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護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2024-08-06 21:49:46 計(jì)劃 我要投稿
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護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃

  一、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃

  1、護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

 。1)、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練;

  (2)、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次;

 。3)、各科由護(hù)士長主持每周考核一項(xiàng)操作。

  做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,人人過關(guān)。

  2、基礎(chǔ)理論知識(shí)、專科護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)

 。1)每月組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次.

  (2)各科每周組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

  (3)、各科每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問。

  (4)每半年組織基礎(chǔ)理論考試一次。

  3、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案?评碚撝R(shí)院內(nèi)感染知識(shí)等。是每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)

  4、送出在職人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修或短期培訓(xùn)在職人員,參加省市各級(jí)短訓(xùn)班.

  5、提高護(hù)理文件的書寫質(zhì)量,組織護(hù)士長不定期進(jìn)行護(hù)理文件互查活動(dòng),進(jìn)一步提高護(hù)理表格書寫質(zhì)量,每半年進(jìn)行一次護(hù)理記錄書寫的培訓(xùn)。

  二、對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求

 。ㄒ唬┛甲C后第1年的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo):第一年工作為轉(zhuǎn)正時(shí)間,因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想,抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),了解?谱o(hù)理理論與技能。

  2.具體要求:安排各科室輪轉(zhuǎn)?谱o(hù)士長、護(hù)士長要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會(huì),了解其工作情況及有何困難,并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議,以求不斷克服缺點(diǎn),盡快成長。

  (1)新護(hù)士進(jìn)院前,必須接受護(hù)理部組織的“進(jìn)院教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

 。2)護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。

 。3)護(hù)士考證后第一年為試用期,須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,以臨床護(hù)理工作為主,可適當(dāng)安排藥療工作,兩個(gè)月后再參加夜班工作。

 。4)一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份(按個(gè)案護(hù)理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫),每份由所在病室護(hù)士長評(píng)議考核后交科護(hù)士長。年終為總體考核的部分依據(jù)。

 。5)參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

 。6)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時(shí),要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。

  (7)年終時(shí),由個(gè)人寫好總結(jié),經(jīng)各科及護(hù)理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正,由院方正式錄用。

 。ǘ┕ぷ骱2—3年的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo):

 。1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。

 。2)熟悉各專科護(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。

  (3)掌握各?浦委焹x器(如心電圖機(jī)、除顫器、起博器、人工呼吸機(jī)、腹膜透析裝置、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等)的操作方法。

  (4)掌握各?萍膊〉牟∏橛^察要點(diǎn)。

  (5)掌握各?萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。

 。6)要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語、各?朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會(huì)話。

  2.培訓(xùn)方法:由護(hù)理部在年終時(shí),編制下年度全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護(hù)士的各科輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表,由各科按計(jì)劃執(zhí)行。各病房護(hù)士長須做好具體培訓(xùn)計(jì)劃及考核。

 。1)安排工作計(jì)劃:以臨床護(hù)理為主,熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。

  如:臨床護(hù)理:5個(gè)月。藥療:3個(gè)月。主班:1個(gè)月。夜班:3個(gè)月。

 。2)書寫護(hù)理病歷5份:每份皆由護(hù)士長審批,書寫病歷的成績應(yīng)記入技術(shù)檔案。

 。3)基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作:如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。凡每項(xiàng)完成30次或操作合格者得滿分。

  (4)?谱o(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目:護(hù)士長有計(jì)劃地安排護(hù)士實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后要由護(hù)士長檢查完成情況。并簽名。如在內(nèi)科呼吸系統(tǒng)病房或神經(jīng)內(nèi)科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時(shí),對(duì)新調(diào)入病房的護(hù)士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)臨床操作。

  (5)組織專題護(hù)理查房:每月一次。由責(zé)任護(hù)士報(bào)告病例,大家討論,最后由護(hù)士長作總結(jié)性發(fā)言。護(hù)理查房既可以使護(hù)士對(duì)此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)等有關(guān)知識(shí)加深了解,又可以提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長須將查房考評(píng)成績記錄于考核本內(nèi)。

