銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選13篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助！
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 1
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂銷售計(jì)劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計(jì)銷售模式。
6、銷售人員的'招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
8、銷售渠道與客戶管理。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門實(shí)際情況制定部門工作計(jì)劃及任務(wù)指標(biāo);
2、主持部門銷售會(huì)議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動(dòng)性;
3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務(wù)指標(biāo);
4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過(guò)程中所遇到的.問(wèn)題;
5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。
任職資格
1.大專及其以上學(xué)歷，2年以上電信增值業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
2.良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力;
3.極強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，善于思考;
4.具有處理事務(wù)的快速應(yīng)變能力;
5.有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作;
2.制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;
3.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;
4.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合。
崗位要求
1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4.具有英文口語(yǔ)和書寫的.能力。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 4
1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
2.指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收。
3.審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的`銷售費(fèi)用控制指標(biāo)。
4.指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)。
5.建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴。
6.對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
7.組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，確定電商客服部年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行控制;
2、合理設(shè)定電商銷售部?jī)?nèi)部崗位、人員編制及職責(zé)分工，編制及修訂完善部門及各崗位職責(zé);
3、制定年度、月度運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，分配落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù);
4、根據(jù)工作目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)完成情況，進(jìn)行年度、月度工作總結(jié)和評(píng)價(jià);
5、根據(jù)公司績(jī)效管理相關(guān)制度與要求，設(shè)立部門各崗位的績(jī)效指標(biāo)，進(jìn)行過(guò)程跟蹤并進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果幫助部門成員進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)、提升;
6、負(fù)責(zé)電商銷售部的流程設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的采購(gòu)、物流、售后等方面存在的問(wèn)題與困難，保證線上交易的正常進(jìn)行。
7、對(duì)門店數(shù)據(jù)進(jìn)行分析關(guān)聯(lián)，分析門店消費(fèi)行為特征，增強(qiáng)門店的黏性，促進(jìn)客戶增值;
8、參與制定并審核有關(guān)產(chǎn)品線上銷售的的政策和方案;
9、督促部門成員做好線上網(wǎng)店的.正常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、線上訂單及時(shí)處理與周期性結(jié)算，保障各品類及時(shí)上架，價(jià)格和庫(kù)存的實(shí)時(shí)更新;
10、督導(dǎo)建立并維護(hù)客戶檔案，檢查系統(tǒng)中客戶資料的完整性和準(zhǔn)確性;
11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略；
2、根據(jù)制定的市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略，為銷售目標(biāo)提供科學(xué)建議；
3、對(duì)確定銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，向各區(qū)域分解銷售目標(biāo)，全面掌控公司產(chǎn)品在各區(qū)域銷售情況并及時(shí)引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、組織各區(qū)域?qū)嵤╀N售策略方案，完成銷售目標(biāo)及回款任務(wù)；
5、統(tǒng)管銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保人員團(tuán)隊(duì)綜合能力、穩(wěn)定性及高成長(zhǎng)性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績(jī)良好；
2、熟悉各區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)品情況，準(zhǔn)確分析并預(yù)測(cè)客戶需求，針對(duì)市場(chǎng)變化，能快速反應(yīng)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、具有強(qiáng)烈的`進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開拓精神。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的.角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、不限學(xué)歷，如為大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)更佳;
2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系更佳，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、自我激勵(lì)型性格，積極進(jìn)取，能長(zhǎng)期保持工作激情，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 8
