的產(chǎn)品及售后服務(wù);
2.配合公司實施市場活動及銷售策略;
3.定期參加公司會議并提交相關(guān)報告。
崗位要求:
1、有較強的學(xué)習(xí)能力;
2、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬條件;
3、良好的溝通技巧與能力以及能夠承受較大工作壓力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12
1. 完成出貨目標(biāo)。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負(fù)責(zé)區(qū)域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內(nèi)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，同時維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
2. 根據(jù)公司的.市場促銷活動，有效執(zhí)行，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長指標(biāo)。
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷活動。
4. 財務(wù)控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質(zhì)核銷；負(fù)責(zé)客戶100%無拖、欠款。
5. 團(tuán)隊成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)。
6. 確保符合雀巢憲章及各項規(guī)章制度。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作,包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等;
3、負(fù)責(zé)獨立完成客戶拜訪;
4、負(fù)責(zé)客戶信息源開拓,建立新信息源和維護(hù)現(xiàn)有信息源;
5、負(fù)責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃,并制訂出行之有效的.相應(yīng)策略,策劃營銷性促銷活動。
任職資格:
1、35歲以下,有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、有激情,能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求;
4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強;
5、善于溝通,具備市場開拓、客戶溝通能力,6、有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識,較強的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14
在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行
1、高中及以上學(xué)歷。
2、擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3、擁有良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。
4、擁有良好的學(xué)習(xí)能力以及積極進(jìn)取的思想。
5、擁有積極樂觀的`性格，陽光向上，富有激情。
6、能承受較大的工作壓力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15
1. 負(fù)責(zé)社會招聘、校園招聘的實施,按照公司流程和時間節(jié)點完成各類崗位的.招聘;
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時傳達(dá)到管理總部;
3. 配合人事行政it系統(tǒng)的開發(fā)實施及后續(xù)運維;
4. 負(fù)責(zé)日常行政管理和行政采購工作;
5. 其他部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;人力資源、勞動保障、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上招聘或it系統(tǒng)管理崗位工作經(jīng)驗;
3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達(dá)能力佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
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