 。6)組織提問:每周二次,由護(hù)士長確定提問內(nèi)容,指定一護(hù)士回答,其他護(hù)士補(bǔ)充,最后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問的內(nèi)容可以多樣化,如專科護(hù)理、飲食護(hù)理、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護(hù)理計(jì)劃等等。

 。7)組織考試:每季度或每半年按護(hù)理部的部署,組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?评碚撝R(shí)與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。然后由護(hù)士長將各項(xiàng)成績分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。

 。8)記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng):對(duì)政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。

  (三)工作4—6年的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo)

 。1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。

  (2)熟悉?谱o(hù)理理論、技能及防治疾病的知識(shí)。

  (3)熟練掌握配合各?茡尵鹊闹R(shí)及技能。

 。4)能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。

 。5)能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。

  (6)掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論與使用知識(shí)。

 。7)達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

  2.培訓(xùn)方法:護(hù)理部可根據(jù)個(gè)人特長,使其固定于某科工作,也可結(jié)合工作需要,提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)(?剖中g(shù)配合技能、燒傷科護(hù)理、胃腸外高營養(yǎng)護(hù)理等);蚴怪畢⒓颖究萍按髮5纳钤欤部晒膭(lì)自學(xué),或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修,以達(dá)到護(hù)理大專水平。

 。ㄋ模⿲(duì)護(hù)師的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標(biāo):具有綜合護(hù)理能力和?谱o(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等),屬于定向培養(yǎng)?山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長,使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。

 。1)具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能。

 。2)熟悉對(duì)重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。

 。3)掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。

 。4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

 。5)具有閱讀、會(huì)話與翻譯英語短文的能力(其他外語也可以)。

  2.培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

 。1)多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

 。2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

 。3)參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。

 。ㄎ澹⿲(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)

  1.培養(yǎng)目標(biāo)

  (1)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護(hù)理理論及技術(shù),能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施,不斷更新知識(shí),能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔(dān)任護(hù)士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作)。

  (2)具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。

 。3)能寫出一定水平的論文。

 。4)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。

  2.培養(yǎng)方法

 。1)護(hù)理部組織系統(tǒng)講課,每周2小時(shí),聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展。并有計(jì)劃地安排講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理等知識(shí)。

  (2)有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

  (3)每年寫出1~2篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章,凡有文章在雜志上發(fā)表者,年終予以獎(jiǎng)勵(lì)。

 。4)每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試,并將成績記入個(gè)人技術(shù)檔案。

 。└敝魅巫o(hù)師及主任護(hù)師的培訓(xùn)

  1.培養(yǎng)目標(biāo)

  (1)在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)全科護(hù)理、科研、教學(xué)工作。

 。2)指導(dǎo)本科疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救和本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座。

  (3)組織并指導(dǎo)主管護(hù)師的查房,并擔(dān)任主講,以不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。

  (4)了解國內(nèi)外本科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài),努力引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)用于臨床實(shí)踐,從而發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

 。5)勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。

 。6)組織制訂本科護(hù)理科研計(jì)劃和監(jiān)督實(shí)施,并寫出較高水平的科研論文

 。8)向護(hù)理部主任提出對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等各方面的意見。

  2.培養(yǎng)方法

 。1)安排本科各病房的護(hù)理查房,并指導(dǎo)主管護(hù)師組織的查房,以不斷提高護(hù)理水平。

  (2)組織主管護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬訂教學(xué)計(jì)劃、編寫教材、并負(fù)責(zé)講授。

  (3)負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。

  (4)負(fù)責(zé)或參與本科生、大專生的護(hù)理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作。

  (5)協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師與護(hù)師的晉職、晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核工作。

  三、護(hù)理部對(duì)護(hù)理人員的培養(yǎng)與考核方法

 。ㄒ唬⿲(duì)各級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排

 。1)每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),內(nèi)容包括護(hù)理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)等。

  (2)定期組織短期專題培訓(xùn)班(如重癥監(jiān)護(hù)、急救技術(shù)、心理護(hù)理、計(jì)算機(jī)知識(shí)、護(hù)理教育與科研等)。