1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的各項(xiàng)工作要求，并對(duì)其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作;
2、做好餐廳分管工作，并與廚房及其他部門配合、協(xié)調(diào)，完成餐飲經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、完善和提高餐廳服務(wù)質(zhì)量和水平，規(guī)范服務(wù)流程，妥善處理客人投訴;
4、關(guān)注和收集行業(yè)信息及客戶意見(jiàn)反饋，做好餐飲促銷活動(dòng)的`宣傳、推廣等工作;
5、制定并落實(shí)餐廳員工培訓(xùn)工作;
6、完成上級(jí)交派的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、積極有效地收集市場(chǎng)相關(guān)信息，以更快更好地開拓相關(guān)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)；確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、根據(jù)需要拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主要專家及相關(guān)人士建立積極有效的關(guān)系，贏取客戶的信任和支持，保持和不斷提高公司形象。
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門關(guān)系的維護(hù)；
6、按時(shí)完成銷售報(bào)表、銷售報(bào)告，接受上級(jí)的監(jiān)督。
任職資格
1、男女不限，年齡35歲以下；
2、能適應(yīng)湖北省內(nèi)出差，大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有優(yōu)秀的溝通技巧和能力，以及良好的市場(chǎng)開拓能力；
4、誠(chéng)實(shí)正直、踏實(shí)勤奮、信用良好，愿意接受挑戰(zhàn)，具強(qiáng)烈進(jìn)取心和賺錢的'欲望，視壓力為動(dòng)力；
5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學(xué)的愿望及能力、獨(dú)立處理事務(wù)和有效利用時(shí)間的能力；
6、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)改性塑料的市場(chǎng)開發(fā)，達(dá)成公司銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂，負(fù)責(zé)貨款的回收及后續(xù)項(xiàng)目的開發(fā);
3.收集和反饋行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等市場(chǎng)信息。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有改性材料行業(yè)、電子電器行業(yè)等相近行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉市場(chǎng)開發(fā)、渠道管理、價(jià)格管理、客戶關(guān)系管理等方面的知識(shí);
4.具備優(yōu)秀的'談判技巧和客戶開發(fā)能力，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)識(shí)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)行業(yè)整體運(yùn)營(yíng)和日常管理，包含后臺(tái)操作、廣告排期，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預(yù)約單處理等相關(guān)工作;
2、行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及操作。策劃活動(dòng)方案，確定活動(dòng)目標(biāo)，整合平臺(tái)資源，從而達(dá)成營(yíng)銷指標(biāo)和效果;
3、跟蹤活動(dòng)執(zhí)行情況，及時(shí)優(yōu)化活動(dòng)，保證活動(dòng)目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié);
4、善于數(shù)據(jù)收集和分析。能對(duì)行業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析并總結(jié)問(wèn)題，提出改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的方法和建議并執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中的文案撰寫，準(zhǔn)確把握目標(biāo)用戶消費(fèi)心理，增加平臺(tái)用戶粘性;
6、運(yùn)營(yíng)小團(tuán)隊(duì)的管理。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、管理制度的修訂與實(shí)施等工作。
2、制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)分配銷售計(jì)劃任務(wù)，統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)方案。
3、組織對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的咨詢能力及技巧。
4、按要求提供報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)并參加相關(guān)會(huì)議；
5、完成公司安排的'其他任務(wù)。
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成以下工作：到店客戶提供咨詢服務(wù)，收集、開發(fā)房源信息，并對(duì)已有房源資料進(jìn)行有效整合；
2、儲(chǔ)備客戶，進(jìn)行客戶的開發(fā)和積累。
3、根據(jù)客戶需求，幫助客戶達(dá)成房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4、推進(jìn)客戶的業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索及社區(qū)開發(fā)進(jìn)行公司房源積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
6、組織開展銷售管理工作，制作工作計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
7、人員的招募、組織、培訓(xùn)工作落實(shí)，團(tuán)隊(duì)的組織、管理、考核、凝聚力和企業(yè)向心力的塑造；
8、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.最新的動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制定或調(diào)整策略。
任職要求：
1、年齡22—30歲，大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)經(jīng)理帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好地團(tuán)隊(duì)精神；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；形象氣質(zhì)佳。
4、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗。
【銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)07-26
銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)03-02
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 04-27
銷售助理經(jīng)理崗位職責(zé)04-27
工程銷售經(jīng)理崗位職責(zé)04-27