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出納行政崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編收集整理的出納行政崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
出納行政崗位職責(zé)1
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作、對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)務(wù)接待及安排；
2、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔和保密工作；
3、負(fù)責(zé)辦公用品的訂購(gòu)、保管和發(fā)放工作；行政資產(chǎn)的管理；
4、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求渠道的'開(kāi)發(fā)與維護(hù)，組織好面試、復(fù)試工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)錄用新員工；
5、辦理員工入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理和保管，用工合同的簽訂；
6、統(tǒng)計(jì)員工考勤；辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的新增及停繳、員工工調(diào)配、晉升、任免、獎(jiǎng)懲的相關(guān)手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)日常貨幣資金核算；往來(lái)結(jié)算；工資結(jié)算；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工資表相關(guān)資料；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)專科以上，行政、人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、年齡22歲以上，從事二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉電腦常用的辦公軟件。
4、熟悉國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)，了解社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦事流程與相關(guān)規(guī)定。
5、良好的溝通能力、工作心態(tài)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
出納行政崗位職責(zé)2
1)是總經(jīng)理處理日常行政工作的助手。
2)負(fù)責(zé)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調(diào)。
3)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)業(yè)務(wù)。
4)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、非開(kāi)發(fā)建設(shè)投入性物資的'管理和調(diào)配。
5)集團(tuán)及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。
6)集團(tuán)及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。
7)其他總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)。
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1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進(jìn)行商務(wù)洽談。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的`規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評(píng)估體系。
9、協(xié)助完成公司績(jī)效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn)。
10、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化。
11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。
12、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問(wèn)題。。
13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織和開(kāi)展。
14、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算
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1.負(fù)責(zé)公司資金的'收收業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記帳，及時(shí)編制資金日?qǐng)?bào)表并進(jìn)行郵件報(bào)送;
2.每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符;
3.辦理現(xiàn)金及銀行存款的收支帳務(wù)錄入ERP系統(tǒng)并進(jìn)行核對(duì);
4.能夠熟練編制銀行余額調(diào)節(jié)表及日常領(lǐng)導(dǎo)交待的其它業(yè)務(wù);
5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及常及辦公軟件;
6.各月憑證整理裝訂;
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具體職責(zé);
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部流水帳記錄、匯總、核算;
2、負(fù)責(zé)社保費(fèi)用表制作;社保臺(tái)帳制作;負(fù)責(zé)社保相關(guān)數(shù)據(jù)清算;
3、負(fù)責(zé)社保增減員操作;
4、負(fù)責(zé)發(fā)票開(kāi)具;
5、負(fù)責(zé)工資核算及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)社保及財(cái)務(wù)檔案管理;
7、公司其他需要補(bǔ)位的工作。
任職資格：
1、一年以上出納或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)數(shù)字有敏感性，熟練使用OFFICE，樂(lè)于協(xié)作，高度責(zé)任心;
3、若無(wú)經(jīng)驗(yàn)僅接受本科生。
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1)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金;
(3)建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證;
(4)嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效;
(5)積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作;
(6)配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理;
(7)完成董事長(zhǎng)交付的其他工作;
(8)配合行政部做好公司日常行政工作。
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1、負(fù)責(zé)日常公司團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)帳登計(jì)并做好統(tǒng)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷與采購(gòu)，獎(jiǎng)金發(fā)放及業(yè)務(wù)部門。
3、負(fù)責(zé)日�？记谂c請(qǐng)假登計(jì)，及工資發(fā)放。
4、協(xié)助上級(jí)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，預(yù)算編制及考核表的管理。
5、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。
6、負(fù)責(zé)訓(xùn)練點(diǎn)校區(qū)的費(fèi)用繳納及消費(fèi)記錄的'登計(jì)。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的`總體管理及統(tǒng)籌工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目成本等進(jìn)行管控。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中各項(xiàng)會(huì)議的組織開(kāi)展，人員的協(xié)調(diào)安排。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目情況的總體分析及統(tǒng)計(jì)，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理等。
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1、協(xié)助物流中心建立和完善物流成本核算體系；
2、開(kāi)展物流全面預(yù)算管理，確保物流預(yù)算管控到位；
3、參與物流項(xiàng)目管理，確保物流項(xiàng)目性工作成本合理支出；
4、做好財(cái)務(wù)管理部與物流中心日常溝通銜接工作；
5、協(xié)助物流中心制定和改善與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理制度和優(yōu)化物流運(yùn)作流程，提高工作效率。
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1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的.保管、出納和記錄;
3、憑證錄入;
4、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;
5、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
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1、能獨(dú)立進(jìn)行銷售日常會(huì)計(jì)核算。
2、復(fù)核銷售合同相關(guān)結(jié)算條款、結(jié)算依據(jù)。
3、編制和持續(xù)更新銷售相關(guān)臺(tái)賬（如票前抵減、票后扣款等臺(tái)賬）。
4、開(kāi)票申請(qǐng)審核、過(guò)賬。
5、應(yīng)收賬款管理（余額核對(duì)與確認(rèn)、超期跟催）。
6、與銷售部門緊密溝通，處理日常銷售相關(guān)工作事宜。
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)（如臨時(shí)需要集中查找歷史憑證等事項(xiàng)）。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)唯品會(huì)、天貓等電商平臺(tái)財(cái)務(wù)核算
2、應(yīng)收、應(yīng)付發(fā)票等費(fèi)用核算
3、完成上司交代的'臨時(shí)性工作任務(wù)
任職要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)相關(guān)及office辦公軟件，有一定的sap系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的電商行業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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1）按照US GAAP，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)報(bào)表的編制、審計(jì)、披露全過(guò)程，并協(xié)調(diào)、解決過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；
2）負(fù)責(zé)撰寫月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，確�？陀^、準(zhǔn)確的反映公司的'經(jīng)營(yíng)狀況，客觀全面的反應(yīng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的各項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)考核及管理決策提供會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)支撐；
4）配合審計(jì)師完成審計(jì)工作，給外部審計(jì)師提供披露必要的資料；
5）負(fù)責(zé)追蹤與跟進(jìn)美國(guó)證券市場(chǎng)上市規(guī)則、上市公司信息披露準(zhǔn)則。追蹤與跟進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，定期給予財(cái)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)與；
6）協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作。
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1、根據(jù)國(guó)內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)、財(cái)稅制度，結(jié)合印尼公司實(shí)際情況，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系、工作制度及流程，并督促相關(guān)人員貫徹執(zhí)行;
2、對(duì)公司的.日常財(cái)務(wù)管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行總體控制;
3、向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議;
4、完成集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
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崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績(jī)?yōu)樽罱K目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā),對(duì)接客戶HRD及以上層級(jí)對(duì)接人;
3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、留存能力;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;
5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;
6、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時(shí)跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策、個(gè)稅政策;
3、具備深度挖掘客戶外包需求的.能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;
4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,對(duì)業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。
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