  (3)經(jīng)常組織全院性的護(hù)理查房,總結(jié)對(duì)全院護(hù)理工作有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、先進(jìn)的管理方法等。

 。4)每年舉行兩次護(hù)理技術(shù)表演與護(hù)理知識(shí)競賽。舉行一次全院優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng)。

 。5)根據(jù)護(hù)士外語程度,組織初級(jí)或中級(jí)外語學(xué)習(xí)班,形式可為業(yè)務(wù)班或脫產(chǎn)強(qiáng)化班。

  (二)對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的考核方法

  1.學(xué)分制考查方法

  適用于各級(jí)護(hù)理人員的考核,并可勉勵(lì)護(hù)士勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),以提高工作質(zhì)量。

  在職護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分表

  項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分

  參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)20次20

  參加業(yè)務(wù)理論考試6次30

  項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分

  參加業(yè)余外語學(xué)習(xí)自愿10

  在雜志上發(fā)表文章自愿10

  參加業(yè)務(wù)理論考試3次30

  講課、參加科研等 附加

  在職護(hù)師繼續(xù)教育學(xué)分表

  項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分

  參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)20次20

  參加業(yè)務(wù)理論考試3次30

  參加技術(shù)操作考試1次30

  參加業(yè)余外語學(xué)習(xí)積極10

  在雜志上發(fā)表文章自愿10

  講課、參加科研等 附加

  執(zhí)行要求:

  (1)業(yè)務(wù)學(xué)分制將作為鑒定護(hù)士業(yè)務(wù)能力與培養(yǎng)、晉升的參考依據(jù)。

 。2)所有在職護(hù)士(除外主管護(hù)師),每年必須力爭完成100個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分。

 。3)每年無故未完成60個(gè)業(yè)務(wù)學(xué)分者,將影響其獎(jiǎng)金發(fā)放。對(duì)超額完成100個(gè)學(xué)分者,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.規(guī)范培養(yǎng)考查法

  規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個(gè)方面:工作數(shù)量、個(gè)人才能、工作質(zhì)量、勞動(dòng)態(tài)度。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個(gè)年資階段。

 。1)第一階段:畢業(yè)后2~4年,要求以臨床護(hù)理技能為主,兼學(xué)專科護(hù)理知識(shí)和技術(shù)。

  數(shù)量:一年290個(gè)工作日、夜班不少于全年工作日的1/3,基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)16項(xiàng),每項(xiàng)至少操作1—3次,各?谱o(hù)理技術(shù),由科室制訂,每項(xiàng)至少操作1~3次。

  考試:基礎(chǔ)護(hù)理操作考試及理論考試每半年一次,外語考試每年一次。

  考核:書寫護(hù)理病歷5份,由護(hù)士長評(píng)議。

  (2)第二階段:畢業(yè)后5~6年,要求熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能,熟悉?莆V夭∪藫尵鹊呐浜,并具備教學(xué)與參加護(hù)理科研的能力。

  數(shù)量:一年290個(gè)工作日,夜班不少于全年工作日的1/3,專科護(hù)理技術(shù)操作每項(xiàng)不少于5次。

  考試:基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)考試及?谱o(hù)理技術(shù)考試每年一次,新理論知識(shí)考試每半年一次,

  考核:書寫護(hù)理病歷5份,由護(hù)士長評(píng)議。

  質(zhì)量要求:由護(hù)士長檢查完成質(zhì)量,并將成績記錄于考核表。

  勞動(dòng)態(tài)度方面:包括護(hù)士素質(zhì)、工作主動(dòng)性、服務(wù)態(tài)度、關(guān)心集體等方面,記錄考勤并登記差錯(cuò)事故與受到的表揚(yáng)。

  個(gè)人才能:各種考試成績,包括護(hù)理查房時(shí)的表達(dá)能力及質(zhì)量、輔導(dǎo)學(xué)生情況、帶教方法與態(tài)度、工作效率及管理水平等。

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