關(guān)于培訓(xùn)半年工作總結(jié)范文
依據(jù)“管理、培訓(xùn)、裝備”三并重原則，我礦始終把提高職工安全意識、素質(zhì)教育、規(guī)范職工操作行為作為培訓(xùn)重點，確保生產(chǎn)安全。在總結(jié)往年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，我們制定了培訓(xùn)計劃：
1、礦內(nèi)培訓(xùn)：平時由各隊技術(shù)員、高級工、技師、科室技術(shù)員講課，每月在停產(chǎn)檢修期間邀請盧溝礦安培中心教師講課，確保培訓(xùn)質(zhì)量；
2、特殊工種到三級培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。
每到年頭歲尾職工都要流失一部分，針對1、2月份礦屬各隊普遍招收新工人多的情況，由安通部組織職工學(xué)習(xí)安全常識 ；2月下旬職工隊伍逐步穩(wěn)定后，又組織學(xué)習(xí)各工種操作規(guī)程和事故案例。
三月份集團公司下發(fā)《采掘作業(yè)程序工藝崗位標準》后，我們迅速修改部分培訓(xùn)計劃：在4、5月份除對輸送機司機、絞車司機、爆破工、電鉗工培訓(xùn)外，著重于采煤工、掘進工、巷修工、巖巷作業(yè)各工種培訓(xùn)。
第二季度各隊根據(jù)礦計劃制定本隊學(xué)習(xí)計劃，并制定相應(yīng)措施，通過班前會提問、集中學(xué)習(xí)以及其他形式開展學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)期間嚴格落實培訓(xùn)前后兩點名及各項規(guī)章制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量；對違紀職工較多的隊負責(zé)人進行公開通報批評，對組織得力的區(qū)隊負責(zé)人進行表揚。
第三季度安通部著重于對煤礦安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，并根據(jù)各隊情況玄學(xué)2000———2005年鄭重地區(qū)煤礦事故案例。
第四季度針對各隊情況對煤礦安全規(guī)程進行選學(xué)，并在12月上
旬進行考試。本次考試共參加494人（有39人沒有參加）參加考試人數(shù)占職工總數(shù)的93%。
對外出培訓(xùn)，嚴格按照上級的培訓(xùn)計劃，嚴把素質(zhì)關(guān)，選送優(yōu)秀職工接受教育，提高操作技術(shù)技能和綜合素質(zhì)。
通過四個季度的培訓(xùn)，共培訓(xùn)特殊工種79人，一般工種培訓(xùn)取證187人。這在一定程度上進一步規(guī)范采掘工作面的現(xiàn)場管理標準，規(guī)范職工操作行為，使安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全技術(shù)措施得到認真落實，保障安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化上臺階工作順利進行，達到預(yù)防為主、安全、有序生產(chǎn)。
由于我礦培訓(xùn)工作剛剛起步，且職工流動性大，部分職工素質(zhì)差，培訓(xùn)環(huán)境條件不具備，專業(yè)技術(shù)人員匱乏，制度不完善以及理論書籍知識少，還存在很多不足。今后工作當中我們會逐步改善和補充、完善，多向其他單位學(xué)習(xí)，將安全教育培訓(xùn)班辦成部分職工掃盲班，努力提高職工整體素質(zhì)、綜合素質(zhì)和技術(shù)技能。
【培訓(xùn)半年工作總結(jié)】相關(guān)文章：
半年培訓(xùn)工作總結(jié)11-27
培訓(xùn)半年的工作總結(jié)05-04
培訓(xùn)科半年工作總結(jié)10-08
小學(xué)培訓(xùn)半年工作總結(jié)10-21
上半年培訓(xùn)工作總結(jié)04-25
半年培訓(xùn)計劃07-08
培訓(xùn)學(xué)校上半年工作總結(jié)08-23
培訓(xùn)工作半年總結(jié)05-07