行政崗位職責優(yōu)秀

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的行政崗位職責優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政崗位職責優(yōu)秀1

　　1、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　　2、負責公司設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好會議的記錄，協(xié)調(diào)項目進程中遇到的'問題，及時匯總工作進程；

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

行政崗位職責優(yōu)秀2

　　1、公司的前臺工作；

　　2、公司水、電費用統(tǒng)計；

　　3、公司的`電話及寬帶管理；

　　4、負責協(xié)助各類會務的安排工作；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政崗位職責優(yōu)秀3

　　1、負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作；

　　2、負責公司相關會議及活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)；

　　3、負責公司各類行政通知、行政類文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行；

　　4、負責公司各項費用的'申請，報銷；

　　5、負責工商年檢、軟件著作權申請等事務的處理；

　　6、負責公司出勤、考勤的審核；

　　7、負責公司固定資產(chǎn)驗收、盤點、維護；

　　8、負責總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的商務接送；

　　9、負責行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調(diào)工作。

　　10、完成上級領導臨時下達的各項任務等。

行政崗位職責優(yōu)秀4

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理；

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī)；

　　7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作；

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的`管理；

　　10、負責公司固定資產(chǎn)管理；

　　11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣；

　　12、完成上級主管交辦的其他工作。

行政崗位職責優(yōu)秀5

　　1、熟悉各種物資及供應商的開發(fā)渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作；

　　2、善于溝通談判，負責產(chǎn)品招標、采購價格以及合同條款洽談；

　　3、嚴格把控采購質(zhì)量，對購進的.物料進行必要的驗收以及協(xié)助各部門的使用問題解決；

　　4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據(jù)復核

行政崗位職責優(yōu)秀6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定招聘計劃，利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負責招聘全過程的推進，及招聘渠道的.維護；

　　2、日常行政費用付款及報銷流程；

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，人事檔案維護和存檔；;

　　4、推動企業(yè)文化建設，策劃各類企業(yè)活動，協(xié)調(diào)員工間的關系；各類通知、文件和信息的傳達；;

　　5、負責公司證照的維護；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

行政崗位職責優(yōu)秀7

　　1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢；

　　2、負責客戶繳退費財務數(shù)據(jù)的管理，客戶服務系統(tǒng)的.操作（如報班、轉(zhuǎn)班、繳退費等），確保數(shù)據(jù)及相關操作的準確性；

　　3、協(xié)助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度；

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等；

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作；

　　6、優(yōu)秀者可直接應聘客服主管。

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